监理工程师聘用合同是否需要签订？

[律师回复] 甲方： 乙方：
聘用监理人员合同 “根据中华人民共和国劳动法”，为明确甲乙双方的义务，保护双方的合法权益，甲乙双方在平等、自愿、协商一致的基础上，订立以下监理人员聘用合同，并共同遵守。
一、合同期限
1、本合同自
年
月
日起至
年
月
日 止，期限为：
月。
2、试用期从
年
月
日起至
年
月
日止，期限为：
月。
二、工作任务
1、甲方根据工作需要，安排
同志到甲方工程监理项目工作，担任
职务。
2、乙方必须根据工作岗位需要，按时、保质、保量完成本职工作。
3、乙方在应聘期间，必须遵守国家的法律、法规及甲方制订的各种规章制度，必须遵守职业道德。
三、劳动条件及劳动保护

1、甲方为乙方提供基本的工作及食宿条件。
2、甲方按第四款第1条每月支付乙方规定的劳保，并给乙方办理人身意外伤害保险（合同期内）。如若不幸发生意外伤亡事故，由保险公司按有关规定承担经济责任，甲方不再承担任何责任和义务。
3、甲方每月支付乙方一定的日常医疗补贴，乙方发生的超标准医疗费用，由乙方自行承担。

[律师回复] 公路工程施工监理合同协议书 　　
一、公路工程施工监理合同通用条件第1条“定义与解释”，适用于《公路工程施工监理合同》中的全部文件，即：协议书、通用条件、专用条件、附件
A、附件
B、附件C以及其它补充文件或附件。 　　
二、协议书由系列文件组成，其中的其它文件和其它附件是指签约双方一致同意增加列入监理合同的文件或附件，签约时必须在协议书中具体写明。协议书所包括的文件之间如果出现矛盾，按监理合同通用条件第
1.
2.3条的规定，按时间顺序以最后编写或双方最后确认的文件为准。而与该文件在协议书中的排列顺序无关。 　　
三、签约双方在监理合同专用条件第
6.
2.1条和监理合同附件C中，约定业主问监理单位支付监理服务费用的期限和方式;在监理合同附件B中约定业主向监理单位提供工作条件的期限和种类。 　　
四、签约双方在监理合同附件A中，约定监理单位提供监理服务的形式、范围与内容;在监理会同专用条件第
5.2条中，约定监理单位提供监理服务的时间和有关期限。 　　
五、双方签约时确定的协议书终止日期，如果在履约过程中发生变化，双方可通过签订补充协议对此日期进行调整。 　　
六、签约双方应根据实际需要确定协议书副本份数，也可约定协议书正本与副本具有同等效力，当两者出现矛盾时，以正本为准。

[律师回复] 甲方(聘用单位)：____________(以下简称甲方)
乙方(受聘人)：______________(以下简称乙方)
甲乙双方按照自愿、平等、协商一致的原则，签订本合同。
第一条、合同期限、合同有效期：
自_______年_______月______日至_______年_______月_______日止，为固定期限合同，合同期满聘用关系自然终止。本合同期满后，任何一方认为不再续订聘用合同的，应在合同期满前一个月书面通知对方。
?第二条、 乙方工作岗位及职责：
1、自合同约定之日起，乙方负责甲方郭店供电所宿办楼建设工程质量监理。
2、熟悉工程条件、技术规范和设计图纸，控制施工进度、保证质量要求。
3、严格执行现场监督旁站规定，按规范检查和签认承包人的每道工序，对不符合规定的部分要及时提出，要求承包人纠正，发现重大质量问题应及时报告甲方。
4、监督承包人的各项试验工作，包括取样、试件制备、各种标准试验和检验试验。对任何有怀疑的试验结果，应进行证实试验，督促承包人整理各项试验记录、报告并分类归档。
5、按期现场核实和检查承包人提交的工程量计算表。
6、做好监理记录和监理日记，定期和不定期向甲方报告工作。
7、必须严格履行监理职责，不得利用职务之便营私舞弊，对甲方利益造成损害。
8、合同期间，对自己人身、财产安全负全部责任。
第三条、工作报酬：
甲方每月支付乙方工资人民币__________元。
第四条、乙方应自觉服从甲方的管理和调遣。
第五条、聘用合同的变更、终止和解除：
1、聘用合同依法签订后，合同双方必须全面履行合同规定的义务，任何一方不得擅自变更合同。确需变更时，双方应协商一致，并按原签订程序变更合同。双方未达成一致意见的，原合同继续有效。
2、聘用合同期满或者双方约定的合同终止条件出现时，聘用合同即自行终止。
3、乙方不履行聘用合同的。
4、乙方要求解除聘用合同，应当提前三十天以书面形式通知甲方。
第六条、其它事项：
1、本合同一式叁份，甲方二份，乙方一份，经甲、乙双方签字、盖章后生效。
2、本合同条款如与国家法律、法规相抵触时，以国家法律、法规为准。
3、双方认为需要规定的其他事项。
甲方(盖章)：
代表(签字)：____________?? 乙方(签字)：_______________
________年______月______日工程监理聘用合同如上所述

