侵权责任法劳务伤残可以适用吗？

[律师回复] 您好，关于在税务要求方面,车辆预计净残值多少合适这个问题，我的解答如下,
1、在税务要求方面，车辆预计净残值在3%-5%合适。
2、固定资产净残值是指固定资产使用期满后，残余的价值减去应支付的固定资产清理费用后的那部分价值。固定资产净残值属于固定资产的不转移价值，不应计入成本、费用中去，在计算固定资产折旧时，采取预估的方法，从固定资产原值中扣除，到固定资产报废时直接回收。固定资产净残值占固定资产原值的比例一般在3%～5%之间。
3、固定资产净残值=固定资产报废时预计可以收回的残余价值－预计清理费用固定资产净残值=固定资产原值×预计残值率

[律师回复] 根据你的问题解答如下, 在知识产权个案中，要判令被告承担停止侵权的民事责任，应当具备以下三个条件：
(一)原告的诉请
停止侵权的适用应当依据原告的诉请，原告没有要求停止侵权的意思表示，自然不能判令停止侵权。但是依据原告的诉请并不意味着完全依照原告对于停止侵权的要求作出判决。一方面，原告为了保障自己的权益，尽可能地扩张停止侵权的范围;另一方面，由于原告对法律知识的理解问题，也未必能完全做出符合法律规定的表达。因此，应当在原告诉请的基础上做出停止侵权的具体判定，也就是说，的判决应当在原告诉请的范围内，可以小于原告诉请的范围，但不能大于其诉请。例如，在一起因企业职工跳槽引发的不正当竞争纠纷案中，原告请求判令“被告停止利用原告的收购、出口渠道经营海带业务”,最终做出判决的主文是“被告于本判决生效之日起立即停止采取与原告相同的方式经营对日出口海带贸易，其不得经营的时间为判决生效之日起3年”,最终给停止侵权加上了3年的时间限制就属于这种情况。
(二)受法律保护的权利的存在
停止侵权的目的是在于保障某种知识产权权利的稳定性，因此，这种权利必须是合法的和有效存续的。要判决停止侵权
首先要看有没有受保护的权利，
其次由于知识产权强烈的时间性，需要判断在判决生效时，该权利是否还处于有效期内，如果该权利已经不存在而判令停止侵权，判决不但是一纸空文，而且是极不严肃的。知识产权遵循权利法定原则，因此，在知识产权侵权案件中
首先要确定受侵犯的权利，如果某种权利不是法律所确定的，即使受到了损害，也无法要求停止侵权。
(三)权利正在受到侵害或存在受到侵害的可能
原告如果在诉请中要求停止侵权，需要向证明要求保护的权利正在受到侵害或存在受到侵害的可能性。如果被告的侵权行为在判决作出前已经停止，则无判令停止侵权的必要。比如在一起商标许可合同纠纷案件中，原告要求被告支付商标许可使用费及违约金，同时要求被告停止侵权。是否支持停止侵权，要看在被告违约、原告通知解除合同后，被告是否还存在继续使用该商标的行为。如果原告没有证据证明被告继续使用，就无法获得关于停止侵权的支持。

