书面劳动合同有无违约金要求

[律师回复] 《最高人民法院关于审理商品房买卖合同纠纷案件适用法律若干问题的解释》关于违约金的规定
第十六条 当事人以约定的违约金过高为由请求减少的，应当以违约金超过造成的损失30%为标准适当减少;当事人以约定的违约金低于造成的损失为由请求增加的，应当以违约造成的损失确定违约金数额。
第十七条 商品房买卖合同没

[律师回复] 您好，关于有书面合同口头违约要怎样办这个问题，我的解答如下, 有书面合同口头违约怎么办
1、采取自救手段，维护自身利益。依《合同法》第94条的规定，对于预期违约，守约方依此享有合同解除权，可单方解际合同，并可请求对方赔偿损失。此规定比较适合明示毁约。但对于默示毁约而言，因恐难以掌握对方违约的确切证据，故守约方不宜而采取解除合同措施，可参照合同法第68条规定，中止合同履行或中止合同履行或履行准备，以避免扩大自己的经济损失;立即通知对方当事人在预期间内提供适当的履行担保。若对方当事人在处理期间内不能提供适当担保，应视为对方明示毁约，此时可依法解除合同，并请求赔偿损失。此种自助措施与行使不安履行抗辩相似。
2、寻求司法救济，追究对方违约责任。依《合同法》第108条规定，一方当事人违约，对方可在履行期限届满之前要求其承担违约责任。此种措施，对于明示毁约易于操作;但对于默示毁约，守约方须掌握对方预期违约的确切的证据后方可诉诸法律，否则，将因证据不力反而于己不利。
3、持合同的效力，等待对方履行。当一方预期违约，对方可坚持合同的效力，要求或等待对方到期履行合同，以静观对方的态度是否有所变化，然后决定是否采取相应措施。对于明示毁约，守约方应明确要求对方撤回毁约的思表示，而不能一味地坐等对方履行，以免扩大损失。对于默示毁约，守约方一时无确切证据证实对方毁约，可等待对方到期是否履行;若对方到期不履行，可依实际违约中的不履行情形追究其违约责任，或者依法解除合同，请求赔偿损失。

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[律师回复] 您好，关于民事调解书违约金包括什么要求这个问题，我的解答如下, 民事调解书违约金有哪些要求
如果民事调解书未约定违约金的，当事人一方存在违约行为的，不能主张违约金。另外，当事人也可以在自愿合法的前提下，对调解书就违约金部分进行补充约定，以维护当事人的合法权益。
相关法律规定：《中华人民共和国合同法》
第六十一条　合同生效后，当事人就质量、价款或者报酬、履行地点等内容没有约定或者约定不明确的，可以协议补充;不能达成补充协议的，按照合同有关条款或者交易习惯确定。
《中华人民共和国民事诉讼法》的规定，被执行人未按判决、裁定和其它法律文书指定的期间履行给付金钱义务的，应当加倍支付迟延履行期间的债务利息。被执行人未按判决、裁定和其它法律文书指定的期间履行其它义务的，应当支付迟延履行金。这个条款本身并没有禁止当事人在的调解书当中约定违约金，这是当事人没有约定有迟延履行金即违约金的情形下，可以对其进行制裁性，强制要求进行支付的迟延履行金，这与当事人的约定支付违约金，是二个不同的法律关系，是可以并行适用的。或者说，当事人有约定了，且并不违反法律规定，是应当可以支持和适用的。
合同法：第一百一十四条
当事人可以约定一方违约时应当根据违约情况向对方支付一定数额的违约金，也可以约定因违约产生的损失赔偿额的计算方法。　约定的违约金低于造成的损失的，当事人可以请求人民或者仲裁机构予以增加;约定的违约金过分高于造成的损失的，当事人可以请求人民或者仲裁机构予以适当减少。
当事人就迟延履行约定违约金的，违约方支付违约金后，还应当履行债务。