[律师回复] 离职申请
员工在正式离职前必须提前向上级领导提出离职申请。一般情况下，应提前至少一个月提出申请，让公司有时间去准备和处理离职事宜以及相应的工作交接。如有特殊情况可与公司沟通协商。
员工离职办理流程（整理）
离职面谈
一般情况下，员工提出离职后，人事部则应与其进行面谈，了解离职的具体原因和情况。比如是因为个人原因还是对工作不适应、不满意薪酬或是跳槽等其他原因造成。公司对每个员工的离职原因做一定的调查之后才有利于公司对自身的了解并作出相应的调整。
员工离职办理流程（整理）
离职审批
离职跟入职和转正手续一样，需要走审批流程。各级领导都应知道员工离职事宜，或是因为什么原因离职。同时，因为员工是公司的一个重要组成部分，领导及时知晓情况也有助于对团队的掌控和调整。
员工离职办理流程（整理）
工作交接
任何一个岗位的员工离职都应做好相应的工作交接，这是一个职业者的工作素养。如果手头上有未完成的工作则更应该交接清楚，以免因交接失误而带来不必要的麻烦和损失。
员工离职办理流程（整理）
离职材料
员工如果是合同期未满离职的，人事部门因与其签订相应的劳动合同提前解除协议，解除劳动关系，并向离职员工开具公司的离职证明。如双方因合同期满自然解除劳动关系的，并无续签意向则不用签订劳动合同解除协议。
员工离职办理流程（整理）
6
个人信息存档
员工离职后，信息管理部门应该将该员工的个人信息存档处理，并及时修改公司相应的资料文件，如：公司通讯录等。

[律师回复] 监理合同是委托任务履行过程中当事人双方的行为准则，因此内容应全面、用词要严谨。合同条款的组成结构包括以下几个方面：
(一)合同内所涉及的词语定义和遵循的法规；
(二)监理人的义务；
(三)委托人的义务；
(四)监理人的权利；
(五)委托人的权利；
(六)监理人的责任；
(七)委托人的责任；
(八)合同生效、变更与终止；
(九)监理报酬；
(十)其他；
(十
一)争议的解决。

[律师回复] 发布采购信息是公共采购合同订立的首要步骤。采购活动的法律制度、政策、招标公告或采购公告、中标公告或成交结果、供应商资格条件、评价方法和标准、投诉处理决定、司法裁决、信息统计等采购信息能否平等、高效、及时地传递到所有符合相应资质的供应商手中，直接关系到公共采购合同授予的公正性和公平性，关系到公共采购合同竞争水平和采购效益的问题。采购人应及时采集公共采购的各类信息，交付信息发布机构进行发布，以有效、便利地进行信息递送。
　　实践中，采购信息发布应把握以下原则：第
一，坚持平等、公平的原则。采购人可以根据项目的特点设定合理的资格条件，但应对所有供应商一视同仁，不可人为设置“歧视性壁垒”，不可提出品牌需求。第
二，加强信息发布工作的监督管理，对违反相关规定的相关人员进行严肃处理。第
三，对于涉密的采购信息，应积极进行“降密”和“去密”处理，最大限度地公开项目的采购信息，从而确保所有具备相应资质能力的供应商参与到项目采购之中，避免寻租和垄断的滋生，杜绝“电子行业”和“行业电子”等问题。

