入职后试用期扣工资怎么办

最新修订 | 2024-08-28
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孟理昕律师
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专家导读 在试用期内被用人单位克扣工资的话可以选择的解决方法有协商、调解、仲裁和诉讼。当然,能够和公司协商解决的话对员工来说也是最好的结果,因为这样的处理方式也有利于自己今后的工作。不过,如果是因为员工违反劳动纪律才被扣工资的话,这也是正常的惩罚方式。
入职后试用期扣工资怎么办

一、入职试用期扣工资怎么办?

1、协商解决。

劳动者与用人单位就劳动纠纷问题直接进行协商,这不是必经程序,双方可以协商,也可以不协商,完全出于自愿。

2、申请调解。

当事人就已经发生的劳动纠纷向劳动纠纷调解委员会申请调解的程序。

调解程序也由当事人自愿选择,调解协议不具有强制执行力,如果一方反悔,同样可以向仲裁机构申请仲裁

3、仲裁处理。

当事人将纠纷提交劳动争议仲裁委员会进行处理的程序,如果想提起诉讼打劳动官司,必须经过仲裁程序,不能直接向人民法院起诉。

4、诉讼解决。

二、克扣工资的法律法规有哪些?

根据劳动部《对〈工资支付暂行规定〉有关问题的补充规定》(劳部发[1995]226号),“克扣”系指用人单位无正当理由扣减劳动者应得工资(即在劳动者已提供正常劳动前提下用人单位按劳动合同规定的标准应当支付给劳动者的全部劳动报酬

第三十条 用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定,向劳动者及时足额支付劳动报酬。 用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的,劳动者可以依法向当地人民法院申请支付令,人民法院应当依法发出支付令。 第八十五条 用人单位有下列情形之一的,由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者经济补偿;劳动报酬低于当地最低工资标准的,应当支付其差额部分;逾期不支付的,责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金

(一)未按照劳动合同的约定或者国家规定及时足额支付劳动者劳动报酬的;

(二)低于当地最低工资标准支付劳动者工资的;

(三)安排加班不支付加班费的;

(四)解除或者终止劳动合同,未依照本法规定向劳动者支付经济补偿的。

不管是在试用期还是转正之后,公司没有权利无缘无故的就扣自己的工资,试用期内没有做错的情况下公司却扣工资的行为肯定是违法的。员工可以选择的应对方法也非常的多,由于试用期期间的工资本来就不高,直接申请劳动仲裁的话有些得不偿失,但公司无意返还自己的工资,也不能放任不管。

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二、试用期规定解读试用期是指用人单位对新招收的职工进行思想品德、劳动态度、实际工作能力、身体情况等进行进一步考察的时间期限。劳动法规定,劳动合同可以约定试用期,但最长不得超过六个月。在劳动合同中约定试用期,一方面可以维护用人单位的利益,为每个工作岗位找到合适的劳动者,试用期就是供用人单位考察劳动者是否适合其工作岗位的一项制度,给企业考察劳动者是否与录用要求相一致的时间,避免用人单位遭受不必要的损失。另一方面,可以维护新招收职工的利益,使被录用的职工有时间考察了解用人单位的工作内容、劳动条件、劳动报酬等是否符合劳动合同的规定。在劳动合同中规定试用期,既是订立劳动合同双方当事人的权利与义务,同时也为劳动合同其他条款的履行提供了保障。在用工过程中,目前滥用试用期侵犯劳动者权益的现象比较普遍,包括什么样的劳动岗位需要约定试用期,约定多长的试用期,以什么作为参照设定试用期等,实践中比较混乱。用人单位通常不管是什么性质、多长期限的工作岗位,也不管有没有必要约定试用期,一律约定试用期,只要期限不超过劳动法规定的六个月即可,用足法律规定的上限。有的用人单位与劳动者签一年期限的劳动合同,其中半年为试用期;有的生产经营季节性强的用人单位甚至将试用期与劳动合同期限合二为一,一般试用期到了,劳动合同也到期了;有的劳动者在同一用人单位往往被不止一次约定试用期,换一个岗位约定一次试用期。综上所述,劳动法关于二次入职试用期的相关规定法律是给予明确规定的。总体说来,如果劳动者二次入职的工作岗位与
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你好,我目前正在考驾照,想知道什么是驾驶证扣分模拟考试,能给我提供一份驾驶证扣分模拟考试试题 ,谢谢
[律师回复] 你好,这是我为提供的一份驾驶证扣分模拟考试试题
1、 (如图所示)这个符号的开关控制什么装置?
A、 儿童安全锁
B、 两侧车窗玻璃
C、 电动车门
D、 车门锁住开锁
A B C D

