疫情期间事业单位工资待遇怎么发放？

[律师回复] 您好，对于您提出的问题，我的解答是, 因待岗期间，超一个工资支付周期没上班发放生活费，在受影响的延迟复工或未返岗期间，对用完各类休假仍不能提供正常劳动或其他不能提供正常劳动的职工，指导企业参照国家关于停工、停产期间工资支付相关规定与职工协商，在一个工资支付周期内的按照劳动合同规定的标准支付工资;超过一个工资支付周期的按有关规定发放生活费。 生活费标准，各地并不完全相同。 法律依据：《人力资源社会保障部办公厅关于妥善处理新型冠状感染的防控期间劳动关系问题的通知》

[律师回复] 员工工伤赔偿是可以登录，社保卡的个人账户中可以查询结果的。也就是个人社保卡查询页面，登录后左下角有一项是工伤待遇。点击进去就可以查询了。

[律师回复]
一、公司未给员工买工伤保险，伤残津贴是公司出。
　　《工伤保险条例》第六十二条　用人单位依照本条例规定应当参加工伤保险而未参加的，由社会保险行政部门责令限期参加，补缴应当缴纳的工伤保险费，并自欠缴之日起，按日加收万分之五的滞纳金；逾期仍不缴纳的，处欠缴数额1倍以上3倍以下的罚款。
　　依照本条例规定应当参加工伤保险而未参加工伤保险的用人单位职工发生工伤的，由该用人单位按照本条例规定的工伤保险待遇项目和标准支付费用。
　　
二、工伤职工达到退休年龄并办理退休手续后，停发伤残津贴，按照国家有关规定享受基本养老保险待遇。基本养老保险待遇低于伤残津贴的，由工伤保险基金补足差额。
　　《工伤保险条例》 第三十五条　职工因工致残被鉴定为一级至四级伤残的，保留劳动关系，退出工作岗位，享受以下待遇：
　　
（一）从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：一级伤残为27个月的本人工资，二级伤残为25个月的本人工资，三级伤残为23个月的本人工资，四级伤残为21个月的本人工资；
　　
（二）从工伤保险基金按月支付伤残津贴，标准为：一级伤残为本人工资的90%，二级伤残为本人工资的85%，三级伤残为本人工资的80%，四级伤残为本人工资的75%。伤残津贴实际金额低于当地最低工资标准的，由工伤保险基金补足差额；
　　
（三）工伤职工达到退休年龄并办理退休手续后，停发伤残津贴，按照国家有关规定享受基本养老保险待遇。基本养老保险待遇低于伤残津贴的，由工伤保险基金补足差额。
　　职工因工致残被鉴定为一级至四级伤残的，由用人单位和职工个人以伤残津贴为基数，缴纳基本医疗保险费。
　　第三十六条　职工因工致残被鉴定为五级、六级伤残的，享受以下待遇：
　　
（一）从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：五级伤残为18个月的本人工资，六级伤残为16个月的本人工资；
　　
（二）保留与用人单位的劳动关系，由用人单位安排适当工作。难以安排工作的，由用人单位按月发给伤残津贴，标准为：五级伤残为本人工资的70%，六级伤残为本人工资的60%，并由用人单位按照规定为其缴纳应缴纳的各项社会保险费。伤残津贴实际金额低于当地最低工资标准的，由用人单位补足差额。
　　经工伤职工本人提出，该职工可以与用人单位解除或者终止劳动关系，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。

[律师回复] 根据你的问题解答如下, 因待岗期间，超一个工资支付周期没上班发放生活费，在受影响的延迟复工或未返岗期间，对用完各类休假仍不能提供正常劳动或其他不能提供正常劳动的职工，指导企业参照国家关于停工、停产期间工资支付相关规定与职工协商，在一个工资支付周期内的按照劳动合同规定的标准支付工资;超过一个工资支付周期的按有关规定发放生活费。 生活费标准，各地并不完全相同。 法律依据：《人力资源社会保障部办公厅关于妥善处理新型冠状感染的防控期间劳动关系问题的通知》