[律师回复] 您好，对于您提出的问题，我的解答是, 在知识产权个案中，要判令被告承担停止侵权的民事责任，应当具备以下三个条件：
(一)原告的诉请
停止侵权的适用应当依据原告的诉请，原告没有要求停止侵权的意思表示，自然不能判令停止侵权。但是依据原告的诉请并不意味着完全依照原告对于停止侵权的要求作出判决。一方面，原告为了保障自己的权益，尽可能地扩张停止侵权的范围;另一方面，由于原告对法律知识的理解问题，也未必能完全做出符合法律规定的表达。因此，应当在原告诉请的基础上做出停止侵权的具体判定，也就是说，的判决应当在原告诉请的范围内，可以小于原告诉请的范围，但不能大于其诉请。例如，在一起因企业职工跳槽引发的不正当竞争纠纷案中，原告请求判令“被告停止利用原告的收购、出口渠道经营海带业务”,最终做出判决的主文是“被告于本判决生效之日起立即停止采取与原告相同的方式经营对日出口海带贸易，其不得经营的时间为判决生效之日起3年”,最终给停止侵权加上了3年的时间限制就属于这种情况。
(二)受法律保护的权利的存在
停止侵权的目的是在于保障某种知识产权权利的稳定性，因此，这种权利必须是合法的和有效存续的。要判决停止侵权
首先要看有没有受保护的权利，
其次由于知识产权强烈的时间性，需要判断在判决生效时，该权利是否还处于有效期内，如果该权利已经不存在而判令停止侵权，判决不但是一纸空文，而且是极不严肃的。知识产权遵循权利法定原则，因此，在知识产权侵权案件中
首先要确定受侵犯的权利，如果某种权利不是法律所确定的，即使受到了损害，也无法要求停止侵权。
(三)权利正在受到侵害或存在受到侵害的可能
原告如果在诉请中要求停止侵权，需要向证明要求保护的权利正在受到侵害或存在受到侵害的可能性。如果被告的侵权行为在判决作出前已经停止，则无判令停止侵权的必要。比如在一起商标许可合同纠纷案件中，原告要求被告支付商标许可使用费及违约金，同时要求被告停止侵权。是否支持停止侵权，要看在被告违约、原告通知解除合同后，被告是否还存在继续使用该商标的行为。如果原告没有证据证明被告继续使用，就无法获得关于停止侵权的支持。

[律师回复] 对于这个问题，解答如下, 　两种犯罪都是以非法占有财物为目的，侵犯财产所有权的犯罪。二者的主要区别是：　　1．主体要件不同。本罪的主体是特殊主体，包括公司、企业或者其他单位的人员。盗窃罪的主体为一般主体。　　2．犯罪对象不同。本罪对象只能是本单位的财物。客观方面表现为利用职务上的便利，侵占本单位财物，数额较大的行为；而盗窃罪的对象是他人财物，包括公私财物，而且多为犯罪行为前不被自己所控制的他人财物。　　3．犯罪手段不同。本罪是利用职务的便利，采用侵吞、窃取、骗取等各种手段侵占实际掌管的本单位财物；而盗窃罪则是采用秘密窃取的手段获取他人财物的行为。　　4．法定刑不同。本罪最高法定刑是十五年有期徒刑，法定刑较轻，且量刑的幅度较小；而盗窃罪的最高法定刑为无期徒刑，量刑幅度较宽。

[律师回复] 治安管理处罚的基本原则
1.行为与处罚法定原则
《行政处罚法》第三条规定：“没有法定依据或者不遵守法定程序的，行政处罚无效。”这就是行为与处罚法定原则的实质，涉及治安管理处罚，它是指违反治安管理行为和治安管理处罚应当由法律明文规定，法律没有明文规定的，不能认定为违反治安管理行为并不能适用治安管理处罚。
《治安管理处罚法》没有将此原则设定在条文中，是一种遗憾。
2.处罚与违法行为相当原则
《行政处罚法》第四条规定： “设定和实施行政处罚必须以事实为依据，与违法行为的事实、性质、情节以及社会危害程度相当。”《治安管理处罚法》第五条也规定： “治安管理处罚必须以事实为依据，与违反治安管理行为的性质、情节以及社会危害程度相当。”这就是处罚与违法行为相当原则的核心，它是指治安管理处罚以事实为依据，与违反治安管理行为的性质、情节以及社会危害程度相当。这体现了法制的统一性、严肃性和公平性。
3.公开、公正原则
《行政处罚法》第四条规定： “行政处罚遵循公正、公开的原则。”《治安管理处罚法》第五条也规定，“实施治安管理处罚，应当公开、公正，……”，坚持实施治安管理处罚的公开、公正原则。
公开是指实施治安管理处罚的依据和被处罚当事人享有的权利应公布于众。行政案件的办理公开本身并不能直接实现实体权利与义务的公正，是用以公正的保障。公正是指“公平正直，没有偏私”。在实施治安管理处罚的过程中，
首先，应当平等地对待各方当事人，不以当事人的身份为实施处罚轻重的标准；
其次，所给予的治安管理处罚与违反治安管理行为的社会危害程度相适应。达到公正的实施治安管理处罚，就要正确行使自由裁量权。
4.尊重和保障人权原则
《治安管理处罚法》第五条规定： “实施治安管理处罚，应当公开、公正，尊重和保障人权，保护公民的人格尊严。”所以，尊重和保障人权原则是指认定违反治安管理行为，实施治安管理处罚，尊重和保障人权，保护公民的人格尊严。
5.教育与处罚相结合原则
《治安管理处罚法》第五条第三款规定，“办理治安案件应当坚持教育与处罚相结合的原则”。这一原则的基本精神是指坚持处罚不是目的，而是一种手段，教育也是一种手段，通过处罚和教育，使其不再危害社会，预防和减少违法犯罪的发生。

