工伤保险和事故赔偿都能获得吗

大家在工作中难免会遇到意外受伤的情况，这时候就会关心赔偿的问题。有人就疑惑了，自己买了工伤保险，要是工作中发生事故受伤，除了工伤保险赔付的那部分，还能跟造成事故的责任方要赔偿吗？工伤保险和事故赔偿能不能都拿到手呢？这可是关系到大家切身利益的事儿，下面就来详细说说。

一、工伤保险与事故赔偿能否兼得的判定

工伤保险和事故赔偿能不能都获得，得看具体情况。一般来讲，如果是因为第三人的原因导致的工伤，劳动者既可以享受工伤保险待遇，也能向第三人请求民事赔偿。比如员工在上班路上被一辆违规行驶的汽车撞伤，这就属于第三人侵权导致的工伤。在这种情况下，员工一方面可以按照工伤保险的规定申请赔偿，另一方面也可以要求肇事司机进行赔偿。不过要是工伤事故是由用人单位本身的原因造成的，那通常只能享受工伤保险待遇了。

二、申请工伤保险赔偿的步骤

申请工伤保险赔偿，第一步得先认定工伤。员工或者其近亲属需要在事故伤害发生之日起一年内，向用人单位所在地社会保险行政部门提出工伤认定申请，要提交工伤认定申请表、与用人单位存在劳动关系的证明材料、医疗诊断证明等材料。认定成功后，接着要进行劳动能力鉴定，确定伤残等级。最后就可以根据鉴定结果，向工伤保险经办机构申请相应的赔偿了。比如小李在工厂工作时受伤，他及时向单位报告，然后在规定时间内准备好材料去申请工伤认定，认定为工伤后又做了劳动能力鉴定，最终顺利拿到了工伤保险赔偿。

三、向第三方索赔的要点

要是事故有第三方责任，向第三方索赔时，首先要及时收集证据，像事故现场的照片、视频、警方的出警记录、医院的诊断证明等，这些都能证明事故发生的经过和自己受到的损害。然后和第三方协商赔偿事宜，要明确提出自己的赔偿要求，比如医疗费、误工费、护理费等。如果协商不成，就可以考虑通过诉讼途径解决。比如小赵在工作中被另一家公司的车辆撞了，他先收集好证据和对方公司协商赔偿，但对方拒绝合理赔偿，小赵就向法院提起诉讼，最终通过法院判决获得了应有的赔偿。

四、双重赔偿的注意事项

在争取工伤保险和事故赔偿双重赔偿时，有些费用是不能重复获得的，比如医疗费。因为医疗费是实际发生的费用，只能报销一次。所以在处理赔偿时，要注意区分哪些费用可以双重获得，哪些不行。而且要按照规定的程序和时间去申请赔偿，避免因为错过时间或者程序不对而影响自己的权益。

工伤保险和事故赔偿在符合条件的情况下是可以都获得的，但整个过程涉及很多法律规定和程序。处理完这些赔偿之后，还可能会面临一些后续问题，比如赔偿金额是否合理，后续的康复治疗费用怎么办等。这些问题要是处理不好，很容易给自己带来不必要的麻烦。这时候不妨到律图咨询本地律师，律图上的律师都具有专业的执业资质，能通过官方渠道进行核验，他们不会做虚假承诺，也不会夸大维权效果，会结合你的具体情况，帮你理清后续的流程，让你在处理赔偿问题上少走弯路，更好地维护自己的合法权益。