申请日起是否开始算工伤认定书

在职场上，工伤问题一直是员工们比较关注的。当员工遭遇工伤后，申请工伤认定是获得相应赔偿和保障的重要步骤。很多人就有这样的疑问，从申请日起是不是就开始算工伤认定书的时间了呢？这关系到工伤认定的进度以及员工权益的保障时间，下面就来好好说说这个事儿。

一、工伤认定书的生效时间

工伤认定书并不是从申请日起开始算的。一般来说，社会保险行政部门自受理工伤认定申请之日起60日内作出工伤认定的决定，出具《认定工伤决定书》或者《不予认定工伤决定书》；对受理的事实清楚、权利义务明确的工伤认定申请，在15日内作出工伤认定的决定。比如小李在工作中受伤后提交了工伤认定申请，如果他的情况事实清晰，可能在15天内就会拿到工伤认定书。而工伤认定书生效时间，通常是自送达给受伤害职工（或者其近亲属）和用人单位之日起生效。

二、申请日的作用

申请日虽然不是工伤认定书生效的起始时间，但它有着重要意义。申请日是启动工伤认定程序的标志，从这天起，相关部门就会开始对申请材料进行审核。而且，申请日还涉及到工伤认定的时效问题。如果用人单位未在规定的时限内提交工伤认定申请，在此期间发生符合本条例规定的工伤待遇等有关费用由该用人单位负担。比如某公司员工小张受工伤，公司没有及时申请工伤认定，在这拖延的时间内，原本应由工伤保险基金支付的费用，可能就需要公司自己承担了。

三、申请工伤认定的流程

申请工伤认定，首先要准备好相关材料，包括工伤认定申请表、与用人单位存在劳动关系（包括事实劳动关系）、人事关系的其他证明材料、医疗机构诊断证明书、诊断病历等医疗诊断证明或者职业病诊断证明书、职业病诊断鉴定书。接着，将这些材料提交给用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门。之后就是等待审核，期间可能需要配合相关部门做调查。比如小吴在申请工伤认定时，社保部门因为某些情况需要进一步了解，小吴就需要如实提供相关工作情况等信息。

四、对工伤认定结果有异议的处理

如果员工或用人单位对工伤认定结果，也就是工伤认定书有异议，可以依法申请行政复议或者提起行政诉讼。申请行政复议的，要在认定书送达之日起60日内提出；提起行政诉讼的，要在认定书送达之日起6个月内进行。比如小赵收到工伤认定书后，认为认定结果不符合实际情况，他就可以在规定时间内选择合适的途径来维护自己的权益。

工伤认定完成后，后续还会面临工伤赔偿的问题。赔偿金额怎么确定，赔偿的流程是怎样的，如果和用人单位在赔偿问题上产生纠纷又该如何处理，这些都是接踵而至的麻烦事。要是在这些方面犯了难，不妨到律图咨询律师。律图汇聚了众多经验丰富的专业律师，他们执业资质都能通过官方渠道核验，不会做虚假承诺，会根据你的具体情况，帮你理清后续流程，让你在工伤维权的路上少走弯路，更好地保障自身的合法权益。