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提前解除劳动合同违约吗,劳动合同中可以约定违约金吗

最新修订 | 2024-02-27
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律师解析
劳动者提前解除劳动合同的,是行使辞职权的行为,不应当承担违约责任。劳动者应当提前30日通知用人单位,没有提前通知的,用人单位可以要求劳动者承担赔偿经济损失。但是用人单位与劳动者就服务期有特别约定,劳动者违反约定提前解除劳动合同的,应当承担违约责任。
劳动合同可以在以下两种情形下约定违约金
1.在培训服务期约定中可以约定违约金。
2.在竞业限制约定中可以约定违约金。
法律依据
《劳动合同法》第二十二条,用人单位为劳动者提供专项培训费用,对其进行专业技术培训的,可以与该劳动者订立协议,约定服务期。劳动者违反服务期约定的,应当按照约定向用人单位支付违约金。违约金的数额不得超过用人单位提供的培训费用。用人单位要求劳动者支付的违约金不得超过服务期尚未履行部分所应分摊的培训费用。用人单位与劳动者约定服务期的,不影响按照正常的工资调整机制提高劳动者在服务期期间的劳动报酬。
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劳动合同违约金
违约金通俗来说就是指一方违反了合同约定的义务对另一方带来损失的,需要赔偿另一方的损失,劳动合同中也有相关的违约金的约定,包括竞业限制违约金及培训费等违约金。
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劳动纠纷
劳动合同怎样算违约 如何才算劳动合同违约
劳动合同违约,是指劳动合同的一方当事人故意或过失违反劳动合同,致使劳动合同不能履行或不能完全履行的行为。违反劳动合同约定的行为,应根据法律、法规的规定承担相应的法律后果。
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劳动纠纷
涉嫌盗窃刑事拘留一般多少天提审
[律师回复] 解析:
根据我国相关法律法规,对于被指控实施盗窃行为的犯罪嫌疑人采取刑事拘留措施的时间上限通常不会超过十四个自然日,而在一些特殊情形下,拘留时间最长则可扩展至三十七个自然日。具体而言:
1.依据《中华人民共和国刑事诉讼法》(以下简称“刑诉法”)第八十九条之规定,公安机关依法决定并执行的刑事拘留期限应由法律分别规定,即公安机关提请人民检察院批准逮捕的时间与人民检察院审查批准逮捕的时间之和;
2.若公安机关认为有必要对被拘留者进行逮捕,应在拘留后的三日内向人民检察院提交审查批准申请;
3.在特定情况下,经县级以上公安机关负责人批准,提请审查批准的时间可延长一至四个自然日;
4.针对流窜作案、多次作案以及结伙作案的重大嫌疑人,经县级以上公安机关负责人批准,提请审查批准的时间可延长至三十个自然日;
5.一般情况下,刑事诉讼拘留的期限最长为十四个自然日。
然而,对于流窜作案、多次作案以及结伙作案的重大嫌疑人,拘留期限最长可达三十七个自然日。
法律依据:
《中华人民共和国刑法》第二百六十三条
【抢劫罪】以暴力、胁迫或者其他方法抢劫公私财物的,处三年以上十年以下有期徒刑,并处罚金;有下列情形之一的,处十年以上有期徒刑、无期徒刑或者死刑,并处罚金或者没收财产:
(一)入户抢劫的;
(二)在公共交通工具上抢劫的;
(三)抢劫银行或者其他金融机构的;
(四)多次抢劫或者抢劫数额巨大的;
(五)抢劫致人重伤、死亡的;
(六)冒充军警人员抢劫的;
(七)持枪抢劫的;
(八)抢劫军用物资或者抢险、救灾、救济物资的。
第二百六十九条
【转化的抢劫罪】犯盗窃、诈骗、抢夺罪,为窝藏赃物、抗拒抓捕或者毁灭罪证而当场使用暴力或者以暴力相威胁的,依照本法第二百六十三条的规定定罪处罚。
劳动合同违约违约金多少?
劳动合同中一方违约,要按合同约定的数额来赔,例如劳动者违反服务期约定的,一般要赔偿用人单位为其支付的培训费用、对生产、经营和工作造成的直接经济损失、劳动合同约定的其他赔偿费用等,具体多少看合同约定。
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劳动纠纷
违反劳动合同劳动者违约金吗?
违反劳动合同中的竞业限制条款和服务期规定,劳动者是需要交违约金的。签订劳动合同时只有两种情形,劳动者和用人单位可以约定违约金,一个是培训服务期,约定一个竟业限制约定。
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劳动纠纷
提供公司账户就是洗钱罪吗
[律师回复] 解析:
实际上,对于故意掩盖或隐藏与毒品犯罪、黑社会性质的组织犯罪、恐怖活动犯罪、走私犯罪、贪污贿赂犯罪以及破坏金融管理秩序犯罪、金融诈骗犯罪有关的所得及其收益的来源及性质的行为,根据相关法律规定,我们可以采取以下措施进行打击和惩治:
第一,对于那些故意提供资金账户的嫌疑人员,无论其是否实际参与了上述任何一种犯罪行为,都应当予以严厉惩处,即被判处五年以下有期徒刑或者拘役,同时还要面对罚款的惩罚;情节严重者,则将面临更加严峻的五年以上十年以下有期徒刑和罚款处罚;
第二,对于那些试图将财产转化为现金、金融票据、有价证券等形式的嫌疑人,同样需要受到法律的制裁,即被判处五年以下有期徒刑或者拘役,同时还需承担相应的罚款责任;
第三,对于那些利用转账或者其他支付结算方式转移资金的嫌疑人,也应依法追究其刑事责任,即被判处五年以下有期徒刑或者拘役,同时还需承担罚款的惩罚;
第四,对于那些试图跨境转移资产的嫌疑人,更是要严惩不贷,即被判处五年以上十年以下有期徒刑,同时还需承担罚款的惩罚;
最后,对于那些采用其他手段掩盖、隐瞒犯罪所得及其收益的来源和性质的嫌疑人,同样需要接受法律的制裁,即被判处五年以下有期徒刑或者拘役,同时还需承担罚款的惩罚。
法律依据:
《刑法》第一百九十一条
【洗钱罪】为掩饰、隐瞒毒品犯罪、黑社会性质的组织犯罪、恐怖活动犯罪、走私犯罪、贪污贿赂犯罪、破坏金融管理秩序犯罪、金融诈骗犯罪的所得及其产生的收益的来源和性质,有下列行为之一的,没收实施以上犯罪的所得及其产生的收益,处五年以下有期徒刑或者拘役,并处或者单处罚金;情节严重的,处五年以上十年以下有期徒刑,并处罚金:
(一)提供资金帐户的;
(二)将财产转换为现金、金融票据、有价证券的;
(三)通过转帐或者其他支付结算方式转移资金的;
(四)跨境转移资产的;
(五)以其他方法掩饰、隐瞒犯罪所得及其收益的来源和性质的。
单位犯前款罪的,对单位判处罚金,并对其直接负责的主管人员和其他直接责任人员,依照前款的规定处罚。
劳动合同劳动者违约责任
按实际情况,用人单位可与劳动者就劳动合同内容约定违约责任。《中华人民共和国劳动合同法》第二十二条 用人单位为劳动者提供专项培训费用,对其进行专业技术培训的,可以与该劳动者订立协议,约定服务期。劳动者违反服务期约定的,应当按照约定向用人单位支付违约金。
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