劳动合同的解除要什么条件

[律师回复] 解析：
关于劳动合同续签事宜的通知根据法律规定及行业惯例，为了确保相关权益不受侵犯，特此提醒各部门员工注意以下事项：
1.请务必于劳动合同到期前30日向上级主管提交续签请求，包括书面申请和口头沟通等方式；
同时，应积极同用人单位进行商讨，以合法合规为原则，选择是否续订劳动合同。
2.若用人单位决定续签劳动合同，应当在收到职工请求后的7个工作日内给予书面回复，以便员工做好相应准备工作。
3.在某些特殊情况下，例如用人单位提出续签劳动合同意愿，且保持或提升了原劳动合同中的各项约定条件，但员工表示拒绝续签时，用人单位有权无需支付经济补偿金。
然而，如果新签订的劳动合同中对原有条款做出较大修改，则双方需要重新协商并签订新的劳动合同。
4.若原劳动合同条款变动较小，双方可签署延续劳动合同协议，明确劳动合同延续的具体期限以及其他需要重新确定的合同条款。
5.当用人单位与员工就续签劳动合同达成共识时，应当在原劳动合同期满后的1个月内完成续签手续的办理。
法律依据：
《劳动合同法》第三十五条
劳动合同的变更
用人单位与劳动者协商一致，可以变更劳动合同约定的内容。
变更劳动合同，应当采用书面形式。
变更后的劳动合同文本由用人单位和劳动者各执一份。

[律师回复] 解析：
杭州市失业保险的领取资格条件包括四项重要内容：
首先，要求用人单位必须在过去的一年内为其所属员工缴纳了完备的失业保险；
其次，因为其他客观原因引发的非本人主观意愿的离职或终止工作情况；
接着，符合相关规定并完成失业登记手续；
最后，失业者需表达出求职意向，并且愿意接受相应的职业培训和指导。
关于杭州市失业保险的具体领取金额标准，根据缴纳失业保险的年限不同而有所差异。
具体来说，如果缴纳失业保险的时间在1年至5年之间，那么失业保险金的发放标准为每月782元；
若缴纳失业保险的时间在5年至10年之间，则发放标准为每月809元；
若缴纳失业保险的时间在10年至15年之间，则发放标准为每月836元。
法律依据：
《中华人民共和国社会保险法》第四十五条
失业人员符合下列条件的，从失业保险基金中领取失业保险金：
（一）失业前用人单位和本人已经缴纳失业保险费满一年的；
（二）非因本人意愿中断就业的；
（三）已经进行失业登记，并有求职要求的。

[律师回复] 解析：
以下为公安局向检察院递交诉讼案件处理程序：
首先由公安局对已侦查完毕的案件进行全面审查，并收集相关证据资料；
若判定该案具备提起公诉的必要条件，则需将案件材料完整地移交给人民检察院进行审查起诉；
而人民检察院在收到公安局提交的起诉案件后，应在一个月内做出最终决定。
如遇重大或复杂的案件，可适当延长审理期限半个月。
法律依据：
《中华人民共和国刑事诉讼法》第一百七十二条
人民检察院对于监察机关、公安机关移送起诉的案件，应当在一个月以内作出决定，重大、复杂的案件，可以延长十五日；
犯罪嫌疑人认罪认罚，符合速裁程序适用条件的，应当在十日以内作出决定，对可能判处的有期徒刑超过一年的，可以延长至十五日。
人民检察院审查起诉的案件，改变管辖的，从改变后的人民检察院收到案件之日起计算审查起诉期限。

