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雇员在雇佣活动中遭受损害雇主应当承担赔偿责任吗

最新修订 | 2024-02-26
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张恒律师
张恒律师
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律师解析
雇员在从事雇佣活动中遭受人身损害,雇主应当承担赔偿责任。
雇佣关系以外的第三人造成雇员人身损害的,赔偿权利人可以请求第三人承担赔偿责任,也可以请求雇主承担赔偿责任。
雇主承担赔偿责任后,可以向第三人追偿。
雇员在从事雇佣活动中因安全生产事故遭受人身损害,发包人、分包人知道或者应当知道接受发包或者分包业务的雇主没有相应资质或者安全生产条件的,应当与雇主承担连带赔偿责任。
法律依据
《关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第十一条
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雇员在雇佣活动中受伤谁来赔偿?
雇员在雇佣活动中受伤应当由雇主来进行赔偿,这是我们国家最高人民法院关于审理人身损害赔偿适用问题的解释,11条当中的规定,如果在这个过程当中遭受到损害的话,雇主必须要承担这样的一种赔偿责任。
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劳动纠纷
故意伤害罪拘留还用赔偿吗
[律师回复] 解析:
在涉及到故意伤害罪的刑事案件中,对于被拘留者是否需承担赔偿责任的问题,要视具体情形而定。假若由于故意伤害行为而导致受害者遭受了实际的财产损失,根据我国《中华人民共和国刑法》第三十六条和《中华人民共和国刑事诉讼法》第一百零一条之规定,涉案人员应依法对受害者所蒙受的损失给予相应赔偿。这其中所涵盖的赔偿内容主要包括医疗费用、护理费用、交通费用、营养费用、住院期间的伙食补贴费用等等,这些都是为了治疗和恢复健康所需支付的合理费用,同时也包括因为误工而造成的收入损失。倘若涉案人员未能履行赔偿义务,那么受害者有权向法院提出强制执行申请。
法律依据:
《中华人民共和国刑法》第三十六条由于犯罪行为而使被害人遭受经济损失的,对犯罪分子除依法给予刑事处罚外,并应情况判处赔偿经济损失。
承担民事赔偿责任的犯罪分子,同时被判处罚金,其财产不足以全部支付的,或者被判处没收财产的,应当先承担对被害人的民事赔偿责任
《中华人民共和国刑事诉讼法》第一百零一条被害人由于被告人的犯罪行为而遭受物质损失的,在刑事诉讼过程中,有权提起附带民事诉讼。被害人死亡或者丧失行为能力的,被害人的法定代理人、近亲属有权提起附带民事诉讼。
如果是国家财产、集体财产遭受损失的,人民检察院在提起公诉的时候,可以提起附带民事诉讼
律图阿勒泰
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雇佣关系发生车祸应当如何赔偿,雇佣关系的法律特征
随着时代和社会经济的快速发展,我们可能会遇到很多各种各样的法律问题,因此我们更应该多多了解一些法律方面的知识。如果您目前正面临着雇佣关系发生车祸应当如何赔偿,雇佣关系的法律特征问题没办法解决的话,那么可以通过本篇文章中整理的一些法律知识来找到答案。
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交通事故
雇佣人身损害官司要打多久
民事事案件的审限通常为三到六个月内。但具体还需要根据案件的具体案情来决定。人民法院适用普通程序审理的案件,应当在立案之日起六个月内审结。有特殊情况需要延长的,由本院院长批准,可以延长六个月;还需要延长的,报请上级人民法院批准。
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损害赔偿
工伤与雇佣损害赔偿的区别
我国法律对于维护公民的合法权益是有很多相关规定的,我们可以利用法律来保护自己的合法权益不受侵害。如果您生活中遇到了法律方面的问题,可以通过本篇文章的内容来了解一些和工伤与雇佣损害赔偿的区别相关的法律规定。
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工伤赔偿
袭警罪的前提是构成妨害公务吗
[律师回复] 解析:
袭警罪作为妨害公务罪中的一种特殊类型,其存在的确立前提在于前述犯罪行为已经构成妨害公务罪。在此基础之上,袭警罪在具体规定上体现出独特的行为对象与手段行为特质。即行为的指向对象需为那些正处于依法履行职务过程中的人民警察,且实施行为时所采取的方式必须具备暴力性质。
然而,若行为人的暴力行为仅仅是对人民警察正常行使职务活动产生阻碍作用,而无法对警察人身安全带来实际且具体的威胁,那么这种情况便不足以构成袭警罪。反之,倘若行为人的暴力行为对警察人身造成实质性的伤害,例如通过撕咬、踢打、抱摔、投掷等方式对民警身体进行攻击,或者实施打砸、损毁、抢夺民警正在使用的警用车辆、警械等警用装备的行为,从而对民警人身安全构成威胁,那么就应按照妨害公务罪的相关法律规定,对行为人予以从重处罚。
法律依据:
《中华人民共和国刑法》第二百七十七条【妨害公务罪】以暴力、威胁方法阻碍国家机关工作人员依法执行职务的,处三年以下有期徒刑、拘役、管制或者罚金。以暴力、威胁方法阻碍全国人民代表大会和地方各级人民代表大会代表依法执行代表职务的,依照前款的规定处罚。
律图焦作
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快速解决“刑事辩护”问题
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故意伤害罪可以拘留对方吗
[律师回复] 解析:
在某些情况下,若证供不足以证明其行为不当性,当事人可能无需面临拘留处罚。
然而,倘若造成了轻微伤及以上程度的损伤,则根据相关法律规定,行政机关有权对违法者进行为期15日以下的行政拘留或者对其施以刑事追责程序。反之,如未达到此标准,即当事人不会遭受行政拘留惩罚,但是仍需对受害方作出相应赔偿。
值得注意的是,蓄意伤害行为严重者甚至会构成故意伤害罪,这是侵犯公民人身权利的一种最为常见的犯罪类型。在构成故意伤害罪的情况下,当事人必须已经实施了伤害行为,这里所说的“伤害”是指对他人身体健康造成损害的行为。这种行为通常表现为破坏人体组织的完整性,例如切断手指、挖出眼睛等,以及破坏人体器官的正常功能,例如使他人丧失听力、视力、神经系统功能异常等。
然而,这些伤害行为必须是非法的,如果是出于正当防卫等合法行为而伤害他人身体的,则不构成故意伤害罪。
法律依据:
《刑法》第二百三十四条
故意伤害他人身体的,处三年以下有期徒刑、拘役或者管制。
犯前款罪,致人重伤的,处三年以上十年以下有期徒刑;
致人死亡或者以特别残忍手段致人重伤造成严重残疾的,处十年以上有期徒刑、无期徒刑或者死刑。
本法另有规定的,依照规定。
律图凉山
律图凉山
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雇佣关系人身损害赔偿的标准
《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第十七条规定:“受害人遭受人身损害,因就医治疗支出的各项费用以及因误工减少的收入,包括医疗费、误工费、护理费、交通费、住宿费、住院伙食补助费、必要的营养费,赔偿义务人应当予以赔偿。
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劳动纠纷
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