律图审稿专业委员会3轮严审

周末加班有几倍工资

最新修订 | 2024-02-23
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律师解析
周末加班有几倍工资
根据《劳动法》第四十四条有下列情形之一的,用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬:
(一)休息日安排劳动者工作又不能安排补休的,支付不低于工资的百分之二百的工资报酬;
(二)安排劳动者延长工作时间的,支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬;
(三)法定休假日安排劳动者工作的,支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。员工在周末加班的应该支付加班工资
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周末加班有几倍工资
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周末加班几倍工资
用人单位依法安排劳动者在休息日工作,而又不能安排补休的,按照不低于劳动合同规定的劳动者本人日或小时工资标准的200%支付劳动者工资;星期天上班属于休息日加班需要以工资标准的200%支付劳动者工资。
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劳动纠纷
男方婚前房产,结婚时加上女方名字后算共同财产吗?
[律师回复] 解析:
在婚前,男方购买房屋且婚后将女方姓名添加至房地产证书上,毫无疑问地应视为双方的共同财产。
为了实现此目的,只需要分别携带各自的身份证件、户籍证明文件、结婚证书以及房地产证书即可前往相关部门进行办理。
实际上,这仅仅是将另一方作为持份人添加到现有产权中,并为其颁发相应的共有权证书。
一旦面临离婚情况,由于该物业已转型升级为双方的共同财产,因此将会按常规方式以夫妻共同财产的形式进行评估和处置。
法律依据:
《中华人民共和国民法典》第一千零六十二条
夫妻在婚姻关系存续期间所得的下列财产,为夫妻的共同财产,归夫妻共同所有:
(一)工资、奖金、劳务报酬;
(二)生产、经营、投资的收益;
(三)知识产权的收益;
(四)继承或者受赠的财产,但是本法第一千零六十三条第三项规定的除外;
(五)其他应当归共同所有的财产。
夫妻对共同财产,有平等的处理权。
第一千零六十四条
夫妻双方共同签名或者夫妻一方事后追认等共同意思表示所负的债务,以及夫妻一方在婚姻关系存续期间以个人名义为家庭日常生活需要所负的债务,属于夫妻共同债务。夫妻一方在婚姻关系存续期间以个人名义超出家庭日常生活需要所负的债务,不属于夫妻共同债务;但是,债权人能够证明该债务用于夫妻共同生活、共同生产经营或者基于夫妻双方共同意思表示的除外。
孕29周离婚了可以引产吗
[律师回复] 解析:
关于孕妇在妊娠期内进退两难之际选择是否进行引产,乃是一项严肃且深思熟虑的决策过程,所牵涉的各方面考量颇为繁杂,涵盖了诸如身心健康状况、道德伦理观念以及相关法律法规等等。
在全球绝大部分的国家中,孕妇在怀孕后期若欲实施引产手术,需满足特定的医学指征,且往往仅限于当主治医师确信出现严重的健康隐患或者有必要采取紧急措施保护孕妇生命安全之时方得以获准。
换言之,婚姻破裂或离婚事件本身并不足以成为孕妇选择引产的合法依据。
然而,倘若孕妇因离婚事宜承受过大的精神压力,进而对其身心健康产生负面影响,那么这便有可能构成考虑引产的一个重要因素。
在此种情形之下,我们强烈建议孕妇寻求专业医疗团队及心理健康专家的意见与建议,以便获取最佳的指导与支持。
此外,孕妇亦应详细了解所在地区的法律法规对于孕妇引产的具体规定,以确保在合法合规的前提下作出决策,并保证自身及腹中胎儿的权益得到充分保障。
法律依据:
《民法典》第一千零七十六条
夫妻双方自愿离婚的,应当签订书面离婚协议,并亲自到婚姻登记机关申请离婚登记。
离婚协议应当载明双方自愿离婚的意思表示和对子女抚养、财产以及债务处理等事项协商一致的意见。
周末加班算几倍工资?
