对于视频撑死算不算工伤?

最新修订 | 2024-02-19
浏览10w+
张恒律师
张恒律师
执业认证 平台保障
咨询我
评分5.0分服务:2807人
专家导读 视频撑死不是属于工伤,这个是属于个人的行为,不能利用工伤的条款来进行赔偿;但如果录视频是属于工作所为,那么就可以被认定,对于工伤必须要在工作的范围之内,从而享受到相应的待遇。
对于视频撑死算不算工伤?

一、对于视频撑死算不算工伤

不算,撑死是属于个人行为,和工作无关,并不属于工伤范畴。

依据《工伤保险条例

第十四条 职工有下列情形之一的,应当认定为工伤:

(一)在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的;

(二)工作时间前后在工作场所内,从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的;

(三)在工作时间和工作场所内,因履行工作职责受到暴力等意外伤害的;

(四)患职业病的;

(五)因工外出期间,由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的;

(六)在上下班途中,受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的;

(七)法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。

第十五条 职工有下列情形之一的,视同工伤:

(一)在工作时间和工作岗位,突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的;

(二)在抢险救灾等维护国家利益、公共利益活动中受到伤害的;

(三)职工原在军队服役,因战、因公负伤致残,已取得伤残军人证,到用人单位后旧伤复发的。

职工有前款第(一)项、第(二)项情形的,按照本条例的有关规定享受工伤保险待遇;职工有前款第(三)项情形的,按照本条例的有关规定享受除一次性伤残补助金以外的工伤保险待遇。

二、工伤认定材料提交

⑴填写由人力资源和社会保障部部统一制定的《工伤认定申请表

劳动合同文本复印件或其他建立劳动关系的有效证明

⑶医疗机构出具的受伤后诊断证明书或者职业病诊断证明书(或者职业病诊断鉴定书)。

申请人提供材料不完整的,社会保险行政部门应当当场或者在15个工作日内以书面形式一次性告知工伤认定申请人需要补正的全部材料。

综合上面所说的,工伤不一定在工作的时间之内都可以利用工作的保险来进行赔偿,而对于工伤首先就要看是否与工作有关,并且在规定的时间之内做工伤的认定,这样才能保障到劳动者的合法权益,所以,在处理的时候就要按流程来进行。