2、 机油压力报警灯持续亮,可以变形时,边观察,等待报警灯自行熄灭
对 错

3、 机动车仪表板上(如图所示)亮时,表示什么?
A、 空气内循环
B、 空气外循环
C、 迎面吹风
D、 风窗玻璃除霜
A B C D

4、 下列哪个指示灯亮表示车辆在使用近光灯?
A、 9
B、 9
C、 9
D、 9
A B C D

5、 路面上的黄色标记是何含义?
A、 禁止转弯
B、 禁止掉头
C、 允许掉头
D、 禁止直行
A B C D

6、 会车中遇到对方来车行进有困难需借道时,应怎样做?
A、 不侵占对方道路,正常行驶
B、 示意对方停车让行
C、 靠右侧加速行驶
D、 尽量礼让对方先行
A B C D

7、 驾驶小型载客汽车在高速公路上时速低于100公里时的最小跟车距离是多少?
A、 不得少于50米
B、 不得少于30米
C、 不得少于20米
D、 不得少于10米
A B C D

8、 机动车参加安全技术检验的主要目的是检查车辆各项性能系数,及时消除车辆安全隐患,减少事故发生。
对 错

9、 车辆驶近人行横道时,应怎样做?
A、 加速通过
B、 立即停车
C、 鸣喇叭示意行人让道
D、 先减速注意观察行人、非机动车动态,确认安全后再通过
A B C D

10、 在这条车道行驶的最高车速是多少?
A、 120公里/小时
B、 110公里/小时
C、 100公里/小时
D、 90公里/小时
A B C D

1
1、 如图所示,驾驶机动车时,前风窗玻璃处悬挂放置干扰视线的物品是错误的。
对 错

1
2、 这个标志是何含义?
A、 注意野生动物
B、 注意牲畜
C、 动物公园
D、 开放的牧区
A B C D

1
3、 道路交通事故中,机动车无号牌、检验合格标志、保险标志时,要保护现场并立即报警。
对 错

1
4、 机动车在抵押登记、质押备案期间不可以办理转移登记。
对 错

1
5、 这是什么操纵装置?
A、 除雾器开关
B、 转向灯开关
C、 前照灯开关
D、 刮水器开关
A B C D

1
6、 如图所示,驾驶机动车行驶至车道减少的路段时,遇前方机动车排队等候或行驶缓慢时,以下做法正确的是什么?
A、 右侧车让左侧车先行
B、 每车道一辆依次交替驶入左侧车道
C、 左侧车让右侧车先行
D、 右侧车寻找空隙提前进入左侧车道
A B C D

1
7、 如图所示,驾驶机动车行驶至桥梁涵洞时,以下做法正确的是什么?
A、 加速,在对向车到达前通过
B、 减速靠右通过
C、 保持原速继续正常行驶
D、 鸣喇叭后加速通过
A B C D

