员工去劳动局告我怎么办

[律师回复] 解析：
在公司运营过程中，员工所应得的薪酬待遇可视作公司的负债之一。
然而，公司本身的负债将通过其自身的财产来进行偿还。
因此，若公司未能及时向员工支付工资，法定代表人并不需要承担相应的法律责任。
股东需根据其实际投入的资金数额为公司承担相应的责任，这与法定代表人的身份并无直接关联。
但若法定代表人同时兼任公司股东，并且其出资未达到规定标准，那么他可能会被要求承担与其出资比例相适应的债务责任。
法律依据：
《中华人民共和国公司法》第三条
公司是企业法人，有独立的法人财产，享有法人财产权。公司以其全部财产对公司的债务承担责任。有限责任公司的股东以其认缴的出资额为限对公司承担责任；股份有限公司的股东以其认购的股份为限对公司承担责任。

[律师回复] 解析：
关于车上乘客因交通事故导致伤害的理赔事宜，依照相关法律规定，应首先由保险公司在机动车的第三者责任强制保险责任限额范围之内承担相应的赔偿责任。
倘若赔偿数额仍然无法填补受害人的实际损失，则剩余部分将由事故中存在过错的各当事方，根据其各自行为的过错程度和比例来分别承担赔偿义务。
在此过程中所涉及到的赔偿项目主要包括医疗费用、误工工资、护理费用、交通费用、住宿费用以及住院伙食补贴费用，同时也包含了必要的营养费用等方面。
法律依据：
《中华人民共和国道路交通安全法》第七十六条
机动车发生交通事故造成人身伤亡、财产损失的，由保险公司在机动车第三者责任强制保险责任限额范围内予以赔偿；
不足的部分，按照下列规定承担赔偿责任：
（一）机动车之间发生交通事故的，由有过错的一方承担赔偿责任；
双方都有过错的，按照各自过错的比例分担责任。
（二）机动车与非机动车驾驶人、行人之间发生交通事故，非机动车驾驶人、行人没有过错的，由机动车一方承担赔偿责任；
有证据证明非机动车驾驶人、行人有过错的，根据过错程度适当减轻机动车一方的赔偿责任；
机动车一方没有过错的，承担不超过百分之十的赔偿责任。
交通事故的损失是由非机动车驾驶人、行人故意碰撞机动车造成的，机动车一方不承担赔偿责任。

[律师回复] 解析：
为了确认每位员工的出勤情况，我们采用了考勤机进行打卡管理，每一次打卡都将被视作是对员工出勤状况的确认。
同时，我们也配备了视频监控系统，以便在必要时调阅相关视频资料作为证明。
如果贵公司选择使用手机软件进行打卡管理，那么员工们可以在手机软件中找到相应的打卡记录并进行备份保存。
当员工和企业之间因出勤问题产生争议时，他们可以向劳动部门提供以上所述的证据来维护自身权益。
法律依据：
《工资支付暂行规定》第六条
用人单位必须书面记录支付劳动者工资的数额，时间，领取工资者的姓名以及签字。
保存两年以上备查。

[律师回复] 解析：
此乃典型之商品房买卖合同项下房屋交付事宜。
2、作为商品房交易双方，开发商需在达成商品房买卖合同中约定交付条件以及符合相关法律法规所规定交付标准的基础上，向购房者提供“两书一表一报告”等文件资料，而其中的报告则特指商品房面积实测报告。
3、在实际交付过程中，开发商负有向购房者提供面积实测报告的法定义务，购房者无须亲自前往相关部门进行查询。
4、若开发商未能按照约定提供完整的“两书一表一报告”，即构成违约行为，购房者有权拒绝接收房屋，同时向相关部门举报开发商的违规行为，并请求对其进行相应的行政处罚。
法律依据：
《民法典》第二百三十三条
物权受到侵害的，权利人可以通过和解、调解、仲裁、诉讼等途径解决。