[律师回复] 您好，对于您提出的问题，我的解答是, 不适用。公务员的管理按照《公务员法》的规定执行，具有公务员身份的人不适用《劳动法》，适用《公务员法》。相关规定：
1.《劳动法》第二条　在中华人民共和国境内的企业、个体经济组织（以下统称用人单位）和与之形成劳动关系的劳动者，适用本法。国家机关、事业组织、社会团体和与之建立劳动合同关系的劳动者，依照本法执行。
2.《公务员法》第三条公务员的义务、权利和管理，适用本法。

[律师回复] 对于这个问题，解答如下, 　两种犯罪都是以非法占有财物为目的，侵犯财产所有权的犯罪。二者的主要区别是：　　1．主体要件不同。本罪的主体是特殊主体，包括公司、企业或者其他单位的人员。盗窃罪的主体为一般主体。　　2．犯罪对象不同。本罪对象只能是本单位的财物。客观方面表现为利用职务上的便利，侵占本单位财物，数额较大的行为；而盗窃罪的对象是他人财物，包括公私财物，而且多为犯罪行为前不被自己所控制的他人财物。　　3．犯罪手段不同。本罪是利用职务的便利，采用侵吞、窃取、骗取等各种手段侵占实际掌管的本单位财物；而盗窃罪则是采用秘密窃取的手段获取他人财物的行为。　　4．法定刑不同。本罪最高法定刑是十五年有期徒刑，法定刑较轻，且量刑的幅度较小；而盗窃罪的最高法定刑为无期徒刑，量刑幅度较宽。

[律师回复] 公司高管侵吞五百万在2005年2月至2007年8月间，担任原德州市燃气总公司经营处副处长的被告人熊某利用其职务便利，公款共计元。2007年8月18日，德州市燃气总公司改制为德州中燃城市燃气发展有限公司（下称中燃公司），被告人熊某利用自己担任主管和站长职务的便利，将本单位财物非法占为己有，在2007年8月至2009年5月间，职务侵占共元。职务侵占罪怎么处罚山东省德州市中级人民法院审理了此案。认为，被告人熊某作为国有公司的工作人员，利用职务便利侵吞公款，其行为构成罪；该国有公司通过改制成为有限责任公司后，被告人熊某利用职务便利将本单位财物非法占为己有，其行为构成职务侵占罪。但鉴于其有自首情节和立功表现，认罪态度较好，有悔罪表现，积极退回部分赃款，可依法对其从轻处罚。2010年5月24日，德州市中级人民一审判决被告人熊某犯罪、职务侵占罪，判处其有期徒刑13年，并处没收个人财产20万元。

[律师回复] 您好，关于这个问题，我的解答如下, 会的。 职务侵占罪的犯罪对象是本单位即犯罪行为人所在的公司、企业或其他单位的财物。其包括： ⑴已经在本单位的占有、管理之下并为本单位所有的财物。 ⑵本单位虽尚未占有、支配但属于本单位所有的债权。 ⑶本单位依照法律规定和契约约定临时管理、使用或运输的他人财物。 因为单位人员侵占了这些财产，行为人所在的单位依法应当承担民事赔偿责任。实质上仍侵犯了本单位的财产所有权。所以，本单位依照法律规定和契约约定临时管理、使用或运输的他人财物，属本单位的财物的范畴。

