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如何办理解除合同手续

最新修订 | 2024-06-12
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律师解析
视情况而定。如果是劳动者申请辞职,需要提前30天向单位递交辞职信,完成工作交接后办理离职手续;如果是单位单方解除劳动合同,应提前30天下达解除劳动合同的通知,之后需按期支付劳动者经济补偿,开具解除劳动合同证明并协助劳动者办理社保转移手续。
劳动合同法》第三十七条:劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同。
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解除取保手续怎么办理?
解除取保手续办理程序是:提出解除取保的申请、司法机关审查相关情况、作出解除取保决定、下达决定书、退还保证金等,具体情况下可以严格按照上述法律规定的情况来进行合法的处理。
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如何办理解除合同手续
视情况而定。如果是劳动者申请辞职,需要提前30天向单位递交辞职信,完成工作交接后办理离职手续;如果是单位单方解除劳动合同,应提前30天下达解除劳动合同的通知,之后需按期支付劳动者经济补偿,开具解除劳动合同证明并协助劳动者办理社保转移手续。
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合同事务
解除合同应办理哪些手续
1、用人单位必须在合同期满前提前一个月书面通知劳动者。2、用人单位必须给劳动者出具终止劳动合同证明书。3、终止劳动合同可以不支付经济补偿金。
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劳动纠纷
一般解除取保手续怎么办理
一般来说,办理这个解除取保候审的手续首先要向公安机关提出申请,然后公安机关的办案人员会审核相关资料,同意后就会制作这个《解除取保候审决定书、通知书》并具体办理解除手续,最后公安机关就会通知当事人来领取通知书并签字,再到指定的银行领回保证金。
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刑事辩护
一般解除取保手续怎么办理?
一般解除取保手续的办理是,需要先由被取保人以口头或书面的方式申请解除;再者就是执法人员审核是否符合解除取保的条件;如果审核通过就可以填写请解除取保候审报告书,最后就可以办理手续。
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