劳动关系确认后认定工伤需多久

在职场上，工伤是很多人不愿碰到却又时有发生的事儿。当员工在工作中受了伤，首先得确认和单位存在劳动关系，只有劳动关系确定了，才能进一步认定工伤。可这认定工伤得花多长时间呢？不少人心里都没底。毕竟，工伤认定的时间不仅关系到伤者能不能及时得到救治和补偿，还影响着后续一系列权益的保障。接下来，咱们就详细说说劳动关系确认后认定工伤所需的时间。

一、申请工伤认定的时间要求

员工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病，所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。遇有特殊情况，经报社会保险行政部门同意，申请时限可以适当延长。如果用人单位未在规定的时限内提交工伤认定申请，在此期间发生符合本条例规定的工伤待遇等有关费用由该用人单位负担。比如小李在工作中受伤，他所在的单位就应该在30天内为他申请工伤认定。

二、社会保险行政部门受理期限

社会保险行政部门收到工伤认定申请后，会在15日内对提交的材料进行审核，材料完整的，作出受理或者不予受理的决定；材料不完整的，会要求申请人补充材料。所以，从提交申请到知道是否被受理，一般不会超过15天。就像小张申请工伤认定，提交材料后，社保部门在10天就通知他材料完整予以受理了。

三、工伤认定的作出期限

社会保险行政部门自受理工伤认定申请之日起60日内作出工伤认定的决定，出具《认定工伤决定书》或者《不予认定工伤决定书》。对受理的事实清楚、权利义务明确的工伤认定申请，社会保险行政部门在15日内作出工伤认定的决定。例如小王的工伤认定申请，因为事实清晰，社保部门在12天就作出了认定决定。

四、特殊情况的处理期限

如果作出工伤认定决定需要以司法机关或者有关行政主管部门的结论为依据的，在司法机关或者有关行政主管部门尚未作出结论期间，作出工伤认定决定的时限中止。等相关结论出来后，再恢复工伤认定程序。比如涉及到民事纠纷的工伤案件，要等民事判决结果出来后，才能继续工伤认定。

劳动关系确认后认定工伤的时间受多种因素影响，一般情况下最快15天，最长不超过60天，但特殊情况会导致时间延长。后续可能还会遇到工伤待遇的落实问题，比如单位不配合支付工伤赔偿，工伤复发该怎么处理等。这些问题处理起来比较复杂，一不小心就可能损害自己的权益。这时候不妨到律图咨询律师，律图平台上的律师都有合法的执业资质，能通过官方渠道核验，他们不会做虚假承诺，也不夸大维权效果，会根据你的具体情况，帮你理清后续流程，保障你的合法权益。