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在家隔离14天扣工资吗
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2024-08-31
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孟理昕律师
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专家导读
因受疫情防控影响而不能上班得职工，企业应当支付报酬。对受疫情防控工作影响导致不能提供正常劳动的企业职工，企业应当支付职工的工作报酬，劳动合同不能解除，到期的应当续延。
因受疫情防控影响而不能上班得职工，企业应当支付报酬。
根据《关于妥善处理新型冠状病毒感染的肺炎疫情防控期间劳动关系问题的通知》的规定，对受疫情防控工作影响导致不能提供正常劳动的企业职工，企业应当支付职工的工作报酬，劳动合同不能解除，到期的应当续延。对于因疫情未及时返回工作岗位的职工，企业可以优先考虑安排职工年休假，职工在年休假期间享受与正常工作期间相同的工资收入。对于超过一个工资支付周期未能提供正常劳动的职工，企业应当发放生活费，生活费标准不得低于当地最低工资标准的80%。
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在家隔离14天扣工资吗
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在家隔离14天有工资吗?
在家隔离14天有工资，我国关于传染病相关的通知当中明确的规定呢，如果因为传染病需要在家进行隔离的话，那么有用人单位的用人单位必须要正常的发放他的工资，不能够对公司进行苛扣。
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疫情隔离14天，这14天内会不会批捕，27日发的刑事拘留，罪名，伪造公司印章罪
[律师回复] 您好！我是湖北勤楚律师事务所杨洋律师，针对您提到的问题，回复如下：14天内会不会批捕，根据案情，批捕与不批捕都有可能。希望我的回复对您有帮助。因为网络咨询具有局限性，不能完美解决所有问题，以上回答仅供参考，不可直接作为实际案件的操作依据。头像下方有我的联系方式，如需获得进一步的专业意见，也可以直接与我电联，详述案情，以便更好地帮助到您。
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从家里回单位要隔离，在单位隔离14天有工资吗
[律师回复] 你好，有工资。据《人力资源社会保障部办公厅关于妥善处理新型冠状病毒感染的肺炎疫情防控期间劳动关系问题的通知》规定，对于新型冠状病毒感染的肺炎患者、疑似病人及密切接触者，隔离、医学观察期间的工资待遇由所属企业按正常工作期间工资支付。
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在家隔离14天工资如何算
因为疫情延期上班的应该正常发放工资。根据国务院发布的通知规定，因为疫情导致延期上班的单位应该按照正常工作报酬支付给劳动者。如果延期上班时间较长的，单位可以与劳动者协商先享受年休假或者降低薪资后实施。
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劳动纠纷
您好，咨询一下我们是正常上班工作中隔离的，有隔离14天的，还有隔离21一天的，问您一下工资应该怎么结算。
[律师回复] 对已经发生甲类传染病病例的场所或者该场所内的特定区域的人员，所在地的县级以上地方人民政府可以实施隔离措施，在隔离期间，所在单位不得停止支付其隔离期间的工作报酬。“对新型冠状病毒感染的肺炎患者、疑似病人、密切接触者在其隔离治疗期间或医学观察期间以及因政府实施隔离措施或采取其他紧急措施导致不能提供正常劳动的企业职工，企业应当支付职工在此期间的工作报酬”。因此，无论是隔离治疗、自我隔离观察14天，还是因其他紧急措施而不能提供正常劳动，单位应当视同提供正常劳动并支付基本工资、奖金、津补贴。
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快速解决“工伤赔偿”问题
请问新进员工隔离满14天后是否有隔离补贴
[律师回复] 我的意见是这样的：疫情隔离如果是为了上班，是按照工作时间计算的，如果还有不懂的地方，我可以帮你。希望你认真考虑一下，采纳我的意见。目前答案只建立在已有的简单信息之上，无法进行完整的案件分析和评估。如果还需要解答，可以联系我。
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你好 疫情隔离期14天算事假吗