1
8、 雾天对安全行车的主要影响是什么?
A、 发动机易熄火
B、 易发生侧滑
C、 行驶阻力增大
D、 能见度低,视线不清
A B C D

1
9、 驾驶机动车在道路上向右变更车道可以不使用转向灯。
对 错

20、 如图所示,在这种情况下驶近路口,车辆可以怎么行驶?
A、 只能直行
B、 左转或者直行
C、 左转或右转
D、 直行或右转
A B C D

2
1、 在道路超车时,应尽量加大横向距离,必要时可越实线超车。
对 错

2
2、 机动车发生财产损失交通事故,对应当自行撤离现场而未撤离造成交通堵塞的,可以对驾驶人处 以200元罚款。
对 错

2
3、 准驾车型为小型自动挡汽车的,可以驾驶以下哪种车型?
A、 低速载货汽车
B、 小型汽车
C、 二轮摩托车
D、 轻便自动挡载货汽车
A B C D

2
4、 机动车仪表板上(如图所示)亮时,表示什么?
A、 充电电流过大
B、 蓄电池损坏
C、 电流表故障
D、 充电电路故障
A B C D

2
5、 夜间行车,可选择下列那个地段超车?
A、 交叉路口
B、 窄路窄桥
C、 路宽车少
D、 弯道陡坡
A B C D

2
6、 经购买、调拨、赠予等方式获得机动车后尚未注册登记的,向车辆管理所申领临时行驶车号牌后,方可临时上道路行驶。
对 错

2
7、 这个标志是何含义?
A、 直行和左转弯行驶
B、 直行和右转弯行驶
C、 立体交叉直行和右转弯行驶
D、 立体交叉直行和左转弯行驶
A B C D

2
8、 以下哪项行为可构成危险驾驶罪?
A、 闯红灯
B、 无证驾驶
C、 疲劳驾驶
D、 醉驾
A B C D

2
9、 这个标志是何含义?
A、 注意行人
B、 有人行横道
C、 村庄或集镇
D、 有小学校
A B C D

30、 驾驶机动车在道路上掉头时提前开启左转向灯。
对 错

3
1、 驾驶车辆向右变更车道时,应提前开启右转向灯,注意观察,在确保安全的情况下,驶入要变更的车道。
对 错

3
2、 造成交通事故后逃逸,尚不构成犯罪的一次记几分?
A、 12分
B、 6分
C、 3分
D、 2分
A B C D

3
3、 这个标志的含义是告示前方道路施工,车辆左右绕行。
对 错

3
4、 路缘石上的黄色实线是何含义?
A、 仅允许上下人员
B、 仅允许装卸货物
C、 禁止长时间停车
D、 禁止停放车辆
A B C D

3
5、 遇到这种单方交通事故,应如何处理?
A、 不用报警
B、 报警
C、 直接联系路政部门进行理赔
D、 直接联系绿化部门
A B C D

3
6、 驾驶机动车在路口直行遇到这种信号灯应该怎样行驶?
A、 不得越过停止线
B、 加速直行通过
C、 左转弯行驶
D、 进入路口等待
A B C D

3
7、 车辆在山区上坡路驾驶,减挡要及时、准确、迅速,避免拖挡行驶导致发动机动力不足。
对 错

3
8、 在以下路段不能倒车的是什么?
A、 交叉路口
B、 隧道
C、 急弯
D、 以上皆是
A B C D

3
9、 在这种天气下行车如何使用灯光?
A、 使用近光灯
B、 不使用灯光
C、 使用远光灯
D、 使用雾灯
A B C D

40、 变更车道时只需开启转向灯,并迅速转向驶入相应的车道,以不妨碍同车道机动车正常行驶。
对 错

4
1、 车辆因故障必须在高速公路停车时,应在车后方至少多少米设置故障警告标志,夜间还需开启示廓灯和后位灯?
A、 200
B、 150
C、 100
D、 50
A B C D

4
2、 这个标志是何含义?
A、 过水路面
B、 渡口
C、 泥泞道路
D、 低洼路面
A B C D

4
3、 驾驶人将机动车交给驾驶证被吊销的人驾驶的,交通警察依法扣留驾驶证。
对 错

4
4、 机动车购买后尚未注册登记,需要临时上道路行驶的,可以凭什么临时上道路行驶?
A、 合法来源凭证
B、 临时行驶车号牌
C、 借用的机动车号牌
D、 法人单位证明
A B C D

4
5、 驾驶机动车造成交通事故后逃逸,尚不构成犯罪的,由公安机关交通管理部门处二百元以上二千元以下罚款,可以并处15日以下拘留。
对 错

4
6、 如图所示,驾驶机动车经过这种道路时,应降低车速在道路中间通行。
对 错

4
7、 饮酒后驾驶机动车一次记12分。
对 错

4
8、 这个标志是何含义?
A、 不平路面
B、 驼峰桥
C、 路面高突
D、 路面低洼
A B C D

4
9、 当驾驶车辆行经两侧有行人且有积水的路面时,应怎样做?
A、 加速通过
B、 正常行驶
C、 减速慢行
D、 连续鸣喇叭
A B C D

50、 这个导向箭头是何含义?
A、 指示向右转弯或掉头
B、 指示直行或右转弯
C、 指示直行或向右变道
D、 指示直行或掉头
A B C D

5
1、 下列哪种行为会受到200元以上2000元以下罚款,并处吊销机动车驾驶证?
A、 违反道路通行规定
B、 超过规定时速50%
C、 造成交通事故后逃逸
D、 驾车没带驾驶证
A B C D