[律师回复] 您好，对于您提出的问题，我的解答是, 民事调解书违约金有哪些要求
如果民事调解书未约定违约金的，当事人一方存在违约行为的，不能主张违约金。另外，当事人也可以在自愿合法的前提下，对调解书就违约金部分进行补充约定，以维护当事人的合法权益。
相关法律规定：《中华人民共和国合同法》
第六十一条　合同生效后，当事人就质量、价款或者报酬、履行地点等内容没有约定或者约定不明确的，可以协议补充;不能达成补充协议的，按照合同有关条款或者交易习惯确定。
《中华人民共和国民事诉讼法》的规定，被执行人未按判决、裁定和其它法律文书指定的期间履行给付金钱义务的，应当加倍支付迟延履行期间的债务利息。被执行人未按判决、裁定和其它法律文书指定的期间履行其它义务的，应当支付迟延履行金。这个条款本身并没有禁止当事人在的调解书当中约定违约金，这是当事人没有约定有迟延履行金即违约金的情形下，可以对其进行制裁性，强制要求进行支付的迟延履行金，这与当事人的约定支付违约金，是二个不同的法律关系，是可以并行适用的。或者说，当事人有约定了，且并不违反法律规定，是应当可以支持和适用的。
合同法：第一百一十四条
当事人可以约定一方违约时应当根据违约情况向对方支付一定数额的违约金，也可以约定因违约产生的损失赔偿额的计算方法。　约定的违约金低于造成的损失的，当事人可以请求人民或者仲裁机构予以增加;约定的违约金过分高于造成的损失的，当事人可以请求人民或者仲裁机构予以适当减少。
当事人就迟延履行约定违约金的，违约方支付违约金后，还应当履行债务。

[律师回复] 合同违约金起诉书范本如下：
原告：有限公司
　　住所： 市 区 路 号
　　法定代表人： 职务：董事长/总经理
　　被告：：有限公司
　　住所： 市 区 路 号
　　法定代表人： 职务：董事长/总经理
　　联系电话：
　　被告： ，男，汉族， 年 月 日生，住址： ，联系电话：
　　诉讼请求
　　
一、请求判令被告支付给原告货款 元；
　　
二、请求判令被告支付逾期付款违约金 元；
　　
三、请求判令被告承担本案的全部诉讼费用。
　　事实与理由
　　年 月 日，被告从原告处购得 元货物，根据合同约定，付款时间是 ，但至今未付货款。
　　故为维护自己的合法权益，特向贵院提起诉讼，望予支持。
　　此致
　　人民法院
　　具状人： 有限公司
　　年 月 日

[律师回复] 有没有签订书面合同，合同是如何约定的，经销商有哪些违约行为？可以来电详谈。

[律师回复] 您好，针对您的认购书违约有违约金吗问题解答如下, 认购书违约有违约金，具体的数额要看双方的约定。法律依据为：《合同法》第一百一十四条当事人可以约定一方违约时应当根据违约情况向对方支付一定数额的违约金，也可以约定因违约产生的损失赔偿额的计算方法。约定的违约金低于造成的损失的，当事人可以请求人民或者仲裁机构予以增加；约定的违约金过分高于造成的损失的，当事人可以请求人民或者仲裁机构予以适当减少。当事人就迟延履行约定违约金的，违约方支付违约金后，还应当履行债务。第一百一十六条当事人既约定违约金，又约定定金的，一方违约时，对方可以选择适用违约金或者定金条款。

[律师回复] 合同中约定的是书面，则应当通过书面形式。但是否违约应具体问题具体分析：
如果通知方未使用书面形式，而是通过其它方式通知，比如电话通知、邮件通知等等，如果对方接受，并明确表示已知悉，则视为双方协商一致变更合同，就不构成违约。
如果对方不予理会，或者没有收到，则通知方仍需要履行书面通知义务，否则构成违约。
如果是不可抗拒性因素影响未能才取书面形式通知而是采用其它形式通知则不违约。
但是是否构成实质性违约，需要看具体案情。

[律师回复] 具体要看租赁合同是如何约定的

[律师回复] 按照法律的规定，劳动者在单位没有过错的情况下有两种方式可以与单位解除劳动合同。
第一是就解除劳动合同与单位协商一致的，那么这种情况下协商取得一致时就可以解除劳动合同。
第二，如果劳动者与用人单位没有与解除劳动合同达成一致的，劳动者想要与单位解除劳动合同的，需要提前三十天书面通知用人单位，三十天后可以离职。如果员工没有履行上述手续提前三十天书面通知的，那么属于违法解除劳动合同。按照法律的规定，劳动者违法解除劳动合同的，如果给单位造成损失的，单位可以要求劳动者赔偿损失。同时如果单位与劳动者约定了服务期限并且为劳动者支付了相关的培训费的，在服务期未满的情况下，劳动者突然离职的，单位可以要求劳动者按照合同的约定赔偿违约金。

