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什么情况下收养无效

最新修订 | 2024-02-29
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律师解析
收养行为被人民法院确认无效的,从行为开始时起就没有法律效力。民事法律行为应当具备下列条件:1、行为人具有相应的民事行为能力;2、意思表示真实;3、不违反法律或社会公共利益。因此,收养关系无效的条件有:1、行为人没有相应的行为能力的;2、行为人的意思表示不真实的;3、违法了法律或者社会公共利益的。
法律依据
《民法典》第五十二条被宣告死亡的人在被宣告死亡期间,其子女被他人依法收养的,在死亡宣告被撤销后,不得以未经本人同意为由主张收养行为无效。
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什么情况下收养无效
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什么情况下收养行为无效
行为人没有相应的行为能力的;行为人的意思表示不真实的;违法了法律或者社会公共利益的;收养人有子女而收养非孤儿、弃儿或非残疾儿童的;收养人未满三十周岁而收养的;除公民或华侨收养三代以内同辈旁系血亲的子女之外,无配偶的男性收养女性,二者的年龄差距不足四十周岁的。
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婚姻家庭
机动车开别人的车无证驾驶要承担什么责任
[律师回复] 解析:
首要问题在于,当车主把自己的汽车出借给他人时,即刻便肩负起了审查其驾驶资质的责任。
若车主未能履行这一职责,误将汽车借给了未获取驾照的人士使用,进而引发交通事故的话,那么车主就必须承担起相应的民事法律责任,这意味着他们必须与实际使用者共同负担赔偿责任。
在这种情况下,机动车的所有权人对损害冲击的来临存有过失行为,因此需要负责过失责任。
与此同时,他们也须承受某种行政惩罚。
依据我们国家的《道路交通安全法规》,如果车主把自己拥有的汽车借给了从未获取驾照或遭到吊销、暂时性扣留驾照的人士使用,这位车主将会受到行政罚款200元至2000元的惩戒,且当地的公安机关交通运输管理部门还有权吊销车主的驾照。
法律依据:
《中华人民共和国道路交通安全法》第七十六条
机动车发生交通事故造成人身伤亡、财产损失的,由保险公司在机动车第三者责任强制保险责任限额范围内予以赔偿;不足的部分,按照下列规定承担赔偿责任:
(一)机动车之间发生交通事故的,由有过错的一方承担赔偿责任;双方都有过错的,按照各自过错的比例分担责任。
(二)机动车与非机动车驾驶人、行人之间发生交通事故,非机动车驾驶人、行人没有过错的,由机动车一方承担赔偿责任;有证据证明非机动车驾驶人、行人有过错的,根据过错程度适当减轻机动车一方的赔偿责任;机动车一方没有过错的,承担不超过百分之十的赔偿责任。
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无固定期限转岗怎么处理
[律师回复] 解析:
首先需关注贵方在劳动合中的工作岗位协议条款,若此部分内容清晰详尽,则公司不得擅自更改您的职位。
若贵公司欲调整您的职务,应遵循法律程序,并经过充分商讨与您达成共识;
若达不成共识,您有权拒绝接受新的岗位安排。
在此情况下,贵方可以公司未能提供适当的工作环境为由递交辞职申请,并依据劳动法相关规定要求赔偿,即每服务满一年可获得一个月的薪资作为补偿。
此外,公司单方面降低您的薪酬待遇也是违法行为,您可据此向公司提出离职申请,并要求其支付相应的赔偿金,即每服务满一年可获得一个月的薪资作为补偿。
法律依据:
《中华人民共和国劳动合同法》第十四条
无固定期限劳动合同,是指用人单位与劳动者约定无确定终止时间的劳动合同。用人单位与劳动者协商一致,可以订立无固定期限劳动合同。有下列情形之一,劳动者提出或者同意续订、订立劳动合同的,除劳动者提出订立固定期限劳动合同外,应当订立无固定期限劳动合同;
