阎良区劳动纠纷律师

[律师回复] 您好，您的社保只差三个月吗？目前在职还是已经离开单位？

[律师回复] 这样操作风险很大：不排班又让员工不领工资休息，容易被认定单方变更劳动合同、未提供劳动条件或变相逼迫离职。建议先书面与杜平坤、乔玉霞协商待岗或解除，明确期限和待遇；待岗也要按规定发工资或生活费，不能口头让人白歇。员工不同意就恢复排班并留好考勤、通知、聊天记录。若公司强行停排停薪，可书面异议并申请劳动仲裁主张工资差额或违法解除赔偿。我是杭州的吴亮律师，如果仍有疑问，欢迎追问或一对一沟通。

[律师回复] 你好，我是余律师，执业十余年，擅长处理各类劳动纠纷

[律师回复] 仲裁委受理，具体你可以咨询我

[律师回复] 具体什么情况？哪里的事？