上班第一天出工伤怎么申请工伤认定

[律师回复] 您好，对于您提出的问题，我的解答是, 满足以下条件算工伤，如果是在单位里发生的，单位承担举证责任。《工伤保险条例》第十四条　职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：
（一）在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的；
（二）工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的；
（三）在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的；
（四）患职业病的；
（五）因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的；
（六）在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的；
（七）法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。第十五条　职工有下列情形之一的，视同工伤：
（一）在工作时间和工作岗位，突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的；
（二）在抢险救灾等维护国家利益、公共利益活动中受到伤害的；
（三）职工原在军队服役，因战、因公负伤致残，已取得伤残军人证，到用人单位后旧伤复发的。

[律师回复] 您好，对于您提出的问题，我的解答是, 满足以下条件算工伤，如果是在单位里发生的，单位承担举证责任。《工伤保险条例》第十四条　职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：
（一）在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的；
（二）工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的；
（三）在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的；
（四）患职业病的；
（五）因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的；
（六）在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的；
（七）法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。第十五条　职工有下列情形之一的，视同工伤：
（一）在工作时间和工作岗位，突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的；
（二）在抢险救灾等维护国家利益、公共利益活动中受到伤害的；
（三）职工原在军队服役，因战、因公负伤致残，已取得伤残军人证，到用人单位后旧伤复发的。

[律师回复] 您好，对于您提出的问题，我的解答是, 满足以下条件算工伤，如果是在单位里发生的，单位承担举证责任。《工伤保险条例》第十四条　职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：
（一）在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的；
（二）工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的；
（三）在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的；
（四）患职业病的；
（五）因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的；
（六）在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的；
（七）法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。第十五条　职工有下列情形之一的，视同工伤：
（一）在工作时间和工作岗位，突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的；
（二）在抢险救灾等维护国家利益、公共利益活动中受到伤害的；
（三）职工原在军队服役，因战、因公负伤致残，已取得伤残军人证，到用人单位后旧伤复发的。

[律师回复] 单位要向你正常支付工资，是否构成伤残，如果构成伤残，可要求单位向社保基金申请伤残补助金、医疗补助金，残疾赔偿金等费用。

[律师回复] 您好，对于您提出的问题，我的解答是, 满足以下条件算工伤，如果是在单位里发生的，单位承担举证责任。《工伤保险条例》第十四条　职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：
（一）在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的；
（二）工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的；
（三）在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的；
（四）患职业病的；
（五）因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的；
（六）在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的；
（七）法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。第十五条　职工有下列情形之一的，视同工伤：
（一）在工作时间和工作岗位，突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的；
（二）在抢险救灾等维护国家利益、公共利益活动中受到伤害的；
（三）职工原在军队服役，因战、因公负伤致残，已取得伤残军人证，到用人单位后旧伤复发的。

[律师回复] 有没有签订劳动合同。伤残等级是法医评定的。可以委托律师起诉

[律师回复] 你好，建议及时向当地劳动监察大队投诉或者直接提起劳动仲裁。

[律师回复] 交通事故造成保险第三人损伤的，按照道路交通事故认定书的责任划分，根据被保险车辆驾驶人承担事故的主要责任、同等责任、次要责任、还是无责任，根据情况不同承担以下赔偿责任：
1、若被保险车辆驾驶人承担事故的主要责任、同等责任、次要责任的，保险人在交强险责任范围内承担100%的限额保险赔偿责任
2、若被保险车辆驾驶人不承担事故责任的，保险人在交强险责任范围内承担10%的限额保险赔偿责任

[律师回复]
1.是否可以认定为工伤关键看是否符合《工伤保险条例》第十四、十五条之规定(且不存在第十六条所规定的情形);
2.如果无法认定为工伤，则用人单位无需承担责任，伤者可以通过医疗保险，按医保报销比例报销相关药费。
3.有什么不明白的，可以直接拨打12333咨询一下当地劳动部门。

