工伤辞职后可以做劳动能力鉴定吗
- 律师解析
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工伤辞职后是可以做劳动能力鉴定的，以下为你详细介绍相关内容：
1.鉴定权利不受离职影响：
工伤职工不管是否离职，都有权进行劳动能力鉴定。
该鉴定旨在明确工伤对劳动能力的影响程度，从而让职工能享受对应的工伤保险待遇。
2.鉴定申请时机：
一般在工伤认定完成，经过治疗后伤情相对稳定，且职工存在残疾、影响劳动能力的情况，就能够申请劳动能力鉴定。
辞职不会阻碍这一权利的行使。
3.申请准备工作：
进行劳动能力鉴定时，要准备好工伤认定决定书、诊断证明等相关材料，然后依照当地劳动能力鉴定机构的要求和流程来提出申请。
4.结果异议处理与待遇主张：
当鉴定结论出来后，如果职工对鉴定结果有异议，可在规定时间内申请再次鉴定。
之后，职工可依据鉴定结论，依法向单位或社保部门主张一次性伤残补助金、伤残津贴、一次性工伤医疗补助金、一次性伤残就业补助金等工伤待遇。
案情回顾:
小朱在工作中受伤，被认定为工伤。治疗一段时间后，小朱因个人原因从单位辞职。之后，小朱想做劳动能力鉴定，但单位认为他已经辞职，没有资格再进行鉴定。小朱则坚持自己有权利鉴定，双方因此产生争议。
案情分析:
1、根据法律规定，工伤职工无论是否离职，都有权利进行劳动能力鉴定。小朱虽已辞职，但并不影响其申请鉴定的权利。
2、工伤认定后，经治疗伤情相对稳定，存在残疾、影响劳动能力的就可申请。小朱只要符合此条件，准备好工伤认定决定书、诊断证明等相关材料，按要求和流程申请即可。若对鉴定结果有异议，还可在规定时间内申请再次鉴定，之后依法主张工伤待遇。
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