5
2、 在高速公路上遇分流交通管制时,可不驶出高速公路,就地靠边停靠等待管制结束后继续前行。
对 错

5
3、 这个标志是何含义?
A、 注意保持车距
B、 车距确认路段
C、 车速测试路段
D、 两侧变窄路段
A B C D

5
4、 路中白色虚线是什么标线?
A、 禁止跨越对向车道中心线
B、 限制跨越对向车道中心线
C、 可跨越同向车道中心线
D、 单向行驶车道分界中心线
A B C D

5
5、 (如图所示)这个符号的开关控制什么装置?
A、 儿童安全锁
B、 两侧车窗玻璃
C、 电动车门
D、 车门锁住开锁
A B C D

5
6、 持有大型客车、牵引车、城市公交车、中型客车、大型货车驾驶证的驾驶人从业单位等信息发生变化的,应当在信息变更后三十日内,向驾驶证核发地车辆管理所备案。
对 错

5
7、 这个标志是何含义?
A、 解除禁止借道
B、 解除禁止变道
C、 准许变道行驶
D、 解除禁止超车
A B C D

5
8、 这个标志是何含义?
A、 左侧通行
B、 右侧通行
C、 两侧通行
D、 不准通行
A B C D

5
9、 驾驶机动车在路口遇到这种信号灯亮时,要在停止线前停车观望。
对 错

60、 驾驶机动车与行人之间发生交通事故造成人身伤亡、财产损失的,机动车一方没有过错的,不承担赔偿责任。
对 错

6
1、 机动车在高速公路上发生故障时,在来车方向50至100米处设置警告标志。
对 错

6
2、 夜间驾驶机动车在窄路、窄桥会车时正确的做法是使用远光灯。
对 错

6
3、 遇到这种情形时要停车避让行人。
对 错

6
4、 使用伪造、变造的驾驶证一次记12分。
对 错

6
5、 这个标志是何含义?
A、 旅游区类别
B、 旅游区距离
C、 旅游区方向
D、 旅游区符号
A B C D

6
6、 醉酒驾驶机动车在道路上行驶会受到什么处罚?
A、 处2年以下徒刑
B、 处拘投,并处罚金
C、 处2年以上徒刑
D、 处管制,并处罚金
A B C D

6
7、 遇后车发出超车信号后,只要具备让超条件应怎样做?
A、 继续加速行驶
B、 减速,靠右侧行驶
C、 主动减速并靠右侧行驶
D、 靠道路右侧加速行驶
A B C D

