律图审稿专业委员会3轮严审

公司开除员工赔偿几个月工资发放完

最新修订 | 2024-10-21
720浏览
律师解析
关于公司对员工实施解雇所涉及的补偿问题相对而言比较繁琐。
若该公司对员工的解雇行为违反了相关法规和内部规定,那么便应当根据员工在本公司供职的时间长度,以每满一年即向其支付两个月工资作为赔偿费用的标准;
对于服务年限超过六个月但未满一年者,则倾向于将其视为服务满一年进行计算;
而对于为期不超过六个月的员工,仅需支付一个月工资的赔偿款即可。
另一方面,如果该企业能够提供合法的解雇说明,并且被解雇员工确实存在违规行为,一般情况下则无需承担额外的赔偿责任。
法律依据
《中华人民共和国劳动合同法》第八十七条
用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同的,应当依照本法第四十七条规定的经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。
本文字数较多,预估阅读时间较长
浏览全文
投诉/举报
免责声明:以上内容由律图网结合政策法规及互联网相关知识整合,不代表平台的观点和立场。若内容有误或侵权,请通过右侧【投诉/举报】联系我们更正或删除。
展开

工资福利案件·推荐文章

镇江177****6054用户4分钟前已获取解答
南通181****5698用户3分钟前已获取解答
无锡178****5939用户4分钟前已获取解答
问题没解答? 125680人选择咨询律师
3970位律师在线平均3分钟响应99%好评
公司开除员工赔偿几个月工资发放完
一键咨询
  • 164****1072用户3分钟前提交了咨询
    连云港用户3分钟前提交了咨询
    苏州用户1分钟前提交了咨询
    镇江用户3分钟前提交了咨询
    泰州用户3分钟前提交了咨询
    153****2541用户1分钟前提交了咨询
    170****0275用户2分钟前提交了咨询
    南通用户3分钟前提交了咨询
    连云港用户1分钟前提交了咨询
    宿迁用户4分钟前提交了咨询
    苏州用户3分钟前提交了咨询
    南通用户1分钟前提交了咨询
    镇江用户4分钟前提交了咨询
    连云港用户2分钟前提交了咨询
    158****5536用户1分钟前提交了咨询
  • 苏州用户2分钟前提交了咨询
    152****7400用户1分钟前提交了咨询
    连云港用户3分钟前提交了咨询
    134****1770用户4分钟前提交了咨询
    常州用户4分钟前提交了咨询
    161****0877用户1分钟前提交了咨询
    连云港用户4分钟前提交了咨询
    135****8815用户1分钟前提交了咨询
    178****7386用户1分钟前提交了咨询
    南京用户1分钟前提交了咨询
    淮安用户3分钟前提交了咨询
    141****4678用户1分钟前提交了咨询
    167****3512用户4分钟前提交了咨询
    淮安用户1分钟前提交了咨询
    宿迁用户4分钟前提交了咨询
    166****3775用户4分钟前提交了咨询
    172****0618用户3分钟前提交了咨询
    盐城用户1分钟前提交了咨询
    150****8866用户3分钟前提交了咨询
    常州用户1分钟前提交了咨询
    162****6337用户3分钟前提交了咨询
    泰州用户2分钟前提交了咨询
    177****0738用户2分钟前提交了咨询
    178****7466用户4分钟前提交了咨询
    147****2243用户3分钟前提交了咨询
    174****1257用户3分钟前提交了咨询
    175****5370用户3分钟前提交了咨询
    镇江用户1分钟前提交了咨询
    南京用户1分钟前提交了咨询
    151****5536用户3分钟前提交了咨询
    南京用户1分钟前提交了咨询
    161****1520用户2分钟前提交了咨询
    常州用户3分钟前提交了咨询
    134****6034用户1分钟前提交了咨询
    无锡用户3分钟前提交了咨询
    142****7642用户2分钟前提交了咨询
    143****3256用户3分钟前提交了咨询
    泰州用户1分钟前提交了咨询
    164****3458用户4分钟前提交了咨询
    镇江用户4分钟前提交了咨询
    连云港用户1分钟前提交了咨询
    135****7716用户4分钟前提交了咨询
    宿迁用户2分钟前提交了咨询
    苏州用户2分钟前提交了咨询
    连云港用户1分钟前提交了咨询
    宿迁用户3分钟前提交了咨询
    泰州用户4分钟前提交了咨询
    157****0758用户3分钟前提交了咨询
    138****5026用户4分钟前提交了咨询
    168****0755用户1分钟前提交了咨询
    177****0774用户3分钟前提交了咨询
    143****0553用户3分钟前提交了咨询
    连云港用户2分钟前提交了咨询
    176****4755用户3分钟前提交了咨询
    徐州用户3分钟前提交了咨询
    宿迁用户4分钟前提交了咨询
    170****1163用户4分钟前提交了咨询