[律师回复] 甲方（用人单位）：　　乙方：
　　性别：
　　文化程度：
　　身份证号码：
　　甲乙双方经平等协商，自愿签订本合同，共同遵守本合同各项条款。
　　合同期限
　　第一条本合同期限为 年（含试用期 月），自 年 月日（首次合同从报到之日起，续签合同从签字之日起）至 年 月 日。
　　工作内容
　　第二条甲方聘用乙方在 （科室、部门），担任 （岗位、职位）。
　　双方的权利和义务
　　第三条 甲方的权利与义务
　　
（一）负责乙方的日常人事管理。
　　
（二）为乙方提供工作条件，明确岗位职责。根据工作岗位需要，提供必要的安全保护等用品。
　　
（三）根据乙方的表现、业绩及工作需要，按有关规定和程序负责对乙方培训、职务确定与晋升、工资福利待遇等。
　　
（四）根据工作岗位需要，在乙方聘用合同期满时决定是否续签新合同。
　　
（五）其他。
　　第四条 乙方的权利与义务
　　
（一）接受甲方的管理，按合同要求认真履行岗位职责，完成工作任务，服从工作安排或调整，参加培训学习，接受教育和考核、考察，遵纪守法。
　　
（二）享受国家和学校规定的事业编制人员的各项工资、福利、住房及医疗劳保等待遇。养老、医疗、失业等社会保险及房改，按上级部署和学校有关规定执行。
　　
（三）乙方在聘用合同期内，公派出国、探亲、在职学习、借阅图书、就餐和子女上学等按学校对事业编制人员的规定或办法执行。
　　
（四）乙方属新到任应届毕业生还与甲方签订协议书，其服务期、违约费和试用期的规定按协议书执行。
　　聘用合同的变更、解除、终止
　　第五条如订立合同所依据的法律、行政法规及规章制度发生了变化，合同应变更相关内容。
　　第六条如订立合同所依据的客观情况发生重大变化，致使原合同无法履行，经双方协商同意，可以变更合同相应内容。
　　第七条乙方有下列情况之一，甲方可以提前解除聘用合同，并以书面形式通知乙方。
　　
（一）履行合同差、完不成工作任务、考核不合格。
　　
（二）损害单位权益，造成严重后果以及严重违背职业道德，给单位造成极坏影响的；违反工作规定或操作规程，发生责任事故，给单位造成严重经济损失的。
　　
（三）无理取闹、打架斗殴、严重影响工作和社会秩序的。
　　
（四）年累计旷工时间超过15天的。
　　
（五）被劳教、判刑等依法追究刑事责任的。
　　
（六）患病或非因工负伤按国家规定的医疗期满后，经有关机构鉴定乙方不能从事原工作，又不同意甲方调整工作岗位的。
　　
（七）伪造成绩单、学历、健康证明及用其他不正当手段欺骗甲方的。
　　第八条有下列情况之一，乙方可以提前解除合同，并可根据国家规定向甲方提出赔偿要求：
　　
（一）甲方未按规定支付劳动报酬。
　　
（二）甲方以暴力、监禁等非法手段强迫乙方工作。
　　
（三）甲方不规定为乙方提供劳动安全保护。
　　第九条 有下列情况之一，甲方不得与乙方解除合同：
　　
（一）患病或非因公负伤，在国家规定的医疗期内的。
　　
（二）实行计划生育女职工在孕期、产期及规定的医疗期内的。
　　
（三）符合国家规定的其他条件的。
　　第十条有下列情况之一，本合同自行终止：
　　
（一）合同期限届满。
　　
（二）合同期内乙方办理退休手续。
　　
（三）合同期内乙方死亡。
　　违约责任
　　第十一条合同一经签订具有法律效力。合同期未满，又不符合解除合同条件而单方解除合同的，要承担违约责任。违约金数额：
　　其他
　　第十二条本合同未尽事宜按〈劳动法〉等国家或地方法律、法规执行。
　　第十三条本合同终止或解除之日起_____市人才服务中心正式接管乙方的人事档案关系及户籍关系，甲方和校人事部门不再为乙方出具任何人事证明。乙方应尽快结清与学校的各项关系，30天内凭学校人事部门的介绍信到____市人才服务中心报到，逾期其责任自负。
　　本合同一式三份，甲乙双方各执一份，校人事部门备案一份，具有同等效力。
　　甲方签章　　　　　　　　　　乙方签章
　　年 月 日