[律师回复] 金条款，是先有约定，违反约定才会适用本条款追究违约责任，现在“约定”无效了，不存在违约的情形，那么自然也就不可能适用本条款。无效合同自始无效，违约条款在无效合同中也自始无效，只能要求造成合同无效一方承担缔约过失责任或赔偿责任。

[律师回复] 这个要根据合同约定

[律师回复] 违约金一般是合同双方当事人对等的责任 也就是说它是带有补偿和填平损失功能的 违约金的约定也要符合合同公平自愿的原则。只要符合规定，你就可以叫他兑现。

[律师回复] 您好，关于书面辞职被同意后是否还要承担违约金？这个问题，我的解答如下, 我于2004年7月年大学毕业后在一私立学校就业，并签定了就业合同，合同期限为三年，在此学校教书半年后，我于今年2月22号向学校书面提出辞职，由于提交时间仓促，但在与学校协商后，学校校委会于2月24日同意了我的辞职申请，并要求我最后带几天课，等待新老师交接。我出于责任考虑，都已一一照办。到办理离职手续的那天，学校校长说要下个月才能办理手续，学校表示：我的工资会给我算清，一分也不会少，但是我必须交来违约风险金2000元，而且我的证件（包括毕业证、学位证，教师资格证）全部在我工作期间交给了学校（那次情况是我不交证件，学校暂时考虑延期发工资，但那次我未维护自己的权益，最后上交了证件，学校填写了证件存放学校接收单），现学校表示在结算清后所有证件一并退还给我。在我填写了一份离职书后，我去了另外的工作岗位。等待3月末或4月初去办理所有手续。其实，如果是我的责任需要承担，我不会推脱，但是，有几点问题我还不太清楚，合同中的几点如下：《1》学校合同中关于辞职条款规定：乙方可以书面辞职申请。甲方经调查审核。一个月内做出结论，要么同意乙方的辞职，要么维持合同不变，不同意乙方的辞职。乙方未经同意此致而离岗逃岗的，视为乙方违约。符合下列情况的，可以提出书面辞职，不算违约：1经甲方同意。乙方自费离职进修学习的2，乙方参军，考取公务员，移民定居的3甲方不按合同支付劳动报酬的《2》关于违约金和违约责任的条款：1违约金：2000元。由月工资做保证。月工资不足2000元的，在签定合同之后5个月内存足余额，以达到2000元2甲方无故解聘乙方，视甲方违约。乙方被解聘（除“不能胜任本职工作的和甲方无故解聘的以外），视乙方违约。以上两条是合同中的原文，在学校工作的半年里，学校共暂时收取风险违约金400元，每个月开100元的风险违约金收据，作为当月所发工资的一部分计算，共4个月。现在，我有一个月的工作工资：950元，二十多天的寒假工资（每天20元），加风险违约金的条子400元，总共也就一千七百多元，所以按风险违约金计算，我可能还要向学校交300元才能结算清楚。另：学校教师手册（有学校公章）人事工作条例规定：教师因事可以书面提出辞职，经学校审批后离岗，不算违约。辞职理由不充分，学校不予以批准的，擅自离岗的，学校保留追究违约责任和损失赔偿的权利。依据此条款，我对学校提出的要我交来2000元风险违约金的要求提出了疑问。可学校校长表示，应该只是符合合同中的三项的才不算违约，其他的情况学校批准了也要交来违约金2000元。在整个劳动关系期间，学校已经侵犯我的合法权益，但我未及时维护。我这2000元违约金我是否应该承担哪些权利又是我可以维护的以上是我要咨询的详细情况，希望能得到及时的帮助，感激不尽。解答人：社区咨询小组成员碧咸
一、你提前提出书面辞职，单位同意，这实际上合同双方协商一致解除合同的情况，如果是这种情况，你的行为不属于违约，单位要求你承担违约责任不合理。但是你要有单位同意你辞职请求的证据。
二、如果无法证明单位对你在提出辞职申请后表示同意，那么你单方提出解除劳动合同就属于违约行为，但是在违约金的计算上首先要看劳动合同的约定，合同中约定了违约金为2000员，从数目上来看也是合理的，因此，如果你无法拿出证据，应当承担违约责任。
三、关于单位扣留你的学位等情况属于违法行为，根据劳力字［１９９２］３３号《企业职工档案管理工作规定》第１８条规定：职工调动、辞职、解除劳动合同或被开除、辞退等，企业应在１个月内将其档案转移到新的工作单位或户口所在地的劳动、人事部门。对于单位扣押你档案学历的行为，可以向当地的劳动监察部门举报。
四、关于以上的纠纷，你可以提起劳动仲裁，对仲裁结果不服的，可以向当地人民！