(一)劳动者在该用人单位连续工作满十年的;
(二)用人单位初次实行劳动合同制度或者国有企业改制重新订立劳动合同时,劳动者在该用人单位连续工作满十年且距法定退休年龄不足十年的;
(三)连续订立二次固定期限劳动合同,且劳动者没有本法第三十九条和第四十条第一项、第二项规定的情形,续订劳动合同的。用人单位自用工之日起满一年不与劳动者订立书面劳动合同的,视为用人单位与劳动者已订立无固定期限劳动合同。
收养行为什么情况下无效
收养行为无效的情形主要有两种:1、违反《民法通则》第55条规定的收养行为无效。2、违反收养法的行为无效,具体内容包括以下三种:1 违反收养法基本原则的收养行为无效。2、违反收养法规定的实质要件的收养行为无效。3、违反收养法规定的程序要件的收养行为无效。
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婚姻家庭
商品房屋预售合同书范本请问其法律效力如何
[律师回复] 解析:
商品房预售合同乃特殊性质之买卖契约,意指商品房预售者与预购者以书面协定方式,约定预售者在预定时期内将已竣工之商品房所有权移转予预购者,而预购者向预售者支付定金或部分房款,并按期接收商品房。
在评断此类合同效力时需重点关注以下几个方面:
首先,合同各方主体资格合乎法定要求。
商品房预售合同的参与主体具有特定性,预售方通常为房地产开发公司,亦可为各类法人等具有缔约能力的实体,故非任何人均有资格成为预售方并签署商品房预售合同。
预售方须为依法成立且获得预售许可证的房地产开发企业,鉴于商品房预售实行许可证制度,唯有预售方持有预售许可证明,具备预售许可资格,其与预购方所签订的预售合同方能产生法律效力。
若出卖人在签订商品房预售合同时尚未取得商品房预售许可证明,则该合同应被视为无效;
但如在诉讼提起之前,出卖人已经获取商品房预售许可证明,则该合同可被判定为有效。
其次,合同各方意思表示真实。
再次,合同内容不得违反法律、行政法规及社会公共利益。
最后,合同标的物明确且可行。
双方在签订合同之后,为确保合同能够产生当事人预期的法律效果,合同的实质性条款亦应具备可行性。
例如,预售的商品房必须明确施工进度、竣工交付日期、物业管理方案、装修标准以及平面图或户型图等关键信息。
法律依据:
《最高人民法院关于审理商品房买卖合同纠纷案件适用法律若干问题的解释》第二条
出卖人未取得商品房预售许可证明,与买受人订立的商品房预售合同,应当认定无效,但是在起诉前取得商品房预售许可证明的,可以认定有效。
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一般什么情况下收养无效
1、违反收养法基本原则的收养行为无效。2、违反收养法规定的实质要件的收养行为无效。3、违反收养法规定的程序要件的收养行为无效。政府主管部门的登记可以增加收养关系的严肃性和权威性,预防、减少纠纷,所以收养法对于登记成立的规定是合理而必要的,世界各国对于收养行为均采取登记成立的原则。
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婚姻家庭
限制性股权,如何进行有效管理
[律师回复] 解析:
关于公司法中有关股份权益的详细规定包括以下几个方面:
首先,股份权益是一项明确且固定的权利,作为投资者的企业股东可以通过向公司注入资金的方式获得决策权和选择管理层的权力,同时还能参与到公司利润的分配过程之中;
其次,股份权益是股东以其所投入的资产为基础而享有的财产权,在出资行为发生之前,该权益属于股东个人所有并受法律保护,并且股东对于这部分权益拥有绝对的控制权;
此外,股东可以选择用现金、土地所有权、知识产权等多种形式的资产进行股份出资;
最后,当股东将自身财产投入至公司之后,这些财产便转变为了公司的所有物,股东也必须遵守公司章程中的相关规定。
法律依据:
《中华人民共和国公司法》第七十一条
有限责任公司的股东之间可以相互转让其全部或者部分股权。
股东向股东以外的人转让股权,应当经其他股东过半数同意。
股东应就其股权转让事项书面通知其他股东征求同意,其他股东自接到书面通知之日起满三十日未答复的,视为同意转让。
