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如何领养小孩

最新修订 | 2024-03-02
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卞晓飞律师
卞晓飞律师
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律师解析
有配偶者收养子女,应当夫妻共同收养。
无子女的收养人可以收养两名子女;
有子女的收养人只能收养一名子女。
收养人收养与送养人送养,应当双方自愿。
收养八周岁以上未成年人的,应当征得被收养人的同意。
收养应当向县级以上人民政府民政部门登记。
收养关系自登记之日起成立。
无配偶者收养异性子女的,收养人与被收养人的年龄应当相差四十周岁以上。
收养人应当同时具备下列条件:
(一)无子女或者只有一名子女;
(二)有抚养、教育和保护被收养人的能力;
(三)未患有在医学上认为不应当收养子女的疾病;
(四)无不利于被收养人健康成长的违法犯罪记录;
(五)年满三十周岁。
法律依据
《民法典》第一千一百零二条
无配偶者收养异性子女的,收养人与被收养人的年龄应当相差四十周岁以上。
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如何领养孩子
在面对自己的合法权益被侵害的时候,我们就需要运用法律来保护自己的权益。如果您的合法权益正在遭受侵害,那么可以通过本篇文章了解的法律知识来保护自己的合法权益,希望能够对您遇到关于如何领养孩子问题带来帮助。
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婚姻家庭
5小时左右的室内刑罚是否合法
[律师回复] 解析:
非法拘禁经历长达五个小时之久能否构成本罪,需要结合具体案情进行分析评估。
通常情况下,若拘禁时间未能达到24小时则并不构成犯罪,然而,如果涉及到严重的情节,即使拘禁时间仅为五小时,亦有可能被判定为非法拘禁罪。
非法拘禁罪,是指故意实施非法拘禁他人或以其他方式非法剥夺他人人身自由的行为。
该罪名所保护的法益即为个人身体活动的自由。
非法拘禁罪并非危险犯,而是实害犯。
现实中的自由主要涵盖了身体在不同场所之间的移动自由、离开特定场所的自由以及在场所内部的身体活动自由等方面。
法律依据:
《中华人民共和国刑法》第二百三十八条
【非法拘禁罪】非法拘禁他人或者以其他方法非法剥夺他人人身自由的,处三年以下有期徒刑、拘役、管制或者剥夺政治权利。具有殴打、侮辱情节的,从重处罚。
犯前款罪,致人重伤的,处三年以上十年以下有期徒刑;致人死亡的,处十年以上有期徒刑。使用暴力致人伤残、死亡的,依照本法第二百三十四条、第二百三十二条的规定定罪处罚。
为索取债务非法扣押、拘禁他人的,依照前两款的规定处罚。
国家机关工作人员利用职权犯前三款罪的,依照前三款的规定从重处罚。
快速解决“刑事辩护”问题
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公民领养小孩去哪里领养
可以去社会福利机构。社会福利机构是指各级人民政府的民政部门所兴办的慈善机构。也可以领养三代以内同辈旁系血亲的子女。
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婚姻家庭
一不小心就构成袭警罪怎么办
[律师回复] 解析:
在现行的法律文本中,并未设立单独的“袭警罪”这一罪名,该犯罪行为实际上已经包含于妨害公务罪的范畴之内。
通常而言,如果实施了以暴力手段或者言语上的威胁来阻挡国家机关工作人员依法执行职务的行为,那么将被视为犯有妨害公务罪,可能面临三年以下有期徒刑、拘役、管制或者罚金的刑罚。
而对于情节较为恶劣者,其惩罚力度也将会进一步加重。
关于妨害公务罪的构成要素,主要包括以下几个方面:
首先,该罪行所侵害的客体是国家机关以及红十字会的正常职务活动;
其次,在客观方面,行为人必须通过暴力、威胁等方式来阻止人民代表大会代表或者红十字会工作人员依法执行职务或者履行职责,或者阻碍国家安全机关、公安机关依法执行国家安全工作任务,即使没有采用暴力、威胁的手段,只要造成了严重的后果,同样也构成妨害公务罪;
再次,妨害公务罪的主体为一般的自然人;
最后,在主观方面,行为人通常具有直接的故意心态。
法律依据:
《中华人民共和国刑法》第二百七十七条
【妨害公务罪】以暴力、威胁方法阻碍国家机关工作人员依法执行职务的,处三年以下有期徒刑、拘役、管制或者罚金。
以暴力、威胁方法阻碍全国人民代表大会和地方各级人民代表大会代表依法执行代表职务的,依照前款的规定处罚。
在自然灾害和突发事件中,以暴力、威胁方法阻碍红十字会工作人员依法履行职责的,依照第一款的规定处罚。
故意阻碍国家安全机关、公安机关依法执行国家安全工作任务,未使用暴力、威胁方法,造成严重后果的,依照第一款的规定处罚。
暴力袭击正在依法执行职务的人民警察的,处三年以下有期徒刑、拘役或者管制;
使用枪支、管制刀具,或者以驾驶机动车撞击等手段,严重危及其人身安全的,处三年以上七年以下有期徒刑。
如果有遗弃小孩怎样领养?
