签了合同被辞退有赔偿金吗
最新修订 | 2024-06-26
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孟理昕律师
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- 律师解答
- 看情况。
- 律师解析
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合同发现有违约金可以不签，是否签订合同是当事人的自由，任何人不能强迫他人签订合同。
但是违约金条款并不是违法的，这是一种正常的约束双方履行合同的规定，违约金属于赔偿性违约金，违约金奉行自愿原则，当事人仍然可以明确约定惩罚性违约金，只要此种条款不违反法律的强制性规定，便仍然有效。
双方当事人可以自行协商是否订立违约金条款。
- 法律依据
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《民法典》第五百八十五条
当事人可以约定一方违约时应当根据违约情况向对方支付一定数额的违约金，也可以约定因违约产生的损失赔偿额的计算方法。
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签了无限期合同被辞退有赔偿金吗用人单位在解除无固定期限劳动合同时，不管是所走的程序是违法的还是正当的，都要向劳动者支付劳动赔偿。因为用人单位解除无固定期限劳动合同本身就是违法行为。我国《劳动合同法》明确规定，对于用人单位违法同劳动者解除无限期劳动合同的；劳动者可以要求用人单位支付双倍赔偿金。
劳动合同
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没签合同突然被辞退了未签署合同的员工若被雇主突然辞退，若此解雇行为构成非法终止聘约，雇主需支付员工双倍经济补偿标准的赔偿金。同时，员工有权要求雇主补发自雇佣之日起超过一个月未签订合同的每日双倍工资。
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签了合同被辞退有赔偿金吗签订劳动合同时，若因公司原因解雇无过失员工，员工有权获补偿。 服务满一年可获一个月工资赔偿，超六个月未满一年按一年算，未满六个月按半年算。若员工有过失，则无赔偿。因此，在解雇事件中，员工的赔偿权利与其过失与否密切相关。
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签了一年合同被辞退有赔偿金吗工作满一年后如遭无理解雇，员工有权获一个月平均工资的赔偿金，此“一个月工资”指全年平均薪酬。每年工作年限增加，赔偿相应增加一个月工资。工作超半年不满一年按一年算，不足半年则赔半个月工资。试用期员工依据评估定是否录用，赔偿金根据服务年限支付，月工资超当地职工月平均工资三倍者，按三倍支付，但总年限不超十二年。
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没签合同被辞退了怎么赔偿？没签合同被辞退了的，如果实际工作时间超过一个月的，劳动者可以要求双倍工资的赔偿，法律上明确规定了用人单位与劳动者建立劳动关系后的一个月内必须签订劳动合同，具体情况结合实际而定。
合同订立
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签了合同被辞退有赔偿金吗？签了合同被辞退不一定有赔偿金，一般只有违反《劳动合同法》的规定解除或者终止劳动合同，单位才需要支付经济赔偿金，这里的违法行为具体包括辞退因工负伤并被确认丧失全部、或者部分丧失劳动能力等类型的职员。
劳动关系
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签了合同被辞退有赔偿金吗
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签了合同被辞退有赔偿金吗？
签了合同被辞退不一定有赔偿金，一般只有违反《劳动合同法》的规定解除或者终止劳动合同，单位才需要支付经济赔偿金，这里的违法行为具体包括辞退因工负伤并被确认丧失全部、或者部分丧失劳动能力等类型的职员。
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劳动纠纷我所在的工作单位已经连续放假五个月了，现在叫我们自己辞退，请问合理吗？我本人还有一年不到就退休了。
[律师回复] 您好，具体情况电话沟通
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快速解决“劳动纠纷”问题
辞退怀孕期间员工赔偿标准怎么算
[律师回复] 孕期女职工被解雇属违法行为，用人公司需赔付双倍经济补偿金。补偿金以员工在该公司服务年限为基础，每满1年发1个月工资，不足6个月则发半个月工资。月工资即为员工离职前12个月的平均收入。
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单位辞退孕期女职工有补偿吗
[律师回复] 孕期女工被辞退属违法行为，应予以补偿。因其受特殊法律保护，除非存在严重违反公司规定等特定理由，否则不予解雇。若违法解聘，女工可申请赔偿金，其金额为经济补偿标准的双倍。
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辞退补偿工资是否包含保险
[律师回复] 辞退赔偿金不含社保。此款主要用来弥补被解雇员工的经济损失，计算方法是按月工资来衡量，即前12个月的平均工资。但企业须依法为员工购买社会保险，这是法律规定的义务。
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签了合同被辞退有赔偿金吗
签订劳动合同时，若因公司原因解雇无过失员工，员工有权获补偿。
服务满一年可获一个月工资赔偿，超六个月未满一年按一年算，未满六个月按半年算。若员工有过失，则无赔偿。因此，在解雇事件中，员工的赔偿权利与其过失与否密切相关。
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劳动纠纷被公司辞退没签合同怎么赔偿
[律师回复] 如因没签劳动合同被公司解雇，您可依法索要双倍工资并获取经济补偿。要求公司给你付双倍工资差额，按你实际工作时间和工资水平计算。若公司解雇你不合规，您还有权申请经济补偿。补偿标准为在岗每满1年付1个月工资，不满6个月付0.5个月，超出1年但不足1年，也付1个月。
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快速解决“劳动纠纷”问题
试用期干了两周被辞退，三年的合同试用期要求六个月，社保也没有帮我交成功，请问可以要求经济补偿吗，我自己用医社保交社保还得2700一个月
[律师回复] 详情可以去到劳动仲裁主张权益
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签了合同被辞退有赔偿金吗
我们的工作、学习甚至平常生活过程中，相信会遇到很多法律方面的问题，本篇文章对我们可能遇到的法律问题作出了具体的法律知识解答，希望可以通过这篇文章帮助您了解更多与签了合同被辞退有赔偿金吗相关的法律方面知识。
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劳动纠纷针对问题：辞退员工是否要有书面通知？，我想进一步了解：如果公司未给书面通知，有何法律后果？
[律师回复] 你好 具体情况详细沟通
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快速解决“劳动纠纷”问题
签了合同被辞退有赔偿金吗
在面对自己的合法权益被侵害的时候，我们就需要运用法律来保护自己的权益。如果您的合法权益正在遭受侵害，那么可以通过本篇文章了解的法律知识来保护自己的合法权益，希望能够对您遇到关于签了合同被辞退有赔偿金吗问题带来帮助。
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劳动纠纷工作未满足一个月，但已过试用期，想即辞即走不给走，扬言以15天为由的交接缓冲期威胁不给发工资
[律师回复] 留上班记录之类的证据，走劳动仲裁
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快速解决“劳动纠纷”问题
我被事业单位领导口头辞退了。单位没签书面合同，在单位上班快6年了。驻村5年期满现在回单位领导不安排工作岗位。说写辞职报告，我该怎么办？
[律师回复] 你好，侵犯劳动者权益的可以去劳动部门举报
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签了合同被辞退有没有赔偿金
我国法律对于维护公民的合法权益是有很多相关规定的，我们可以利用法律来保护自己的合法权益不受侵害。如果您生活中遇到了法律方面的问题，可以通过本篇文章的内容来了解一些和签了合同被辞退有没有赔偿金相关的法律规定。
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劳动纠纷
