工伤保险赔偿怎么办理

1.首先用人单位应该在一个月内向劳动局提出工伤认定申请。2.如果单位不申请的话，自己写份工伤认定申请，向当地劳动局申请工伤认定。提交的资料包括：工伤认定申请表;与用人单位存在劳动关系(包括事实劳动关系)的证明材料;医疗诊断证明或者职业病诊断证明书。3.劳动局做出工伤认定。

本所承接工伤事务委托，提供工伤认定、劳动能力鉴定等调档服务，费用1000-5000元不等。 同时提供工伤法律咨询，每次300-500元。代写工伤赔偿协议及起诉书，收费1500-3000元。代理工伤诉讼，按诉讼金额8%-12%收费，最低6000元。代理工伤劳动仲裁，无土地争议每项3000元，涉及财产纠纷按争议金额8%-12%收费，最低6000元。工伤调解按赔偿金额8%-12%收费，最低6000元。

工伤赔偿包括护工费。工伤护工费分为两种情况：一是工伤治疗期间。治疗期间护理费是按护理需要的人数计，给每人每月给开工资；工资数额由企业同受伤职工或是家属协商；最低不得低于当地最低工资标准。直到一个治疗期结束。第二种护工费是职工已经评定伤残等级并经劳动能力鉴定委员会确认需要生活护理的，从工伤保险基金按月支付生活护工费。