律图审稿专业委员会3轮严审

欠缴及补缴社保争议是否属于法院受案范围

最新修订 | 2024-02-20
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律师解析
缴费单位逾期拒不缴纳社会保险费、滞纳金的,由劳动保障行政部门或者税务机关申请人民法院依法强制征缴。由此,很多人包括一些法院认为交纳社保费的义务主体是用人单位,而收缴单位是社会保险机构,用人单位不缴纳社保费,违背的是行政管理法规,应由社会保险机构行使行政权力追缴。
《社会保险费征缴暂行条例》第26条规定,缴费单位逾期拒不缴纳社会保险费、滞纳金的,由劳动保障行政部门或者税务机关申请人民法院依法强制征缴。
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社保争议属于劳动争议受案范围吗?
社保争议是否属于劳动争议受案范围,我们还要分情况处理,从法律关系看,既涉及用人单位与劳动者之间的私法关系,又涉及社会保险经办机构与用人单位之间的公法关系,所以社保争议是否属于劳动争议受案范围,不能一概而论,需要具体问题具体分析,涉及公法关系的不应作为劳动争议案件受案范围。
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劳动纠纷
单位犯罪个人已受刑罚还要缴税合理吗
[律师回复] 解析:
关于逃税漏税并顺利补缴完毕之后,是否会继续面临刑事指控这个问题,一般而言在满足相关条件后,判决有罪的可能性将大幅降低。
根据我们国家刑法典的明确规定,当税务机关依据法令发出追缴通知之后,纳税人能够及时地补缴尚未缴纳的税费、缴纳由此产生的滞纳金,并且已经接受了相应的行政处罚,那么就可以免于承担刑事责任。
然而,如果在过去的五年时间里,因为逃避缴纳税款而受到过刑事处罚,或者是被税务机关给予过两次及以上的行政处罚,那么这种情况下则不属于上述豁免范围之内。
法律依据:
《刑法》第二百零一条
纳税人采取欺骗、隐瞒手段进行虚假纳税申报或者不申报,逃避缴纳税款数额较大并且占应纳税额百分之十以上的,处三年以下有期徒刑或者拘役,并处罚金;数额巨大并且占应纳税额百分之三十以上的,处三年以上七年以下有期徒刑,并处罚金。扣缴义务人采取前款所列手段,不缴或者少缴已扣、已收税款,数额较大的,依照前款的规定处罚。对多次实施前两款行为,未经处理的,按照累计数额计算。有第一款行为,经税务机关依法下达追缴通知后,补缴应纳税款,缴纳滞纳金,已受行政处罚的,不予追究刑事责任;但是,五年内因逃避缴纳税款受过刑事处罚或者被税务机关给予二次以上行政处罚的除外。
哪种行为属于危险驾驶罪
[律师回复] 解析:
在刑法典中,危险驾驭犯罪涵盖了如下几种具体行为:
首先是追逐竞技驾驶,且情节恶劣者;
其次是酒精浓度超标驾驶机动车,涉嫌构成此罪行;
第三种则是从事校车业务或个人包车服务,其承载人员数量严重超出额定范围,或者行车速度严重超过法定规定;
最后一类则是违反危险化学品安全管理法规,运输危险化学品,并对公共安全产生实际危害的行为。
法律依据:
《刑法》第一百三十三条
【交通肇事罪】违反交通运输管理法规,因而发生重大事故,致人重伤、死亡或者使公私财产遭受重大损失的,处三年以下有期徒刑或者拘役;
交通运输肇事后逃逸或者有其他特别恶劣情节的,处三年以上七年以下有期徒刑;
因逃逸致人死亡的,处七年以上有期徒刑。
《刑法》第一百三十三条之一
【危险驾驶罪】在道路上驾驶机动车,有下列情形之一的,处拘役,并处罚金:
(一)追逐竞驶,情节恶劣的;
(二)醉酒驾驶机动车的;
(三)从事校车业务或者旅客运输,严重超过额定乘员载客,或者严重超过规定时速行驶的;
(四)违反危险化学品安全管理规定运输危险化学品,危及公共安全的。
机动车所有人、管理人对前款第三项、第四项行为负有直接责任的,依照前款的规定处罚。
有前两款行为,同时构成其他犯罪的,依照处罚较重的规定定罪处罚。
缴纳社会保险的范围有哪些?
