工伤赔偿 法律问答
1082
万
解答量
1281
万
浏览量
律图法律咨询
24h在线
18万+
认证律师
15亿+
普法人次
在线沟通·问题解决率99%
-
劳动法工伤期间能否解除劳务合同[律师回复] （一）工伤职工要了解自身权益，在停工留薪期、医疗期等法定保护期内，用人单位一般不能解除劳动关系，若合同到期应顺延至法定情形消失。 （二）用人单位若想解除合同，需确认工伤职工是否存在严重违反规章制度等过错情形。 （三）工伤职工若主动想解除劳动合同，可按正常流程提出。 （四）若用人单位违法解除合同，工伤职工可要求继续履行合同；若不要求继续履行或无法履行，可要求用人单位支付赔偿金。 法律依据： 《中华人民共和国劳动合同法》第四十二条规定，职工因工负伤并被确认丧失或者部分丧失劳动能力的，用人单位不得依照本法第四十条、第四十一条的规定解除劳动合同。律图法律顾问...
5解答 3.1w浏览 -
农民工在建筑工地受伤，责任由谁担[律师回复] 1.农民工在建筑工地受伤，责任承担依据不同情形而定。若与建筑企业有劳动关系且因工作受伤，企业承担工伤赔偿责任，要进行工伤认定和劳动能力鉴定，按工伤保险待遇标准赔偿。 2.建筑企业违法转包、分包工程给不具备用工主体资格的组织或自然人，农民工在此期间受伤，企业承担工伤保险责任。 3.因第三人侵权致农民工受伤，第三人承担侵权赔偿责任，农民工还可要求建筑企业承担工伤保险责任。 4.若农民工自身有过错，如违规操作，会根据过错程度减轻侵权方或用人单位责任。 解决措施和建议：建筑企业应规范用工和工程转包分包行为，为农民工缴纳工伤保险。农民工要提高安全意识，遵守操作规范。遇到受伤情况及时收集证据，通过合法途径维权。律图专业咨询...
5解答 4.3w浏览
-
重庆市工伤基数是多少[律师回复] 重庆市工伤基数分为缴费基数和待遇计算基数，具体如下： 工伤缴费基数：根据重庆市人力资源和社会保障局相关政策，2025 年度就业人员平均工资为 88065 元 / 年（7339 元 / 月），2026 年职工社保工伤缴费基数上下限仍按此标准执行，上限为 22017 元 / 月，下限为 4404 元 / 月。职工月工资在上下限之间的，按实际工资作为缴费基数；工资高于上限的，按 22017 元核定；工资低于下限的，按 4404 元核定。 工伤待遇计算基数：2025 年工伤保险一次性丧葬补助金、一次性工伤医疗补助金、生活护理费、一次性伤残就业补助金的计发基数为 8240 元 / 月。在 2026 年未发布新数据前仍然沿用 2025 年数据标准。刘江律师
6解答 3w浏览
点击查看更多
律师说法·工伤赔偿
-
著作权无人继承又无人受遗赠的怎么办根据《著作权法》及相关规定，著作权无人继承又无人受遗赠时，处理方式依权利性质不同而有别。财产权利方面，由国家享有；若死者生前是集体所有制组织成员，则由该组织享有。人身权利如发表权等，保护期不受限制，由著作权行政管理部门保护，以维护作品完整和作者声誉。1.1k浏览
律图法律咨询
问题相似？立即咨询 -
影视作品署名权被侵犯应该如何维权影视作品署名权被侵犯，可按以下方式维权：先收集能证明自己享有署名权的原始创作资料、合同等及侵权证据；再与侵权方协商，要求停止侵权、赔礼道歉、赔偿损失。若协商不成，可向著作权行政管理部门投诉，也可在有仲裁协议的前提下通过仲裁解决，还能向法院提起民事诉讼，赔偿数额按实际损失或违法所得确定，难确定时由法院判决。2k浏览
律图法律咨询
问题相似？立即咨询 -
未经授权写别人名字算侵权吗未经授权写别人名字是否侵权需分情况判断。日常普通事务中合理代签不构成侵权，但在一些情况下可能构成侵权：一是侵犯姓名权，如冒用他人名字实施民事行为等；二是侵犯名誉权，如用他人名字发布诋毁内容。被侵权人依据《民法典》的相关规定，若权益受损可要求侵权人停止侵害、消除影响、赔礼道歉、赔偿损失等。1.6k浏览
律图法律咨询
问题相似？立即咨询
问题没解决?125200人选择咨询律师
您好，我想咨询工伤赔偿的法律问题
一键咨询
135****6118
176****3181
150****5932