[律师回复] 解析：
1、法定解除权：
该种合同的法定解除机制，是针对已经依据法律规定达成并生效的合同，在其实际履行期间如若遇到法律所明文规定的特定情况，假如持续履行此合同将会给其中某一方带来严重的经济负担或者无法承受的巨大损失，此时便赋予这一方当事人解除合同的权利。
一旦行使了解除权，合同将丧失法律效力，从而使得合同的有效期止于未来，或者从一开始就不具备法律效力。
2、任意解除权：
所谓任意解除权，是指无需以对方违约作为解除合同的理由即可主张解约的权利。
任意解除合同，也就是我们通常所说的无条件的合同解除，这种方式并不以当事人存在违约行为为前提条件，而是完全根据一方当事人自身的意愿来单方面解除合同。
任意解除权应当由法律进行明确规定，当事人不得在合同中自行约定。
法律依据：
《民法典》第五百六十三条
有下列情形之一的，当事人可以解除合同：
（一）因不可抗力致使不能实现合同目的；
（二）在履行期限届满前，当事人一方明确表示或者以自己的行为表明不履行主要债务；
（三）当事人一方迟延履行主要债务，经催告后在合理期限内仍未履行；
（四）当事人一方迟延履行债务或者有其他违约行为致使不能实现合同目的；
（五）法律规定的其他情形。
以持续履行的债务为内容的不定期合同，当事人可以随时解除合同，但是应当在合理期限之前通知对方。

[律师回复] 解析：
依照现行法律法规，劳动合同的解除环节主要涉及到雇佣方与受聘方两方面的行为，而在二者之间解除劳动合同的条件各有差异。
例如，针对雇主方而言，可以通过失职性辞退、非过错性辞退以及经济裁员等方式单方面解除劳动合同关系；
另一方面，自然情况下的劳动合同期满亦可导致劳动合同的自动解除。
法律依据：
《中华人民共和国劳动合同法》第三十八条
【劳动者单方解除劳动合同】
用人单位有下列情形之一的，劳动者可以解除劳动合同：
（一）未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的；
（二）未及时足额支付劳动报酬的；
（三）未依法为劳动者缴纳社会保险费的；
（四）用人单位的规章制度违反法律、法规
损害劳动者权益的；
（五）因本法第二十六条第一款规定的情形致使劳动合同无效的；
（六）法律、行政法规规定劳动者可以解除劳动合同的其他情形。
用人单位以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动者劳动的，或者用人单位违章指挥、强令冒险作业危及劳动者人身安全的，劳动者可以立即解除劳动合同，不需事先告知用人单位。

[律师回复] 解析：
若经检察机关深入调查取证后认定犯罪嫌疑人行径构成犯罪，且充分证明其罪责，依法应当承担刑事责任时，则应依法作出提起诉讼的决策，遵循审判管辖的相关规定，将案件档案资料及证据提交至当地人民法院以进行公开审理，同时将所有的记录材料、证据传送到该院。
在犯罪嫌疑人承认罪行并表示愿意接受处罚的情况下，检察机关应对主刑、附加刑以及是否适用缓刑等方面提出具体的量刑建议，并随同案件一起移送认罪认罚具结书等相关材料。
法律依据：
《中华人民共和国刑事诉讼法》第十五条
有下列情形之一的，不追究刑事责任，已经追究的，应当撤销.案件，或者不起诉，或者终止审理，或者宣告无罪:
(一)情节显著轻微、危害不大，不认为是犯罪的；
(二)犯罪已过追诉时效期限的；
(三)经特赦令免除刑罚的；
(四)依照刑法告诉才处理的犯罪，没有告诉或者撤回告诉的；
(五)犯罪嫌疑人、被告人死亡的；
(六)其他法律规定免予追究刑事责任的。

[律师回复] 解析：
倘若公司欲对员工进行辞退处理,则需依据该员工在本单位内的任职年限,进行相应的经济赔偿。
具体而言,按每满一年发送给该员工一个月工资的标准进行支付。
至于任职年限超过六个月但未满一年者,将被视为一整年；
而对于任职年限不足六个月的员工,则需支付其半个月工资作为经济补偿。
若公司决定对员工进行辞退处理,则需依照上述标准的两倍,向该员工支付相应的赔偿金。
法律依据：
《劳动合同法》第四十七条
经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。
六个月以上不满一年的，按一年计算；
不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的，向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付，向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。
本条说称月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。
《劳动合同法》第八十七条
用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同的，应当依照本法第四十七条规定的经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。