缴纳社会保险的范围有:养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险等,不同的保险所认定的标准是不同的,公民应当严格按照有关规定和地方出台的政策来缴纳上述五种保险的费用。
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社保补缴苏州规定的范围是哪些
苏州社保补缴规定的范围是2010年12月31日之前具有苏州市的城镇户籍,没有参加过企业职工基本养老保险和机关事业单位养老保险,2010年12月31日前达到或者超过规定的退休年龄,1996年1月1日前,和苏州市的城镇集体企业已经形成了事实劳动关系的,这四类群体可以补缴。
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劳动纠纷
工伤保险报销属于工厂还是个人取决于什么
[律师回复] 解析:
在面临员工因公负伤并需接受医疗救治的情况时,经确认属于工伤范畴后该类医疗费用可获本公司的工伤保险金进行负担。
这就意味着如果上述事件真实发生了,我们的员工将有权通过本公司的工伤保险基金申请报销相关的医疗费用。
这种报销途径既可以分配到每位员工身上,也可以直接发放至公司账户,这主要取决于我们公司所购买的保险协议中的具体规定。
其次,若公司未能按照规定缴纳相应的工伤保险费用,那么在经过工伤认定以及劳动能力鉴定之后,公司必须承担所有的工伤赔偿责任,其中自然包含了工伤医疗费用。
换句话说,在这样的情况下,员工无法通过工伤保险基金来报销医疗费用,而只能由公司直接承担。
法律依据:
《工伤保险条例》第三十条
职工因工作遭受事故伤害或者患职业病进行治疗,享受工伤医疗待遇。职工治疗工伤应当在签订服务协议的医疗机构就医,情况紧急时可以先到就近的医疗机构急救。治疗工伤所需费用符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准的,从工伤保险基金支付。工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准,由国务院社会保险行政部门会同国务院卫生行政部门、食品药品监督管理部门等部门规定。
北京社保补缴范围是怎么规定的
社会保险在给予公民相应待遇的时候是没有地域歧视的这种情况的,特别是在我国的北京,养老保险的一些待遇明显是高于其他地区的。不过同样的,北京市政府对于社保补交的一些规定是特别的严格的。在北京补交社保就一定要知道北京社保补缴范围只针对用人单位,也就是说在北京个人是不能随意补交社保的。
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劳动纠纷
贩毒属于什么罪判几年
[律师回复] 解析:
走私、贩卖、运输及制造毒品行为,皆应受到法律严惩,不论数量多寡,犯罪人均须承担相应的刑事责任,接受严厉的刑事处罚。
对于情节特别严重者,可判处三年至七年不等的有期徒刑,同时需缴纳罚金。
当年龄介于14岁与16岁之间时,若实施了故意杀人、故意伤害他人造成重伤或死亡、强奸、抢劫、贩卖毒品、纵火、爆炸、投毒等罪行,亦应追究其刑事责任。
而对于已满14岁但不足18岁的未成年人犯罪者,法院应当按照法律规定给予从轻或减轻刑罚。
倘若由于年龄未满16岁而未能受到刑事处罚的话,依法应责令其家庭成员或法定监护人对其实施严格的管教,在必要情况下,政府亦有权对其进行收容教养。
法律依据:
《中华人民共和国刑法》第三百四十七条
【走私、贩卖、运输、制造毒品罪】走私、贩卖、运输、制造毒品,无论数量多少,都应当追究刑事责任,予以刑事处罚。
走私、贩卖、运输、制造毒品,有下列情形之一的,处十五年有期徒刑、无期徒刑或者死刑,并处没收财产:
(一)走私、贩卖、运输、制造鸦片一千克以上、海洛因或者甲基苯丙五十克以上或者其他毒品数量大的;
(二)走私、贩卖、运输、制造毒品集团的首要分子;
(三)武装掩护走私、贩卖、运输、制造毒品的;
(四)以暴力抗拒检查、拘留、逮捕,情节严重的;
(五)参与有组织的国际贩毒活动的。
走私、贩卖、运输、制造鸦片二百克以上不满一千克、海洛因或者甲基苯丙十克以上不满五十克或者其他毒品数量较大的,处七年以上有期徒刑,并处罚金。
走私、贩卖、运输、制造鸦片不满二百克、海洛因或者甲基苯丙不满十克或者其他少量毒品的,处三年以下有期徒刑、拘役或者管制,并处罚金;情节严重的,处三年以上七年以下有期徒刑,并处罚金。
单位犯第二款、第三款、第四款罪的,对单位判处罚金,并对其直接负责的主管人员和其他直接责任人员,依照各该款的规定处罚。
利用、教唆未成年人走私、贩卖、运输、制造毒品,或者向未成年人出售毒品的,从重处罚。
对多次走私、贩卖、运输、制造毒品,未经处理的,毒品数量累计计算。