[律师回复] 员工的工伤是由第三方造成的，应该要求第三方支付，并不是由单位帮员工报销的。依据《社会保险法》第三十八条因工伤发生的下列费用，按照国家规定从工伤保险基金中支付：
（一）治疗工伤的医疗费用和康复费用；
（二）住院伙食补助费；
（三）到统筹地区以外就医的交通食宿费；
（四）安装配置伤残辅助器具所需费用；
（五）生活不能自理的，经劳动能力鉴定委员会确认的生活护理费；
（六）一次性伤残补助金和一至四级伤残职工按月领取的伤残津贴；
（七）终止或者解除劳动合同时，应当享受的一次性医疗补助金；
（八）因工死亡的，其遗属领取的丧葬补助金、供养亲属抚恤金和因工死亡补助金；
（九）劳动能力鉴定费。第三十九条因工伤发生的下列费用，按照国家规定由用人单位支付：
（一）治疗工伤期间的工资福利；
（二）五级、六级伤残职工按月领取的伤残津贴；
（三）终止或者解除劳动合同时，应当享受的一次性伤残就业补助金。第四十二条由于第三人的原因造成工伤，第三人不支付工伤医疗费用或者无法确定第三人的，由工伤保险基金先行支付。工伤保险基金先行支付后，有权向第三人追偿。

[律师回复] 劳动法对于连续上班时间没有具体的规定，但是连续工作15个小时是不合法的。根据《劳动法》第三十六条国家实行劳动者每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过四十四小时的工时制度。第四十一条用人单位由于生产经营需要，经与工会和劳动者协商后可以延长工作时间，一般每日不得超过一小时；因特殊原因需要延长工作时间的，在保障劳动者身体健康的条件下延长工作时间每日不得超过三小时，但是每月不得超过三十六小时。扩展资料：《关于企业实行不定时工作制和综合计算工时工作制的审批办法》第五条规定，企业对符合下列条件之一的职工，可实行综合计算工时工作制：
（一）交通、铁路、邮电、水运、航空、渔业等行业中因工作性质特殊，需连续作业的职工；
（二）地质及资源勘探、建筑、制盐、制糖、旅游等受季节和自然条件限制的行业的部分职工；
（三）其他适合实行综合计算工时工作制的职工。从综合工时制的特点来看，其基础仍然是标准工时制，虽然允许一定周期范围内员工工作时间综合计算，允许具体的某日（或某周）可以超过法定标准工作，但是仍然要坚持一定周期内总的工作时间及平均工作时间都不能违反法定的标准。

[律师回复] 工厂上班
第二天，眼睛不慎被剪刀戳伤，因为家境穷困没钱开刀，该工人治疗一半出院，落下七级伤残。日前，江苏省江阴市人民作出判决，企业赔偿该名受伤工人19.4万余元。现年31岁的秦荣20年前和姐姐弟弟一起随母亲从贵州来到江苏省江阴市，继父A是工厂的一名普通工人，虽然家境贫寒，但是对三个孩子视如己出，因此一家四口其乐融融。然而2007年6月13日的一个意外，让这个贫困的家庭陷入了困境。2007年6月12日，秦荣经朋友介绍到江阴某印染厂工作，双方口头约定
第一个月工资为900元，
第二个月起每月工资标准为1000元，但双方未签订劳动合同。岂料，上班第二天，秦荣不慎被放在地上的布料绊到，撞到墙的棱角上，当时他手持剪刀，左眼被剪刀戳到，严重受伤。事故发生后，工厂老板及时将秦荣送往医院进行治疗，动了二次手术，所有费用都是由工厂老板支付。但是住院二十多天，花去一万多元治疗费后，工厂老板就不愿再付钱了，由于秦荣的家人拿不出钱治眼睛，于是同年7月7日，秦荣只能自行出院。秦荣眼睛受伤无疑对这个贫困的家庭是雪上加霜，但是总不能眼睁睁看着儿子的眼睛瞎掉，于是继父A找到工厂老板，向老板索要工伤赔偿一百万元。工厂老板认为秦荣家人是狮子大开口，秦荣刚到企业上班，没有为企业作出过任何贡献，而且眼睛受伤也是自己不小心造成的，因此只肯作出适当的补偿，拒绝百万赔偿。2008年3月17日，江阴市劳动和社会保障局认定秦荣的受伤事故为工伤。同年7月4日，无锡市劳动能力鉴定委员会鉴定秦荣的伤残程度为七级。同年8月26日，秦荣向江阴市劳动争议仲裁委员会申请仲裁，后因不服仲裁委的裁决，于11月10日向江阴，索要各项赔偿共计116万余元。江阴审理后认为双方虽未签订劳动合同，但存在的是事实劳动关系，最终根据各项赔偿标准，判决企业赔偿秦荣19.4万余元，并解除双方劳动关系、终止双方工伤保险关系。秦荣不服一审判决，向无锡市中级人民提出上诉，近日，无锡市中级人民驳回上诉，维持了原判。（文中人物均为化名）