文章涵盖面广,如需要针对性解答,可立即咨询小助手
咨询助手
24小时在线
立即咨询 >
咨询助手提示您
全文2.7千字,阅读时间约9分钟
直接问律师最快9秒应答
继续阅读
投诉/举报
免责声明:以上内容由律图网结合政策法规及互联网相关知识整合,不代表平台的观点和立场。若内容有误或侵权,请通过右侧【投诉/举报】联系我们更正或删除。
展开
问题没解决? 125200人选择咨询律师
2928位律师在线平均3分钟响应99%好评
对于视频撑死算不算工伤?
一键咨询
  • 连云港用户3分钟前提交了咨询
    148****2755用户4分钟前提交了咨询
    常州用户2分钟前提交了咨询
    131****4734用户3分钟前提交了咨询
    161****1823用户4分钟前提交了咨询
    177****6112用户2分钟前提交了咨询
    153****5462用户1分钟前提交了咨询
    连云港用户1分钟前提交了咨询
    镇江用户3分钟前提交了咨询
    164****7003用户2分钟前提交了咨询
    镇江用户1分钟前提交了咨询
    178****4438用户4分钟前提交了咨询
    162****8645用户2分钟前提交了咨询
    南京用户1分钟前提交了咨询
    盐城用户1分钟前提交了咨询
  • 常州用户2分钟前提交了咨询
    146****4810用户2分钟前提交了咨询
    171****7382用户4分钟前提交了咨询
    178****5458用户1分钟前提交了咨询
    常州用户1分钟前提交了咨询
    泰州用户1分钟前提交了咨询
    150****6435用户3分钟前提交了咨询
    盐城用户1分钟前提交了咨询
    138****2440用户2分钟前提交了咨询
    徐州用户3分钟前提交了咨询
    扬州用户4分钟前提交了咨询
    苏州用户2分钟前提交了咨询
    138****1262用户4分钟前提交了咨询
    宿迁用户1分钟前提交了咨询
    157****8732用户1分钟前提交了咨询
律图法律咨询
汇聚全国海量律师、律师实名认证
快速问律师
无需等待
最快9秒回复、24小时不限次沟通
优选律师
根据问题为您优选专业律师
服务保障
亿万用户使用好评率98%
正在服务的律师
易轶律师 易轶律师
北京家理律师事...
黄谊欣律师 黄谊欣律师
广东广荣律师事...
谭海波律师 谭海波律师
广东江湾律师事...
孙术校律师 孙术校律师
河北英利律师事...
郑小克律师 郑小克律师
重庆瀚沣律师事...
胡静律师 胡静律师
四川胡云律师事...
郑桃林律师 郑桃林律师
湖北楚同律师事...
彭彦林律师 彭彦林律师
四川兴蓉律师事...
邢环中律师 邢环中律师
上海金茂凯德律...
都燕果律师 都燕果律师
四川循定律师事...
信金国律师 信金国律师
北京家问律师事...
薛小玲律师 薛小玲律师
天津德敬律师事...
吴伟涛律师 吴伟涛律师
海南国社律师事...
罗钟亮律师 罗钟亮律师
浙江绣湖律师事...
邓霞律师 邓霞律师
重庆海力律师事...
韩佩霞律师 韩佩霞律师
江苏大昶律师事...
张嘉宝律师 张嘉宝律师
广东生龙律师事...
李胜春律师 李胜春律师
湖南公言(深圳...
立即问律师 99%用户选择
为你推荐
视频著作权归属于谁
著作权由制片者享有,但编剧、导演、摄影、作词、作曲等作者享有署名权,并有权按照与制片者签订的合同获得报酬。著作权的保护期限为生前及死后50年,在其死后的50年中,相关权利由其继承人享有,但署名权等非财产性权利除外。
10w+浏览
知识产权
领导体罚员工做俯卧撑并录制视频上传合法吗?
[律师回复] 公司罚员工做俯卧撑,仍然是体罚,需要承担法律责任。
《劳动合同法》第四条规定:“用人单位应当依法建立和完善劳动规章制度,保障劳动者享有劳动权利、履行劳动义务。”作为劳动者一方,有履行提供劳动的义务,也有对企业的忠诚的附随义务作为用人单位一方,有保障劳动者在提供劳动的过程中身体健康和人格尊严不受侵害的义务。这是双方法定的权利义务。
在资方市场强大的现实语境下,企业拥有绝对的话语权,他们控制着经济收入的分配,掌握着员工的主动权,加之劳动部门监管缺位,一些企业因此肆无忌惮地出台各种苛刻的条件,通过压榨员工、损害他们的尊严来获取暴利,或者提高所谓的管理水平。
