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被解除劳动合同如何办理离职手续

最新修订 | 2024-12-18
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律师解析
解除劳动合同后办理离职手续一般是这样的:一开始,你得和用人单位坐下来好好商量,把离职的具体时间以及像工作交接这类相关事宜给确定下来。
接着,要向用人单位递交离职申请,要清清楚楚地表明自己的离职意愿以及打算离职的时间。
用人单位,得在你离职的当天出具解除或者终止劳动合同的证明,并且在十五天之内,帮你把档案和社会保险关系的转移手续给办理好。
而你,就应该按照用人单位的要求,认认真真地办理好工作交接,像那些文件、资料、设备之类的都要交接清楚。
交接工作全部完成之后,用人单位就应该给你出具离职证明,这个离职证明可是很重要的,它是你办理失业登记以及享受失业保险待遇的关键凭证。
要是用人单位拒绝给你办理离职手续,或者出现了其他违法违规的行为,那你就可以依法去申请劳动仲裁,或者向劳动监察部门进行投诉,维护自己的合法权益。
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未办离职手续算解除劳动合同吗?
未办离职手续,就是没有真正的解除劳动关系。单位可以以你无故旷工为理由扣除你的工资,所以应该及时去办理离职手续,开具离职证明后,真正的解除劳动合同关系。劳动者不办理离职手续直接走,劳动者违反本法规定解除劳动合同,给用人单位造成损失的,应当承担赔偿责任。
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没办理离职手续算解除劳动合同吗
我们的工作、学习甚至平常生活过程中,相信会遇到很多法律方面的问题,本篇文章对我们可能遇到的法律问题作出了具体的法律知识解答,希望可以通过这篇文章帮助您了解更多与没办理离职手续算解除劳动合同吗相关的法律方面知识。
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劳动纠纷
公司解除劳动合同多久办离职手续
我国法律对于维护公民的合法权益是有很多相关规定的,我们可以利用法律来保护自己的合法权益不受侵害。如果您生活中遇到了法律方面的问题,可以通过本篇文章的内容来了解一些和公司解除劳动合同多久办离职手续相关的法律规定。
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劳动纠纷
公司解除劳动合同多久办离职手续
在现实生活中,很多人常常因为对法律知识了解的很少,而导致自己没有办法去维护自己的合法权益。所以我们需要多多了解一些于自己息息相关的法律知识,本篇文章为您整理了一些关于公司解除劳动合同多久办离职手续的法律知识,请阅读文章详细内容了解。
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解除劳动合同职工退休手续怎么办理?
解除劳动合同职工退休手续办理包括单位人事专员准备材料申请、社保局审核及审批退休和发放退休金等环节。职工达到法定退休年龄的,劳动关系自然终止。参保人员申请正常退休的,一般应在达到国家法定退休年龄前30日向用人单位或档案托管部门提出书面申请。
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