[律师回复] 您好，很高兴回答您的问题，最高人民行判庭关于超过法定退休年龄的进城务工农民因工伤亡的，应否适用《工伤保险条例》请示的答复（(2010)行他字第10号）山东省高级人民：　你院报送的《关于超过法定退休年龄的进城务工农民工作时间内受伤是否适用的请示》收悉。经研究，原则同意你院的倾向性意见。即：用人单位聘用的超过法定退休年龄的务工农民，在工作时间内、因工作原因伤亡的，应当适用《工伤保险条例》的有关规定进行工伤认定。　　此复。二0一0年三月十七日

[律师回复] 你好，关于上述的问题，解答如下, 根据有关部门规定，作为刑满释放人员，属于地方司法的安置帮教工作对象。
首先，对城市(含城镇)户籍的刑释解教人员，其家庭人均收入低于当地最低生活保障标准的，各级民政部门应将其纳入当地最低生活保障范围。对与刑释解教人员在从事个体经营的，应给予税收方面的优惠。
那么根据国家相关规定，司法与劳动和社会保障部门共同开办的刑释解教人员作过渡性安置的企业，政府有关部门要扶持其发展的原则，那么针对刑事解救人员，就业要进行相应的扶持。

[律师回复] 你好，关于上述的问题，解答如下, 根据有关部门规定，作为刑满释放人员，属于地方司法的安置帮教工作对象。
首先，对城市(含城镇)户籍的刑释解教人员，其家庭人均收入低于当地最低生活保障标准的，各级民政部门应将其纳入当地最低生活保障范围。对与刑释解教人员在从事个体经营的，应给予税收方面的优惠。
那么根据国家相关规定，司法与劳动和社会保障部门共同开办的刑释解教人员作过渡性安置的企业，政府有关部门要扶持其发展的原则，那么针对刑事解救人员，就业要进行相应的扶持。

[律师回复] 您好，疫情属于不可抗力，公司是可以根据疫情对一些福利做调整的。请问您的公司是什么性质的公司？取消的福利是什么种类的福利呢？希望您可以进一步说明事实情况，劳动者权益是我们保护的一个重要方面，如果您感觉在网上交流不是那么清楚和便捷，欢迎您来电，不收取您任何费用，我们将会尽最大努力为您答疑解惑！

[律师回复] 你好，关于上述的问题，解答如下, 由失业保险经办机构为失业人员开具领取失业保险金的单证，失业人员凭单证到指定银行领取失业保险金。基本做法是：失业保险经办机构与银行、邮局等机构签订委托发放协议，按照协议按月向这些机构拨付资金，并向其提交失业人员名单及其应享受的待遇标准;经办机构要求失业保险人员定期前来报到，了解其求职要求，并为其开具领取失业保险待遇的单证;失业人员凭单证到银行、邮局等机构领取失业保险金;每月终了，失业保险经办机构与银行、邮局等进行结算。

[律师回复] 您好，关于对刑满释放的人有什么待遇这个问题，我的解答如下, 刑满释放后，公安机关凭释放证明书办理户籍登记。当地人民政府帮助其安置生活没有基本生活来源的，由当地人民政府予以救济。依法享有与其他公民平等的权利。
第三十五条 罪犯服刑期满，应当按期释放并发给释放证明书。
第三十六条 罪犯释放后，公安机关凭释放证明书办理户籍登记。
第三十七条 对刑满释放人员，当地人民政府帮助其安置生活。刑满释放人员丧失劳动能力又无法定赡养人、扶养人和基本生活来源的，由当地人民政府予以救济。

[律师回复] 根据你的问题解答如下, 根据《工伤保险条例》第六十二条，依照本条例规定应当参加工伤保险而未参加工伤保险的用人单位职工发生工伤的，由该用人单位按照本条例规定的工伤保险待遇项目和标准支付费用。用人单位参加工伤保险并补缴应当缴纳的工伤保险费、滞纳金后，由工伤保险基金和用人单位依照本条例的规定支付新发生的费用。根据此条例，参保缴费后新发生的工伤费用可由工伤保险基金按规定支付。具体审核认定建议咨询参保地社保经办机构工伤保险科。