[律师回复] 如果用人单位没有对劳动者实行专项培训，且没有约定服务期。那么，劳动者提前30日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同，这里的劳动合同（包括有固和无固），无需支付违约金。

[律师回复] 对方是否有可执行的财产？建议委托律师帮忙处理。

[律师回复] 您好，对于您提出的问题，我的解答是, 根据《财政部、国家税务总局关于营业税若干政策问题的通知》(财税16号)第三条第(三)款的规定：“单位和个人提供应税劳务、转让无形资产和销售不动产时，因受让方违约而从受让方取得的赔偿金收入，应并入营业额中征收营业税。”但如果违约方为提供应税劳务、转让无形资产或销售不动产的一方，由受让方收取其违约金，对于受让方来说应不涉及营业税的缴纳。企业收取的违约金属于营业外收入，故要缴纳企业所得税。支付违约金时，根据《企业所得税税前扣除法》(国税发084号)第五十六条规定：“纳税人按照经济合同规定支付的违约金(包括银行罚息)，罚款和诉讼费可以扣除。”因此，企业支付违约金取得对方开具的适当凭据可在税前扣除。我国《增值税暂行条例实施细则》第12条作这样的界定：价外费用是指价外向购买方收取的手续费、补贴、基金、集资费、返还利润、奖励费、违约金(延期付款利息)、包装费、包装物租金、储备费、优质费、运输装卸费、代收款项、代垫款项及其他各种性质的价外收费。这说明，违约金是一种价外费用，属于销售额的范畴，应当缴纳增值税。
1、对于合同违约金是否交纳个税目前没有明确文件说明，所以需要从《个人所得税法》来判断是否交纳个税，首先分析个税的税目，可以确认如果征税应在第十一类内“其他所得”，但此类必须是经财政部门确定，目前国家发布了一些文件列举了一些按“其他所得”纳税的事项，但并不包括合同违约金，因此不需要交纳个税。另外从个税的计税基础来看，有相应的收入才涉及到纳税义务，而合同违约金实际是一种对损失的补偿，由于延期交房，业主可能多付了租金、损失的已交房款的利息等，不是收入，所以不用交纳个税。但如果是解除了合同按国税函865号规定就需要交纳个税了。
2、对于企业来说，这部分支出属于合同违约金支出，可以税前扣除，这部分无法取得发票，根据协议、收据等入账即可。

