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分公司负责人有权签合同吗

最新修订 | 2024-02-24
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律师解析
分公司负责人有权签合同,但要满足一定的条件。如果分公司没有独立的营业执照的话,需要有总公司的授权还有总公司法人代表的签字,这份合同才算是有合法的效益,只要合同一旦签订,总公司确认,那总公司就需要承担一切的法律责任。如果有营业执照,分公司负责人可以自行签字。
法律依据
《最高人民法院关于适用<中华人民共和国民事诉讼法>若干问题的意见》第四十条
民事诉讼法第四十九条规定的其他组织是指合法成立、有一定的组织机构和财产,但又不具备法人资格的组织,包括:
(1)依法登记领取营业执照的私营独资企业、合伙组织;
(2)依法登记领取营业执照的合伙型联营企业;
(3)依法登记领取我国营业执照的中外合作经营企业、外资企业;
(4)经民政部门核准登记领取社会团体登记证的社会团体;
(5)法人依法设立并领取营业执照的分支机构;
(6)中国人民银行、各专业银行设在各地的分支机构;
(7)中国人民保险公司设在各地的分支机构;
(8)经核准登记领取营业执照的乡镇、街道、村办企业;
(9)符合本条规定条件的其他组织。
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分公司负责人和总公司签合同吗?
分公司负责人是和总公司签订劳动合同,一般来说,分公司的负责人是总公司委派的,其和总公司建立劳动关系,工资和社保都由总公司承担。对于一般的分公司员工,如果分公司有用人资质,则可以和分公司签订劳动合同。
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公司经营
分公司负责人和总公司签合同吗
分公司负责人可以和总公司签合同。总公司和分公司之间可以签订合同,只要符合法律程序就行。分公司虽然没有独立的财产和法人资格,但只要分公司经过工商部门的登记后,领取了营业执照,就可以对外签订合同。
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合同事务
分公司负责人能签合同吗?
分公司的负责人是可以签订合同的,比如说劳动合同、对外经济合同等相关的合同。但是分公司的负责人在签订对外经济合同的时候也应该要得到总公司的同意或者是向总公司进行汇报的。
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公司经营
3岁犯强奸罪需要负法律责任吗
[律师回复] 解析:
在处理未成年人涉及的强奸犯罪方面,我们并不采用刑事追究责任制度,但对于已经达到法定年龄标准(14岁)的少年犯下的这一罪行,仍然需要依据相关法规进行相应的处罚裁决。
具体而言,对于已满14周岁的未成年人实施的强奸行为,将面临3至10年的有期徒刑惩罚;
若存在法定的严重恶劣情节,则可能会被判处10年以上的有期徒刑、无期徒刑甚至是死刑。
然而,在实际量刑过程中,我们还应考虑到对其从轻或者减轻处罚的因素。
至于未满14周岁的未成年人所犯下的强奸罪行,由于他们尚未达到法定年龄,因此并不会受到法律的制裁。
法律依据:
《刑法》第二百三十六条
以暴力、胁迫或者其他手段强奸妇女的,处三年以上十年以下有期徒刑。
奸淫不满十四周岁的幼女的,以强奸论,从重处罚。
强奸妇女、奸淫幼女,有下列情形之一的,处十年以上有期徒刑、无期徒刑或者死刑:
第十七条
已满十六周岁的人犯罪,应当负刑事责任。
已满十四周岁不满十六周岁的人,犯故意杀人、故意伤害致人重伤或者死亡、强奸、抢劫、贩卖毒品、放火、爆炸、投放危险物质罪的,应当负刑事责任。
对依照前三款规定追究刑事责任的不满十八周岁的人,应当从轻或者减轻处罚。
分公司负责人与分公司签订劳动合同吗?
分公司负责人与分公司是否签订劳动合同是需要根据公司的性质来确定的。在我国的公司的分支的设立中,设立分公司的流程比较简单,因为分公司不是公司,不需要走普通注册公司程序,只需要简单登记一下,和办理营业手续即可,所需的费用也较低。
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劳动纠纷
分公司负责人可以签合同么?
分公司负责人是可以进行签订合同的,但是需要有总公司的授权还有总公司法人代表的签字,这份合同才算是有合法的效益,否则在没有授权的情况下,分公司的负责人是不可以承担相关法律责任的。
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公司经营
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