律图审稿专业委员会3轮严审

饭店意外摔伤赔偿标准

最新修订 | 2024-02-20
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卞晓飞律师
卞晓飞律师
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律师解析
饭店意外摔伤赔偿的赔偿要看个人的受害情况,这个赔偿数额不是固定统一的。
受害者可以向饭店主张因摔伤所支付的医疗费护理费、交通费等为治疗和康复支出的合理费用,以及因误工减少的收入。
造成残疾的,还应当赔偿残疾生活辅助具费和残疾赔偿金,残疾的,可以在诉讼过程中申请法院依法委托鉴定机构对您的伤残等级进行鉴定,根据鉴定结果计算具体的赔偿数额。
根据民法典第一千一百七十九条
人身损害赔偿范围】侵害他人造成人身损害的,应当赔偿医疗费、护理费、交通费、营养费、住院伙食补助费等为治疗和康复支出的合理费用,以及因误工减少的收入。
造成残疾的,还应当赔偿辅助器具费和残疾赔偿金;
造成死亡的,还应当赔偿丧葬费死亡赔偿金
法律依据
《侵权责任法》第三十七条
宾馆、商场、银行、车站、娱乐场所等公共场所的管理人或者群众性活动的组织者,未尽到安全保障义务,造成他人损害的,应当承担侵权责任。
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饭店意外摔伤赔偿标准
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在饭店下班摔倒算不算工伤
相关的劳动人员在饭店下班后摔伤的,按照我国的法律规定按照工伤进行赔偿。保护相关的当事人员的合法权益,对这类劳动者的合法权益进行保护,赔偿这类人员的医疗费、伤残费、交通费、误工费等自身的实际损失进行赔偿。
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工伤赔偿
外包公司要求回本部待岗是否合法
[律师回复] 解析:
我国现行的劳动法尚未对岗位停滞现象做出明确的法律界定,然而雇主却拥有任意决定员工岗位停滞的权力。
若未经员工的充分同意,那么该员工有权予以拒绝,并要求恢复原先的工作岗位。
倘若雇主强制性地要求员工进入岗位停滞状态,并且以公司未能提供适当的劳动环境、未能按时且足额支付劳动薪酬等理由来主张与员工解除劳动关系,那么在此情况下,员工除了有权要求雇主补发拖欠的薪资外,还可进一步向雇主提出支付经济补偿金的诉求。
法律依据:
《中华人民共和国劳动合同法》第三十八条
用人单位有下列情形之一的,劳动者可以解除劳动合同:
(一)未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的;
(二)未及时足额支付劳动报酬的;
(三)未依法为劳动者缴纳社会保险费的;
(四)用人单位的规章制度违反法律、法规的规定,损害劳动者权益的;
(五)因本法第二十六条第一款规定的情形致使劳动合同无效的;
(六)法律、行政法规规定劳动者可以解除劳动合同的其他情形。
用人单位以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动者劳动的,或者用人单位违章指挥、强令冒险作业危及劳动者人身安全的,劳动者可以立即解除劳动合同,不需事先告知用人单位。
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酒店房间有蟑螂怎么补偿客人
[律师回复] 解析:
倘若贵酒店内存在蟑螂等害虫问题,您有权向酒店提出索赔申请,从而弥补您所遭受的经济损失。
若因此类问题导致消费者或其他相关受害人受到人身伤害,酒店应承担相应责任并支付医疗费、护理费、交通费等与治疗及康复过程直接相关的合理费用,同时还需赔偿因误工而导致的收入损失。
法律依据:
《中华人民共和国消费者权益保护法》第四十八条
经营者提供商品或者服务有下列情形之一的,除本法另有规定外,应当依照其他有关法律、法规的规定,承担民事责任:
(一)商品或者服务存在缺陷的;
(二)不具备商品应当具备的使用性能而出售时未作说明的;
(三)不符合在商品或者其包装上注明采用的商品标准的;
(四)不符合商品说明、实物样品等方式表明的质量状况的;
(五)生产国家明令淘汰的商品或者销售失效、变质的商品的;
(六)销售的商品数量不足的;
(七)服务的内容和费用违反约定的。
《中华人民共和国消费者权益保护法》第四十九条
经营者提供商品或者服务,造成消费者或者其他受害人人身伤害的,应当赔偿医疗费、护理费、交通费等为治疗和康复支出的合理费用,以及因误工减少的收入。造成残疾的,还应当赔偿残疾生活辅助具费和残疾赔偿金。造成死亡的,还应当赔偿丧葬费和死亡赔偿金。
饭店摔倒责任如何划分
如果饭店的相关经营者的行为达到了法律要求的安全保障的一定范围以及注意程度,则饭店不需要承担责任,如果饭店没有按照法律规定完成对顾客人身安全、财物的保护,那么饭店就需要承担一定的赔偿。
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损害赔偿
吃饭的时候在饭店摔倒责任如何划分
饭店责任,根据最高人民法院《关于审理人身损害赔偿案件若干问题的解释》的规定,从事住宿、餐饮、娱乐等经营活动或者其他社会活动的自然人、法人、其他组织、未尽合理限度范围内的安全保障义务致使他人遭受人身损害,赔偿权利人请求其承担相应赔偿责任的,人民法院应予支持。
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损害赔偿
开了一年的店没办营业执照,后面可以去办吗
[律师回复] 解析:
当您已经开始开设商店并持续运营了一段时间却尚未取得营业执照时,这将被认定为无证经营活动。
根据相关法律法规,针对此类行为,工商行政主管部门有权对其进行依法取缔,同时对违法所得进行追缴;
若情节严重,甚至可能触及到刑法,需要按照非法经营罪、重大责任事故罪、重大劳动安全事故罪、危险物品肇事罪或其他相关罪名的规定,追究相应的刑事责任。
然而,如果情节较轻,尚未达到刑事处罚标准,则需处以2万元以下的罚款;
而对于那些规模较大且社会危害性严重的无证经营行为,罚款金额将上升至2万元以上20万元以下。
另外,如果无证经营行为对人体健康构成潜在威胁、存在重大安全隐患、威胁公共安全、破坏环境资源,那么相关部门还会没收专门用于从事无照经营的工具、设备、原材料、产品(商品)等财物,并处以5万元以上50万元以下的罚款。
因此,为了避免不必要的经济和法律风险,我们强烈建议您在开展任何商业活动之前,务必先行办理好所需的各类许可证照。
法律依据:
《中华人民共和国公司法》第七条依法设立的公司,由公司登记机关发给公司营业执照。公司营业执照签发日期为公司成立日期。公司营业执照应当载明公司的名称、住所、注册资本、经营范围、法定代表人姓名等事项。公司营业执照记载的事项发生变更的,公司应当依法办理变更登记,由公司登记机关换发营业执照。
除星期六日外的法定节假日有哪些
[律师回复] 解析:
六、星期日之外的具体规定有哪些?