[律师回复] 解析：
关于劳动者权益纠纷处理，以下仲裁裁决被视为终局性决定：
由于执行国家制定的劳动规范而引发的对工作时间、休息日、带薪年休假以及社会保险投入等相关内容的争议；
关于员工向用人单位追讨劳动报酬、工伤医疗费用、经济赔偿或补足款项，总额不超过所在地区每月最低工资标准的12倍之数额的争议等。
法律依据：
《劳动争议调解仲裁法》第四十七条
下列劳动争议，除本法另有规定的外，仲裁裁决为终局裁决，裁决书自作出之日起发生法律效力：
（一）追索劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金，不超过当地月最低工资标准十二个月金额的争议；
（二）因执行国家的劳动标准在工作时间、休息休假、社会保险等方面发生的争议。

[律师回复] 解析：
首先，敬请阁下务须保持冷静和理智，立即采取适当且有效的应对策略以顺利处理本次诉讼事件。
务必充分把握本次起诉的各项细节情况及其所涉及的特定指控内容。
其次，为了更好地保障自身权益并维护业务的正常运作，我们强烈建议您对所有与担保事宜密切关联的各种文件及符合法律规定的合同规则进行深入细致的审阅与研究。
同时，您也需要认真阅读并理解那些包含您个人签名在内以及您与客户之间的所有相关通信记录等方面的重要文档资料。
通过这样的方式，您将能够全面了解自己所承担的责任义务以及应享有的合法权益。
法律依据：
《公司法》第十五条
公司向其他企业投资或者为他人提供担保，按照公司章程的规定，由董事会或者股东会决议；公司章程对投资或者担保的总额及单项投资或者担保的数额有限额规定的，不得超过规定的限额。
公司为公司股东或者实际控制人提供担保的，应当经股东会决议。
前款规定的股东或者受前款规定的实际控制人支配的股东，不得参加前款规定事项的表决。该项表决由出席会议的其他股东所持表决权的过半数通过。

[律师回复] 解析：
本公司对于员工数量并无上限规定，然而，对于有限责任公司而言，其股东人数需控制在五十名以内；
而股份有限公司则对于股东人数不作明确限制，但是必须具备至少两名发起人，且发起人总数应在二百人以下，同时还要求其中半数以上的发起人在中华人民共和国境内拥有居住地。
法律依据：
《中华人民共和国公司法》第四条
公司股东依法享有资产收益、参与重大决策和选择管理者等权利。
第二十四条
有限责任公司由五十个以下股东出资设立。
第七十八条
设立股份有限公司，应当有二人以上二百人以下为发起人，其中须有半数以上的发起人在中国境内有住所。

[律师回复] 解析：
当发生交通事故时，首先涉及到的是车辆交强险的理赔事宜。
根据相关法律法规的规定，保险公司将按其所负责的责任金额上限对受损害方进行赔偿。
如若实际赔付超出了该范围，则需由第三者责任险继续承担剩余部分的赔偿责任。
在上述两个保险项目的理赔对象中，除了被保险车辆本身及其搭载的乘客外，还包括了驾驶员本人的人身伤害赔偿。
而这部分的赔偿责任，则主要由车损险、车上人员责任险以及驾驶员座位险等多个险种共同承担。
法律依据：
《中华人民共和国民法典》第一千二百一十三条
机动车发生交通事故造成损害，属于该机动车一方责任的，先由承保机动车强制保险的保险人在强制保险责任限额范围内予以赔偿；
不足部分，由承保机动车商业保险的保险人按照保险合同的约定予以赔偿；
仍然不足或者没有投保机动车商业保险的，由侵权人赔偿。

