工伤赔偿协议约定违约金有效吗
最新修订 | 2024-11-05
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- 律师解析
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在涉及到工伤赔偿协议中约定违约金的情况时，需考虑其有效性。
只有当此种违约金条款由双方经过自愿协商并在平等基础上达成，同时又未违背任何法律法规的强制性规定，亦无损于国家、集体及其他相关人员的合法权益之时，才被视作具有效力。
然而，若违约金金额设定过高或者过低，当事人有权向当地法院或者设立的仲裁机构申请对该违约条款进行适当调整。
- 法律依据
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《中华人民共和国民法典》第五百八十五条
当事人可以约定一方违约时应当根据违约情况向对方支付一定数额的违约金，也可以约定因违约产生的损失赔偿额的计算方法。
约定的违约金低于造成的损失的，人民法院或者仲裁机构可以根据当事人的请求予以增加；约定的违约金过分高于造成的损失的，人民法院或者仲裁机构可以根据当事人的请求予以适当减少。
当事人就迟延履行约定违约金的，违约方支付违约金后，还应当履行债务。
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