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职工提前离职不承担防护用品折旧费吗？
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2024-03-02
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张恒律师
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专家导读
职工提前离职，是需要承担防护用品折旧费的，对于职工主动离职的情况下，如果对用人单位造成了损失的，用人单位是可以要求赔偿处理的，涉及到防护用品的折旧费用，可以结合实际来进行处理。
一、职工提前离职不承担防护用品折旧费吗?
需要承担防护用品折旧费，员工与单位正式签订了劳动合同的情况下，提前离职属于违约行为，需要支付相关赔偿和违约金，违约金如双方在劳动合同中约定了培训、保密、其他因员工违约给用人单位造成经济损失违约事项的，在员工提出离职时，单位可能会向员工索要违约金，员工应注意合同中所约定的违约金是否符合法律规定。进行工作交接，并拿到离职交接单。交接单应该一式两份，公司与员工各执一份(留原件，非原件要有公司专管人签字)。
二、劳动者辞职时应注意什么
(一)关于服务期以及违约金的约定。
很多单位在签订劳动合同时或者员工提出离职时，以必须工作满多长时间为由拒绝员工离职。或者以违反服务期为由要求支付违约金或者直接从工资中扣除。
根据《劳动合同法》第二十五条的规定：除本法第二十二条和第二十三条规定的情形外，用人单位不得与劳动者约定由劳动者承担违约金。而第二十二条的内容是：用人单位为劳动者提供专项培训费用，对其进行专业技术培训的，可以与该劳动者订立协议，约定服务期。劳动者违反服务期约定的，应当按照约定向用人单位支付违约金。第二十三条则规定：对负有保密义务的劳动者，用人单位可以在劳动合同或者保密协议中与劳动者约定竞业限制条款，劳动者违反竞业限制约定的，应当按照约定向用人单位支付违约金。
也即，除了单位有培训以及签订竞业限制条款的劳动者才有可能承担违约金，其他任何理由都不能让劳动者承担违约金。
(二)辞职后的手续办理。
很多劳动者担心自己强行离职后单位会扣留人事档案、社保档案以及不开发离职证明等，其实完全不必担心，劳动合同法第八十四条规定：劳动者依法解除或者终止劳动合同，用人单位扣押劳动者档案或者其他物品的，依照规定处罚。第八十九条规定：用人单位违反本法规定未向劳动者出具解除或者终止劳动合同的书面证明，由劳动行政部门责令改正;给劳动者造成损害的，应当承担赔偿责任。
劳动合同法中明确规定了劳动者有自主选择就业的权利的，所以是可以合法辞职处理的，但双方在签订劳动合同时可以就有关违约的情况进行认定，存在违约情况的，是需要支付违约金的，特别是涉及到相关用品的折旧处理上，应当协商赔偿。
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商品折旧费应当怎么算
[律师回复] 折旧费计算自开具发票之日起退货之日止，其中应当扣除修理占用和待修的时间。
⒈折旧费是折旧率、产品价格、产品使用日期三者的乘积。计算公式为：折旧费=折旧率(每日)×产品使用日期(日)×产品价格
⒉产品使用日期：是指消费者实际使用产品的天数。计算使用日期时，应当自购买产品开具发票之日起至退货之日止，扣除修理占用时间和无零配件维修的时间。
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劳动纠纷
劳动防护用品发放标准
[律师回复] 您好，对于您提出的问题，我的解答是, 发放职工个人劳动防护用品是防护劳动者安全健康的一种预防性辅助措施，不是生活福利待遇。企业应当根据安全生产、防止职业性伤害的需要，按照不同工种、不同劳动条件，发给职工个人劳动防护用品。对此，劳动人事部、国家经委、商业部、全国总工会1984年10月19日发出了《关于改革职工个人劳动防护用品发放标准和管理制度的通知》，明确规定：应发放劳动防护服装的范围包括：井业；有强烈辐射热、烧灼危险的作业；有刺割、绞辗危险或严重磨损而可能引起外伤的作业；接触有毒、有放射性物质，对皮肤有感染的作业；接触有腐蚀物质的作业；在严寒地区冬季经常从事野外、露天作业而自备棉衣不能御寒的工种及经常从事低温作业的工种。对于生产中必不可少的安全帽、安全带、绝缘护品、防毒面具、防尘口罩等职工个人特殊劳动防护用品，必须根据特定工种的要求配备齐全，并保证质量。对特殊防护用品应建立定期检验制度，不合格的、失效的一律不准使用。对于在易燃、易爆、烧灼及有静电发生的场所作业的工人，禁止发放、使用化纤防护用品。
