巫山县工伤纠纷律师

[律师回复] 工伤住院 12 天后的赔偿，通常包括以下几个方面： 1.?医疗费用：包括住院期间的治疗费、药费、检查费等所有与治疗工伤相关的合理费用，这些费用通常由工伤保险基金支付。如果用人单位没有为您缴纳工伤保险，则由用人单位承担。 2.?住院伙食补助费：按照当地规定的标准支付。 3.?停工留薪期工资：在停工留薪期内（即因工伤需要暂停工作接受治疗的期间），原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。 4.?护理费：如果您在住院期间需要护理，且用人单位未派人护理，您可以主张支付护理费。 要获得赔偿，您需要进行以下步骤： 1.?申请工伤认定：在事故发生之日起 30 日内，由用人单位向社会保险行政部门提出工伤认定申请。用人单位未申请的，工伤职工或者其近亲属、工会组织在事故伤害发生之日起 1 年内，可以直接向社会保险行政部门提出工伤认定申请。 2.?劳动能力鉴定：在伤情相对稳定后，存在残疾、影响劳动能力的，进行劳动能力鉴定。 3.?根据工伤认定和劳动能力鉴定的结果，向工伤保险经办机构申请赔偿。如果用人单位未缴纳工伤保险，相关赔偿由用人单位承担。 如果与用人单位就赔偿事宜发生争议，可以申请劳动仲裁。