[律师回复] 根据你的问题解答如下, 不能算事假，如果算事假就不合法。
根据《传染病防治法》第四十一条在期间,实施措施的人民政府应当对被人员提供生活保障被人员有工作单位的,所在单位不得停止支付其期间的工作报酬。同时《突发事件应对法》明确社会安全事件发生时,对于人民政府采取的应急处置措施:如中止人员密集的活动或者可能导致危害扩大的生产经营活动,以及封锁有关场所、道路,查验现场人员的身份证件,限制有关公共场所内的活动相关单位及个人均应服从,否则均会受到相应的行政处罚,造成损害的还应承担相应民事或刑事责任。
根据《传染病防治法》第四十一条在期间,实施措施的人民政府应当对被人员提供生活保障被人员有工作单位的,所在单位不得停止支付其期间的工作报酬。同时《突发事件应对法》明确社会安全事件发生时,对于人民政府采取的应急处置措施:如中止人员密集的活动或者可能导致危害扩大的生产经营活动,以及封锁有关场所、道路,查验现场人员的身份证件,限制有关公共场所内的活动相关单位及个人均应服从,否则均会受到相应的行政处罚,造成损害的还应承担相应民事或刑事责任。
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偷渡自首，隔离14天后还要拘留嘛？
[律师回复] 刑事拘留14天之后会怎么样呢。首先，公众对于犯罪嫌疑人被刑事拘留14天后的程序存在一定的误解，认为被逮捕前最长的刑事拘留期限是14天，其实这个是错误的。公安机关对被拘留的人，认为需要逮捕的，应当在拘留之后的三日以内，提请人民检察院审查批准。在特殊情况之下，提请审查批准的时间可以延长一日至四日。对于流窜作案、多次作案、结伴作案的重大嫌疑分子，提请审查批准的时间可以延长至三十日。人民检察院应当自接到公安机关提请批准逮捕后的七日以内，作出批准逮捕或者是不批准逮捕的决定。
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在家隔离14天假算公假吗
不算,这是国家规定的隔离时期,和正常的休假没有关系。因疫情原因用人单位放假的不可使用职工带薪年休假、福利假、调休等抵扣假期。隔离期只是短期内限制员工外出，并非安排员工假期放假。
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劳动纠纷
农民隔离了，14天的工资该怎么办
[律师回复] 1、照常发放。在隔离期间，实施隔离措施的人民政府应当对被隔离人员提供生活保障；被隔离人员有工作单位的，所在单位不得停止支付其隔离期间的工作报酬。
2、法律依据：《中华人民共和国传染病防治法》 第四十一条
对已经发生甲类传染病病例的场所或者该场所内的特定区域的人员，所在地的县级以上地方人民政府可以实施隔离措施，并同时向上一级人民政府报告；接到报告的上级人民政府应当即时作出是否批准的决定。
上级人民政府作出不予批准决定的，实施隔离措施的人民政府应当立即解除隔离措施。在隔离期间，实施隔离措施的人民政府应当对被隔离人员提供生活保障；被隔离人员有工作单位的，所在单位不得停止支付其隔离期间的工作报酬。隔离措施的解除，由原决定机关决定并宣布。
2、法律依据：《中华人民共和国传染病防治法》 第四十一条
对已经发生甲类传染病病例的场所或者该场所内的特定区域的人员，所在地的县级以上地方人民政府可以实施隔离措施，并同时向上一级人民政府报告；接到报告的上级人民政府应当即时作出是否批准的决定。
上级人民政府作出不予批准决定的，实施隔离措施的人民政府应当立即解除隔离措施。在隔离期间，实施隔离措施的人民政府应当对被隔离人员提供生活保障；被隔离人员有工作单位的，所在单位不得停止支付其隔离期间的工作报酬。隔离措施的解除，由原决定机关决定并宣布。
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快速解决“劳动纠纷”问题
运送偷渡客，，走酒店隔离了14天，今天被派出所的带去，还没有消息
[律师回复] 您好，涉嫌运送他人偷越国（边）境罪，犯本罪的，处五年以下有期徒刑、拘役或者管制，并处罚金；有下列情形之一的，处五年以上十年以下有期徒刑，并处罚金：
（一）多次实施运送行为或者运送人数众多的；
（二）所使用的船只、车辆等交通工具不具备必要的安全条件，是以造成严重后果的；
所使用的船只、车辆等交通工具不具备必要的安全条件，足以造成严重后果的，是指行为人在运送他人偷越国（边）境的犯罪过程中使用了不具备必要安全条件的交通工具，并具有足以造成严重后果的危险状态发生。这里“不具备必要的安全条件，足以造成严重后果”，主要是指使用简陋、破旧、报废的船只、车辆等交通工具，有可能在运行中发生倾覆、毁坏的严重后果或者通风状况很差、生活条件恶劣而导致疾病流行，致人死亡等严重后果的发生。
（三）违法所得数额巨大的；
（四）有其他特别严重情节的。
2、在运送他人偷越国（边）境中造成被运送人重伤、死亡，或者以暴力、威胁方法抗拒检查的，处七年以上有期徒刑，并处罚金。
