杏花岭区劳动纠纷律师

[律师回复] 第三方克扣工资通常涉及违法行为。工资应按时足额支付给劳动者，第三方无权随意克扣。若遇到这种情况，劳动者可先与第三方沟通，要求其说明克扣理由并返还工资。若沟通无果，可收集证据，如工资条、工作记录等，向劳动仲裁机构申请仲裁，通过法律途径维护自身权益。

[律师回复] 要证明第三方克扣工资，可准备劳动合同，它能明确约定工资标准和支付方式；工资条或银行工资流水，能显示实际发放金额；考勤记录，证明工作时长；聊天记录、邮件等，若有关于工资克扣的沟通内容也可作为证据。解决方案是先与第三方协商，若协商不成，可考虑通过法律途径维护权益。

[律师回复] 要是单位发奖金补助不公平，先和单位沟通，把你的想法和疑问说清楚，看看能不能协商解决。要是沟通没用，可找劳动仲裁机构，申请仲裁来维护权益，要准备好能证明工作情况、奖金补助标准等相关材料。如果对仲裁结果不满意，还能去法院起诉。不过要注意在时效内维权。

[律师回复] 对方欠您工资多少钱，您有什么证据

[律师回复] 农民工讨薪打官司收费分两种情况。若走劳动仲裁，不收费；若到法院起诉，劳动争议案件每件受理费10元。为减轻负担，可申请法律援助。若证据充分，也可先与对方协商，协商不成再走法律程序，这样能节省时间和费用。