6
8、 这个标志是何含义?
A、 路面低洼
B、 驼峰桥
C、 路面不平
D、 路面高突
A B C D

6
9、 这个标志是何含义?
A、 会车时停车让对方车先行
B、 前方是双向通行路段
C、 右侧道路禁止车通行
D、 会车时停车让右侧车先行
A B C D

70、 驾驶机动车在交叉路口前变更车道时,应在进入实线区后,开启转向灯,变更车道。
对 错

7
1、 这个标志的含义是警告车辆驾驶人注意前方设有信号灯。
对 错

7
2、 看到这个标志的时候,您应该主动确认您与前车之间的距离
对 错

7
3、 如图所示,A车在这种情况下应适当减速。
对 错

7
4、 这个标志的含义是指示此处设有室内停车场
对 错

7
5、 在划有道路中心线的道路上会车时,应做到保持安全车速、不越线行驶。
对 错

7
6、 下咧哪个交通标志表示不能停车?
A、 图1
B、 图2
C、 图3
D、 图4
A B C D

7
7、 这个标志是何含义?
A、 高速公路终点地名预告
B、 高速公路行驶路线预告
C、 高速公路行驶方向预告
D、 高速公路地点距离预告
A B C D

7
8、 这个标志是何含义?
A、 向左急转弯
B、 向右急转弯
C、 向右绕行
D、 连续转弯
A B C D

7
9、 驾驶人户籍迁出原车辆管理所需要向什么地方的车辆管理所提出申请?
A、 迁出地
B、 居住地
C、 所在地
D、 迁入地
A B C D

80、 驾驶机动车在道路上发生交通事故造成人身伤亡的,驾驶人必须报警。
对 错

8
1、 轮胎气压过低时,高速行驶轮胎会出现波浪变形温度升高而导致什么?
A、 气压不稳
B、 气压更低
C、 行驶阻力增大
D、 爆胎
A B C D

8
2、 可以从这个位置直接驶入高速公路行车道。
对 错

8
3、 驾驶证丢失后,驾驶人可以继续驾驶机动车。
对 错

8
4、 如图所示,在高速公路同方向两条机动车道左侧车道行驶,应保持什么车速?
A、 110公里/小时~130公里/小时
B、 100 公里/小时~120公里/小时
C、 90 公里/小时~110公里/小时
D、 60 公里/小时~120公里/小时
A B C D

8
5、 驾驶机动车遇雾、雨、雪等能见度在50米以内时,最高速度不能超过多少?
A、 70公里/小时
B、 50公里/小时
C、 40公里/小时
D、 30公里/小时
A B C D

8
6、 驾驶机动车在高速公路上行驶,能见度小于200米时,车速不得超过每小时60公里。
对 错

8
7、 驾驶人持超过有效期的驾驶证可以在1年内驾驶机动车。
对 错

8
8、 驾驶人连续驾驶不得超过多长时间
A、 4小时
B、 6小时
C、 8小时
D、 10小时
A B C D

8
9、 初次申领驾驶证的驾驶人在实习期内可以单独驾驶机动车上高速公路行驶。
对 错

90、 驾驶机动车应当随身携带哪种证件?
A、 工作证
B、 驾驶证
C、 身份证
D、 职业资格证
A B C D

9
1、 驾驶机动车下陡坡时,以下说法正确的是?
A、 可以熄火
B、 可以空挡但不准熄火
C、 可以空挡
D、 不准空挡或熄火
A B C D

9
2、 这个标志的含义是指示此处设有室内停车场
对 错

9
3、 行车中,制动报警灯亮,应试踩一下制动,只要有效可正常行车
对 错

9
4、 这属于哪一类标志?
A、 警告标志
B、 禁令标志
C、 指示标志
D、 指路标志
A B C D

9
5、 驾驶机动车遇到沙尘、冰雹、雨、雾、结冰等气象条件如何行驶?
A、 按平常速度行驶
B、 保持匀速行驶
C、 降低行驶速度
D、 适当提高车速
A B C D