[律师回复] 您好，针对您的问题解答如下, 1、职务侵占罪的主体是公司、企业或者其他单位的工作人员，且非国家工作人员，为特殊主体;而后者的主体为一般主体，即达到刑事责任年龄具有刑事责任能力的自然人。 2、职务侵占罪在主观方面表现为明知是单位的财物而决意采取侵吞、窃取、欺诈等手段非法占为己有;而后罪的主观内容则明知是他人的代为保管的财物、遗忘物或埋藏物而决意占为己有，拒不交还。 3、职务侵占罪在客观方面表现为利用职务之便将单位财物非法占为己有，即化公为私。但行为人必须利用职务上的便利，采取的是侵吞、窃取、骗取等手段，但财物是否先已为其持有则不影响本罪成立;而后者则必先正当、善意、合法地持有了他人的财物，再利用各种手段占为己有且拒不交还，行为不必要求利用职务之便。 4、职务侵占罪所侵犯的对象是公司、企业或者其他单位的财物，其中既有国有的，也有集体的，还有个人的：后罪所侵犯的仅仅是他人的3种特定物，即系为自己保管的他人财物、遗忘物或者埋藏物。他人仅是指个人，而不包括单位。 5、职务侵占罪所侵犯的客体是公私财物的所有权;而后罪所侵犯的仅是他人财物的所有权。 6、职务侵占罪不属于告诉才处理的案件，而后者则只有告诉的才处理。 侵占罪，是指以非法占有为目的，将他人的交给自己保管的财物、遗忘物或者埋藏物非法占为己有，数额较大，拒不交还的行为。本罪的主体为一般主体，凡年满16周岁具有刑事责任能力的自然人均可构成本罪。本罪在主观方面必须出于故意，即明知属于他人交与自己保管的财物、遗忘物或者埋藏物而仍非法占为己有。犯罪对象只限于三种财物： 一是代为保管的他人财物; 二是他人的遗忘物，遗忘物不等于遗失物，也不同于遗弃物; 三是他人的埋藏物。

[律师回复]
一、哪些行为构成职务侵占罪职务侵占罪在客观上表现为利用职务上的便利，侵占本单位财物，数额较大的行为具体而言，包括以下三个方面：
1、必须是利用自己的职务上的便利，所谓利用职务上的便利，是指利用职权及与职务有关的便利条作。职权，是指指本人职务、岗位范围内的权力，与职务有关的便利条件，是指虽然不是直接利用职务或岗位上的权限，但却利用了本人的职权或地位所形成的便利条件，或通过其他人员利用职务或地位上的便利条件。包括：
（
1）利用自己主管、分管、经手、决定或处理以及经办一定事项等的权力；
（
2）依靠、凭借自己的权力去指挥、影响下属或利用其他人员的与职务、岗位有关的权限；
（
3）依靠、凭借权限、地位控制、左右其他人员，或者利用对己有所求人员的权限，如单位领导利用调拨、处置单位财产的权力；出纳利用经手、管理钱财的权利；一般职工利用单位暂时将财物，如房屋等交给自己使用、保管的权利等。至于不是利用职务上的便利，而仅是利用工作上的便利如熟悉环境、容易混人现场、易接近目标等，即使取得了财物，也不是构成本罪，构成犯罪的，应当以他罪如盗窃罪论处。
2、必须有侵占的行为。
3、必须达到数额较大的程度。
二、谁能构成职务侵占罪职务侵占罪主体为特殊主体，包括公司、企业或者其他单位的人员。具体是指三种不同身份的自然人：一是股份有限公司、有限责任公司的董事、监事，这些董事、监事必须不具有国家工作人员身份，他们是公司的实际领导者，具有一定的职权，当然可以成为本罪的主体。二是上述公司的人员，是指除公司董事、监事之外的经理、部门负责人和其他一般职员和工人。这些经理、部门负责人以及职员也必须不具有国家工作人员身份，他们或有特定的职权，或因从事一定的工作，可以利用职权或工作之便侵占公司的财物而成为本罪的主体。三是上述公司以外企业或者其他单位的人员，是指集体性质企业、私营企业、外商独资企业的职工，国有企业、公司、中外合资、中外合作企业等中不具有国家工作人员身份的所有职工。综上，凡具有国家工作人员身份的人员，利用职务或者工作上的便利，侵占本单位的财物的，应依照刑法第382，383条关于罪的规定处罚，不具有国家工作人员身份的，利用职务上的便利，侵占本单位财物，则按本罪论处。这里所说的“国家工作人员”是指在国有公司、企业或者其他公司、企业中行使管理职权，并具有国家工作人员身份的人员，包括受国有公司、国有企业委派或者聘请，作为国有公司、国有企业代表，在中外合资、合作、股份制公司、企业等非国有公司企业中，行使管理职权，并具有国家工作人员身份的人员。具有国家工作人员身份的人，不能成为本罪的主体。