（一）多次实施运送行为或者运送人数众多的；
（二）所使用的船只、车辆等交通工具不具备必要的安全条件，是以造成严重后果的；
所使用的船只、车辆等交通工具不具备必要的安全条件，足以造成严重后果的，是指行为人在运送他人偷越国（边）境的犯罪过程中使用了不具备必要安全条件的交通工具，并具有足以造成严重后果的危险状态发生。这里“不具备必要的安全条件，足以造成严重后果”，主要是指使用简陋、破旧、报废的船只、车辆等交通工具，有可能在运行中发生倾覆、毁坏的严重后果或者通风状况很差、生活条件恶劣而导致疾病流行，致人死亡等严重后果的发生。
（三）违法所得数额巨大的；
（四）有其他特别严重情节的。
2、在运送他人偷越国（边）境中造成被运送人重伤、死亡，或者以暴力、威胁方法抗拒检查的，处七年以上有期徒刑，并处罚金。
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你好 我想问一下偷渡 没有被抓 现在在酒店自我隔离14天 然后去医院检查没有问题的话是可以开证明的吗
[律师回复] 延长假期中，在家休息不能上班的职工正常支付工资，对于那些疑似病人或者已经感染的确诊病人，在隔离期间治疗期间应该视为正常劳动，同样支付工资，并且不能随意解除劳动合同。还有，对于工资发放的问题，相关部门早就有公示了。人社部印发《关于做好新型冠状病毒感染肺炎疫情防控期间稳定劳动关系支持企业复工复产的意见》明确，对在春节假期延长假期间因疫情防控不能休假的职工，指导企业应先安排补休，对不能安排补休的，依法支付加班工资。
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在家隔离14天工资怎么算？
在家隔离14天工资应当按照平时正常的工资来进行发放，这是根据《中华人民共和国传染病防治法》当中41条第2款所做出的规定，如果因为传染病被隔离的，应当对于被隔离的人员进行正常工资发放。
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劳动纠纷
到公司隔离14天电话说200一天，上班了说隔离钱半年以后给，合法吗
[律师回复] 公司不得停止支付劳动者隔离期间的劳动报酬，也不能单方面调岗调薪。公司停止支付劳动报酬或者单方调岗调薪的，是违法行为。
根据《劳动合同法》第三十五条规定，用人单位与劳动者协商一致，可以变更劳动合同约定的内容。变更劳动合同，应当采用书面形式。变更后的劳动合同文本由用人单位和劳动者各执一份。
根据《传染病防治法》第四十一条第二款规定：在隔离期间，实施隔离措施的人民政府应当对被隔离人员提供生活保障;被隔离人员有工作单位的，所在单位不得停止支付其隔离期间的工作报酬。且工资待遇应当由其所属企业按照正常工作期间的工资支付。
根据《劳动合同法》第三十五条规定，用人单位与劳动者协商一致，可以变更劳动合同约定的内容。变更劳动合同，应当采用书面形式。变更后的劳动合同文本由用人单位和劳动者各执一份。
根据《传染病防治法》第四十一条第二款规定：在隔离期间，实施隔离措施的人民政府应当对被隔离人员提供生活保障;被隔离人员有工作单位的，所在单位不得停止支付其隔离期间的工作报酬。且工资待遇应当由其所属企业按照正常工作期间的工资支付。
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快速解决“”问题
你好我偷渡过去。从国门回来。现在隔离14天。然后罚款5000。怎么办？
[律师回复] 【法律意见】
偷越国（边）境是指自然人违反出入国（边）境管理法规，在越过国界线或者通过法律上的拟制国界时，不从指定口岸通行或者不经过边防检查，或者未经出境许可、未经入境许可，可追究其行政责任或者刑事责任的行为。偷越国（边）境是违法行为。
偷渡对于国家来说，影响了正常的国家间的人员交往，减少了签证收入，扰乱了边境管理与安全，进而对整个国家安全带来隐患。对个人而言，违反了边境管理规定，加大了危险系数，其人身安全得不到保障。
依照刑法规定，组织他人偷越国（边）境的，处二年以上七年以下有期徒刑，并处罚金；有下列情形之一的，处七年以上有期徒刑或者无期徒刑，并处罚金或者没收财产：
（1）组织他人偷越国（边）境集团的首要分子；
（2）多次组织他人偷越国（边）境或者组织他人偷越国（边）境人数众多的；
（3）造成被组织人重伤、死亡的；
（4）剥夺或者限制被组织人人身自由的；
（5）以暴力、威胁方法抗拒检查的；
（6）违法所得数额巨大的；
（7）有其他特别严重情节的。
偷越国（边）境是指自然人违反出入国（边）境管理法规，在越过国界线或者通过法律上的拟制国界时，不从指定口岸通行或者不经过边防检查，或者未经出境许可、未经入境许可，可追究其行政责任或者刑事责任的行为。偷越国（边）境是违法行为。