[律师回复] 解析：
当合同被终止时，其所对应的损失范畴应当涵盖实际产生的经济损失（此类损失实质上为信任利益损失）以及预期可得利益损失（亦即倘若合同能够如期履行完毕，当事人原本有望获得的利益损失）。
该等损失赔偿事宜既可在合同解除协议中予以明确规定，同时也允许在合同协议解除之后进行追索。
法律依据：
《民法典》第五百六十六条
合同解除后，尚未履行的，终止履行；已经履行的，根据履行情况和合同性质，当事人可以请求恢复原状或者采取其他补救措施，并有权请求赔偿损失。
合同因违约解除的，解除权人可以请求违约方承担违约责任，但是当事人另有约定的除外。
主合同解除后，担保人对债务人应当承担的民事责任仍应当承担担保责任，但是担保合同另有约定的除外。

[律师回复] 解析：
根据我国《中华人民共和国刑事诉讼法》明确的规定，当公安机关在完成了必要的侦查工作之后，若确需对某些特定案件追究其刑事责任时，便应将相关案件材料移交至检察机关手中，由后者依法代表国家向法院提出公诉。
在此过程中，法官、检察官及侦查人员必须严格遵循法定程序，全面收集并整理能够证明犯罪嫌疑人或被告是否有罪、罪行轻重程度等方面的各类证据。
同时，严禁采用任何形式的刑讯逼供手段获取口供，也禁止通过威胁、引诱、欺骗乃至其他非法途径收集证据；
更不能强制要求任何个人为自己的罪行进行证实。
法律依据：
《刑事诉讼法》第五十二条
审判人员、检察人员、侦查人员必须依照法定程序，收集能够证实犯罪嫌疑人、被告人有罪或者无罪、犯罪情节轻重的各种证据。严禁刑讯逼供和以威胁、引诱、欺骗以及其他非法方法收集证据，不得强迫任何人证实自己有罪。必须保证一切与案件有关或者了解案情的公民，有客观地充分地提供证据的条件，除特殊情况外，可以吸收他们协助调查。

[律师回复] 解析：
罢免董事长之流程如下：
鉴于股东大会享有罢免股东职务之权力，只要由持有超过百分之三以上公司股权的股东发起议案，经股东大会投票表决，形成罢免其董事职位之决议，即可实现。
在这种情况下，若董事长失去了董事这一职位，他将无权再担任董事长职务。
法律依据：
《中华人民共和国公司法》第一百零五条
股东大会选举董事、监事，可以依照公司章程的规定或者股东大会的决议，实行累积投票制。
本法所称累积投票制，是指股东大会选举董事或者监事时，每一股份拥有与应选董事或者监事人数相同的表决权，股东拥有的表决权可以集中使用。

[律师回复] 解析：
排除妨碍并非行政强制手段之一。
行政强制措施则特指行政主体依照法定职权和程序，为了保障公共利益以及行政管理的需要，对特定公民的人身自由施加短期性的限制，或者对特定公民、法人、其他组织的财产权力实施短期性的控制。
然而，排除妨碍具体是在当事人未按照行政命令行事之时，由行政机构或者人民法院运用法律强制手段予以排除，此乃行政强制执行之应有职能。
法律依据：
《中华人民共和国行政强制法》第二条
本法所称行政强制，包括行政强制措施和行政强制执行。
行政强制措施，是指行政机关在行政管理过程中，为制止违法行为、防止证据损毁、避免危害发生、控制危险扩大等情形，依法对公民的人身自由实施暂时性限制，或者对公民、法人或者其他组织的财物实施暂时性控制的行为。
行政强制执行，是指行政机关或者行政机关申请人民法院，对不履行行政决定的公民、法人或者其他组织，依法强制履行义务的行为。
第十二条
行政强制执行的方式：
（一）加处罚款或者滞纳金；
（二）划拨存款、汇款；
（三）拍卖或者依法处理查封、扣押的场所、设施或者财物；
（四）排除妨碍、恢复原状；
（五）代履行；
（六）其他强制执行方式。