被遗弃的小孩领养的方式是:向当地的领养机构提交领养申请书;向领养机构提供相关的证据材料证明自己有能力抚养子女并收养子女。相关机关会对证件和材料进行详细的核实,确认无误的将会准予收养。
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婚姻家庭
员工恐吓领导公司应该如何处理
[律师回复] 解析:
员工对企业高层构成威胁,这已属于严重违反了用人单位的内部管理条例,因此,用人单位有权将其解雇。
对于用人单位而言,只要存在以下六种情况中的任何一种,就有权单方面解除与员工之间签订的劳动合同(即过失性辞退):
首先,如果在试用期内,发现该员工并不符合单位当初招聘时所设定的录用标准;
其次,如果员工严重违规,如恶意干扰正常的生产经营秩序等行为;
再次,如果员工严重渎职、营私舞弊,给用人单位带来了重大经济损失或声誉损害;
此外,如果员工在同一时间内还与其他用人单位保持着劳动关系,这种行为已经对本单位的工作任务产生了严重影响,并且经过用人单位多次提醒后仍未改正;
最后,如果由于法律法规的限制,导致劳动合同无法生效,也可视为过失性辞退的理由。
另外,如果员工因为触犯刑法而被依法追究刑事责任,用人单位同样有权解除与其签订的劳动合同。
法律依据:
《中华人民共和国劳动合同法》第三十九条
用人单位单方解除劳动合同(过失性辞退)劳动者有下列情形之一的,用人单位可以解除劳动合同:
(一)在试用期间被证明不符合录用条件的
(二)严重违反用人单位的规章制度的
(三)严重失职,营私舞弊,给用人单位造成重大损害的
(四)劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系,对完成本单位的工作任务造成严重影响,或者经用人单位提出,拒不改正的
(五)因本法第二十六条第一款第一项规定的情形致使劳动合同无效的
(六)被依法追究刑事责任的。
如何领养孩子,领养孩子的条件和程序
根据《中华人民共和国收养法》规定,收养人应同时具备的条件为:1、无子女。2、有抚养教育被收养人的能力。3、未患有在医学上认为不应当收养子女的疾病。4、年满30周岁。
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婚姻家庭
失业保险金领取条件及年限在哪里查
[律师回复] 解析:
享有失业金所需具备特定条件如下:
首先,必须严格依照相关法律法规参与了失业保险,并且公司以及个人已经按照相应要求连续缴纳保费一年以上;
其次,在法律所规定的劳动年龄范围之内,由于非自身原因导致无法继续工作;
最后,已经按照既定程序完成失业以及求职登记手续。
只要上述条件均得到保证,即有权享有失业保险金。
关于失业金的领取,有以下具体规定:
若累计缴纳保费满一年但未满两年,可领取三个月的失业金;
若满两年但未满三年,则可领取六个月的失业金,依此类推,最长领取期限不得超过二十四个月,也就是两年。
值得注意的是,重新就业之后,如果再度失业,那么之前的缴费时间将被重新计算,同时领取失业保险金的期限可以与上次失业时应领取但尚未领取的失业保险金期限相加计算,但最长不能超过二十四个月。
简而言之,失业保险金的领取期限最长不能超过二十四个月。
法律依据:
《失业保险条例》第十七条
领取失业保险金的期限最长为24个月。重新就业后,再次失业的,缴费时间重新计算,领取失业保险金的期限可以与前次失业应领取而尚未领取的失业保险金的期限合并计算,但是最长不得超过24个月。简单来说就是失业保险金领取期限最长不超过24个月。
快速解决“劳动纠纷”问题
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领养小孩反悔可以吗
收养人在被收养人成年以前,不得解除收养关系,但是收养人、送养人双方协议解除的除外。养子女八周岁以上的,应当征得本人同意。收养人不履行抚养义务,有虐待、遗弃等侵害未成年养子女合法权益行为的,送养人有权要求解除养父母与养子女间的收养关系。送养人、收养人不能达成解除收养关系协议的,可以向人民法院提起诉讼。
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婚姻家庭
给领导行贿5万可以吗
[律师回复] 解析:
贿赂金额达五万者需面临三年以下有期徒刑或拘役。
若行为人为获取不当利益而向国家公职人员行贿,且涉案金额超过五万,则可能构成犯罪行为,并面临最高五年以下有期徒刑或拘役。
此外,当涉案金额介于三万元至五万元之间时,应依据相关法律法规以行贿罪予以追责。
如果行贿金额高于一万元但低于三万元,且满足以下任一情况,也需要承担相应的刑事责任:
1.向三名及以上公职人员行贿;
2.将违法所得用于行贿;
3.通过行贿手段谋求职务升迁或调整;
4.向负责食品、药品、安全生产、环境保护等领域监督管理的公职人员行贿,实施非法活动;
5.向司法工作人员行贿,对司法公正产生不良影响;
6.造成经济损失金额在五十万元以上但不足一百万元。
为谋取不当利益,向国家公职人员提供财物的行为,即构成行贿罪。
在经济交往过程中,如违反国家相关规定,向国家公职人员提供财物,且数额较大,或者违反国家规定,以各种名义向国家公职人员提供回扣、手续费的,均视为行贿行为。
然而,若因受勒索而被迫向国家公职人员提供财物,且未从中获取任何不当利益的,则不属于行贿行为。
法律依据:
《中华人民共和国刑法》第三百九十条
【行贿罪的处罚规定】对犯行贿罪的,处五年以下有期徒刑或者拘役,并处罚金;
因行贿谋取不正当利益,情节严重的,或者使国家利益遭受重大损失的,处五年以上十年以下有期徒刑,并处罚金;
情节特别严重的,或者使国家利益遭受特别重大损失的,处十年以上有期徒刑或者无期徒刑,并处罚金或者没收财产。
行贿人在被追诉前主动交待行贿行为的,可以从轻或者减轻处罚。
其中,犯罪较轻的,对侦破重大案件起关键作用的,或者有重大立功表现的,可以减轻或者免除处罚。
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