[律师回复] 工厂上班
第二天，眼睛不慎被剪刀戳伤，因为家境穷困没钱开刀，该工人治疗一半出院，落下七级伤残。日前，江苏省江阴市人民作出判决，企业赔偿该名受伤工人19.4万余元。现年31岁的秦荣20年前和姐姐弟弟一起随母亲从贵州来到江苏省江阴市，继父A是工厂的一名普通工人，虽然家境贫寒，但是对三个孩子视如己出，因此一家四口其乐融融。然而2007年6月13日的一个意外，让这个贫困的家庭陷入了困境。2007年6月12日，秦荣经朋友介绍到江阴某印染厂工作，双方口头约定
第一个月工资为900元，
第二个月起每月工资标准为1000元，但双方未签订劳动合同。岂料，上班第二天，秦荣不慎被放在地上的布料绊到，撞到墙的棱角上，当时他手持剪刀，左眼被剪刀戳到，严重受伤。事故发生后，工厂老板及时将秦荣送往医院进行治疗，动了二次手术，所有费用都是由工厂老板支付。但是住院二十多天，花去一万多元治疗费后，工厂老板就不愿再付钱了，由于秦荣的家人拿不出钱治眼睛，于是同年7月7日，秦荣只能自行出院。秦荣眼睛受伤无疑对这个贫困的家庭是雪上加霜，但是总不能眼睁睁看着儿子的眼睛瞎掉，于是继父A找到工厂老板，向老板索要工伤赔偿一百万元。工厂老板认为秦荣家人是狮子大开口，秦荣刚到企业上班，没有为企业作出过任何贡献，而且眼睛受伤也是自己不小心造成的，因此只肯作出适当的补偿，拒绝百万赔偿。2008年3月17日，江阴市劳动和社会保障局认定秦荣的受伤事故为工伤。同年7月4日，无锡市劳动能力鉴定委员会鉴定秦荣的伤残程度为七级。同年8月26日，秦荣向江阴市劳动争议仲裁委员会申请仲裁，后因不服仲裁委的裁决，于11月10日向江阴，索要各项赔偿共计116万余元。江阴审理后认为双方虽未签订劳动合同，但存在的是事实劳动关系，最终根据各项赔偿标准，判决企业赔偿秦荣19.4万余元，并解除双方劳动关系、终止双方工伤保险关系。秦荣不服一审判决，向无锡市中级人民提出上诉，近日，无锡市中级人民驳回上诉，维持了原判。（文中人物均为化名）