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个人防护用品的发放规定
[律师回复] 您好，对于您提出的问题，我的解答是, 发放职工个人劳动防护用品是防护劳动者安全健康的一种预防性辅助措施，不是生活福利待遇。企业应当根据安全生产、防止职业性伤害的需要，按照不同工种、不同劳动条件，发给职工个人劳动防护用品。对此，劳动人事部、国家经委、商业部、全国总工会1984年10月19日发出了《关于改革职工个人劳动防护用品发放标准和管理制度的通知》，明确规定：应发放劳动防护服装的范围包括：井业；有强烈辐射热、烧灼危险的作业；有刺割、绞辗危险或严重磨损而可能引起外伤的作业；接触有毒、有放射性物质，对皮肤有感染的作业；接触有腐蚀物质的作业；在严寒地区冬季经常从事野外、露天作业而自备棉衣不能御寒的工种及经常从事低温作业的工种。对于生产中必不可少的安全帽、安全带、绝缘护品、防毒面具、防尘口罩等职工个人特殊劳动防护用品，必须根据特定工种的要求配备齐全，并保证质量。对特殊防护用品应建立定期检验制度，不合格的、失效的一律不准使用。对于在易燃、易爆、烧灼及有静电发生的场所作业的工人，禁止发放、使用化纤防护用品。
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退股有折旧费一说吗
没有。退股的时候，就不叫折旧费了，叫折价。股金是股本投资于这个企业的注册资本，用于生产经营时需要的流动资金及购置固定资产用，购置的固定资产可以计提折旧。
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公司经营
折旧折旧怎么计算？
[律师回复] 解答如下, ,固定资产在使用过程中会保持原有实物形态，但是，除土地外，固定资产又都是有使用年限的，企业要根据固定资产的使用年限将固定资产的实际成本按期分摊到产成品成本或当期的费用中去，并从产品销售中收回，用以未来更新固定资产，这就是固定资产的折旧。 影响折旧的因素主要有四项：
（
1）计提折旧的基数。计算固定资产折旧的基数一般为取得固定资产的原始成本，即固定资产的账面原价。在西方一些国家，也有主张以固定资产的重置完全成本（或重估价）为依据计提折旧的。
（
2）固定资产的净残值。固定资产的净残值是指预计的固定资产报废时可以收回的残余价值扣除预计清理费用后的数额。
（
3）固定资产的使用年限。固定资产使用年限的长短直接影响各期应提的折旧额。
（
4）固定资产的折旧计算方法。 固定资产的折旧计算比较复杂，在这里我们只对折旧方法作一简单的介绍。 （
1）核算中的折旧方法大致分为两类：一类是直线法；另一类是加速折旧法。直线法是按固定资产的使用年限计算。比如，一台设备价值200万元（假设没有净残值），可以用10年，每年的折旧费是20万元，折旧率就是10%.加速折旧法则不同，在加速折旧法下，前几年多提折旧，后几年少提折旧，与直线法相比，可以起到推迟的作用（注意不是逃税）。 （
2）折旧方法一经确定，不能随意变更。开始用的是加速折旧法，以后各期都要用加速折旧法。如果企业由于特定原因确实需要更换折旧方法，还应当在当期的会计的附注中加以说明。 （
3）固定资产的折旧方法还有工作量法，它是根据实际工作量计提折旧额的一种方法。这种方法弥补了平均年限法只重视使用时间，而忽视了使用强度的缺点。
（
1）计提折旧的基数。计算固定资产折旧的基数一般为取得固定资产的原始成本，即固定资产的账面原价。在西方一些国家，也有主张以固定资产的重置完全成本（或重估价）为依据计提折旧的。
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2）固定资产的净残值。固定资产的净残值是指预计的固定资产报废时可以收回的残余价值扣除预计清理费用后的数额。
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3）固定资产的使用年限。固定资产使用年限的长短直接影响各期应提的折旧额。
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4）固定资产的折旧计算方法。 固定资产的折旧计算比较复杂，在这里我们只对折旧方法作一简单的介绍。 （
