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劳动法规定员工合同签订多久

最新修订 | 2024-10-13
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律师解析
劳动合同的签订过程中,用人单位与劳动者可依照双方意愿共同商议具体时间,其中最为常见的包括以下几类:
第一种是固定期限劳动合同,例如直接规定1年、2年等明确期间;
其次是无固定期限劳动合同,即没有明确约定终止日期的劳动合同;
最后则是以完成特定工作任务作为期限的劳动合同。
通常来讲,固定期限劳动合同的有效期可以在数个月至数年间进行灵活设定。
法律依据
《中华人民共和国劳动合同法》第十二条
劳动合同分为固定期限劳动合同、无固定期限劳动合同和以完成一定工作任务为期限的劳动合同。
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