离职补偿金交个税怎么计算的
最新修订 | 2024-09-23
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- 律师解析
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对于离职补偿金的征收规定是，该金额在遵循当地去年职工平均工资三倍限制范围之内的部分，将予以豁免征收个人所得税；
然而，若超出此限额，则需将其从当年度综合所得中分离出来，独立运用综合所得税率表进行计税。
具体的计算方法如下：应缴纳的税额等于超出三倍限额以上的那部分金额乘以相应的适用税率，再减去速算扣除数。
- 法律依据
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《关于个人所得税法修改后有关优惠政策衔接问题的通知》
五、关于解除劳动关系、提前退休、内部退养的一次性补偿收入的政策
（一）个人与用人单位解除劳动关系取得一次性补偿收入（包括用人单位发放的经济补偿金、生活补助费和其他补助费），在当地上年职工平均工资3倍数额以内的部分，免征个人所得税；超过3倍数额的部分，不并入当年综合所得，单独适用综合所得税率表，计算纳税。
（二）个人办理提前退休手续而取得的一次性补贴收入，应按照办理提前退休手续至法定离退休年龄之间实际年度数平均分摊，确定适用税率和速算扣除数，单独适用综合所得税率表，计算纳税。计算公式：
应纳税额={〔（一次性补贴收入÷办理提前退休手续至法定退休年龄的实际年度数）－费用扣除标准〕×适用税率－速算扣除数}×办理提前退休手续至法定退休年龄的实际年度数
（三）个人办理内部退养手续而取得的一次性补贴收入，按照《国家税务总局关于个人所得税有关政策问题的通知》（国税发〔1999〕58号）规定计算纳税。
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