1）核算中的折旧方法大致分为两类：一类是直线法；另一类是加速折旧法。直线法是按固定资产的使用年限计算。比如，一台设备价值200万元（假设没有净残值），可以用10年，每年的折旧费是20万元，折旧率就是10%.加速折旧法则不同，在加速折旧法下，前几年多提折旧，后几年少提折旧，与直线法相比，可以起到推迟的作用（注意不是逃税）。 （
2）折旧方法一经确定，不能随意变更。开始用的是加速折旧法，以后各期都要用加速折旧法。如果企业由于特定原因确实需要更换折旧方法，还应当在当期的会计的附注中加以说明。 （
3）固定资产的折旧方法还有工作量法，它是根据实际工作量计提折旧额的一种方法。这种方法弥补了平均年限法只重视使用时间，而忽视了使用强度的缺点。
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最近我叔叔买了一些职业病防护用品，可是他对职业病防护用品的使用不是很清楚，希望大家能够告诉关于它们的使用方法。
[律师回复] 职业病防护设施应保证确实有效并应建立相应的保管制度保证责任到
位，有人负责，定期检查，及时维修，每天上班之前应有人检查防护设施是否能正常运转，
并有日常运转记录，还应建立制度保障这些设备维修时的安全。
位，有人负责，定期检查，及时维修，每天上班之前应有人检查防护设施是否能正常运转，
并有日常运转记录，还应建立制度保障这些设备维修时的安全。
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电工劳动防护用品检测标准
[律师回复] 您好，关于电工劳动防护用品检测标准这个问题，我的解答如下, 地面变电所所用的绝缘用具是一年进行一次耐压试验；实验电工手册有规定
1.绝缘靴、绝缘鞋6个月耐压试验检查一次，绝缘杆一年检查一次。
2.绝缘鞋和绝缘靴半年一次，绝缘杆一年一。电气安全管理规定
3.绝缘鞋和绝缘靴工频耐压试验半年一次，绝缘杆工频耐压试验一年一次。国家电网公司电力安全工作规程规定.缘工器具试验机是按照国家电力公司关于颁发《电力安全工器具预防性试验规程》绝缘工器具试验机是按照国家电力公司关于颁发《电力安全工器具预防性试验规程》(试行)的通知(国电发777号)的要求的基础上，联合高校厦门理工学院研制生产，并获得厦门市政府科技创新基金的资金支持。本产品各项指标均符合国标的要求。可以按《电力安全工器具预防性试验规程》要求对绝缘鞋、绝缘手套等安全工器具进行智能化绝缘耐压试验，绝缘靴及绝缘手套耐试验周期为半年，试验过程中不允许击穿，同时绝缘靴绝缘绝缘手套泄漏电流不大于限定值。产品适用于所有与电力相关行业
1.绝缘靴、绝缘鞋6个月耐压试验检查一次，绝缘杆一年检查一次。
2.绝缘鞋和绝缘靴半年一次，绝缘杆一年一。电气安全管理规定
3.绝缘鞋和绝缘靴工频耐压试验半年一次，绝缘杆工频耐压试验一年一次。国家电网公司电力安全工作规程规定.缘工器具试验机是按照国家电力公司关于颁发《电力安全工器具预防性试验规程》绝缘工器具试验机是按照国家电力公司关于颁发《电力安全工器具预防性试验规程》(试行)的通知(国电发777号)的要求的基础上，联合高校厦门理工学院研制生产，并获得厦门市政府科技创新基金的资金支持。本产品各项指标均符合国标的要求。可以按《电力安全工器具预防性试验规程》要求对绝缘鞋、绝缘手套等安全工器具进行智能化绝缘耐压试验，绝缘靴及绝缘手套耐试验周期为半年，试验过程中不允许击穿，同时绝缘靴绝缘绝缘手套泄漏电流不大于限定值。产品适用于所有与电力相关行业
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建筑费用及消防工程计提折旧按多少个月
[律师回复] 你好，关于上述的问题，解答如下, 建筑费用及消防工程计提折旧按不低于20年。根据《中华人民共和国企业所得税法实施条例》（中华人民共和国令第512号）第六十条规定：“除财政、税务主管部门另有规定外，固定资产计算折旧的最低年限如下：
（一）房屋、建筑物，为20年；
（二）飞机、火车、轮船、机器、机械和其他生产设备，为10年；
（三）与生产经营活动有关的器具、工具、家具等，为5年；
（四）飞机、火车、轮船以外的运输工具，为4年；
（五）电子设备，为3年。”
（一）房屋、建筑物，为20年；
（二）飞机、火车、轮船、机器、机械和其他生产设备，为10年；
（三）与生产经营活动有关的器具、工具、家具等，为5年；
（四）飞机、火车、轮船以外的运输工具，为4年；
（五）电子设备，为3年。”
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