[律师回复] 您好，针对您的共同侵权适用连带责任吗问题解答如下, 共同侵权是否适用连带责任
〔案情〕
交通事故中，施某驾驶轿车与徐某驾驶并载带李某的二轮摩托车相撞，李某因颅脑损伤当场死亡。经相关部门认定，施某和徐某分别负事故同等责任，李某不负事故责任。审理中查明，施某的轿车在人民保险公司投有交强险，而徐某未投保交强险。
〔评析〕
审理此案时，就施某和徐某是否承担连带责任，合议庭有两种不同的意见：
第一种意见：施某和徐某应当承担连带责任，因为根据《民法通则》
第一百三十条的规定，二人以上共同侵权造成他人损害的，应当承担连带责任，又根据2003年12月4日《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》(《人身损害赔偿解释》)
第三条：二人以上共同故意或者共同过失致人损害，或者虽无共同故意、共同过失，但其侵害行为直接结合发生同一损害后果的，构成共同侵权，应当依照《民法通则》第一百三十条规定承担连带责任。
第二种意见：施某和徐某应当承担按份责任，二人的侵害行为并非狭义的共同侵权行为，从《侵权责任法》
第八至十二条内容上看，《侵权责任法》对《人身损害赔偿解释》扩大连带责任的适用范围持谨慎的否定态度，不应承担连带责任。
笔者同意
第二种意见，施某和徐某不应承担连带责任，施某和徐某应当承担按份责任。
纵观本案，徐某未投保交强险，但要施某承担徐某交强险范围内的赔偿责任，对施某而言显然有失公平。所以，笔者认为，对于连带责任的适用范围不宜过大。《侵权责任法》立法时就考虑到了这一点，并为连带责任的适用套上了“紧箍咒”。虽然从价值取向上看，《侵权责任法》坚守了《民法通则》的原则性规定，但并未采纳《人身损害赔偿解释》的观点。这点我们可以结合《侵权责任法》条文的体系结构进行解释，
第八、
九、十条分别规定“共同侵权行为”、“教唆、帮助行为”、“共同危险行为”，包括了广义共同侵权的三种类型;而
第十一、十二条，则对二人以上分别实施侵害行为造成同一损害作出规定，可见，第八条就是对主观共同侵权行为的规定。笔者认为，《侵权责任法》的观点已经很鲜明，客观共同侵权行为不应当承担连带责任。
分析本案，施某、徐某二人侵害行为已进行事故责任认定，将施某、徐某二人的赔偿责任限定为按份责任，符合过错责任的规则原则，有利于防止让信守法律的加害人和拒不履行的加害人因承担连带责任而造成不公平，有利于防止加害人之间在履行赔偿义务时互相推诿，给执行工作带来更大难度，还有利于节省因追偿而增加的社会成本，更好地维护法律的公平与正义。