[律师回复] 工厂上班
第二天，眼睛不慎被剪刀戳伤，因为家境穷困没钱开刀，该工人治疗一半出院，落下七级伤残。日前，江苏省江阴市人民作出判决，企业赔偿该名受伤工人19.4万余元。现年31岁的秦荣20年前和姐姐弟弟一起随母亲从贵州来到江苏省江阴市，继父A是工厂的一名普通工人，虽然家境贫寒，但是对三个孩子视如己出，因此一家四口其乐融融。然而2007年6月13日的一个意外，让这个贫困的家庭陷入了困境。2007年6月12日，秦荣经朋友介绍到江阴某印染厂工作，双方口头约定
第一个月工资为900元，
第二个月起每月工资标准为1000元，但双方未签订劳动合同。岂料，上班第二天，秦荣不慎被放在地上的布料绊到，撞到墙的棱角上，当时他手持剪刀，左眼被剪刀戳到，严重受伤。事故发生后，工厂老板及时将秦荣送往医院进行治疗，动了二次手术，所有费用都是由工厂老板支付。但是住院二十多天，花去一万多元治疗费后，工厂老板就不愿再付钱了，由于秦荣的家人拿不出钱治眼睛，于是同年7月7日，秦荣只能自行出院。秦荣眼睛受伤无疑对这个贫困的家庭是雪上加霜，但是总不能眼睁睁看着儿子的眼睛瞎掉，于是继父A找到工厂老板，向老板索要工伤赔偿一百万元。工厂老板认为秦荣家人是狮子大开口，秦荣刚到企业上班，没有为企业作出过任何贡献，而且眼睛受伤也是自己不小心造成的，因此只肯作出适当的补偿，拒绝百万赔偿。2008年3月17日，江阴市劳动和社会保障局认定秦荣的受伤事故为工伤。同年7月4日，无锡市劳动能力鉴定委员会鉴定秦荣的伤残程度为七级。同年8月26日，秦荣向江阴市劳动争议仲裁委员会申请仲裁，后因不服仲裁委的裁决，于11月10日向江阴，索要各项赔偿共计116万余元。江阴审理后认为双方虽未签订劳动合同，但存在的是事实劳动关系，最终根据各项赔偿标准，判决企业赔偿秦荣19.4万余元，并解除双方劳动关系、终止双方工伤保险关系。秦荣不服一审判决，向无锡市中级人民提出上诉，近日，无锡市中级人民驳回上诉，维持了原判。（文中人物均为化名）

[律师回复] 工厂上班
第二天，眼睛不慎被剪刀戳伤，因为家境穷困没钱开刀，该工人治疗一半出院，落下七级伤残。日前，江苏省江阴市人民作出判决，企业赔偿该名受伤工人19.4万余元。现年31岁的秦荣20年前和姐姐弟弟一起随母亲从贵州来到江苏省江阴市，继父A是工厂的一名普通工人，虽然家境贫寒，但是对三个孩子视如己出，因此一家四口其乐融融。然而2007年6月13日的一个意外，让这个贫困的家庭陷入了困境。2007年6月12日，秦荣经朋友介绍到江阴某印染厂工作，双方口头约定
第一个月工资为900元，
第二个月起每月工资标准为1000元，但双方未签订劳动合同。岂料，上班第二天，秦荣不慎被放在地上的布料绊到，撞到墙的棱角上，当时他手持剪刀，左眼被剪刀戳到，严重受伤。事故发生后，工厂老板及时将秦荣送往医院进行治疗，动了二次手术，所有费用都是由工厂老板支付。但是住院二十多天，花去一万多元治疗费后，工厂老板就不愿再付钱了，由于秦荣的家人拿不出钱治眼睛，于是同年7月7日，秦荣只能自行出院。秦荣眼睛受伤无疑对这个贫困的家庭是雪上加霜，但是总不能眼睁睁看着儿子的眼睛瞎掉，于是继父A找到工厂老板，向老板索要工伤赔偿一百万元。工厂老板认为秦荣家人是狮子大开口，秦荣刚到企业上班，没有为企业作出过任何贡献，而且眼睛受伤也是自己不小心造成的，因此只肯作出适当的补偿，拒绝百万赔偿。2008年3月17日，江阴市劳动和社会保障局认定秦荣的受伤事故为工伤。同年7月4日，无锡市劳动能力鉴定委员会鉴定秦荣的伤残程度为七级。同年8月26日，秦荣向江阴市劳动争议仲裁委员会申请仲裁，后因不服仲裁委的裁决，于11月10日向江阴，索要各项赔偿共计116万余元。江阴审理后认为双方虽未签订劳动合同，但存在的是事实劳动关系，最终根据各项赔偿标准，判决企业赔偿秦荣19.4万余元，并解除双方劳动关系、终止双方工伤保险关系。秦荣不服一审判决，向无锡市中级人民提出上诉，近日，无锡市中级人民驳回上诉，维持了原判。（文中人物均为化名）

