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现在退休工资怎么计算

最新修订 | 2024-02-21
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律师解析
退休退休工资的计算方式:
职工退休时的养老金由两部分组成:
1、基础养老金;
2、个人账户养老金。
其中,个人账户养老金等于个人账户储存额除以计发月数(计发月数根据退休年龄和当时的人口平均寿命来确定。
计发月数略等于(人口平均寿命减去退休年龄)乘以12。
法律依据
《中华人民共和国社会保险法》第六十四条
社会保险基金包括基本养老保险基金、基本医疗保险基金、工伤保险基金、失业保险基金和生育保险基金。
除基本医疗保险基金与生育保险基金合并建账及核算外,其他各项社会保险基金按照社会保险险种分别建账,分账核算。
社会保险基金专款专用,任何组织和个人不得侵占或者挪用。
基本养老保险基金逐步实行全国统筹,其他社会保险基金逐步实行省级统筹,具体时间、步骤由规定。
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现在会计退休有退休金吗?
退休后有退休金,如果还工作,也就理所当然的给你发工资,没有什么冲突。不要说做会计,就是没有任何工作能够参保缴费,到了法定退休年龄也会有退休金。反之,无论你做什么工作,不参保、不缴费既没有退休更不会有退休金。
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现在安徽退休金计算方法是什么?
安徽退休金的计算方法是根据职工在退休之前缴纳的社保基数来进行决定的,职工的社保也必须缴纳满十五年以上才能在退休之后,每月按时领取退休金,具体的退休金的金额也是根据当地的政策来分发的。
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返聘退休人员工伤怎么赔付
[律师回复] 解析:
当涉及到退休返聘的员工遭遇工伤时,由于此期间雇佣方与员工之间所建立的是劳务关系,因此其无法依据工伤保险制度享有相关权益及福利补贴。
然而,雇主必须尽责承担起相应的民事赔偿责任,以弥补工伤导致的损失。
具体而言,雇主要向受伤员工赔付为治疗和康复过程中所产生的各项合理费用,包括但不限于医疗费、护理费、交通费、营养费以及住院伙食补助费等等。
同时,还需对因工伤而导致的误工收入进行补偿。
法律依据:
《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律问题的解释(一)》第三十二条
用人单位与其招用的已经依法享受养老保险待遇或者领取退休金的人员发生用工争议而提起诉讼的,人民法院应当按劳务关系处理。
企业停薪留职人员、未达到法定退休年龄的内退人员、下岗待岗人员以及企业经营性停产放长假人员,因与新的用人单位发生用工争议而提起诉讼的,人民法院应当按劳动关系处理。
《中华人民共和国民法典》第一千一百七十九条
侵害他人造成人身损害的,应当赔偿医疗费、护理费、交通费、营养费、住院伙食补助费等为治疗和康复支出的合理费用,以及因误工减少的收入。造成残疾的,还应当赔偿辅助器具费和残疾赔偿金;造成死亡的,还应当赔偿丧葬费和死亡赔偿金。
医保退休要交满多少年
[律师回复] 解析:
根据现行规定,参与基本医疗保险计划的退休人员,男性需累积投保年限不低于二十五年,女性则需累积投保年限至少二十年。
值得注意的是,在这些年龄限制的基础上,实际支付医疗保险费用的时限也不得少于十五年,只有满足这个条件才能在退休之后继续享有医疗保险福利。
对于那些在退休之前未能达到上述规定时长的人群来说,可以选择在退休之际一次性缴足实际所需缴纳的年限对应的医疗费用。
医疗保险,即以符合保险合同约定的医疗行为的发生作为给付保险金的条件,为被保险人在接受诊疗过程中所产生的医疗费用提供保障的一种保险产品。
与其他类型的保险产品类似,医疗保险同样采用合同形式,预先向可能受到疾病威胁的人群收取医疗保险费用,从而建立起医疗保险基金。
