遭受工伤要怎样进行鉴定

在工作中难免会遇到一些意外情况，有时候一不小心就受了工伤。受了工伤之后，员工的正常生活和工作都会受到影响，而且还会面临医疗费用等经济负担。这时候，进行工伤鉴定就显得尤为重要了，因为它能为员工争取合法的权益保障，确定赔偿标准和额度。不过很多人却不知道遭受工伤后该如何进行鉴定，下面就为大家详细介绍一下。

一、申请工伤认定的时间和主体

员工发生事故伤害，所在单位应当自事故伤害发生之日起一定期限内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。要是用人单位未在规定的时限内提交工伤认定申请，在此期间发生符合本条例规定的工伤待遇等有关费用由该用人单位负担。用人单位未按规定提出工伤认定申请的，工伤职工或者其近亲属、工会组织在事故伤害发生之日起一段时间内，可以直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。比如小李在一家工厂工作时受伤，工厂没在规定时间申请工伤认定，小李自己就可以在规定时间内去申请。

二、申请工伤认定需提交的材料

提出工伤认定申请应当提交下列材料：工伤认定申请表；与用人单位存在劳动关系、人事关系的其他证明材料；医疗机构诊断证明书、诊断病历等医疗诊断证明或者职业病诊断证明书、职业病诊断鉴定书。比如小张去申请工伤认定，他就准备了和公司签订的劳动合同，以及医院给他开的受伤诊断证明等材料。

三、工伤认定的受理和调查核实

社会保险行政部门收到工伤认定申请后，会在一定时间内对提交的材料进行审核。社会保险行政部门会根据需要对申请人提供的证据进行调查核实。用人单位、工会组织、医疗机构以及有关部门负责安排相关人员配合工作，据实提供情况和证明材料。比如社保部门怀疑小王工伤情况有问题，就会去小王工作单位调查，和同事了解事发情况。

四、工伤认定决定的作出

社会保险行政部门自受理工伤认定申请之日起一定时间内作出工伤认定的决定。事实清楚、权利义务明确的工伤认定申请，会在更短时间内作出工伤认定的决定。作出工伤认定决定需要以司法机关或者有关行政主管部门的结论为依据的，在司法机关或者有关行政主管部门尚未作出结论期间，作出工伤认定决定的时限中止。比如小赵的工伤认定涉及一场交通事故责任判定，要等交通部门的结果出来，工伤认定就得中止等结果。

五、劳动能力鉴定

职工发生工伤，经治疗伤情相对稳定后存在残疾、影响劳动能力的，应当进行劳动能力鉴定。劳动能力鉴定由用人单位、工伤职工或者其近亲属向设区的市级劳动能力鉴定委员会提出申请，并提供工伤认定决定和职工工伤医疗的有关资料。比如小钱工伤治得差不多了，但手指受伤影响劳动能力，他就可以去申请劳动能力鉴定。

工伤鉴定完成后，接下来就是根据鉴定结果进行赔偿事宜的协商和处理了。赔偿数额怎么确定，用人单位不配合赔偿又该怎么办，这些后续问题处理起来可能会比较复杂。遇到这些难题不用慌，你可以到律图咨询专业律师。律图平台上的律师都具备正规执业资质，官方渠道可核验。他们不会做虚假承诺，也不会夸大维权效果，会结合你的具体情况，为你理清后续流程，帮你争取应得的赔偿，切实维护你的合法权益。