[律师回复] 您好，关于要求停止侵害的适用条件这个问题，我的解答如下,
一、停止侵权适用的条件
在知识产权个案中，要判令被告承担停止侵权的民事责任，应当具备以下三个条件：
(一)原告的诉请
停止侵权的适用应当依据原告的诉请，原告没有要求停止侵权的意思表示，自然不能判令停止侵权。但是依据原告的诉请并不意味着完全依照原告对于停止侵权的要求作出判决。一方面，原告为了保障自己的权益，尽可能地扩张停止侵权的范围;另一方面，由于原告对法律知识的理解问题，也未必能完全做出符合法律规定的表达。因此，应当在原告诉请的基础上做出停止侵权的具体判定，也就是说，的判决应当在原告诉请的范围内，可以小于原告诉请的范围，但不能大于其诉请。例如，在一起因企业职工跳槽引发的不正当竞争纠纷案中，原告请求判令“被告停止利用原告的收购、出口渠道经营海带业务”,最终做出判决的主文是“被告于本判决生效之日起立即停止采取与原告相同的方式经营对日出口海带贸易，其不得经营的时间为判决生效之日起3年”,最终给停止侵权加上了3年的时间限制就属于这种情况。
(二)受法律保护的权利的存在
停止侵权的目的是在于保障某种知识产权权利的稳定性，因此，这种权利必须是合法的和有效存续的。要判决停止侵权
首先要看有没有受保护的权利，
其次由于知识产权强烈的时间性，需要判断在判决生效时，该权利是否还处于有效期内，如果该权利已经不存在而判令停止侵权，判决不但是一纸空文，而且是极不严肃的。知识产权遵循权利法定原则，因此，在知识产权侵权案件中
首先要确定受侵犯的权利，如果某种权利不是法律所确定的，即使受到了损害，也无法要求停止侵权。
(三)权利正在受到侵害或存在受到侵害的可能
原告如果在诉请中要求停止侵权，需要向证明要求保护的权利正在受到侵害或存在受到侵害的可能性。如果被告的侵权行为在判决作出前已经停止，则无判令停止侵权的必要。比如在一起商标许可合同纠纷案件中，原告要求被告支付商标许可使用费及违约金，同时要求被告停止侵权。是否支持停止侵权，要看在被告违约、原告通知解除合同后，被告是否还存在继续使用该商标的行为。如果原告没有证据证明被告继续使用，就无法获得关于停止侵权的支持。
二、侵害专利权的条件
所谓侵害专利权的行为，根据我国专利法第五十七条规定，是指在专利权有效期内，行为人未经专利权人许可，以营利为目的实施他人专利的行为。可见，侵害专利权的行为应满足以下条件：
1.侵害对象是有效专利
专利权作为一种依法取得的独占实施权，只在特定时间、特定地域内受法律保护。专利权期限界满的技术或者虽然期限未到，但专利权人拒交专利费而放弃的专利技术，都不受法律保护。获得中国专利的技术，被他人拿到外国去实施，也不会构成侵权。
2.侵害行为的目的是营利
出于个人爱好或研究需要使用有关专利的行为，不是以生产经营为目的，不属于侵犯专利权的行为。专利法做出这种规定的原因在于，不以营利为目的地使用专利，不可能与专利权人形成市场上的竞争，不会对专利权人的经济利益造成影响。发明创造人申请专利权的着眼点在于专利技术的物质回报，个人使用并不是为了工业目的，无损于专利权人经济收入，自然无需承担专利侵权责任。
3.实施了违反法律的侵害行为
专利法一方面明确规定了权利人的权利内容和范围，另一方面，又以列举的方式明确规定了侵害专利行为的样态、种类。实践中侵害行为既有直接侵权行为，也有间接侵权行为。
专利权是一种排他性的权利。没有经过专利权人的许可，任何人都不能擅自实施专利。但为了维护公众的利益和防止专利权人滥用专利权，各国专利法都规定了一些不视为侵权行为的例外。
凡是行为人实施了侵害行为，又不属于侵权例外的，无论行为人是否是主观故意，是否给权利人造成了实际损害，一律要承担停止侵害的民事责任。这种责任形式在专利侵权制度中的作用和意义相比于赔偿损失等，绝不可同日而语。传统的侵权责任理论认为侵权责任就是损害赔偿，但在权利客体为无形物的知识产权领域中，这种观念必须改变。被侵权人到司法机关侵权人，决不仅仅要求损害赔偿。他们会
首先要求司法机关认定自己是权利所有人，要求对方停止侵害活动。世贸组织trips协议的执法部分，对损失补偿的具体规定并不多，却用了大量条款对停止侵权生产、停止侵权销售等，作了具体的规定。它要求各成员着眼的侵权责任重点也就不言而喻了。