[律师回复] 您好，针对您的问题解答如下, 《工伤保险条例》第三十三条 职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。 停工留薪期一般不超过12个月。伤情严重或者情况特殊，经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认，可以适当延长，但延长不得超过12个月。工伤职工评定伤残等级后，停发原待遇，按照本章的有关规定享受伤残待遇。工伤职工在停工留薪期满后仍需治疗的，继续享受工伤医疗待遇。 生活不能自理的工伤职工在停工留薪期需要护理的，由所在单位负责。

[律师回复] 如果“刚满一个月”是指入职刚满一个月的话，那么提出用人单位未签订书面劳动合同的双倍工资要求没有法律根据。《劳动合同法》第八十二条规定，用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的， 应当向劳动者每月支付二倍的工资； 用人单位违规不与劳动者订立无固定期限劳动合同的， 自应当订立无固定期限劳动合同之日起向劳动者每月支付二倍的工资。

[律师回复] 单位不按规定支付工伤补偿，那么劳动者以此辞职，可以要求单位支付经济补偿。单位不支付的，反映到劳动局解决。

[律师回复] 对于工伤保险待遇发放过程怎么走这个问题，解答如下, 　
一、工伤报告程序　　用人单位为劳动者在工伤保险机构投了工伤保险的才有这个程序。　　单位应当自工伤事故发生之日或者职业病确诊之日起15日内，向当地劳动行政部门提出工伤报告。　　
二、工伤认定程序　　由社会保险经办机构对工伤（亡）事故进行调查确定是否属工伤的程序，这是一般工伤必走第一步。但用人单位书面认可为工伤的，又没有投工伤保险的情况下，可以不走这一程序。　　注意工伤认定的两个时间：单位没有提起工伤认定的，工伤者一定要在事故发生之日起一年内向劳动部门提出申请。社保经办机构调查认定后，书面通知单位及伤者。　　
三、工伤鉴定程序　　工伤鉴定是在申请工伤鉴定的职工被认定为工伤的基础上（即走完工伤认定程序后），在其医疗终结或医疗期满之后，由县以上劳动鉴定委员会对其进行的评定伤残等级的行为。广义的工伤鉴定包括劳动能力鉴定和致残等级鉴定。窄义的工伤鉴定指致残等级鉴定。　　
四、协商赔偿程序　　工伤鉴定以后，就可以依据鉴定的标准计算出赔偿数额了。单位投了工伤保险的，就直接由国家工伤保险机构依据标准发放工伤保险待遇。没有投保的（特指在工伤保险机构投保），则依据标准与用人单位协商解决。　　
五、劳动仲裁程序　　与用人单位协商解决不了的，则可以依据劳动仲裁法规提起仲裁程序。　　
六、审理程序　　对劳动仲裁不服的，可以向提讼解决。对一审判决不服的，可以依法向二审提起上诉。　　
七、执行程序　　仲裁或者判决生效后，用人单位不支付赔偿费的，则可以依据生效法律文书向执行局提起执行申请，由执行。　　
八、申诉程序　　对生效判决不服的，则可以申请启动再审程序，但这一般很难。