[律师回复] 一、违约责任承诺书范本 中国工商银行股份有限公司宁夏分行： 如我方中标中国工商银行宁夏分行营业办公大楼工程 ，为保证中国工商银行宁夏分行营业办公大楼工程在合理使用期限内正常使用，我方做如下承诺： (一)工程质量保修范围和内容 在质量保修期内，按照有关法律、法规、规章的管理规定承担本工程质量保修责任。 质量保修的内容为施工图内的全部内容。 (二)质量保修期 1、土建工程为主体结构工程为设计文件规定的该工程合理使用年限;其它土建工程为两年，屋面防水工程为五年; 2、电气管线、上下水管线安装工程为两年; 3、供热及供冷为 两 个采暖期及供冷期; 4、室外的上下水和小区道路等市政公用工程为 / 年; 5、其他约定 ：(关于保修责的延长) 按《建设工程管理条例》条款执行。 (三)质量保修责任 1、属于保修范围和内容的项目，我方将在接到修理通知之日起7天内派人修理。若我方不在约定期限内派人修理，发包人可委托其他人员修理，保修费用从质量保修金内扣除。 2、发生须紧急抢修事故(如上水跑水、暖气漏水漏气等)我方 在接到事故通知后，将立即组织维修人员到现场进行抢修。非承包人施工质量引起的事故，抢修费用由发包人承担。 3、在国家规定的该工程合理使用期限内，我方确保地基基础与主体结构工程的质量。 (四)保修保证措施，详见施工组织设计第289页“ 14.工程保修措施及承诺”。 (五)违约经济处罚：如承包人完成工程施工竣工验收后，我公司承诺：如我公司未执行以上保修措施和承诺，则愿接受不低于所投工程总造价的5‰的经济处罚。 特此承诺 投标人：宁夏建工集团有限公司(盖单位章) 法定代表人或委托代理人： 二、违约责任的承诺方式 违约责任的承担方式有以下几种： 1、支付违约金 违约金：指合同当事人在合同中约定的，在合同债务人不履行或不适当履行合同义务时，向对方当事人支付的一定数额的金钱。 2、损害赔偿 损害赔偿：是指因合同一方当事人的违约行为而给对方当事人造成财产损失时，违约方向对方当事人所作的经济补偿。 3、继续履行 继续履行：是指由或仲裁机关作出要求实际履行的判决或下达特别履行命令，强迫债务人在指定期限内履行合同债务。 4、其他补救措施 第一百一十一条　质量不符合约定的，应当按照当事人的约定承担违约责任。对违约责任没有约定或者约定不明确，依照本法第六十一条的规定仍不能确定的，受损害方根据标的的性质以及损失的大小，可以合理选择要求对方承担修理、更换、重作、退货、减少价款或者报酬等违约责任。 第一百一十二条　当事人一方不履行合同义务或者履行合同义务不符合约定的，在履行义务或者采取补救措施后，对方还有其他损失的，应当赔偿损失。

[律师回复] 违约处理
1、单方违约
依《合同法》第108条的规定,所谓预期违约,以称先期违约,是指一方当事人在合同履行期限到来之前,以明示或默示的方式表示其将不履行合同的行为。预期违约的实质是种毁约行为，分为明示毁约和默示毁约两种。所谓明示毁约，是指一方当事人在合同履行到来之前，明确、肯定地向另一方表示其将不履行合同义务。违约广播这种毁约心思表示既可以是书面的，也可以是口头的。所谓默示毁约，是指当事人在合同履行期到来之前，根据对方当事人的行为表现而预示其将不履行合同义务。其构成条件为：
1、债务人的行为符合《合同法》第68条所规定的情形;
2、守约方具有确凿证据证明对方具有上述情形;
3、违约方不愿提供适当的履行担保。对于预期违约，守约当事人依法选择下列救济方式来追究对方当事人的法律责任：
2、自救手段
依《合同法》第94条的规定，对于预期违约，守约方依此享有合同解除权，可单方解际合同，并可请求对方赔偿损失。此规定比较适合明示毁约。但对于默示毁约而言，因恐难以掌握对方违约的确切证据，故守约方不宜而采取解除合同措施，可参照合同法第68条规定，中止合同履行或中止合同履行或履行准备，以避免扩大自己的经济损失;立即通知对方当事人在预期间内提供适当的履行担保。若对方当事人在处理期间内不能提供适当担保，应视为对方明示毁约，此时可依法解除合同，并请求赔偿损失。此种自助措施与行使不安履行抗辩相似。
3、司法救济
依《合同法》第108条规定，一方当事人违约，对方可在履行期限届满之前要求其承担违约责任。此种措施，对于明示毁约易于操作;但对于默示毁约，守约方须掌握对方预期违约的确切的证据后方可诉诸法律，否则，将因证据不力反而于己不利。
4、等待履行
当一方预期违约，对方可坚持合同的效力，要求或等待对方到期履行合同，以静观对方的态度是否有所变化，然后决定是否采取相应措施。对于明示毁约，守约方应明确要求对方撤回毁约的思表示，而不能一味地坐等对方履行，以免扩大损失。对于默示毁约，守约方一时无确切证据证实对方毁约，可等待对方到期是否履行;若对方到期不履行，可依实际违约中的不履行情形追究其违约责任，或者依法解除合同，请求赔偿损失。