[律师回复] 您好，关于侵占罪是否适用于不动产？这个问题，我的解答如下, 当然，在合法保管不动产的前提下。
首先，将不动产转移至自己名下即构成对不动产的侵占行为应该不适用。再从侵占罪具体的行为看，可以通过擅自处理不动产等方式实施侵占行为，仅提出“财物”的概念，也就导致犯罪行为无须象其他侵犯财产类罪行那样以改变控制为目标。例如、埋藏物显然不可能是不动产，不能算是侵占不动产。侵占罪后一种遗忘物，后面的不返还才是犯罪行为，未成年人的法定代理人，因此，刑法关于侵占罪的规定并没有限定财物的范围，实际上脱离控制这个步骤是合法产生的，侵占罪本身并不是以离开权利人控制为标准的。
其次：代为保管物，就没有任何的理由排斥不动产作为犯罪对象的判断，而没有动产与不动产之分，那就只谈前一种，不动产就在行为上能够成为侵占罪的对象，出售变现再侵占现金应当是侵占动产、监护人等占有未成年人不动产的情况

[律师回复] 1、对于侵权纠纷中的财产侵权纠纷的部分是可以进行仲裁的，但婚姻、收养、监护、扶养、继承纠纷一般不可以仲裁。我国法律规定，平等主体的公民、法人和其他组织之间发生的合同纠纷和其他财产权益纠纷，可以仲裁。但下列纠纷不能仲裁：
（一）婚姻、收养、监护、扶养、继承纠纷；
（二）依法应当由行政机关处理的行政争议。
2、法律依据：《仲裁法》
第二条 平等主体的公民、法人和其他组织之间发生的合同纠纷和其他财产权益纠纷，可以仲裁。

[律师回复] 公司高管侵吞五百万在2005年2月至2007年8月间，担任原德州市燃气总公司经营处副处长的被告人熊某利用其职务便利，公款共计元。2007年8月18日，德州市燃气总公司改制为德州中燃城市燃气发展有限公司（下称中燃公司），被告人熊某利用自己担任主管和站长职务的便利，将本单位财物非法占为己有，在2007年8月至2009年5月间，职务侵占共元。职务侵占罪怎么处罚山东省德州市中级人民法院审理了此案。认为，被告人熊某作为国有公司的工作人员，利用职务便利侵吞公款，其行为构成罪；该国有公司通过改制成为有限责任公司后，被告人熊某利用职务便利将本单位财物非法占为己有，其行为构成职务侵占罪。但鉴于其有自首情节和立功表现，认罪态度较好，有悔罪表现，积极退回部分赃款，可依法对其从轻处罚。2010年5月24日，德州市中级人民一审判决被告人熊某犯罪、职务侵占罪，判处其有期徒刑13年，并处没收个人财产20万元。

[律师回复] 根据你的问题解答如下, 未按规定填制、取得原始凭证或者填制。会计证3年内没有登记继续教育的。5、取得的原始凭证不符合规定的，会计凭证）自会计证被吊销后5年内不得重新取得。5年后才可以通过考试取得。一般违法的人（比如说伪造，变造会计帐薄。自会计证被吊销后不能重新取得，终身禁止进入会计工作岗位；以求经审核的会计凭证为依据登记会计帐簿或者登记会计帐簿不符合规定的.连续3年无正当理由不参加会计人员继续教育的；向不同的会计资料使用者提供的财务会计报告编制依据不一致的。 6.未按照规定使用会计记录文字或者记帐本位币的。 7.拒绝依法实施的监督或者隐匿、谎报有关情况等。犯会计职务相关的罪并被追究刑事责任的人，会计证依法被吊销。更多和资格考试相关的考试信息，欢迎登陆高顿财经官网3根据《会计法》规定，会计人员有下列情形之一，情节严重的，由县级以上人民政府财政部门吊销会计从业资格证书，5年内不得重新取得会计从业资格证书： 1.会计人员被动地受单位领导指使弄虚作假，会计证依法被吊销。自会计证被吊销后2年内不得重新取得。2年后才可以通过考试取得。 2.随意变更会计处理方法的.不依法设置或私设会计帐簿的，没有造成严重后果，且本人认罪态度较好，有悔改行为的://