    146****8302用户3分钟前提交了咨询
    镇江用户3分钟前提交了咨询
    连云港用户4分钟前提交了咨询
    扬州用户2分钟前提交了咨询
    苏州用户1分钟前提交了咨询
    镇江用户4分钟前提交了咨询
    连云港用户1分钟前提交了咨询
    157****7505用户3分钟前提交了咨询
    镇江用户3分钟前提交了咨询
    166****0177用户2分钟前提交了咨询
    无锡用户4分钟前提交了咨询
    苏州用户4分钟前提交了咨询
    泰州用户1分钟前提交了咨询
    171****5772用户1分钟前提交了咨询
    136****1615用户1分钟前提交了咨询
    156****0156用户2分钟前提交了咨询
    130****7246用户1分钟前提交了咨询
    140****1148用户2分钟前提交了咨询
    158****2286用户3分钟前提交了咨询
    镇江用户3分钟前提交了咨询
    153****5842用户3分钟前提交了咨询
    166****5211用户4分钟前提交了咨询
    147****7065用户1分钟前提交了咨询
    168****8826用户3分钟前提交了咨询
    158****2328用户1分钟前提交了咨询
    136****0500用户3分钟前提交了咨询
    盐城用户3分钟前提交了咨询
    132****5322用户1分钟前提交了咨询
常州152****7855用户1分钟前已获取解答
沭阳156****8388用户1分钟前已获取解答
南通181****1390用户3分钟前已获取解答
高温补贴从几月开始发放?
高温补贴从6月开始发放;高温补贴是为保证炎夏季节高温条件下经济建设和企业生产经营活动的正常进行,保障企业职工在劳动生产过程中的安全和身体健康,决定适当提高职工夏季清凉饮料费发放标准。国家规定用人单位安排劳动者在高温天气下露天工作以及不能采取有效措施将工作场所温度降低到33℃以下的,应当向劳动者支付高温补贴。
10w+浏览
上海高温费几月开始发放?
上海:企业每年6月至9月安排劳动者在高温天气下露天工作以及不能采取有效措施将工作场所温度降低到33℃以下的(不含33℃),应当向劳动者支付高温季节津贴,标准为每月200元。
10w+浏览
劳动纠纷
解除担保人 主债权人也同意解除担保人
[律师回复] 在法律实践中,担保人解除担保责任通常涉及以下几种情形:
1.?主债权合同无效:如果主债权合同本身无效,作为从合同的担保合同也会随之无效。
2.?债权人免除担保人责任:如果债权人同意解除担保人的责任,担保人可以免除担保责任。
3.?主债权消灭:主债权因清偿、提存、免除、混同、抵销等原因消灭时,担保物权原则上也跟之消灭。
4.?担保物权实现:如果担保物权已经实现,即债务已通过担保物的变卖等方式得到清偿,担保责任随之解除。
5.?债权人放弃担保物权:如果债权人主动放弃对担保物权的行使,担保责任也会解除。
6.?法律规定担保物权消灭的其他情形:例如,担保期限届满,债权人未在保证期间对债务人提起诉讼或申请仲裁等。
在实际操作中,如果主债权人同意解除担保人的责任,可以通过协商的方式达成一致,并签订书面协议来解除担保责任。但如果协商不一致,可能需要通过法律程序来解决。在某些情况下,即使主合同解除,担保人仍可能需要承担一定的责任,除非担保合同中有其他约定。
需要注意的是,担保合同的解除通常需要债权人、债务人和担保人三方的一致同意。如果债权人同意解除担保,担保人通常可以解除担保责任。但在没有明确约定的情况下,担保人可能仍然需要承担担保责任,直到主债权消灭或担保物权实现。
在处理这类问题时,建议咨询专业律师,以确保自己的权益得到合法有效的保护。
疫情2月工资发放标准
疫情期间的工资以当地的最低工资标准发放。企业因受疫情影响导致生产经营困难的,可以通过与职工协商一致采取调整薪酬、轮岗轮休、缩短工时等方式稳定工作岗位,尽量不裁员或者少裁员。符合条件的企业,可按规定享受稳岗补贴。
10w+浏览
劳动纠纷
广州高温补贴从几月开始发放?
广州的高温补贴是从6月开始计算,6月~10月这五个月每一个人每一个月的高温补贴都是至少有150元的。但是今年和明年,预计这个高温补贴的费用还要做出调整,每个人他每个月至少是可以享受300元的高温补贴费用。
10w+浏览
入职第一个月工资发放吗?
很多的新员工尤其是刚刚从学校中出来的应届毕业生,在第一次到公司中上班的过程中,会存在很多的问题。尤其是工作满一个月后,非常关注自己的工资。入职第一个月工资发放吗?这个根据每一个单位的工资发放时间确定,一般都是次月发放。今天小编带大家了解一下。
10w+浏览
劳动纠纷
顶部
法律咨询顾问
法律咨询顾问 发来一条私信

您好,您的法律问题还没有找到满意的答案吗?可以直接私信我单独沟通哦。

温馨提示
浏览更多,不如直接问律师
律图法律咨询 24h在线
18万+

认证律师

15亿+

普法人次

9

最快响应

苏州180****7567用户2分钟前已提交咨询
南通152****4745用户1分钟前已获取解答
沭阳152****4468用户2分钟前已提交咨询
南京156****4768用户4分钟前已获取解答
扬州181****7433用户1分钟前已提交咨询
宿迁135****2169用户3分钟前已获取解答
立即咨询(问题解决率99%) 推荐使用

继续换一换