[律师回复] 解析：
我国的《中华人民共和国刑事诉讼法》针对调取证据作出了明确的规定。
其中包括：
人民法院、人民检察院以及公安机关拥有调取证据的权力，他们有权向相关的单位及人员收集并调取与案件相关的证据信息。
同时，相关单位和个人有义务务必如实提供证据信息。
另外，行政机关在进行行政执法以及查办案件的过程中所获取的各类证据材料，例如物证、书证、视听资料以及电子数据等，在刑事诉讼程序中均可被视为有效的证据。
法律依据：
《中华人民共和国刑事诉讼法》第五十四条
人民法院、人民检察院和公安机关有权向有关单位和个人收集、调取证据。
有关单位和个人应当如实提供证据。
行政机关在行政执法和查办案件过程中收集的物证、书证、视听资料、电子数据等证据材料，在刑事诉讼中可以作为证据使用。
对涉及国家秘密、商业秘密、个人隐私的证据，应当保密。
凡是伪造证据、隐匿证据或者毁灭证据的，无论属于何方，必须受法律追究。

[律师回复] 解析：
关于职务侵占罪，其成立必须具备以下四个条件：
首先，该罪名所侵害的客体是公司、企业或者其他单位的财产所有权；
其次，从客观层面来看，职务侵占罪的行为人需要利用自己在职务上所获得的便利，将本应属于公司、企业或者其他单位的财物据为己有，并且涉案金额需达到一定标准；
再次，从犯罪主体角度看，职务侵占罪的实施者须为特定人群，即公司、企业或者其他单位的工作人员；
最后，从主观心理状态上看，职务侵占罪的行为人必须是出于直接故意，并怀揣着非法占有公司、企业或其他单位财物的明确意图。
法律依据：
《中华人民共和国刑法》第二百七十一条
公司、企业或者其他单位的工作人员，利用职务上的便利，将本单位财物非法占为己有，数额较大的，处三年以下有期徒刑或者拘役，并处罚金；
数额巨大的，处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金；
数额特别巨大的，处十年以上有期徒刑或者无期徒刑，并处罚金。

[律师回复] 解析：
因参与赌博而欠下的巨额债务，当债权人无力偿付时，则无需承担还款义务。
因为根据相关法律法规，赌博活动属于违法行为，由此产生的赌债自然也被视为非法债务。
此类债务并不受法律保护，因此债务人有权选择拒绝偿还。
然而，值得注意的是，这一权利仅限于赌博所导致的特定债务范围内。
法律依据：
《高人民法院关于审理民间借贷案件适用法律若干问题的规定》第二十三条
当事人以订立买卖合同作为民间借贷合同的担保，借款到期后借款人不能还款，出借人请求履行买卖合同的，人民法院应当按照民间借贷法律关系审理。
当事人根据法庭审理情况变更诉讼请求的，人民法院应当准许。
按照民间借贷法律关系审理作出的判决生效后，借款人不履行生效判决确定的金钱债务，出借人可以申请拍卖买卖合同标的物，以偿还债务。
就拍卖所得的价款与应偿还借款本息之间的差额，借款人或者出借人有权主张返还或者补偿。

[律师回复] 解析：
在特定情况下，被诊断患有癌症的犯罪者仍需继续服刑。
若其所获罪名属无期徒刑，则不能暂时执行监外的刑罚；
然而，对于那些被宣判有期徒刑或拘役的罪犯，在癌症已经发展至晚期且需要接受保外就医治疗时，则可考虑暂时执行监外的刑罚。
法律依据：
《中华人民共和国刑事诉讼法》第二百六十五条
对被判处有期徒刑或者拘役的罪犯，有下列情形之一的，可以暂予监外执行：
（一）有严重疾病需要保外就医的；
（二）怀孕或者正在哺乳自己婴儿的妇女
（三）生活不能自理，适用暂予监外执行不致危害社会的。
对被判处无期徒刑的罪犯，有前款第二项规定情形的，可以暂予监外执行。对适用保外就医可能有社会危险性的罪犯，或者自伤自残的罪犯，不得保外就医。对罪犯确有严重疾病，必须保外就医的，由省级人民政府指定的医院诊断并开具证明文件。