在资方市场强大的现实语境下,企业拥有绝对的话语权,他们控制着经济收入的分配,掌握着员工的主动权,加之劳动部门监管缺位,一些企业因此肆无忌惮地出台各种苛刻的条件,通过压榨员工、损害他们的尊严来获取暴利,或者提高所谓的管理水平。
体罚和侮辱员工属于违法行为。根据《劳动法》规定,用人单位制定的劳动规章制度违反法律、法规规定的,由劳动行政部门给予警告,责令改正对劳动者造成损害的,应当承担赔偿责任。
体罚和侮辱员工的行为不可容忍。用人单位也可依据规章制度并根据具体情节,对体罚员工的责任人进行严肃处理,如要求公开道歉、停职处分直至解除劳动合同。
“在法治社会中,任何人的行为都必须符合法律的规定。”法律规定了劳资双方是一种合同关系,不是一种依附关系,更不是一种隶属关系。在经济上是雇佣关系,但在人格上是平等的,不存在谁恩赐谁、谁隶属谁的事。员工的薪水是劳动所得,而不是老板赏赐。我国《劳动合同法》第88条规定了,用人单位不得以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动,不得侮辱、体罚、殴打、非法搜查或者拘禁劳动者等。那些让员工下跪、学狗爬、剃光头等的做法,显然有违法之嫌。
浏览更多不如直接问
获取专业解答,125200 人正在咨询
别人录我视频算侵权吗?
别人录我视频不一定算侵权,此种情形下如果构成侵权,则侵犯的是肖像权,而根据相关规定,肖像权的侵权要件包括未经本人同意、以营利为目的使用他人的照片、视频。显然这里仅知道了他人拍摄自己尚且不能确定侵权要件是否成立,故此不属于侵权。
10w+浏览
损害赔偿
问题紧急?在线问律师 >
2928 位律师在线,高效解决问题
关于发视频侵权怎么处理
发视频如果有侵权的行为的话,那么需要对侵权的视频进行删除处理,同时需要赔礼道歉,如果造成了受侵害的行为人的损失的话,还需要赔偿相应的损失。著作权是在作品产生的时候就会拥有,不需要特别进行申请。
10w+浏览
诉讼仲裁
问题未解决?即刻提问 >
已帮助 3亿+ 用户解决法律难题
偷发别人的视频算侵权吗?
私下发别人的视频算侵权的,未经他人同意,将他人的视频发到网上,是对肖像权的一种民事侵权。发现被侵权后,当事人可以要求对方承担侵权责任,停止侵权行为。造成恶劣影响的,还可以要求侵权方赔偿损失。
10w+浏览
婚姻家庭
问题紧急?在线问律师 >
2928 位律师在线,高效解决问题
视频盗用素材怎么算赔偿?
视频盗用素材应当是根据对方的实际损失算赔偿,或者是对此按照侵权人的违法所得额来进行一定的赔偿。如果这两种方式都没有办法确定的话,就是按照许可费用来确定。视频盗用素材怎么算赔偿,这个问题可以参考本文内容。
10w+浏览
诉讼仲裁
执行死刑过程视频能看到吗
[律师回复] 死刑一般采用枪决或者注射等方法,可以在刑场或者指定的羁押场所内来执行,并且应当通知同级人民检察院派员临场监督。按照规定,执行死刑应当公布,但不应示众。在人民法院执行死刑后,在场书记员应当写成笔录。交付执行的人民法院应当将执行死刑情况报告最高人民法院并且应当通知罪犯家属。 【法律依据】 《刑法》的规定如下: 第四十八条 【死刑、死缓的适用对象及核准程序】死刑只适用于罪行极其严重的犯罪分子。对于应当判处死刑的犯罪分子,如果不是必须立即执行的,可以判处死刑同时宣告缓期二年执行。 死刑除依法由最高人民法院判决的以外,都应当报请最高人民法院核准。死刑缓期执行的,可以由高级人民法院判决或者核准。 第二百六十三条 人民法院在交付执行死刑前,应当通知同级人民检察院派员临场监督。 死刑采用枪决或者注射等方法执行。 死刑可以在刑场或者指定的羁押场所内执行。 指挥执行的审判人员,对罪犯应当验明正身,讯问有无遗言、信札,然后交付执行人员执行死刑。在执行前,如果发现可能有错误,应当暂停执行,报请最高人民法院裁定。 执行死刑应当公布,不应示众。 执行死刑后,在场书记员应当写成笔录。交付执行的人民法院应当将执行死刑情况报告最高人民法院。 执行死刑后,交付执行的人民法院应当通知罪犯家属。
快速解决“刑事辩护”问题
当前2928位律师在线
立即咨询
浏览更多不如直接问
获取专业解答,125200 人正在咨询
律图 > 法律知识 > 工伤赔偿 > 工伤认定 > 对于视频撑死算不算工伤?
法律专业性强,自行处理有风险,建议咨询律师