[律师回复] 解析：
当务工人员遭受职业工伤时，雇主无权任意解雇他们。
按照法律规定，在工伤职工处于停工留薪期这段期间里，雇佣方必须保障工伤职工应有的基本权益，绝对禁止进行任何形式的辞退行为。
倘若工伤职工最终经确定已完全或部分失去了劳动能力，雇佣方同样不得在此情况下擅自决定终止与其之间的劳务关系。
雇佣方若未经合法程序而擅自解雇工伤员工，这无疑是对《中华人民共和国劳动合同法》相关条款的严重违反，因此需要按照经济补偿标准的两倍金额向劳动者支付相应的赔偿金。
关于工伤的认定标准，具体包括以下六个方面：
1.在工作时间和工作场所内，由于执行职务的缘故而遭受事故伤害；
2.在工作时间前后，在工作场所内从事与本职工作相关的准备性或收尾性工作过程中遭受事故伤害；
3.在工作时间和工作场所内，由于履行工作职责而遭受暴力或其他意外伤害；
4.患有职业病；
5.在因公出差期间，由于工作原因遭受伤害或发生事故导致下落不明；
6.在上下班途中，遭受非本人主要责任的交通事故或城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害。
法律依据：
《中华人民共和国劳动合同法》第四十二条
【用人单位不得解除劳动合同的情形】劳动者有下列情形之一的，用人单位不得依照本法第四十条、第四十一条的规定解除劳动合同：
（一）从事接触职业病危害作业的劳动者未进行离岗前职业健康检查，或者疑似职业病病人在诊断或者医学观察期间的；
（二）在本单位患职业病或者因工负伤并被确认丧失或者部分丧失劳动能力的；
（三）患病或者非因工负伤，在规定的医疗期内的；
（四）女职工在孕期、产期、哺乳期的；
（五）在本单位连续工作满十五年，且距法定退休年龄不足五年的；
（六）法律、行政法规规定的其他情形。

[律师回复] 解析：
倘若被告具备主体资格存在瑕疵，依据相关法律规定，应当依照法定程序判决其驳回原告提起的诉讼请求。
立案阶段的审查工作主要围绕案件的形式要件展开，并不涉及案件实体内容的细致核查，然而，对于被告是否具备主体资格的问题，往往并非一目了然，需要在案件审理过程中，通过各方当事人据实陈述案情、提供证据、展开质证以及进行辩论等多个环节后，法官才能基于所得材料进行全面的分析研判，进而得出关于诉讼主体适格与否以及责任承担等核心问题的明确结论。
如果被告具备主体资格，那么他将有权对原告提出的诉讼请求做出接受或拒绝、反驳或者对抗等具有实质性的权利和义务回应，这也是原告得以提出诉讼请求并使其获得支持的必要前提条件，因此，它实际上直接关系到原告在实体层面上的胜诉权，而不仅仅局限于程序方面的起诉权，所有这些都属于案件实体问题的范畴之内。
法律依据：
《中华人民共和国民事诉讼法》第一百一十九条
起诉必须符合下列条件：
（一）原告是与本案有直接利害关系的公民、法人和其他组织；
（二）有明确的被告；
（三）有具体的诉讼请求和事实、理由；
（四）属于人民法院受理民事诉讼的范围和受诉人民法院管辖。

[律师回复] 解析：
在民事纠纷诉讼中，如果被告未能出庭应诉，法庭可能会对其作出缺席审判，其未能参加辩护辩论所带来的不良后果将有被告自身承担。
另外，如果涉及到必须要求被告亲自出席审理的案件，经过两次合法传唤依然未露面的话，司法部门有权采取强制手段以确保其到庭。
一旦法庭做出了判决，若被告仍拒绝履行还款义务，则原告有权向法院提出强制执行申请。
通常情况下，执行程序的期限为六个月以内，但对于案情较为复杂的案件，经过批准后可以适当延长。
然而，如果被执行人确实无法提供任何可供执行的财产，那么该案件只能宣告终结。
法律依据：
《中华人民共和国民事诉讼法》第一百四十四条
被告经传票传唤，无正当理由拒不到庭的，或者未经法庭许可中途退庭的，可以缺席判决。