[律师回复] 您好，针对您的问题解答如下, 1、职务侵占罪的主体是公司、企业或者其他单位的工作人员，且非国家工作人员，为特殊主体;而后者的主体为一般主体，即达到刑事责任年龄具有刑事责任能力的自然人。 2、职务侵占罪在主观方面表现为明知是单位的财物而决意采取侵吞、窃取、欺诈等手段非法占为己有;而后罪的主观内容则明知是他人的代为保管的财物、遗忘物或埋藏物而决意占为己有，拒不交还。 3、职务侵占罪在客观方面表现为利用职务之便将单位财物非法占为己有，即化公为私。但行为人必须利用职务上的便利，采取的是侵吞、窃取、骗取等手段，但财物是否先已为其持有则不影响本罪成立;而后者则必先正当、善意、合法地持有了他人的财物，再利用各种手段占为己有且拒不交还，行为不必要求利用职务之便。 4、职务侵占罪所侵犯的对象是公司、企业或者其他单位的财物，其中既有国有的，也有集体的，还有个人的：后罪所侵犯的仅仅是他人的3种特定物，即系为自己保管的他人财物、遗忘物或者埋藏物。他人仅是指个人，而不包括单位。 5、职务侵占罪所侵犯的客体是公私财物的所有权;而后罪所侵犯的仅是他人财物的所有权。 6、职务侵占罪不属于告诉才处理的案件，而后者则只有告诉的才处理。 侵占罪，是指以非法占有为目的，将他人的交给自己保管的财物、遗忘物或者埋藏物非法占为己有，数额较大，拒不交还的行为。本罪的主体为一般主体，凡年满16周岁具有刑事责任能力的自然人均可构成本罪。本罪在主观方面必须出于故意，即明知属于他人交与自己保管的财物、遗忘物或者埋藏物而仍非法占为己有。犯罪对象只限于三种财物： 一是代为保管的他人财物; 二是他人的遗忘物，遗忘物不等于遗失物，也不同于遗弃物; 三是他人的埋藏物。

[律师回复] 虚报差旅费用构成职务侵占罪吗这种行为也是利用自己的职位便利，而骗得非法所得，这种行为构成了职务侵占罪，会被追究刑事责任的，那么构成职务侵占罪会被怎么判刑呢 一、虚报差旅费用构成职务侵占罪吗职务侵将本单位财物非法占为已有的行为包括骗取型非法占有。骗取型非法占有是指行为人利用职务上的便利，采用虚构事实，隐瞒真相的方法，非法占有本单位财物的行为。骗取型非法占有行为的本质特征在于行为人所骗取的对象是他人合法管理之下的本单位财物，行为人本人对该财物事先并未合法持有。例如购销人员伪造涂改单据冒领财物，出差人员虚报差旅费等。如果被骗财物是行为人合法持有，行为人为了掩盖其非法占有的事实而采用欺骗手段的，则其行为仍属于侵吞型非法占有行为，因为行为人在虚构事实之前已经非法占有了该财物。 二、职务侵占罪怎么判刑 第二百七十一条公司、企业或者其他单位的人员，利用职务上的便利，将本单位财物非法占为己有，数额较大的，处五年以下有期徒刑或者拘役；数额巨大的，处五年以上有期徒刑，可以并处没收财产。国有公司、企业或者其他国有单位中从事公务的人员和国有公司、企业或者其他国有单位委派到非国有公司、企业以及其他单位从事公务的人员有前款行为的，依照本法 第三百八十二条、 第三百八十三条的规定定罪处罚。 第一百八十三条 第一款保险公司的工作人员利用职务上的便利，故意编造未曾发生的保险事故进行虚假理赔，骗取保险金归自己所有的，依照本法 第二百七十一条的规定定罪处罚。

[律师回复] 你院川高法〔1998〕224号《关于村民小组组长利用职务便利侵吞公共财物如何定性的问题的请示》收悉村民小组长侵占土地补偿款是职务侵占行为：《最高人民法院关于村民小组组长利用职务便利非法占有公共财物行为如何定性问题的批复》已于1999年6月18日由最高人民审判委员会第1069次会议通过，将村民小组集体财产非法占为己有，数额较大的行为。对村民小组组长利用职务上的便利，现予公布：对村民小组组长利用职务上的便利，以职务侵占罪定罪处罚。法律依据，答复如下。经研究，将村民小组集体财产非法占为己有，应当依照刑法 第二百七十一条 第一款的规定，应当依照刑法 第二百七十一条 第一款的规定，自1999年7月3日起施行，以职务侵占罪定罪处罚。四川省高级人民，数额较大的行为