试用期不喜欢公司可以主动离职吗
最新修订 | 2024-02-22
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- 律师解答
- 可以。
- 律师解析
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可以主动离职。
提前3天申请就可以离职。
正式员工依据《劳动合同法》37条，劳动者提前30天提出的书面离职，不需要用人单位批准就可以离职。
其中，试用期提前3天书面提出；
用人单位有义务结清工资办理离职手续。
- 法律依据
-
《劳动合同法》第三十七条
劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。
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试用期不喜欢公司可以主动离职吗
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对喜欢欠钱不还的人怎么办？
对喜欢欠钱不还的人，债权人先协商或者找中间人调解，看是否能达成还款协议书。如果对方赖着不给，债权人就应当选择走法律程序，准备对方欠钱的证据，写一份民事诉讼状，将对方起诉到法院。如果明知对方喜欢欠钱，人们就应当留心尽量不要借钱。
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债权债务刚刚入职的实习生就安排排班合理吗
[律师回复] 解析：
对于夜间值班制度的合理性问题，我们需要深入探讨并提出有效解决方案。
例如，我们建议大学生有权利拒绝参与通宵加班，且实习生每周的工作时长不能超过八小时。
此外，职业学校、实习单位以及实习生的共同责任也应该得到明确，三方必须签订正式的实习协议，以保障各方权益。
作为协议文本，每人应持有一份副本以便查阅及保存。
法律依据：
《职业学校学生实习管理》第十六条
除相关专业和实习岗位有特殊要求，并报上级主管部门备案的实习安排外，学生跟岗和顶岗实习期间，实习单位应遵守国家关于工作时间和休息休假的规定，并不得有以下情形：
（一）安排学生从事高空、井下、放射性、有毒、易燃易爆，以及其他具有较高安全风险的实习；
（二）安排学生在法定节假日实习；
（三）安排学生加班和夜班。
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此外，职业学校、实习单位以及实习生的共同责任也应该得到明确，三方必须签订正式的实习协议，以保障各方权益。
作为协议文本，每人应持有一份副本以便查阅及保存。
法律依据：
《职业学校学生实习管理》第十六条
除相关专业和实习岗位有特殊要求，并报上级主管部门备案的实习安排外，学生跟岗和顶岗实习期间，实习单位应遵守国家关于工作时间和休息休假的规定，并不得有以下情形：
（一）安排学生从事高空、井下、放射性、有毒、易燃易爆，以及其他具有较高安全风险的实习；
（二）安排学生在法定节假日实习；
（三）安排学生加班和夜班。
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快速解决“劳动纠纷”问题
提出离职公司不给办离职手续怎么办
[律师回复] 解析：
当雇主未能积极配合，未为员工提供完整的辞职流程时，员工可选择向当地劳动管理机构提出申诉或投诉。
根据相关法律法规，用人单位有责任和义务为离职的员工开具正式的解除劳动关系证明，这是其义务的重要组成部分并不能被忽视。
法律依据：
《劳动合同法》第五十条
用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明，并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。
劳动者应当按照双方约定，办理工作交接。
用人单位依照本法有关规定应当向劳动者支付经济补偿的，在办结工作交接时支付。
用人单位对已经解除或者终止的劳动合同的文本，至少保存二年备查。
当雇主未能积极配合，未为员工提供完整的辞职流程时，员工可选择向当地劳动管理机构提出申诉或投诉。
根据相关法律法规，用人单位有责任和义务为离职的员工开具正式的解除劳动关系证明，这是其义务的重要组成部分并不能被忽视。
法律依据：
《劳动合同法》第五十条
用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明，并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。
劳动者应当按照双方约定，办理工作交接。
用人单位依照本法有关规定应当向劳动者支付经济补偿的，在办结工作交接时支付。
用人单位对已经解除或者终止的劳动合同的文本，至少保存二年备查。
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没有社保能买职工医保吗
[律师回复] 解析：
社会保障制度涵盖了基本医疗保险等多个方面。
若当事人只想购买部分社保而非全部，只需选择购买医保以及养老保险即可。
但在另一方面，如果自然人希望以灵活就业人员的身份参与到这一体系中，那么他们所能购买的仅限于医保和养老保险两种险种。
然而，当个人与用人单位建立劳动关系时，他们需要按照规定购买五项社保。
法律依据：
《中华人民共和国社会保险法》第二条
国家建立基本养老保险、基本医疗保险、工伤保险、失业保险、生育保险等社会保险制度，保障公民在年老、疾病、工伤、失业、生育等情况下依法从国家和社会获得物质帮助的权利。
社会保障制度涵盖了基本医疗保险等多个方面。
若当事人只想购买部分社保而非全部，只需选择购买医保以及养老保险即可。
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然而，当个人与用人单位建立劳动关系时，他们需要按照规定购买五项社保。
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以盗窃立的案会判职务侵占罪么
[律师回复] 解析：
在法律领域，关于盗窃和职务侵占的判定并不完全相同。
倘若涉嫌实施盗窃行为的个体属于特定单位的雇员，并且被盗窃的对象为该单位所拥有的财物，经过法院或者司法机关的公正认定，证实该雇员确实是利用其职务便利进行的盗窃活动，那他们很有可能会被认定构成职务侵占罪行。
法律依据：
《刑法》第二百六十四条
盗窃公私财物，数额较大的，或者多次盗窃、入户盗窃、携带凶器盗窃、扒窃的，处三年以下有期徒刑、拘役或者管制，并处或者单处罚金；数额巨大或者有其他严重情节的，处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金；数额特别巨大或者有其他特别严重情节的，处十年以上有期徒刑或者无期徒刑，并处罚金或者没收财产。
在法律领域，关于盗窃和职务侵占的判定并不完全相同。
倘若涉嫌实施盗窃行为的个体属于特定单位的雇员，并且被盗窃的对象为该单位所拥有的财物，经过法院或者司法机关的公正认定，证实该雇员确实是利用其职务便利进行的盗窃活动，那他们很有可能会被认定构成职务侵占罪行。
法律依据：
《刑法》第二百六十四条
盗窃公私财物，数额较大的，或者多次盗窃、入户盗窃、携带凶器盗窃、扒窃的，处三年以下有期徒刑、拘役或者管制，并处或者单处罚金；数额巨大或者有其他严重情节的，处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金；数额特别巨大或者有其他特别严重情节的，处十年以上有期徒刑或者无期徒刑，并处罚金或者没收财产。
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企业喜欢找什么样的常年法律顾问?