[律师回复] 解析：
依据公告类型之不同，其具体的宣布传达方式可有诸多变化。
通常情况下，法院会选择在自身的公告专区、或将公告粘贴至接受通知者原始居住场所，亦或通过报章杂志刊载等形式予以公布。
然而若涉及到特定公布传达方式的特殊要求，则须严格按照既定规则进行发布。
此种情况下，公告内容被视为送达成功的时间期限通常为60天，超过这一时限则可视作送达生效。
至于无经过授权便擅自撕毁相应封条、并未尝试转移已查封财产这样的行为，根据我们国家的相关法律法规，这无疑构成了阻碍司法工作人员履行职责的违法行为，依照法律规定，可能面临拘留或罚款的严厉惩罚。
法律依据：
《民事诉讼法》第九十五条
受送达人下落不明，或者用本节规定的其他方式无法送达的，公告送达。自发出公告之日起，经过三十日，即视为送达。公告送达，应当在案卷中记明原因和经过。

[律师回复] 解析：
针对对方提供虚假证词的情况，可以采取下列途径进行有效应对：
首先，向法庭提出异议，运用强有力的辩论技巧对伪证进行反驳，并请求法庭对相关证据进行权威性的鉴定与评估；
其次，积极主动地搜集相关证据材料，用以推翻对方先前所提交的不可信证词。
在严格的刑事诉讼过程中，若行为人为达陷害他人或隐瞒犯罪证据之目的而故意制造伪证者，将被认定为触犯伪证罪，并依法判处至少三年以下的有期徒刑或拘役处罚。
法律依据：
《中华人民共和国刑法》第三百零五条
在刑事诉讼中，证人、鉴定人、记录人、翻译人对与案件有重要关系的情节，故意作虚假证明、鉴定、记录、翻译，意图陷害他人或者隐匿罪证的，处三年以下有期徒刑或者拘役；
情节严重的，处三年以上七年以下有期徒刑。

[律师回复] 解析：
在婚姻关系中，若有一方失去音信下落不明，其配偶便需向法院提交申请书以宣告该方失踪。
尔后，法院将依据具体情况作出宣告失踪的裁判决定。
若原配偶紧接着向法院递交关于因对方失踪而产生的离婚诉讼请求，法院会按照先前作出的宣告失踪的裁判决定，判决准许离婚。
依照相关法律规定，对于夫妻中的一方提出的离婚请求，可先由相关组织进行调解，如调解无果，则可直接向人民法院提起离婚诉讼。
人民法院在审理离婚案件时，应先行进行调解工作；
若感情确已破裂，调解无效，则应准予离婚。
以下是几种可能导致调解无效并准予离婚的情形：
（1）重婚或与他人同居；
（2）实施家庭暴力或虐待、遗弃家庭成员；
（3）有赌博、吸毒等恶习且屡教不改；
（4）因感情不和分居满两年；
（5）其他导致夫妻感情破裂的情形。
当一方被宣告失踪，另一方提起离婚诉讼时，应当准予离婚。
若经过人民法院判决不准离婚后，双方又分居满一年，原配偶再次提起离婚诉讼的，应当准予离婚。
法律依据：
《民法典》第一千零七十九条
夫妻一方要求离婚的，可以由有关组织进行调解或者直接向人民法院提起离婚诉讼。
人民法院审理离婚案件，应当进行调解；
如果感情确已破裂，调解无效的，应当准予离婚。
有下列情形之一，调解无效的，应当准予离婚：
（一）重婚或者与他人同居；
（二）实施家庭暴力或者虐待、遗弃家庭成员；
（三）有赌博、吸毒等恶习屡教不改；
（四）因感情不和分居满二年；
（五）其他导致夫妻感情破裂的情形。
一方被宣告失踪，另一方提起离婚诉讼的，应当准予离婚。
经人民法院判决不准离婚后，双方又分居满一年，一方离婚诉讼需要的材料包括当事人的身份证、户口本、起诉状等再次提起离婚诉讼的，应当准予离婚。