其他股东半数以上不同意转让的,不同意的股东应当购买该转让的股权;
不购买的,视为同意转让。
经股东同意转让的股权,在同等条件下,其他股东有优先购买权。
两个以上股东主张行使优先购买权的,协商确定各自的购买比例;
协商不成的,按照转让时各自的出资比例行使优先购买权。
公司章程对股权转让另有规定的,从其规定。
哪些情况下的收养关系无效
1、行为人没有相应的行为能力的。2、行为人的意思表示不真实的。3、违法了法律或者社会公共利益的。4、收养人有子女而收养非孤儿、弃儿或非残疾儿童的。5、收养人未满三十周岁而收养的。6、除公民或华侨收养三代以内同辈旁系血亲的子女之外,无配偶的男性收养女性,二者的年龄差距不足四十周岁的。
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婚姻家庭
强奸罪被判两年是什么情况
[律师回复] 解析:
强奸罪被依法裁定的年限具体规定如下:
1、在通常情形下,犯有强奸罪者将面临三年以上十年以下有期徒刑的处罚;
2、若情节严重,例如涉及到对未成年人实施性侵或进行集体性侵等恶劣行径,则可能被判处十年以上乃至无期徒刑甚至死刑。
关于强奸罪的构成要素主要包括以下几个方面:
1、犯罪客体。
该罪名侵犯了女性作为公民所享有的性自主权这一不可侵犯的权益;
2、犯罪客观方面。
强奸罪的客观表现形式必须包含采用暴力、威胁或其他强制手段,使得受害女性陷入无知觉、无力抵抗的境地,从而趁机实施性侵的行为;
3、犯罪主体。
本罪的犯罪主体属于特殊类型,即年满十四周岁且具备刑事责任能力的男性;
4、犯罪主观方面。
从主观层面来看,强奸罪的行为人必须是出于故意,并具有奸淫他人的明确意图。
法律依据:
《中华人民共和国刑法》第二百三十六条
【强奸罪】以暴力、胁迫或者其他手段强奸妇女的,处三年以上十年以下有期徒刑。
奸淫不满十四周岁的幼女的,以强奸论,从重处罚。
强奸妇女、奸淫幼女,有下列情形之一的,处十年以上有期徒刑、无期徒刑或者死刑:
(一)强奸妇女、奸淫幼女情节恶劣的;
(二)强奸妇女、奸淫幼女多人的;
(三)在公共场所当众强奸妇女、奸淫幼女的;
(四)二人以上轮奸的;
(五)奸淫不满十周岁的幼女或者造成幼女伤害的;
(六)致使被害人重伤、死亡或者造成其他严重后果的。
收养行为在什么情况下无效
第一点、违反《民法通则》第55条规定的收养行为无效。即:1、收养关系当事人不具有相应民事行为能力的收养行为无效。2、意思表示不真实的收养行为无效 在收养行为中,所谓意思表示真实,就是收养行为必须出于当事人的自愿、反映当事人的真实意思。
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婚姻家庭
背调嫖娼无法入职怎么处理
[律师回复] 解析:
1.对于背调报告中存在重大疑点的候选者,应坚决拒绝录用。
背景调查之初便旨在全面核实应聘人员的各项个人信息,倘若调查结果揭示出诸如真实身份或教育程度不相符,甚至其工作经历与目前职位需要相去甚远等严重问题。
同时,此类现象亦充分表明该候选人缺乏诚实守信的品质,故而无法予以录用。
若在背景调查过程中,候选人已成功通过试用期,可依据相关规定予以解雇;
如已签署正式劳动合同,则可依法终止劳动关系。
2.对于背调报告中出现的问题并非严重到足以影响录用决策的候选者,可考虑给予机会继续录用。
实际上,背调过程中所发现的问题未必皆为重大问题,部分问题或许仅属轻微瑕疵,例如离职时间略有出入,抑或是薪酬待遇略有差异。
然而,这些细微之处并不足以全然否定候选人的实际工作能力,且亦非诚信缺失的表现,可能由其他因素所导致。
因此,对于此类候选人,我们可酌情考虑予以录用,但仍需将背调过程中的问题在公司内部进行详细记录备查。
法律依据:
《中华人民共和国治安管理处罚法》第六十六条
卖淫、嫖娼的,处十日以上十五日以下拘留,可以并处五千元以下罚款;情节较轻的,处五日以下拘留或者五百元以下罚款。在公共场所拉客招嫖的,处五日以下拘留或者五百元以下罚款。
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