[律师回复] 甲方： 地址：
　　乙方： 身份证号码： 住址：
　　因工作需要，甲方聘用乙方为甲方工作，为此，双方根据《中华人民共和国民法通则》、《中华人民共和国合同法》等相关法律法规，经过平等、自愿协商，签订本协议，共同遵守本协议所列条款。 第一条 甲方聘任乙方担任________________职务（工作）。
　　第二条 聘用期限为 年，自 年 月 日至 年 月 日止。
　　第三条 甲方享有的权利和承担的义务
　　
（一）甲方应在协议期内为乙方提供必要的工作条件。
　　
（二）甲方在乙方严格按协议完成工作后，必须按时以现金的方式支付乙方的劳动报酬。
　　
（三）甲方有权对乙方在聘任期间的工作业绩和实际表现实施专业管理，并有权进行考核。
　　第四条 乙方享有的权利和承担的义务
　　
（一）乙方有权获得劳务报酬。
　　
（二）乙方有权对甲方提出建议和意见。乙方应结合甲方需求认真履行本协议约定的义务，遵守甲方的劳动纪律及各项规章制度，按时、按质、按量完成甲方安排的工作任务。
　　
（三）乙方在公司的工作时间为 工作日每天上午
8：00—1
1：30，下午
2：30—
5：30（节假日需加班的时间另行规定） ，每阶段工作完成后必须将工作进展情况如实地报告甲方。
　　
（四）乙方在受聘期间以及聘用协议解除或终止后对公司技术资料、成果及其获悉的其他商业秘密承担保密义务，不得在未经甲方允许的情况下泄露给他人或甲方的竞争单位。
　　
（五）乙方受聘于甲方后，原则上不应再为其它企业提供服务，如遇极其特殊的情况需要为第三方服务时，应提前告知甲方并征得甲方同意。
　　第五条 其它约定
　　
1、甲方支付乙方劳务报酬的标准、方式、时间
　　___________________________________________________________
　　
2、乙方的社会保险费用（包括养老保险、医疗保险等）由乙方自行承担。
　　
3、乙方由于健康或因其它方面的原因不能胜任所聘职务（工作）时，甲乙双方可协商解除协议而不承担任何责任。
　　第六条 发生下列情形之一，本协议终止：
　　
1、本协议期满的；
　　
2、乙方超过 15 天未到甲方工作事前又未取得甲方同意的； 本条第2项的情形需一方以书面形式通知另一方后方能终止。 第七条 除本协议第五条第3项所述解除协议的情形外，甲乙双方若需单方面解除本协议，需提前一个月通知另一方。
　　第八条 本协议终止、解除后，乙方应在一周内将有关工作向甲方移交完毕，并由双方在交接清单上签字。若乙方未按本协议的约定同甲方进行工作交接，因此给甲方造成损失的，应予赔偿。
　　第九条 依据本协议第五条第3项、第六条、第七条的约定终止或解除本协议，双方互不支付违约金及任何形式的补偿。
　　第十条 本协议首部甲、乙双方的通讯地址为双方寄送相关文件、通知的唯一固定通讯地址。若其中一方通讯地址发生变化，应立即书面通知另一方。未书面通知对方的，对方可视为未变更，由此造成的不利法律后果，由未尽通知义务的一方承担。
　　第十一条 因本协议引起的或与本协议有关的任何争议，双方可先进行友好协商，协商不成的，任何一方均可向甲方所在地人民法院起诉。 第十二条 本协议条款未尽事宜，可由双方协商一致后签订补充协议，与本协议具有同等效力。
　　第十三条 甲乙双方在本协议签订之前签订的所有用人合同、协议自本协议签订之日起自动废止。
　　第十四条 本协议自双方签字盖章之日起生效。
　　第十五条 本协议一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等的法律效力。
　　甲方（盖章）： 乙方（签字）：
　　法定代表人（授权代表）：
　　签订日期： 年 月 日