[律师回复] 解析：
通常情况下，近亲是指在三代或者三代以内拥有共同的血缘联系。
值得注意的是，这部分人并不被允许领取结婚证书。
按照现行的法律规定来说，由近亲结合而成的婚姻存在着极大的无效性，我们称之为无效婚姻。
具有以下任何一种情况的婚姻都将视为无效：
（1）当两个个体已处于合法的婚姻状态时与第三个人再次缔结了婚姻关系；
（2）涉及到了禁止结婚的亲属关系范畴；
（3）当事人在婚前就已经患有医学认定为不适合结婚的病症，并且婚后该症状仍然未能得到有效治愈；
（4）男女双方均未达到法定婚龄。
法律依据：
《民法典》第一千零五十一条
有下列情形之一的，婚姻无效：
（一）重婚；
（二）有禁止结婚的亲属关系；
（三）未到法定婚龄。

[律师回复] 解析：
在提出强制执行的请求并成功立案之后，法院通常需要在该案立案之日起六个月以内完成执行工作。
然而，若执行法院未能履行其职责或者进展缓慢，申请人可以在半年以后向上一级法院提交申请，要求将该案提升至更高级别的法院进行执行。
对于那些被执行人拥有可供执行财产的案件，法院应在立案之日起六个月之内完成执行工作；
而对于非诉讼性质的执行案件，法院则应在立案之日起三个月内完成执行工作。
如遇特殊情况需延长执行期限，必须报请本院院长或副院长批准方可实施。
法律依据：
《最高人民法院关于人民法院办理执行案件若干期限的规定》第一条
被执行人有财产可供执行的案件，一般应当在立案之日起6个月内执结；非诉执行案件一般应当在立案之日起3个月内执结。有特殊情况须延长执行期限的，应当报请本院院长或副院长批准。申请延长执行期限的，应当在期限届满前5日内提出。

[律师回复] 解析：
在涉及到环境污染问题时，所采用的举证责任原则为举证责任倒置的原则，换句话说，即由被告方承担起举证责任，以证明其所实施的受污染行为与其自身并无关联性。
若无法成功证明这一点，那么被告方将需承担相应的赔偿责任。
然而，尽管环境污染举证责任倒置的规定明确指出，应由污染企业承担起举证责任来证明其所实施的污染行为并非由于自身原因所导致，但这并不意味着原告无需承担任何举证责任。
法律依据：
《民法典》第一千二百三十条
因污染环境、破坏生态发生纠纷，行为人应当就法律规定的不承担责任或者减轻责任的情形及其行为与损害之间不存在因果关系承担举证责任。

[律师回复] 解析：
原告知晓必须对以下事项负责提供举证证据：
首先，需证实其针对被告所提之诉讼请求是否满足法律规定的必要前提条件，除非被告能够证明原告的起诉已经超出了法定的起诉期限；
其次，在涉及到起诉被告未履行职责的案件中，原告需要证明自己确实向被告提出过相关申请的事实；
再次，在同时提起的行政赔偿诉讼中，原告有义务证明由于被告的被控行为给自身带来的实际损害情况；
最后，对于其他应由原告承担举证责任的事项，也同样需要原告提供相应的证据来支持其主张。
法律依据：
《行政诉讼法》第三十七条
原告可以提供证明行政行为违法的证据。
原告提供的证据不成立的，不免除被告的举证责任。

[律师回复] 解析：
在企业内部审计中，我们确实不具备查询员工微信账号的权力。
隐私是指每个人独有的私人生活宁静以及那些他们不愿让他人获知的私人领域、私人活动以及个人信息。
因微信账户中包含大量的个人隐私内容，所以作为雇主，我们无权在未经授权的情况下轻易地进行查阅。
若在工作环境中遭遇有公司强行要求检查员工微信账号的情况，员工完全有权自行决定对此予以拒绝，以维护自身的法定权益。
法律依据：
《民法典》第一千零三十二条
自然人享有隐私权。任何组织或者个人不得以刺探、侵扰、泄露、公开等方式侵害他人的隐私权。
隐私是自然人的私人生活安宁和不愿为他人知晓的私密空间、私密活动、私密信息。

[律师回复] 需要委托律师才可以的Z