喝酒不开车属于危险驾驶罪吗
[律师回复] 解析:
即便是在未实际驾车行驶的情况下,亦有可能被判定为犯下危险驾驶罪。
根据我国现行的相关法律法规规定,对于因饮酒而导致的醉酒驾驶行为,已然明确被视为危险驾驶罪的法定犯罪行为之一。
因此,一旦证实存在醉酒驾驶的行为,将面临拘役刑罚以及罚金的刑事处罚。
在司法实践过程中,我们可以观察到不开车者触犯危险驾驶罪主要存在如下几种状况:
首先,当行为人已知晓驾车人员必须驾车出行的前提下,依然积极引诱、催促或威逼、刺激该人员进行饮酒,并且在饮酒之后未能提供有效的代驾服务。
其次,当行为人明知驾车人员已处于饮酒状态,却仍然教唆、威胁或强制该人员驾驶机动车辆。
最后,当车辆所有人明知驾车人员已经处于醉酒状态,但仍然坚持要求对方驾驶机动车,并且将车辆交付给对方。
法律依据:
《中华人民共和国刑法》第一百三十三条之一
【危险驾驶罪】在道路上驾驶机动车,有下列情形之一的,处拘役,并处罚金:
(一)追逐竞驶,情节恶劣的;
(二)醉酒驾驶机动车的;
(三)从事校车业务或者旅客运输,严重超过额定乘员载客,或者严重超过规定时速行驶的;
(四)违反危险化学品安全管理规定运输危险化学品,危及公共安全的。
机动车所有人、管理人对前款第三项、第四项行为负有直接责任的,依照前款的规定处罚。
有前两款行为,同时构成其他犯罪的,依照处罚较重的规定定罪处罚。
北京市敬老卡使用范围具体是哪些
[律师回复] 解析:
在北京地区的老年人,凭借老年卡便可享有诸多便利与优惠政策:
首先,他们能够在购买汽车、火车以及飞机票时,享受到优先购票、检票、进站、乘车和登机的权利;
其次,对于老年人来说,当他们在公证处、律师事务所等法律咨询服务机构寻求法律咨询服务时,都将免费得到这些服务;
如果因为合法权益受到了侵犯,而需要法律援助的情况下,老年人也能优先获得法律援助。
此外,在医疗机构就医时,老年人也能享受到优先就诊、检查、化验、划价、交费、取药和住院的权利。
值得注意的是,年满65岁的老年人,除了上述福利外,还可以凭老年人优惠待遇证,享受以下更多的优惠待遇:
第一,他们可以免费进入公园、动物园、植物园,但园中园需另行付费;
第二,他们可以免费进入公共体育场所进行健身或其他体育锻炼活动;
第三,他们可以免费参观展览馆、纪念馆、文化馆、博物馆、陈列馆和纪念性陵园,并免费办理公共图书馆借阅证;
第四,他们在前往影剧院观看电影、进入风景名胜区和旅游区时,可以享受半价优惠;
第五,他们可以免费乘坐市内公共汽车;
第六,他们在普通门诊看病时,可以免去挂号费用;
第七,他们可以免费使用收费的公共厕所。
法律依据:
《中华人民共和国老年人权益保障法》第三十条
国家逐步开展长期护理保障工作,保障老年人的护理需求。对生活长期不能自理、经济困难的老年人,地方各级人民政府应当根据其失能程度等情况给予护理补贴。
在我国缴纳社会保险的范围有哪些?
在我国,社会保险的缴纳范围具体包括以下几种:养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险等五种保险。它主要是国家为了保障丧失劳动能力、暂时失去工作或因健康原因而失去工作的人提供收入或补偿的一种社会经济制度。
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以灵活就业人员身份缴纳社保什么优劣势
[律师回复] 解析:
灵活就业缴纳社会保障所带来的诸多益处包括:
首先,受益范围更为广泛且稳定性较高,无需担忧基金投资过程中可能面临的各类风险;
只要你保持着生命力的延续,便可持续领取直至终老;
若你的寿命为五十年,那么便能领满五十年,反之亦然。
其次,随着时间的推移,社会保障制度会定期进行调整改革,自上一次修改以来已有十七年之久,尽管每次调整的幅度并不算大,但每年都有增长的可能性,这无疑增加了投资回报的可能性,而非如银行存款利率那样呈现下滑趋势。
然而,需要注意的是,灵活就业者与企业在职员工之间存在显著差异,即无法享受到工伤保险、失业保险以及生育保险等福利待遇。
值得一提的是,自明年起,生育保险将被纳入职工医疗保险范畴之内,因此,生育保险的部分权益仍可享有,但个人购买此项保险仅能获得生育医疗费用的报销,而无法享受生育津贴的补贴。
至于工伤保险和失业保险,则依然无法获取,这也是与企业在职员工之间的主要区别所在。
法律依据:
《中华人民共和国社会保险法全文》第四条
中华人民共和国境内的用人单位和个人依法缴纳社会保险费,有权查询缴费记录、个人权益记录,要求社会保险经办机构提供社会保险咨询等相关服务。
个人依法享受社会保险待遇,有权监督本单位为其缴费情况。
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