[律师回复] 你好，对于注册监理工程师聘用合同的回答如下
甲方（聘用单位)单位名称:单位地址：法定代表人或委托人:乙方(受聘人)姓名：　　性别：　　　　　民族：　　　　学历：家庭地址：身份证号：邮政编码：　　　　　　　　　　户口所在地：因甲方公司发展需要，需聘用建设部监理工程师，经过真诚友好协商，甲方同意聘用乙方，在乙方的配合下为其办理初始或转注册手续，具体条款如下：
一、聘用期限甲方聘用乙方的期限为3年。即注册成功（即建设部门网上正式公告之日）起往后推3年。
二、甲方权利与义务
1、合同期间，甲方有权使用乙方的注册证书申报甲方公司的企业资质及年检。免费为乙方办理初始注册、续期注册、变更注册、年检等相关手续，并在《执业手册》上登记聘用期间的执业情况。
2、合同期间，甲方承诺乙方证书仅用于企业资质升级或年检使用，不用于承接工程项目，且不担任项目负责人，若甲方违约使用造成的一切后果均由甲方承担，乙方不予以承担。（若有承担工程项目管理应事先谈妥）。
3、合同期间，甲方负责乙方每年的继续教育、注册业务培训（含继续教育期间的差旅住宿费用）等相关费用，乙方凭相关票据向甲方报销。在政府政策允许的情况下，若乙方因工作原因,无法参加再教育学习，甲方有义务请人代之学习，否则乙方应想办法参与。
4、甲方应妥善保管乙方的注册证书及其他有关材料，甲方如需使用乙方注册章时，必须先事先谈妥并将图纸等交由乙方审查。不得以乙方的名义进行非法活动，否则由因此造成的后果，由甲方负相应的法律责任。
5、甲方应根据协议要求，按时支付乙方的聘用工资。
6、签定协议时，甲方应向乙方提供其单位的营业执照、组织机构代码证的复印件。
7、甲方应及时办理并申报注册（变更）手续，在政府规定的行政许可办事工作日内完成注册

[律师回复] 甲方：聘用方(公司或董事会) 　　公司注册地址： 　　公司法定代表人： 　　乙方：受聘方： 　　居民身份证号码： 　　甲方经董事会决议，并经甲、乙双方平等、友好协商，甲方聘用乙方为甲方总工程师。就聘用有关事宜，特签订本合同，双方共同信守执行。 　　
一、聘用内容 　　甲方聘请乙方担任甲方公司总工程师，自本合同签字之日起生效。 　　
二、聘用时间期限 　　至本聘用合同解除为止，无聘用期限。 　　
三、聘用薪酬及支付 　　聘用薪酬为 24 万元 /年。 　　
1、考虑乙方是异地任职，自本合同生效后甲方预付乙方 5万元 作为乙方家属安置费用 　　
2、预付工资抵扣后，每(月)/(季度)/(半年)以现金方式，由甲方负责支付给乙方。 　　
3、预留年薪总额的 20% 作为年终考核预留金，乙方在工作中若出现重大过失，甲方则将预留金扣留;若乙方在工作中无重大失误，则在年终由甲方将预留金全额支付给乙方。 　　
四、双方责任 　　甲、乙双方除了按照国家相关的法律、法规履行各自的权利、责任及义务外，对双方具体的责任与义务约定如下。 　　
(一)甲方 　　
1、负责给乙方提供必要的办公及食宿场所。 　　
2、按约定的薪酬标准，按时支付给乙方。 　　
3、赋予乙方工作中应该具有的权限，有利于乙方开展工作。 　　
4、对相关工程的某些想法、做法等及时的告知乙方，以便乙方对相关工程作出相应的变更调整。 　　