[律师回复] 工厂上班
第二天，眼睛不慎被剪刀戳伤，因为家境穷困没钱开刀，该工人治疗一半出院，落下七级伤残。日前，江苏省江阴市人民作出判决，企业赔偿该名受伤工人19.4万余元。现年31岁的秦荣20年前和姐姐弟弟一起随母亲从贵州来到江苏省江阴市，继父A是工厂的一名普通工人，虽然家境贫寒，但是对三个孩子视如己出，因此一家四口其乐融融。然而2007年6月13日的一个意外，让这个贫困的家庭陷入了困境。2007年6月12日，秦荣经朋友介绍到江阴某印染厂工作，双方口头约定
第一个月工资为900元，
第二个月起每月工资标准为1000元，但双方未签订劳动合同。岂料，上班第二天，秦荣不慎被放在地上的布料绊到，撞到墙的棱角上，当时他手持剪刀，左眼被剪刀戳到，严重受伤。事故发生后，工厂老板及时将秦荣送往医院进行治疗，动了二次手术，所有费用都是由工厂老板支付。但是住院二十多天，花去一万多元治疗费后，工厂老板就不愿再付钱了，由于秦荣的家人拿不出钱治眼睛，于是同年7月7日，秦荣只能自行出院。秦荣眼睛受伤无疑对这个贫困的家庭是雪上加霜，但是总不能眼睁睁看着儿子的眼睛瞎掉，于是继父A找到工厂老板，向老板索要工伤赔偿一百万元。工厂老板认为秦荣家人是狮子大开口，秦荣刚到企业上班，没有为企业作出过任何贡献，而且眼睛受伤也是自己不小心造成的，因此只肯作出适当的补偿，拒绝百万赔偿。2008年3月17日，江阴市劳动和社会保障局认定秦荣的受伤事故为工伤。同年7月4日，无锡市劳动能力鉴定委员会鉴定秦荣的伤残程度为七级。同年8月26日，秦荣向江阴市劳动争议仲裁委员会申请仲裁，后因不服仲裁委的裁决，于11月10日向江阴，索要各项赔偿共计116万余元。江阴审理后认为双方虽未签订劳动合同，但存在的是事实劳动关系，最终根据各项赔偿标准，判决企业赔偿秦荣19.4万余元，并解除双方劳动关系、终止双方工伤保险关系。秦荣不服一审判决，向无锡市中级人民提出上诉，近日，无锡市中级人民驳回上诉，维持了原判。（文中人物均为化名）

[律师回复] 您好，针对您的问题解答如下, 职工上班途中车祸，本人不负主要责任的算工伤。职工头天旷工，与
第二天上班途中交通事故认定工伤没有关系。根据《工伤保险条例》
第十四条（六）项规定，职工上班途中，在合理的时间与路线，发生车祸，经公安机关交通管理部门认定或者人民裁定，本人不负主要责任的，应当认定为工伤。不在合理时间与路线，或者本人负主要责任的，不能认定为工伤。《工伤保险条例》
第十四条　职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：（六）在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的；人力资源社会保障部《关于执行《工伤保险条例》若干问题的意见（二）》人社部发〔2016〕29号
六、职工以上下班为目的、在合理时间内往返于工作单位和居住地之间的合理路线，视为上下班途中。人社部办公厅《关于工伤保险有关规定处理意见的函》人社厅函[2011]339号关于新《工伤保险条例》第十四条
第六项的规定如何理解和适用问题，经征得法制办和最高人民同意，并商公安部、交通运输部、铁道部，提出如下处理意见，请遵照执行：
一、该条规定的“上下班途中”是指合理的上下班时间和合理的上下班路途。
二、该条规定的“非本人主要责任”事故包括非本人主要责任的交通事故和非本人主要责任的城市轨道交通、客运轮渡和火车事故。其中，“交通事故”是指《道路交通安全法》
第一百一十九条规定的车辆在道路上因过错或者意外造成的人身伤亡或者财产损失事件。“车辆”是指机动车和非机动车；“道路”是指公路、城市道路和虽在单位管辖范围但允许社会机动车通行的地方，包括广场、公共停车场等用于公众通行的场所。
三、“非本人主要责任”事故认定应以公安机关交通管理、交通运输、铁道等部门或司法机关，以及法律、行政法规授权组织出具的相关法律文书为依据。