根据相关法律法规,我国的法定节假日共计七种:
(1)元旦,即新年的第一天,放假一天;
具体时间为每年的1月1日。
(2)春节,这个传统佳节不仅有着浓厚的文化氛围,还享有长达三天的假期,即从农历正月初一开始,至农历正月初三结束。
(3)清明节,这是一个缅怀先人、寄托哀思的节日,放假一天,即清明节当天。
(4)劳动节,这是一个属于劳动者的节日,放假一天,即每年的5月1日。
(5)端午节,这个传统节日有着丰富的历史和文化内涵,放假一天,即农历端午当天。
(6)中秋节,这个象征着团圆与和谐的节日,同样享有一天的假期,即农历中秋当天。
(7)国庆节,这个举国欢庆的日子,放假三天,即10月1日、2日、3日。
关于法定节假日加班工资的计算方式如下:
法定节假日加班工资=月工资基数÷21.75天×300%×加班天数;
而对于休息日加班工资,则按照月工资基数÷21.75天×200%×加班天数进行计算。
此外,如果在法定休假日期间安排劳动者工作,用人单位需向其支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。
法律依据:
《国务院关于修改〈全国年节及纪念日放假办法〉的决定》第二条
全体公民放假的节日:
(1)元旦,放假1天(在1月1日)。
(2)春节,放假3天(农历正月初一、初二、初三)。
(3)清明节,放假1日(清明当日)。
(4)劳动节,放假1日
(5月1日)。
(5)端午节,放假1天(农历端午当天)。
(6)中秋节,放假1天(农历中秋当天)。
(7)国庆节,放假3天
(10月1日、2日、3日)。
第三条
部分公民放假的节日及纪念日:
(一)妇女节
(3月8日),妇女放假半天;
(二)青年节
(5月4日),14周岁以上的青年放假半天
(15-34岁的人为青年);
(三)儿童节
(6月1日),不满14周岁的少年儿童放假1天;
(四)中国人民解放军建军纪念日
(8月1日),现役军人放假半天。
《中华人民共和国劳动法》第四十四条
有下列情形之一的,用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬:
(一)安排劳动者延长工作时间的,支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬;
(二)休息日安排劳动者工作又不能安排补休的,支付不低于工资的百分之二百的工资报酬;
(三)法定休假日安排劳动者工作的,支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。
酒店顾客在酒店意外摔倒责任如何判定
酒店赔偿的前提是有过错。根据实际情况判断过错大小,承担相应责任。若是因为酒店未能提供范围内的安全保障义务,比如因为地面湿滑导致顾客摔倒,摔伤,则承担消费者人身安全责任;若消费者有过错的,可以适当减轻责任。
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损害赔偿
加盟彩票店,究竟能否带来稳定的收益呢
[律师回复] 解析:
申办投注站点所必备的基本条件包括:
首先,拥有具备清晰管理职责及权限的负责人。
申办人需为投注站点的负责人,其必须拥有充分的资本实力以及运营能力,诚实守信且近五年内无任何刑事处罚记录和商业信誉不良的历史,具备高中(含)以上学历水平,且年龄介于18岁至55岁之间,以确保具备完整的民事行为能力。
此外,负责人还需对投注站点的经营管理承担全面责任。
其次,投注站点需要具备稳定的经营场所。
该场所的电力供应应符合国家相关安全标准,并能根据中心的要求申请数据通讯线路或满足无线移动通讯信号的需求。
临时搭建的建筑不得被用作投注站点的经营场所。
第三,需缴纳相应的履约保证金。
根据与中心签订的协议,申办者需向中心缴纳彩票投注站点的履约保证金。
第四,中小学校周边200米范围内禁止设立投注站点。
最后,对于形象布置方面,申办者需按照投注站点规范化建设的标准,对经营场所进行必要的形象布置和装修。
法律依据:
《彩票管理条例》第六条
国务院民政部门、体育行政部门依法设立的福利彩票发行机构、体育彩票发行机构(以下简称彩票发行机构),分别负责全国的福利彩票、体育彩票发行和组织销售工作。
省、自治区、直辖市人民政府民政部门、体育行政部门依法设立的福利彩票销售机构、体育彩票销售机构(以下简称彩票销售机构),分别负责本行政区域的福利彩票、体育彩票销售工作。
因工作需要在外吃饭摔倒算不算工伤