当被保险人因病前往医疗机构就诊并产生医疗费用时,医疗保险机构将按照合同约定给予相应的经济补偿。
企业在为其员工办理医疗保险时,需要准备以下相关资料:
首先,单位需提供营业执照、登记证书或加盖公章的单位印章;
其次,劳动者需提供个人身份信息证明文件;
第三,用人单位需提供职工名册;
第四,填写社保登记申请表;
最后,还需提供其他必要的材料。
法律依据:
《中华人民共和国社会保险法》第二十三条
职工应当参加职工基本医疗保险,由用人单位和职工按照国家规定共同缴纳基本医疗保险费。
无雇工的个体工商户、未在用人单位参加职工基本医疗保险的非全日制从业人员以及其他灵活就业人员可以参加职工基本医疗保险,由个人按照国家规定缴纳基本医疗保险费。
第二十四条
国家建立和完善新型农村合作医疗制度。
新型农村合作医疗的管理办法,由国务院规定。
第二十五条
国家建立和完善城镇居民基本医疗保险制度。
城镇居民基本医疗保险实行个人缴费和政府补贴相结合。
享受最低生活保障的人、丧失劳动能力的残疾人、低收入家庭六十周岁以上的老年人和未成年人等所需个人缴费部分,由政府给予补贴。
现在个人社保退休金计算方法是什么?
个人社保退休金的计算方法是根据每年当地政策给与的公式来进行计算的,可能退休当年劳动者的计算公式就会改变,但唯一不会变的是,劳动者在退休之前缴纳时间越长,基数越高,退休金越多。
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股东会选举董事票数有计票规则吗
[律师回复] 解析:
若赞成该项提案的投票权超出了出席本次会议的所有有权参与投票的股东投票权的一半,则该项提案将获得通过。
在股东投票过程中,计算的依据主要为每位股东所拥有的股票数量,即每股股票具有一票的投票权,并非每位股东都能独立行使一票的权利。
在股东大会上,任何决议的形成均需得到出席会议的股东所持有投票权的过半数支持方可生效。
然而,对于涉及修改公司章程、增减注册资本等重大事项,以及公司合并、分立、解散或变更公司形式等重要决策时,则需要得到出席会议的股东所持有投票权的三分之二以上的支持才能通过。
股东大会应就所讨论的各项议题进行详细记录,包括会议的主持者、出席会议的董事等相关人员的签名,以确保会议记录的完整性和准确性。
同时,会议记录也应与出席股东的签名册以及代理出席的委托书一同妥善保管。
法律依据:
《公司法》第十五条
公司向其他企业投资或者为他人提供担保,按照公司章程的规定,由董事会或者股东会决议;公司章程对投资或者担保的总额及单项投资或者担保的数额有限额规定的,不得超过规定的限额。
公司为公司股东或者实际控制人提供担保的,应当经股东会决议。
前款规定的股东或者受前款规定的实际控制人支配的股东,不得参加前款规定事项的表决。该项表决由出席会议的其他股东所持表决权的过半数通过。
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3个子女赡养老人分摊的费用怎么计算
[律师回复] 解析:
一、首先,我们需要核算子女家庭的人均月收入水平。
若子女每月平均收入低于法律规定的最低生活保障线,便可认为此子女无法向父母提供赡养费。
而一旦子女的人均月收入超过了最低生活保障线,那么超出部分便需按照特定比例来计算赡养费:
两个子女的家庭,赡养费的计算比例为50%;
三个及以上子女的家庭,赡养费的计算比例为40%。
最后,将应付的赡养费除以被赡养人数,即可得出每位被赡养者所应获得的赡养费数额。
对于那些农村地区的老年人,若他们生活无法自理,其子女有责任照顾他们的基本生活需求或者委托他人、养老机构进行照料,然后由子女支付相关费用。
对于那些生活无法自理且子女无法亲自照料的老年人,赡养费应包含上述各项费用,具体金额将依据养老机构出具的证明或当地一般的雇佣工资来计算。
赡养人有责任妥善安排老年人的住所问题,然而,考虑到农村老年人通常拥有多个子女,为了确保公平性,应根据住房状况相应地减少或豁免提供住房一方子女的赡养费支出份额;
若子女无房可供居住,则应将房租费用纳入赡养费之中进行计算。