[律师回复] 是的，
1、交警制作的道路交通事故认定书必须要送达给所有当事人，因为你是该起事故的受伤者，属于事故当事人，因此交警应当把道路交通事故认定书送达给你。你如果要想得到人身损害的相关赔偿，必须取得道路交通事故认定书。你是乘客，交通事故又不是你的行为造成的。因此你是不负事故责任的。你的签收行为也不会影响事故责任的认定。
2、签收道路交通事故认定书与事故赔偿不是一回事，交通事故的结案与损害赔偿的结案也不是一回事。交通事故的处理程序规定中，有《交通事故责任认定书》和《调解书》，但没有《结案书》。从处理程序的先后关系来讲，交警认定事故责任在先，协商调解事故赔偿在后。当事人在收到道路交通事故认定书十天内，可以向交警就赔偿事宜提出调解的申请。但必须各方当事人都提出调解申请，否则交警就不再进行调解，当事人可直接通过诉讼解决。
3、你已花的医疗费是属于垫付款，最终要根据事故责任和机动车的保险情况，确定合法的赔偿主体来承担赔偿责任，包括已垫付医疗费的实际赔偿人。
4、你作为乘客所受的伤害可以通过两种法律关系处理，一是按客运合同关系以乘客身份公交公司，二是按侵权关系以第三者身份交通事故责任方。如果伤情轻微，相关责任方能够赔偿你医疗费、适当的误工费、营养费、交通费，就通过交警调解或者自行协商解决了。

[律师回复] 是的，
1、交警制作的道路交通事故认定书必须要送达给所有当事人，因为你是该起事故的受伤者，属于事故当事人，因此交警应当把道路交通事故认定书送达给你。你如果要想得到人身损害的相关赔偿，必须取得道路交通事故认定书。你是乘客，交通事故又不是你的行为造成的。因此你是不负事故责任的。你的签收行为也不会影响事故责任的认定。
2、签收道路交通事故认定书与事故赔偿不是一回事，交通事故的结案与损害赔偿的结案也不是一回事。交通事故的处理程序规定中，有《交通事故责任认定书》和《调解书》，但没有《结案书》。从处理程序的先后关系来讲，交警认定事故责任在先，协商调解事故赔偿在后。当事人在收到道路交通事故认定书十天内，可以向交警就赔偿事宜提出调解的申请。但必须各方当事人都提出调解申请，否则交警就不再进行调解，当事人可直接通过诉讼解决。
3、你已花的医疗费是属于垫付款，最终要根据事故责任和机动车的保险情况，确定合法的赔偿主体来承担赔偿责任，包括已垫付医疗费的实际赔偿人。
4、你作为乘客所受的伤害可以通过两种法律关系处理，一是按客运合同关系以乘客身份公交公司，二是按侵权关系以第三者身份交通事故责任方。如果伤情轻微，相关责任方能够赔偿你医疗费、适当的误工费、营养费、交通费，就通过交警调解或者自行协商解决了。

[律师回复] 第一步需要向劳动行政部门认定工伤，然后进行伤残鉴定