因工作需要在外面吃饭不小心摔倒的这种情况肯定不算工伤,事实上,因工外出期间必须是遭受到非本人主要责任的意外伤害事故才算工伤,像自己不小心摔倒,或者说是在交通事故中自己负主要责任的这些情形都不能按照工伤处理。
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工伤赔偿
注册外贸公司流程及费用是怎样的
[律师回复] 解析:
设立外贸公司所需的主要成本包括以下几个方面:
首先是法定的管理费用,这部分费用大约为2,800元人民币左右;
其次是由委托代理机构提供的服务费用,预计需要3,000元人民币。
具体操作流程如下:
第一步,我们需要
首先确定公司的正式名称,并将其递交至工商行政管理部门进行资格审查;
在取得名称审核通过的通知书之后,您需要进一步明确公司的办公地点、初始的注册资本数额以及计划开展的业务范围等信息,随后向工商行政管理部门提交相应的申请材料;
接下来,您需要携带公司法人代表和财务负责人的身份证明文件原件前往工商行政管理部门领取营业执照及其副本;
然后,您需要持营业执照前往公安机关指定的刻章单位,按照要求刻制公司的公章;
紧接着,您需要前往税务部门办理税务登记手续;
最后,您还需前往银行开设公司的对公账户。
法律依据:
《中华人民共和国公司法》第六条
设立公司,应当依法向公司登记机关申请设立登记。符合本法规定的设立条件的,由公司登记机关分别登记为有限责任公司或者股份有限公司;不符合本法规定的设立条件的,不得登记为有限责任公司或者股份有限公司。法律、行政法规规定设立公司必须报经批准的,应当在公司登记前依法办理批准手续。公众可以向公司登记机关申请查询公司登记事项,公司登记机关应当提供查询服务。
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酒店浴缸被玫瑰花染色可以索赔吗
[律师回复] 解析:
关于四星级以上级别的高级酒店,在对待这类问题时无需过虑,因为无论是血液或是普通尘垢类的污物,这些酒店都具备相应的清洁能力并可成功清除,因此通常不会导致客人提出任何形式的赔偿要求。
然而,相较之下,针对经济型酒店,在客人退房时,员工会进行仔细的查房流程,以确保入住期间没有留下无法去除的污渍。
若发现此类情况,酒店有权向客人索取相应的赔偿。
从法律层面来看,作为消费者,我们有责任爱护并妥善使用酒店所提供的各项设施与用品。
倘若在使用过程中,由于个人原因造成了酒店设施的非正常损害,从而为酒店增加了额外的工作量,那么作为服务提供者,酒店有权与客人进行友好协商,并根据实际情况收取适当的费用,这是完全合法且合乎情理的。
当然,如果客人对所收取的费用存在异议,作为消费者,您同样拥有权利将相关情况详细告知消费者协会,由消协出面协助调解,最终达成双方均能接受的合理价格。
法律依据:
《中华人民共和国民法典》第一百二十条
民事权益受到侵害的,被侵权人有权请求侵权人承担侵权责任。
第一千一百八十四条
侵害他人财产的,财产损失按照损失发生时的市场价格或者其他合理方式计算。
境外债发行要求是什么
[律师回复] 解析:
在境外发行企业债券的过程中,假如贵公司为内陆企业,那么应严格遵循以下几个至关重要的原则和规范:
首先,贵司应当具备一套优质高效、运营畅通无阻的完善组织架构作为立基之本;
其次,须确保过去三个会计年度累积产生的可供分配净利润足以支付本次发行的企业债券在整个存续期内所需履行的全部利息负担;
最后,依据中华人民共和国国务院制定并颁布实施的相关法规条例,还需要满足特定情况下的附加条件方能顺利开展债券发行工作。
法律依据:
《首次公开发行股票并上市管理办法》第三十条
发行人不得有下列影响持续盈利能力的情形:
(一)发行人的经营模式、产品或服务的品种结构已经或者将发生重大变化,并对发行人的持续盈利能力构成重大不利影响;
(二)发行人的行业地位或发行人所处行业的经营环境已经或者将发生重大变化,并对发行人的持续盈利能力构成重大不利影响;
(三)发行人最近1个会计年度的营业收入或净利润对关联方或者存在重大不确定性的客户存在重大依赖;
(四)发行人最近1个会计年度的净利润主要来自合并财务报表范围以外的投资收益;
(五)发行人在用的商标、专利、专有技术以及特许经营权等重要资产或技术的取得或者使用存在重大不利变化的风险;
(六)其他可能对发行人持续盈利能力构成重大不利影响的情形。
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