用人单位依法安排劳动者在休息日工作,而又不能安排补休的,按照不低于劳动合同规定的劳动者本人日或小时工资标准的200%支付劳动者工资。
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劳动纠纷
上下班出车祸公司怎么赔偿
[律师回复] 解析:
对于职工在上班途中遭受的交通意外事件,若经相关部门判定其确属工伤范畴之内,则该名职工作出的所有医疗费用将全部由工伤保险基金予以承担;
同时,针对其需在异地就医所产生的交通费用、住宿费用和饮食费用以及住院期间的伙食补贴费用等方面,也将由工伤保险基金负责支付。
而对于用人单位而言,他们需要承担的责任是在职工因伤停工留薪期间,按照原有的工资福利待遇标准,向该名职工支付相应的薪酬。
法律依据:
《工伤保险条例》
第三十条职工因工作遭受事故伤害或者患职业病进行治疗,享受工伤医疗待遇。
职工治疗工伤应当在签订服务协议的医疗机构就医,情况紧急时可以先到就近的医疗机构急救。
治疗工伤所需费用符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准的,从工伤保险基金支付。工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准,由国务院社会保险行政部门会同国务院卫生行政部门、食品药品监督管理部门等部门规定。
职工住院治疗工伤的伙食补助费,以及经医疗机构出具证明,报经办机构同意,工伤职工到统筹地区以外就医所需的交通、食宿费用从工伤保险基金支付,基金支付的具体标准由统筹地区人民政府规定。
工伤职工治疗非工伤引发的疾病,不享受工伤医疗待遇,按照基本医疗保险办法处理。
工伤职工到签订服务协议的医疗机构进行工伤康复的费用,符合规定的,从工伤保险基金支付。
周末加班当天是几倍工资?
周末加班当天是本人日工资标准的二倍,如果是正常的工作时间加班的,那么就可以按百分之一百五十的工资来支付;如果是法定节假日加班的,那么就会按百分之三百的工资来进行支付。
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劳动纠纷
男方父母全款买房加女方名离婚怎么分
[律师回复] 解析:
关于房产在夫妻离婚时的分割问题:
首先,涉及到房屋在领取结婚证之前,男方或者女方已经签署了购置不动产物产合同,同时是用自己个人所有的财产支付了首付款并且通过银行进行的贷款,然而在结婚后,又采用夫妻共有财产用于还贷的情形,此时,离婚的时候对于这类不动产应该由夫妻双方自行协商解决。
其次,如果是在婚后,有一方的父母全额出资为其子女购买的不动产,且产权登记在出资人子女的名下,那么可以被视为仅仅是对自己子女一方的赠予,因此,这种情况下的不动产应该被认定为夫妻一方的个人财产。
关于离婚财产分割的法律规定:
第一,当夫妻双方决定离婚的时候,他们的共同财产应该由双方自行协商处理;
第二,如果双方无法达成协议,则由当地的人民法院根据财产的实际状况,考虑到子女的利益和女方的权益,做出公正的判决。
此外,夫妻中的任何一方在家庭土地承包经营中所享有的权益都应该得到法律的保护。
关于起诉离婚财产分割所需的材料:
首先,需要提供能够证明当事人诉讼主体资格的证据;
其次,需要提供证明原、被告之间存在合法婚姻关系的证据,例如结婚证、婚姻关系证明书、户口簿以及身份证等;
最后,还需要提交起诉申请书、夫妻财产明细等相关资料。
法律依据:
《中华人民共和国民法典》第三百零三条
共有人约定不得分割共有的不动产或者动产,以维持共有关系的,应当按照约定,但是共有人有重大理由需要分割的,可以请求分割;
没有约定或者约定不明确的,按份共有人可以随时请求分割,共同共有人在共有的基础丧失或者有重大理由需要分割时可以请求分割。
因分割造成其他共有人损害的,应当给予赔偿。
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加装电子油门保险拒赔多少钱
[律师回复] 解析:
电子油门加速器乃是一款通过调节油门响应敏感度,进而提升车辆加速性能之设备。
然而,当前各大保险公司对于此类改装责任认定方面仍存有不同观点及争议。
一方面,电子油门加速器所谓的"加速",实则仅仅借助于提升油门响应灵敏度以达成,因而在任一时刻,驾驶员踏板末端三分之一的油门信号将不再被利用。
另一方面,当驾驶员施加踏板压力至66%时,油门输出已达最大值,从而使得油门响应敏感度得以提升50%。
事实上,电子油门加速器正是通过对油门信号进行无极调整,将原本的1:
1比例调整为1:
1.x,其中x代表信号的放大倍数。
因此,保险公司或许会认为此类改装与车辆原始设计不符,难以承受潜在风险。
再者,若在使用电子油门加速器过程中不幸发生交通事故,保险公司可能会视驾驶员操作行为存在疏忽大意,故而不予理赔。
综合以上因素,倘若车主有意改装电子油门加速器,务必审慎评估潜在风险并关注保险公司相关政策规定。
法律依据:
《保险法》第二十四条
保险人依照本法第二十三条的规定作出核定后,对不属于保险责任的,应当自作出核定之日起三日内向被保险人或者受益人发出拒绝赔偿或者拒绝给付保险金通知书,并说明理由。
第二十五条
保险人自收到赔偿或者给付保险金的请求和有关证明、资料之日起六十日内,对其赔偿或者给付保险金的数额不能确定的,应当根据已有证明和资料可以确定的数额先予支付;保险人最终确定赔偿或者给付保险金的数额后,应当支付相应的差额。
孩子不满一周岁离婚怎么判
[律师回复] 解析:
关于离婚期间对孩子抚养权的裁定方式,主要可以从以下几个方面展开论述:
首先,若孩子年满两岁前,通常应由母亲抚养;
但若存在以下情况,则可以考虑将孩子交由父亲抚养:
(1)倘若母亲患有长时间难以治愈的传染病或者其他严重身体疾病,以致孩子无法与母亲共度日常生活。
(2)若母亲具备抚养孩子的经济能力却未尽到应有的责任,然而,父亲坚持要求将孩子接到自己身边生活。
(3)在其他特殊状况下,由于各种原因,孩子确实无法继续留在母亲身边生活。
其次,当孩子年满两岁后,无论是父亲还是母亲,只要他们都希望孩子能跟随自己生活,那么法院将会依据有利于孩子身心健康发展的原则进行裁决。
再次,当孩子年满八岁以后,父母双方同时争夺抚养权,并且双方都具备抚养孩子的条件时,法院会充分尊重并考虑孩子自身的意愿。
最后,在保障子女权益的基础上,父母双方协商同意轮流抚养孩子的请求,法院通常会予以支持和认可。
法律依据:
《民法典》第一千零八十四条
父母与子女间的关系,不因父母离婚而消除。离婚后,子女无论由父或者母直接抚养,仍是父母双方的子女。
离婚后,父母对于子女仍有抚养、教育、保护的权利和义务。
离婚后,不满两周岁的子女,以由母亲直接抚养为原则。已满两周岁的子女,父母双方对抚养问题协议不成的,由人民法院根据双方的具体情况,按照最有利于未成年子女的原则判决。子女已满八周岁的,应当尊重其真实意愿。
员工在周末加班费几倍工资
《中华人民共和国劳动法》当中规定的周末加班工资是本人工资的两倍,一般在公司和员工签订的劳动合同中,应该有约定加班工资的计算基数,没有约定的话,通常就是以员工每小时的实际工资收入计算加班费的,但是周末的加班费可以通过调休替代。
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劳动纠纷
在周末加班工资三倍吗?
在周末加班工资不是三倍,周末加班的工资一般是平时工资的两倍,并且劳动者平均每周的工作时间不能超过四十四个小时,每天的工作时间不能超过八个小时,如果因为特殊的原因需要延长需要进行协商。
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劳动纠纷
公司增加股东流程怎样最简单
[律师回复] 解析:
为了顺利实现企业规模的扩大化以及资本运作的优化,在涉及到股东事项变动时,请务必依照严谨的程序进行操作。
首要环节,便是组织召开全体股东参与的股东大会,待股东会表决后,获得会议通过的关于新进股东增资入股的提案。
紧接着,新纳入的股东将有必要与其所在的企业签署详尽且合理的入股协议,从而明确界定彼此间的各项权益及责任。
在此之后,企业须对原有的公司规章制度做出相应修订,以真实体现出股东变更后的实际状况。
而最后一步,也即最关键的环节,便是企业需向所在地的工商行政管理部门递交变更登记申请,以完成所有相关的法律手续。
通过以上步骤的严格执行,企业便能够依法合规地增加新的股东,同时确保各方面的权益都能得到充分的保护。
法律依据:
《中华人民共和国公司法》第三十二条
【股东名册】有限责任公司应当置备股东名册,记载下列事项:
(一)股东的姓名或者名称及住所;
(二)股东的出资额;
(三)出资证明书编号。
记载于股东名册的股东,可以依股东名册主张行使股东权利。
公司应当将股东的姓名或者名称向公司登记机关登记;登记事项发生变更的,应当办理变更登记。未经登记或者变更登记的,不得对抗第三人。
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