9
6、 机动车仪表板上(如图所示)亮时,提醒驾驶人座椅没调整好。
对 错

9
7、 这是什么操纵装置?
A、 节气门操纵杆
B、 驻车制动器操纵杆
C、 变速器操纵杆
D、 离合器操纵杆
A B C D

9
8、 驾驶机动车跨越双实线行驶属于什么行为?
A、 违章行为
B、 违法行为
C、 过失行为
D、 违规行为
A B C D

9
9、 机动车驾驶人初次申领驾驶证后的实习期是多长时间?
A、 6个月
B、 12个月
C、 16个月
D、 18个月
A B C D

100、 机动车仪表板上(如图所示)亮时,表示什么?
A、 空气内循环
B、 地板及迎面出风
C、 空气外循环
D、 侧面及地板出风
A B C D
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试用期辞职会扣工资吗
在现实生活中,很多人常常因为对法律知识了解的很少,而导致自己没有办法去维护自己的合法权益。所以我们需要多多了解一些于自己息息相关的法律知识,本篇文章为您整理了一些关于试用期辞职会扣工资吗的法律知识,请阅读文章详细内容了解。
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劳动纠纷
驾驶证扣分学习考试
[律师回复] 你好,关于上述的问题,解答如下, 现在执行的2020版《机动车驾驶证申领和使用规定》被誉为史上最严的交规,单次扣12分的违章条款就多达12条,低于12分的违章处理起来比较容易些,而单次12分的条款就要面临吊销驾驶证、暂扣驾驶证、注销驾驶证的处罚,注销驾驶证是指实习期司机一个记分周期扣满12分,就需要重头再来,参加全部的科目考试,重新领证。 办理地点和准备资料 1.驾驶证当地车管分所、境外人员在车辆管理所涉外管理科办理。 2.申请人资料:本人身份证明原件(外地人员需提供身份证和居住证)、《公安交通管理行政强制措施凭证》或机动车驾驶证、本人近期1寸彩色照片1张。 考试内容和规定 1.机动车驾驶人参加学习后,车管所二十日内安排进行科目一(道路交通安全法律、法规和相关知识考试)考试,考试时间45分钟。考试合格的,记分予以清除,发还机动车驾驶证;考试不合格的,继续参加学习和考试。 2.机动车驾驶人在一个记分周期内有两次以上达到12分或者累积记分达到24分以上的,科目一考试合格后,10日内安排科目三考试,考试内容为驾驶证载明的最高准驾车型进行道路驾驶技能考试。对持有大型客车、牵引车、城市公交车、中型客车、大型货车驾驶证的驾驶人,按照降级后的最高准驾车型进行科目三道路驾驶技能考试。 3.申请人在考试过程中有舞弊行为的,取消本次考试资格,已经通过考试的其他科目成绩无效,申请人应当重新申请受理。
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驾驶证暂扣学习考试
[律师回复] 你好,关于上述的问题,解答如下, 现在执行的2020版《机动车驾驶证申领和使用规定》被誉为史上最严的交规,单次扣12分的违章条款就多达12条,低于12分的违章处理起来比较容易些,而单次12分的条款就要面临吊销驾驶证、暂扣驾驶证、注销驾驶证的处罚,注销驾驶证是指实习期司机一个记分周期扣满12分,就需要重头再来,参加全部的科目考试,重新领证。 办理地点和准备资料 1.驾驶证当地车管分所、境外人员在车辆管理所涉外管理科办理。 2.申请人资料:本人身份证明原件(外地人员需提供身份证和居住证)、《公安交通管理行政强制措施凭证》或机动车驾驶证、本人近期1寸彩色照片1张。 考试内容和规定 1.机动车驾驶人参加学习后,车管所二十日内安排进行科目一(道路交通安全法律、法规和相关知识考试)考试,考试时间45分钟。考试合格的,记分予以清除,发还机动车驾驶证;考试不合格的,继续参加学习和考试。 2.机动车驾驶人在一个记分周期内有两次以上达到12分或者累积记分达到24分以上的,科目一考试合格后,10日内安排科目三考试,考试内容为驾驶证载明的最高准驾车型进行道路驾驶技能考试。对持有大型客车、牵引车、城市公交车、中型客车、大型货车驾驶证的驾驶人,按照降级后的最高准驾车型进行科目三道路驾驶技能考试。 3.申请人在考试过程中有舞弊行为的,取消本次考试资格,已经通过考试的其他科目成绩无效,申请人应当重新申请受理。
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试用期辞职能扣工资吗
我们的衣食住行,因为有了法律规则才能更好的保障我们各自的权益不被侵害,我们的生活是离不开法律的,因此应该提高对法律知识的了解和认识,避免在遇到法律问题无法维护自己的合法权益。也许您现在面临着试用期辞职能扣工资吗的问题,希望本篇文章的内容能帮助到您。
