解除劳动合同补偿金何时到账

最新修订 | 2024-08-17
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孟理昕律师
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专家导读 单位违法解除劳动合同的补偿金正常情况下应该是离职的时候就到账的,但在司法实践中违法解除劳动合同的用人单位很少有主动支付补偿金的,所以,补偿金具体到账的时间是不确定的,但补偿金的标准是按照本人的工作年限计算的。
解除劳动合同补偿金何时到账

一、解除劳动合同补偿金何时到账?

解除劳动合同补偿金理论上应该在离职时到账,劳动者离职时有经济补偿的,用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者的工资和经济补偿。

《中华人民共和国劳动合同法》第四十七条:

违法解除劳动合同的经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的,向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付,向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。本条所称月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。

二、公司哪些情形下解除劳动合同没有补偿金?

1、用人单位提出,经与员工协商一致,可以解除劳动合同。

2、员工有下列情形之一的,用人单位可以随时解除劳动合同

(1)在试用期内被证明不符合录用条件;

(2)严重违反劳动纪律或者用人单位规章制度;

(3)严重失职,营私舞弊,对用人单位利益造成重大损害;

(4)被依法追究刑事责任

3、有下列情形之一的,用人单位可以解除劳动合同,但是应当提前30日以书面形式通知员工本人:

(1)员工患病或者非因工负伤医疗期满后,不能从事原工作也不能从事由用人单位另行安排的工作;

(2)员工不能胜任工作,经过培训或者调整工作岗位,仍不能胜任工作;

(3)劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化,致使原劳动合同无法履行,经当事人协商不能就变更劳动合同达成协议。

如果对违法解除劳动合同的补偿金问题申请了劳动仲裁,也有可能劳动仲裁生效后用人单位也不及时支付补偿金,这时候还得拿着劳动仲裁裁决书向人民法申请强制执行,所以补偿金合适到账的这个问题,没有准确的答案。

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二代征信呆账逾期多久消除?
二代征信上线后不良记录保持更久,像逾期、呆账等等不良信息自中止之日起保留5年,而不良信息中止的前提条件是得还清欠款。不过,呆账消除的时间要比逾期要久点,不像逾期一样只要还清欠款,往后推5年就能修复征信了。
想消除呆账,除了还清欠款外,还得让银行撤销呆账,如果银行不答应删除呆账,呆账是永远都无法删除的。如果银行承诺删除呆账,也不是两三天就能搞定的,还需要上报到央行征信,由征信中心处理后,再到显示在征信报告上的,其中间至少要1个月左右的时间。
顺便给大家科普下呆账消除流程:
1、持卡人还清呆账欠款,让银行答应删除呆账记录;
2、银行答应删除呆账记录后,会把呆账结清的记录上报到央行征信,并提出修改征信要求;
3、央行征信中心处理后,同意修改就会撤销呆账记录,这期间至少要20天左右才能完成。
要注意的是,逾期呆账处理并不等于消除不良信用记录,只不过修改后的征信会显示逾期,然后往后推5年,才是不良信用记录真正消除的时间,期间得确保不要再发生逾期,否则征信修复的时间还会往后推。
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