数据显示，聘请常年法律顾问比率最高的是国营企业，这是因为国有企业其内控要求高，且《国有企业法律顾问管理办法》的相关规定也是要求这么办的。聘请常年法律顾问，既可以是公司、企业单位，也可以是个体工商户、个人独资企业、外商投资企业;也可以是事业组织，社会团体;还可以是政府机关、军队;还可以是个人。
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法律顾问挪用公款罪中怎么定利职权
[律师回复] 解析：
依照我国现行的刑法典则规定，挪用公款罪在本质属性上划分为职务型犯罪范畴之内。
挪用公款罪宗旨下的"利用职务上的便利"，则恰恰指向了行为主体借用自己职务所具备的对公款的管理、掌管以及经手等方面的优势和便捷性。
法律依据：
《刑法》第三百八十四条
国家工作人员利用职务上的便利，挪用公款归个人使用，进行非法活动的，或者挪用公款数额较大、进行营利活动的，或者挪用公款数额较大、超过三个月未还的，是挪用公款罪，处五年以下有期徒刑或者拘役；
情节严重的，处五年以上有期徒刑。
挪用公款数额巨大不退还的，处十年以上有期徒刑或者无期徒刑。
挪用用于救灾、抢险、防汛、优抚、扶贫、移民、救济款物归个人使用的，从重处罚。
依照我国现行的刑法典则规定，挪用公款罪在本质属性上划分为职务型犯罪范畴之内。
挪用公款罪宗旨下的"利用职务上的便利"，则恰恰指向了行为主体借用自己职务所具备的对公款的管理、掌管以及经手等方面的优势和便捷性。
法律依据：
《刑法》第三百八十四条
国家工作人员利用职务上的便利，挪用公款归个人使用，进行非法活动的，或者挪用公款数额较大、进行营利活动的，或者挪用公款数额较大、超过三个月未还的，是挪用公款罪，处五年以下有期徒刑或者拘役；
情节严重的，处五年以上有期徒刑。
挪用公款数额巨大不退还的，处十年以上有期徒刑或者无期徒刑。
挪用用于救灾、抢险、防汛、优抚、扶贫、移民、救济款物归个人使用的，从重处罚。
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快速解决“刑事辩护”问题
被迫离职经济补偿如何计算并保障
[律师回复] 解析：
根据我国相关法律法规，对于经济补偿金的发放规定如下：
劳动者在所在单位任职期间，若满足满一年即为一个基准，则需按照一个月工资的额度向其支付相应的经济补偿。
然而，如果该员工在公司的任职期长达六个月但尚未达到一整年的标准，就应被视为已满一年进行统算；
反之，若该员工在公司的任职期不足六个月，则应按照半个月工资的标准向其支付相应的经济补偿。
法律依据：
《劳动合同法》第四十七条
经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的，向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付，向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。
本条所称月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。
根据我国相关法律法规，对于经济补偿金的发放规定如下：
劳动者在所在单位任职期间，若满足满一年即为一个基准，则需按照一个月工资的额度向其支付相应的经济补偿。
然而，如果该员工在公司的任职期长达六个月但尚未达到一整年的标准，就应被视为已满一年进行统算；
反之，若该员工在公司的任职期不足六个月，则应按照半个月工资的标准向其支付相应的经济补偿。
法律依据：
《劳动合同法》第四十七条
经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的，向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付，向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。
本条所称月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。
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乙方辞职时，需提前 30 日书面通知甲方。解除本合同后，按规定办理交接手续，乙方应归还甲方之资料、物品。甲方为乙方办理正式离职手续，双方解除劳动关系
[律师回复] 你好，你是咨询民事还是刑事
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男方喜欢赌博喝酒请问孩子会判给谁
对于孩子抚养问题，从有利于孩子成长的角度出发综合衡量父母双方经济条件、居住条件、教育水平、是否有不良嗜好，以及孩子自身成长习惯等因素决定孩子抚养权的归属。
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婚姻家庭业主到开发商已经办理交房手续，但是没有到物业办理入住手续。原因是钥匙匹配不上。过几月请锁匠开锁并配好钥匙。这个期间的物业管理费能交吗？
[律师回复] 从你收房开始就要交物业费了，入住与否不重要
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快速解决“房产纠纷”问题
公司拖欠员工工资，目前我已离职我上个月的工资本该是这个月17号发给我的，合同上这样写的但是到现在中介失踪钱也不发，信息不回
[律师回复] 有合同可以申请劳动仲裁，在公司注册所在地，或者劳动所在地提交
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