(二)乙方 　　
1、保证按甲方要求，为甲方涉及的建筑、装饰、安装等工程提供及时、必要、有效的技术服务。 　　
2、负责甲方涉及的建筑、装饰、安装等工程项目工程质量和技术工作的总体控制，确保工程质量达到优良要求。聘用期间，不得以甲方名义对外提供任何担保。 　　
3、负责审核项目单位工程施工组织设计、审批项目专项技术方案，组织施工图自审、参与会审和重点工程、重点施工部位、关键工序及季节性施工方案的技术交底，并监督、检查工程项目施工技术规范的执行情况。 　　
4、负责组织施工过程中设计变更洽商的审签工作，组织竣工图、竣工技术资料的审核、移交、上报存档工作。 　　
5、负责解决设计、施工和验收交接过程中出现的重大技术问题和重大质量事故鉴定和处理。 　　
6、负责工程设计、施工、监理、材料、设备采购合同中，关于技术部分的审核、鉴定。 　　
7、在降低工程造价、提高工效、缩短工期、保障安全等方面，提出合理化建议。 　　
8、工作时间除按照甲方单位正常的作息时间，可根据工程需要灵活安排，但不能影响工程施工过程中的重大事项的确认。 　　
五、 合同解除 　　尽管本合同中有相反的规定，但公司可以出于以下任何理由终止与高级管理人员的雇佣关系： 　　1)重罪的定罪，任何道德败坏的行为，或者导致监禁的犯罪行为， 　　2)任何偷窃、诈骗、欺骗或者伪造任何雇佣或公司记录的行为， 　　3)不适当地泄露公司机密或者专有信息， 　　4)高级管理人员的任何有损公司声誉或者业务的行为， 　　5)高级管理人员失职或者没有能力履行公司分配的任何适当职责，在公司发出书面通知并提供适合的改正机会后，仍没有或不能纠正此类错误或能力， 　　6)任何违反本合同的行为，并且在接到要求改正的书面通知 7 天后仍没有改正， 　　7)在经营过程中严重不能胜任职务， 　　8)长期未经允许的缺勤， 　　9)非法占据公司业务机会， 　　10)在履行高级管理人员职责方面渎职，包括但不限于侵吞公司资金或财产;在代表公司达成的任何交易中牟取或企图牟取个人私利;向公司虚报业绩;在公司场所或公司所属场所内从事任何违反法律或公司规章的活动。 　　当因为某种原因终止管理人员与公司的雇佣关系时，公司除了支付截止到终止之日的全部应付但未付的基本薪水以及批准应休假期之外，将不再对管理人员负有任何进一步的责任。乙方提出解除合同的需提前三十日提交书面通知 　　
六、合同到期或者提前解除后，甲方有权对于乙方经营管理期间的甲方资产进行清产核资，清产核资由中国注册会计师验证;双方办理移交手续。 　　
七、违约责任 　　
1.乙方违反本合同约定给甲方造成损失的，应当赔偿甲方全部损失。 　　
2. 甲方未履行本合同按时支付乙方薪酬的，乙方有权终止本合同，并向有关司法部门提起诉讼，要求甲方赔偿乙方的全部损失。 　　
十、本合同未尽事宜，由双方友好协商予以补充，补充内容作为本合同的组成部分。 　　十
一、本合同自双方当事人签字盖章之日起生效。 　　十
二、本合同一式三份，甲乙双方各持一份，一份留存。 　　甲方(签章) 　　甲方法人代表(签章) 乙方(签章) 　　年 月 日