在老年人以赡养费为由诉诸法院时,他们仅需解决日常生活费用,而大额的医疗费用往往在诉讼时尚未发生,其发生金额和时间都存在不确定性。
因此,一般情况下不会支持老年人未来可能产生的大额医疗费用的请求,但对于一些诸如高血压等慢性疾病所需的药品费用,应酌情判决由赡养人承担。
二、在赡养费的计算过程中,应涵盖以下几个方面的费用:
1.老年人的基本赡养费;
2.老年人因患病治疗所产生的费用;
3.生活无法自理老年人的护理费用;
4.老年人的住房费用;
5.必要的精神消费支出;
6.必要的保险金费用。
三、赡养费如何支付呢?实际支付金额高于上述计算标准的,按实际支付金额计算;
实际支付金额低于上述计算标准的,则按上述计算标准计算。
换言之,上述所提供的赡养费给付标准仅仅是一个最低标准,如果子女给予父母的赡养费超过了这个标准,那么就应该按照实际支付的金额来计算;
反之,如果子女给予父母的赡养费低于这个标准,那么就必须按照这个标准来支付赡养费。
法律依据:
《中华人民共和国民法典》第一千零八十八条夫妻一方因抚育子女、照料老年人、协助另一方工作等负担较多义务的,离婚时有权向另一方请求补偿,另一方应当给予补偿。具体办法由双方协议;协议不成的,由人民法院判决。
退休人员再就业工伤怎么办
[律师回复] 解析:
对于已经达到法定退休年龄并领取养老金的个人,其在再次就业过程中所面临的劳动关系应被理解为劳务性质,所以法律所规定的因公受伤后的工伤认定程序不再适用他们。
但是,这类人群如果在工作中遭受了意外伤害,他们依然有权依法向雇主提出人身权益受损的赔偿请求。
在退休人员选择再次就业的情况下,如果他们已经享受到了养老保险待遇,那么用人单位与他们之间的关系就不再是传统意义上的劳动关系,而是属于劳务性质,因此也就无法得到劳动法的全面保护。
然而,尽管如此,当这些退休人员在工作中遭遇事故伤害时,他们仍然有权利依据民法的相关规定,通过民事赔偿途径来寻求法律援助和经济补偿。
法律依据:
《工伤保险条例》
第十四条职工有下列情形之一的,应当认定为工伤:
(一)在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的;
(二)工作时间前后在工作场所内,从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的;
(三)在工作时间和工作场所内,因履行工作职责受到暴力等意外伤害的;
(四)患职业病的;
(五)因工外出期间,由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的;
(六)在上下班途中,受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的;
(七)法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。
第四十四条职工被派遣出境工作,依据前往国家或者地区的法律应当参加当地工伤保险的,参加当地工伤保险,其国内工伤保险关系中止;不能参加当地工伤保险的,其国内工伤保险关系不中止。
现在退休工资要怎样算
基础养老金等于(参保人员退休时全省上年度在岗职工月平均工资加本人指数化月平均缴费工资)除2乘缴费年限乘1%。过渡性养老金等于退休时本市上年度在岗职工月平均工资乘以本人全部平均工资指数乘以本人97年以前缴费年限(工龄)乘以1%(当缴费年限累计满15年以上的乘以1.2%)。
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劳动纠纷
现在退休了以后社保工龄工资怎么计算
1、基础养老金=(职工退休上年度全市在岗职工月平均工资+本人指数化月平均工资)÷2×缴费年限×1%。2、养老金=本人指数化月平均工资×1.3%×缴费年限(建立个人账户前的缴费年限)。3、个人账户养老金=个人账户储存额÷计发月数(计发月数根据参保人员退休时城镇人口平均预期寿命等因素确定)。
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