单位拖欠工资辞职可以领失业金吗
最新修订 | 2024-10-09
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- 律师解析
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若贵公司因拖欠员工薪酬而导致阁下选择离职，通常情况下，您将有资格申领失业救济金。
这是由于“非因自身原因被迫中断就业”的情形，涵盖了用人单位未能依照劳动合同规定向劳动者支付报酬或是提供适宜的劳动环境等因素。
不难发现，在此种情况下的离任，恰好满足申请领取失业救济金所需具备的条件之一。
- 法律依据
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《失业保险条例》第十四条
具备下列条件的失业人员，可以领取失业保险金：（二）非因本人意愿中断就业的。
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单位辞退失业金怎么领若您被所在公司解雇后，欲申请领取失业金，首要条件便是获得贵司开具的离职证明书，并且需在规定期限内向当地的失业保险管理机关进行离职状况的报告备案。在此期间，您须在与用人单位解除劳动关系之日起的60个自然日内，携带个人身份证明文件、解除劳动合同证明以及失业登记所需的相关资料，前往失业保险管理机关办理失业登记及领取失业保险金的相关手续。待审核通过之后，便可按照既定的周期每月领取失业金了。
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单位拖欠工资怎么赔偿辞职能领失业金公司拖欠工资，员工离职时可追讨。工作满一年，可获一月工资补偿，不满六月给半月工资，超六月不满一年算一年。个人主动离职没失业保险金，因公司欠薪被迫辞职可申请，符合非本人意愿中断就业标准。
社保纠纷
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单位拖欠工资怎么赔偿辞职能领失业金公司未按时发薪，离职时可索要拖欠报酬和经济补偿。工作每满一年获一月工资补偿，不足六月半月工资，超六月未满一年算一年。个人主动离职无失业保险金，因公司欠薪被迫辞职可申请，因满足非本人意愿中断就业标准。
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被单位辞退能领失业保险金吗按照规定参加失业保险，所在单位和本人已按照规定履行缴费义务满1年。非因本人意愿中断就业，即失业人员不愿意中断就业，但因本人无法控制的原因而被迫中断就业。已办理失业登记，并有求职要求。办理失业登记是为了掌握失业人员的基本情况，确认其资格。
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单位辞退员工怎么领取失业金？单位辞退员工领取失业金是可以提出申请、提交材料、社保部门审查、发放失业金等，对于失业金的领取应当严格按照上述规定的程序来处理，如果对相关情况不清楚的，可以咨询社保部门。
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在单位辞职能领失业金不能，劳动者辞职的，不符合非本人意愿中断就业的规定。根据《社会保险法》第四十五条规定，失业人员需同时符合下列条件的，才能从失业保险基金中领取失业保险金：失业前用人单位和本人已经缴纳失业保险费满一年的、非因本人意愿中断就业、已经进行失业登记并有求职要求。
社保纠纷案件·常见问题
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单位拖欠工资辞职可以领失业金吗
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单位拖欠工资怎么赔偿辞职能领失业金
公司拖欠工资，员工离职时可追讨。工作满一年，可获一月工资补偿，不满六月给半月工资，超六月不满一年算一年。个人主动离职没失业保险金，因公司欠薪被迫辞职可申请，符合非本人意愿中断就业标准。
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劳动纠纷提前30天通知辞退员工,还需要补偿吗
[律师回复] 公司提前30天通知辞退员工，若辞退理由不符法定情形，也可能要补偿。比如，公司不是因员工严重违反规章制度、被依法追究刑事责任等法定过错而辞退，而是基于经营调整等原因的，通常要给员工经济补偿。
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快速解决“劳动纠纷”问题
被辞退需要提离职申请吗
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国有资产流失多少才可以立案
[律师回复] 国有资产流失立案与否，不单纯看数额大小。其立案标准复杂，需综合多因素考量。
一般而言，若造成国有资产损失致国家利益重大受损，可能达立案标准，如直接经济损失达30万元以上，或间接经济损失达100万元以上。
不过，具体立案与否还会考虑国有资产流失行为的性质、手段、主观过错程度等因素。若相关行为有贪污、受贿、挪用公款等违法犯罪情节，即便数额未达上述标准，也可能被立案侦查。
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按照规定参加失业保险，所在单位和本人已按照规定履行缴费义务满1年。非因本人意愿中断就业，即失业人员不愿意中断就业，但因本人无法控制的原因而被迫中断就业。已办理失业登记，并有求职要求。办理失业登记是为了掌握失业人员的基本情况，确认其资格。
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[律师回复] 若被公司无合法理由辞退，先收集好劳动合同、辞退通知、工作记录等相关证据。通常，公司违法辞退员工时，员工有权索要经济赔偿金，其标准为经济补偿标准的两倍。经济补偿按员工在本单位的工作年限计算，每满一年支付一个月工资；工作不满六个月的，支付半个月工资。
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单位辞退员工怎么领取失业金？
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[律师回复] 一方若因财产问题拖着不离婚，另一方可向法院提起离婚诉讼。法院审理离婚案时会依法分割夫妻共同财产。诉讼中需备好财产清单、产权证明等相关证据以维权，法院也会综合考量夫妻双方财产状况、子女抚养等情况作出公正判决。
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恶意拖欠工资怎么处理最快
[律师回复] 恶意拖欠工资时，您可先与用人单位协商解决，明确指出其行为违法并要求尽快付薪。若协商不成，最便捷的办法是向劳动监察部门投诉，该部门有权责令用人单位限期支付。您也能申请劳动仲裁，其处理速度相对较快。
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被用人单位非法辞退后是可以领取失业金的，失业保险规定中有关于领取失业金的条件限制，除了非本人意愿中断就业的之外，还需要满足的条件就是交纳失业保险已经满一年，已经办理失业登记，并且有求职要求。如果之前从来就没有购买过失业保险，当然无法领失业金。
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单位拖欠工资辞职能拿失业金吗
如果公司长期拖欠工资，导致员工离职，那员工通常可以申请失业保险金。不过，公司得是严重违法，比如恶意拖欠工资，员工自己也得符合一些其他条件。最终能不能申请成功，还得看失业保险缴费年限和员工有没有及时登记等因素。
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劳动纠纷你好，我想咨询下，目前我公司已经拖欠员工工资长达3个半月了，请问我该怎么办，才能让公司把拖欠的工资尽快发放
[律师回复] 劳动监察大队投诉，或以拖欠工资为由被迫解除劳动合同，要求支付工资和经济补偿金，如需帮助请与我联系
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