[律师回复] 您好，对于您提出的问题，我的解答是, 停止享受工伤保险待遇的情形如下：
（一）丧失享受待遇条件的。工伤保险制度保护的对象是特定人群工伤职工，旨在保障工伤职工遭受意外伤害或患职业病，丧失或者部分丧失劳动能力时的医疗救治和经济补偿。如果工伤职工在享受工伤保险待遇期间情况发生了变化，不再具备享受工伤保险待遇的条件，如劳动能力得以完全恢复而无须工伤保险再提供保障时，就应停发工伤保险待遇。
（二）拒不接受劳动能力鉴定的。劳动能力不同程度的丧失，使劳动者可能因此不能从事原本适合他的正常职业或工作，也可能造成不能再从事任何工作的结果，当然，劳动者也有可能恢复劳动能力继续从事适合他的职业或工作。而这些必须通过劳动能力鉴定工作来确定。劳动能力鉴定是确定工伤保险待遇的基础和前提条件。如果工伤职工没有正当理由拒不接受劳动能力鉴定，一方面工伤保险待遇无法确定，另一方面也表明这些工伤职工并不愿意接受_丁伤保险提供的帮助，鉴于此，就无法享受工伤保险待遇。
（三）拒绝治疗的。提供医疗救治，帮助工伤职工恢复劳动能力，重返社会，是实行工伤保险制度的重要目的之一。因而，职工遭受工伤事故或患职业病后，有享受工伤医疗待遇的权利，也有积极配合医疗救治的义务。如果无正当理由拒绝治疗，则有悖于《工伤保险条例》的宗旨。规定拒绝治疗的不得再继续享受工伤保险待遇，就是为促使工伤职工积极医治，尽可能地恢复劳动能力，提高自己的生活质量，而不是消极地依靠社会救助。
（四）被判刑正在收监执行的。被判刑收监执行是指公民违反刑法构成犯罪而被司法机关依法判处拘役或者有期徒刑、无期徒刑后，收监执行刑罚进行改造。如果_工伤职工被判刑收监执行，就丧失了人身自由。更重要的是，按照《法》等有关规定，应当设立医疗机构和生活、卫生设施，建立罪犯生活、卫生制度；罪犯的医疗保健列入所在地区的卫生、防疫计划。也就是说，劳改人员在其改造期间，其基本生活是得到国家保障的，所以不应当再享受工伤保险待遇。

[律师回复] 你好，关于上述的问题，解答如下, 根据有关部门规定，作为刑满释放人员，属于地方司法的安置帮教工作对象。
首先，对城市(含城镇)户籍的刑释解教人员，其家庭人均收入低于当地最低生活保障标准的，各级民政部门应将其纳入当地最低生活保障范围。对与刑释解教人员在从事个体经营的，应给予税收方面的优惠。
那么根据国家相关规定，司法与劳动和社会保障部门共同开办的刑释解教人员作过渡性安置的企业，政府有关部门要扶持其发展的原则，那么针对刑事解救人员，就业要进行相应的扶持。

[律师回复] 你好，关于上述的问题，解答如下, 根据有关部门规定，作为刑满释放人员，属于地方司法的安置帮教工作对象。
首先，对城市(含城镇)户籍的刑释解教人员，其家庭人均收入低于当地最低生活保障标准的，各级民政部门应将其纳入当地最低生活保障范围。对与刑释解教人员在从事个体经营的，应给予税收方面的优惠。
那么根据国家相关规定，司法与劳动和社会保障部门共同开办的刑释解教人员作过渡性安置的企业，政府有关部门要扶持其发展的原则，那么针对刑事解救人员，就业要进行相应的扶持。

[律师回复] 工伤职工停工留薪期的“原工资”，《工伤保险条例》未定义，各地规定大致有以下三种计算方法：
1、指加班费之外的工资；
2、受伤前12个月平均工资；
3、受伤前12个月加班费之外的平均工资。
用人单位不依法支付工伤职工停工留薪期工资的，工伤职工可以申请劳动争议仲裁维权。

[律师回复] 你好，关于上述的问题，解答如下, 根据有关部门规定，作为刑满释放人员，属于地方司法的安置帮教工作对象。
首先，对城市(含城镇)户籍的刑释解教人员，其家庭人均收入低于当地最低生活保障标准的，各级民政部门应将其纳入当地最低生活保障范围。对与刑释解教人员在从事个体经营的，应给予税收方面的优惠。
那么根据国家相关规定，司法与劳动和社会保障部门共同开办的刑释解教人员作过渡性安置的企业，政府有关部门要扶持其发展的原则，那么针对刑事解救人员，就业要进行相应的扶持。