[律师回复] 解析：
关于公司股权质押解除的具体流程如下：
首先，需要确保已完全偿还所有质押贷款；
其次，您需携带并填写完毕的《公章审批表》前往贵司加盖公章以示确认和授权；
再次，请务必准备齐全相关的法律文件以便于您能够顺利地完成后续的工商行政管理局的手续办理；
最后，待接到工商行政管理局的通知后，在规定的工作日内前往领取解除股权质押的回执即可。
股权质押是指将个人或企业所持有的公司股权作为担保物，为自身或他人的债务提供担保的一种经济行为。
法律依据：
《中华人民共和国民法典》第四百四十三条
以基金份额、股权出质的，质权自办理出质登记时设立。
基金份额、股权出质后，不得转让，但是出质人与质权人协商同意的除外。
出质人转让基金份额、股权所得的价款，应当向质权人提前清偿债务或者提存。

[律师回复] 解析：
在失信被执行人的案件妥善解决并结案后，是有可能获得贷款的机会的，但必须满足相关的法律规定与条件。
具体而言，申请个人贷款时应达到以下几项必备的条件：
首先，贷款申请人需具备明确的还款意愿以及充足的还款能力；
其次，贷款申请人的信用状况需保持良好状态，且无严重的不良信用记录等情况。
法律依据：
《个人贷款管理暂行办法》第十一条
个人贷款申请应具备以下条件：
（一）借款人为具有完全民事行为能力的中华人民共和国公民或符合国家有关规定的境外自然人；
（二）贷款用途明确合法；
（三）贷款申请数额、期限和币种合理；
（四）借款人具备还款意愿和还款能力；
（五）借款人信用状况良好，无重大不良信用记录；
（六）贷款人要求的其他条件。

[律师回复] 解析：
基层人民法院享有管辖权，负责审理第一审行政案件。
而中级人民法院则负责审理以下四类第一审行政案件：
1.针对国务院部门或县级以上地方人民政府所作出的行政行为提起诉讼的案件；
2.由海关进行处理的案件；
3.在其本辖区内属于重大且复杂的案件；
4.其他法律法规明确规定应由中级人民法院管辖的案件。
至于高级人民法院，它则负责审理本辖区内的重大且复杂的第一审行政案件。
最后，最高人民法院则拥有全国范围内重大且复杂的第一审行政案件的管辖权。
法律依据：
《行政诉讼法》第十五条
中级人民法院管辖下列第一审行政案件：
（一）对国务院部门或者县级以上地方人民政府所作的行政行为提起诉讼的案件；
（二）海关处理的案件；
（三）本辖区内重大、复杂的案件；
（四）其他法律规定由中级人民法院管辖的案件。

[律师回复] 解析：
依据相关法律法规，对于欺诈行为的定罪量刑通常为三年以下有期徒刑，并处相应罚金。
在这个基础上，情节严重者可能被判处三年以上十年以下有期徒刑，同时还会面临罚款或没收至少部分财产的惩罚；
而对于情节极其恶劣者，则可能被判处十年以上有期徒刑甚至无期徒刑，同样需要承担罚款或全额没收财产的刑罚。
当然，在适用本法时也需要遵守相关的规定，以确保裁决的公正性和合法性。
法律依据：
《刑法》第二百六十六条
诈骗公私财物，数额较大的，处三年以下有期徒刑、拘役或者管制，并处或者单处罚金;数额巨大或者有其他严重情节的，处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金;数额特别巨大或者有其他特别严重情节的，处十年以上有期徒刑或者无期徒刑，并处罚金或者没收财产。本法另有规定的，依照规定。

[律师回复] 解析：
若您的手机存在潜在的诈骗交友风险，可前往官方授权的电信服务厅进行解绑处理。
具体步骤如下：
请您务必携带有效身份证明文件及其他相关资料前往正式授权的电信服务厅；
与此同时，将您遇到的情况详细告知给营业厅的工作人员；
紧接着，根据工作人员要求认真填写一份承诺书，待完成上述流程后，您的电话卡便能成功解除诈骗号码的绑定，并恢复正常使用功能。
法律依据：
《刑法》第二百六十六条
诈骗公私财物，数额较大的，处三年以下有期徒刑、拘役或者管制，并处或者单处罚金；数额巨大或者有其他严重情节的，处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金；数额特别巨大或者有其他特别严重情节的，处十年以上有期徒刑或者无期徒刑，并处罚金或者没收财产。本法另有规定的，依照规定。