偷渡对于国家来说，影响了正常的国家间的人员交往，减少了签证收入，扰乱了边境管理与安全，进而对整个国家安全带来隐患。对个人而言，违反了边境管理规定，加大了危险系数，其人身安全得不到保障。
依照刑法规定，组织他人偷越国（边）境的，处二年以上七年以下有期徒刑，并处罚金；有下列情形之一的，处七年以上有期徒刑或者无期徒刑，并处罚金或者没收财产：
（1）组织他人偷越国（边）境集团的首要分子；
（2）多次组织他人偷越国（边）境或者组织他人偷越国（边）境人数众多的；
（3）造成被组织人重伤、死亡的；
（4）剥夺或者限制被组织人人身自由的；
（5）以暴力、威胁方法抗拒检查的；
（6）违法所得数额巨大的；
（7）有其他特别严重情节的。
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14岁少不扣安全带会扣分吗
[律师回复] 副驾不系安全带不会被扣分，也不会被罚款。只有驾驶员在高速公路和城市快速路上行驶，不系安全带，才会被扣2分罚款200。这也就意味着，不管主驾还是副驾，在普通公路上不系安全带，都不会被扣分的。
二、机动车驾驶人一次扣2分的违法行为(附上2017最新的扣分标准)
1、不系安全带安全带属于主动安全，我们上车第一件事，就要正确系好安全带，包括不使用安全带卡扣，即使慢速行驶，如果紧急刹车，也会对车上人员造成伤害的。相信安全带比相信安全气囊靠谱。
2、不按规定车道等待红绿灯这个行为一般多见于出租车、公交车上。例如明明它们是直行，却偏偏占着右转车道。私家车一般也就外地司机，不熟悉路况时会犯这错误。
3、超载小于20%如果车辆限定载人数是5人，却硬塞进了6个人，也就是超载了1。相对于限载人就刚好是20%，这种情况就要面临扣2分的处罚。
4、开车打电话如果开车不系安全带是赌命，那么开车打电话、发短信、刷微博就完全是不要命的行为了。《驾照新规》对接、拔电话作出了扣2分的处罚规定。
5、堵车时乱插队、强占对向车道堵车大家都讨厌吧堵车时乱插队的车大家都讨厌吧特别是那些从对向车道超车上来，然后强力插入的的车子。
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12月14日驾照扣3分，12月14号去交罚款会不会扣分啊？
[律师回复] 驾驶证一次12分扣完了不能开车。
驾驶证12个月为一个记分周期，也就是一年，如果在一个计分周期里一次性扣12分或累积记满12分的，公安机关交通管理部门应当扣留其机动车驾驶证。驾驶人应当在15日内到机动车驾驶证核发地或者违法行为地公安机关交通管理部门参加为期七日的道路交通安全法律、法规和相关知识学习。
参加完学习后，车管所应当在20日内对其进行道路交通安全法律、法规和相关知识考试，也就是科目一考试，如果考试合格，计分予以清除，发还驾驶证；如果考试不合格的，那么继续参加学习和考试。如果不参加学习，也不参加考试，那么公安机关交通管理部门将公告其机动车驾驶证停止使用。
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隔离14天要扣年休假吗
不扣，因疫情原因用人单位放假的不可使用职工带薪年休假、福利假、调休等抵扣假期。隔离期只是短期内限制员工外出，并非安排员工假期放假，隔离期并未排除计入年休假假期。
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劳动纠纷
偷渡回国被逮，隔离14天后被拘留，已经14天了，家属没有接到通知，这是怎么回事，没有案底。
[律师回复] 如果是治安拘留最长15天，如果是司法拘留就长了，要委托律师去会见他了解案情
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快速解决“刑事辩护”问题
偷渡回国被逮，隔离14天十七天后被拘留，已经12天了，家属收到了指定住所居住监视居住的通知，办案民警说十四天期满就得移交看守所再通过检查完法院判决，请问这偷渡有这么大罪名吗
[律师回复] 你好，这个涉嫌偷越国边境罪，量刑在六个月以上十二个月以下
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你好！我从低风险地区回来，公司让我隔离14天，按事假算一天扣360，这样对不对
[律师回复] 你好，你们公司员工手册里写的事假以正常工资的多少计算呢？
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隔离期间14天工资怎么算工资没有收到
[律师回复] 根据《劳动法》《劳动合同法》等法律、法规，扣发工资可以给公司所在地或劳动合同履行地劳动监察大队反映，或者提起劳动仲裁，需要提供存在劳动关系证明，比如工作证、工资条、工服等！
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