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劳动纠纷
入职了新公司,面试时没有说明有试岗期,但是说明了有试用期1到3个月,现在入职了7天,没有签试用期合同只签了入职通知书。老板一直说要签试用期合同,但是一直推脱,目前都还未实施签订合同,现在若我主动辞职是否没有工资?请问下律师我现在应该怎么维权,谢谢律师
[律师回复] 面试时约定的工资,是企业录用时所要考虑的重要因素之一。通常情况下,企业在录用人时,既要考虑招到合适的人员,又要考虑待遇因素。所以,面试时与企业所约定的待遇,在短期内、至少在试用期很难改变。  当试用期结束后,通常企业会有一个试用考核。假若通过了试用考核,则待遇会有相应调整。如果企业没有比较完善的薪资体系,则老板或上司必定是凭印象调整。如果期待自己的薪资高一些,则需做到以下几点:  试用期的表现对未来的薪资提升举足轻重。因此,必须保证整个试用期有良好的表现,足以胜任岗位工作;  比较同岗位的薪资,若明显高于自己的薪资,则需以比较委婉的方式向上司提出来(不宜直接向老板提),以便让上司知道自己的诉求;通常上司都会替下属考虑而向老板进言。  始终牢记:尽心、尽力、尽责的工作原则,把工作业绩提升。一个工作很投入而且卓有成效的员工,即便自己不提出,上司或老板也会考虑。
试用期可以写入职协议吗?
[律师回复] 解答如下, 大学生在毕业的时候出去找工作都不懂,很多公司在与他们签署合同的时候只签试用期协议,但是应届毕业生觉得这也是合理的,毕竟只是实习期阶段。可是我国法律对此作出了明确规定,下面我们就来看看,入职只签订试用期协议可以吗
一、只签订试用期合同合法吗有些用人单位利用劳动者对劳动合同的不了解,将试用期与劳动合同分隔开来,这种做法是错误的,只签试用期合同是违反《劳动法》的。依据《劳动法》第十六条第2款规定:“建立应当订立劳动合同。”《劳动法》第二十一条规定:“劳动合同可以约定。试用期最长不得超过六个月。”根据上述规定,劳动者和用人单位建立劳动关系,就应当签订劳动合同。试用期是劳动者和用人单位劳动关系的一种表现形式,所以也应当签订劳动合同。劳动者和用人单位双方同意建立劳动关系,用人单位应当在劳动者开始工作之时就与其签订劳动合同。对于新上岗的劳动者,用人单位与劳动者可以约定试用期也可以不约定试用期。如果用人单位与劳动者约定试用期,试用期应在劳动合同中约定。劳动合同是劳动者与用人单位确立劳动关系,明确双方的权利和义务的协议,具有法律约束力。签订劳动合同对用人单位和劳动者都很重要,如果发生,在申请劳动争议仲裁时,有利于维护劳动者和用人单位双方的合法权益。
二、试用期不合格能否延长试用期《劳动合同法》第十九条规定了试用期的上限,即劳动合同期限三个月以上不满一年的,试用期不得超过一个月;劳动合同期限一年以上不满三年的,试用期不得超过二个月;三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同,试用期不得超过六个月。如果劳动者在试用期内达不到用人单位的要求,用人单位可根据劳动合同法第三十九条之规定以劳动者在试用期间被证明不符合录用条件为由解除劳动合同,但不得延长试用期,用人单位延长试用期的,属于违法约定试用期,需承担相应的。但是,实践中有一种特殊情况,即用人单位与劳动者约定的试用期未达到法律规定的上限,比如,用人单位与劳动者签订了三年期限的劳动合同,合同中约定试用期为三个月,未达到六个月的上限,用人单位可否在三个月试用期满后以劳动者不符合要求为由延长试用期至六个月呢笔者认为,如果用人单位与劳动者约定的试用期届满的,如果用人单位延长试用期,属于再次约定试用期的情形,违反了同一用人单位与同一劳动者只能约定一次试用期的规定,同样属于违法约定试用期。用人单位不得在劳动合同中约定延长试用期,用人单位违法约定试用期的,劳动者可向劳动行政部门投诉,由劳动行政部门责令改正;违法约定的试用期已经履行的,由用人单位以劳动者试用期满月工资为标准,按已经履行的超过法定试用期的期间向劳动者支付赔偿金。《劳动合同法》中有规定,如果单位只签订试用期合同的话,那么行为属于无效,约定的试用期期限直接视为劳动合同期限。总的来说,只签署试用期协议是不合法的,不具有法律效力,相应的我们的权益也得不到保护。若是遇到这种情况的,我们可以保存相关证据到劳动局请求仲裁。此外用人单位也不能够擅自延长试用期,同样是不合法的。关于入职只签订试用期协议可以吗,大家明白了吗
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