[律师回复] 甲方：聘用方(公司或董事会) 　　公司注册地址： 　　公司法定代表人： 　　乙方：受聘方： 　　居民身份证号码： 　　甲方经董事会决议，并经甲、乙双方平等、友好协商，甲方聘用乙方为甲方总工程师。就聘用有关事宜，特签订本合同，双方共同信守执行。 　　
一、聘用内容 　　甲方聘请乙方担任甲方公司总工程师，自本合同签字之日起生效。 　　
二、聘用时间期限 　　至本聘用合同解除为止，无聘用期限。 　　
三、聘用薪酬及支付 　　聘用薪酬为 24 万元 /年。 　　
1、考虑乙方是异地任职，自本合同生效后甲方预付乙方 5万元 作为乙方家属安置费用 　　
2、预付工资抵扣后，每(月)/(季度)/(半年)以现金方式，由甲方负责支付给乙方。 　　
3、预留年薪总额的 20% 作为年终考核预留金，乙方在工作中若出现重大过失，甲方则将预留金扣留;若乙方在工作中无重大失误，则在年终由甲方将预留金全额支付给乙方。 　　
四、双方责任 　　甲、乙双方除了按照国家相关的法律、法规履行各自的权利、责任及义务外，对双方具体的责任与义务约定如下。 　　
(一)甲方 　　
1、负责给乙方提供必要的办公及食宿场所。 　　
2、按约定的薪酬标准，按时支付给乙方。 　　
3、赋予乙方工作中应该具有的权限，有利于乙方开展工作。 　　
4、对相关工程的某些想法、做法等及时的告知乙方，以便乙方对相关工程作出相应的变更调整。 　　
(二)乙方 　　
1、保证按甲方要求，为甲方涉及的建筑、装饰、安装等工程提供及时、必要、有效的技术服务。 　　
2、负责甲方涉及的建筑、装饰、安装等工程项目工程质量和技术工作的总体控制，确保工程质量达到优良要求。聘用期间，不得以甲方名义对外提供任何担保。 　　
3、负责审核项目单位工程施工组织设计、审批项目专项技术方案，组织施工图自审、参与会审和重点工程、重点施工部位、关键工序及季节性施工方案的技术交底，并监督、检查工程项目施工技术规范的执行情况。 　　
4、负责组织施工过程中设计变更洽商的审签工作，组织竣工图、竣工技术资料的审核、移交、上报存档工作。 　　
5、负责解决设计、施工和验收交接过程中出现的重大技术问题和重大质量事故鉴定和处理。 　　
6、负责工程设计、施工、监理、材料、设备采购合同中，关于技术部分的审核、鉴定。 　　
7、在降低工程造价、提高工效、缩短工期、保障安全等方面，提出合理化建议。 　　
8、工作时间除按照甲方单位正常的作息时间，可根据工程需要灵活安排，但不能影响工程施工过程中的重大事项的确认。 　　
五、 合同解除 　　尽管本合同中有相反的规定，但公司可以出于以下任何理由终止与高级管理人员的雇佣关系： 　　1)重罪的定罪，任何道德败坏的行为，或者导致监禁的犯罪行为， 　　2)任何偷窃、诈骗、欺骗或者伪造任何雇佣或公司记录的行为， 　　3)不适当地泄露公司机密或者专有信息， 　　4)高级管理人员的任何有损公司声誉或者业务的行为， 　　5)高级管理人员失职或者没有能力履行公司分配的任何适当职责，在公司发出书面通知并提供适合的改正机会后，仍没有或不能纠正此类错误或能力， 　　6)任何违反本合同的行为，并且在接到要求改正的书面通知 7 天后仍没有改正， 　　7)在经营过程中严重不能胜任职务， 　　8)长期未经允许的缺勤， 　　9)非法占据公司业务机会， 　　10)在履行高级管理人员职责方面渎职，包括但不限于侵吞公司资金或财产;在代表公司达成的任何交易中牟取或企图牟取个人私利;向公司虚报业绩;在公司场所或公司所属场所内从事任何违反法律或公司规章的活动。 　　当因为某种原因终止管理人员与公司的雇佣关系时，公司除了支付截止到终止之日的全部应付但未付的基本薪水以及批准应休假期之外，将不再对管理人员负有任何进一步的责任。乙方提出解除合同的需提前三十日提交书面通知 　　
六、合同到期或者提前解除后，甲方有权对于乙方经营管理期间的甲方资产进行清产核资，清产核资由中国注册会计师验证;双方办理移交手续。 　　
七、违约责任 　　
1.乙方违反本合同约定给甲方造成损失的，应当赔偿甲方全部损失。 　　
2. 甲方未履行本合同按时支付乙方薪酬的，乙方有权终止本合同，并向有关司法部门提起诉讼，要求甲方赔偿乙方的全部损失。 　　
十、本合同未尽事宜，由双方友好协商予以补充，补充内容作为本合同的组成部分。 　　十
一、本合同自双方当事人签字盖章之日起生效。 　　十
二、本合同一式三份，甲乙双方各持一份，一份留存。 　　甲方(签章) 　　甲方法人代表(签章) 乙方(签章) 　　年 月 日 　　工程师聘用合同范本
(三) 　　聘用合同是按照用人方式不同来划分，劳动合同可以分为录用合同、聘用合同和借调合同。聘用合同亦称聘任合同。是事业单位与职工按照国家的有关法律、政策，在平等自愿、协商一致的基础上，订立的关于履行有关工作职责的权利义务关系的协议。

[律师回复] 从劳动合同原理讲，聘用合同是劳动合同的一种，聘用合同制与劳动合同制没有本质区别。但是，由于劳动和社会保障部、人事部职责不同，决定了劳动合同制与聘用合同制在人员的录取和管理等方面有着明显区别。从事业单位现在尚在实行的制度来讲，即便是正在实行聘用制的事业单位，仍然要按照国家编制机构下达的编制限额聘用人员，比照公务员制度进行人事管理，提出辞职应经批准后方准辞职等。

[律师回复] 如果是统一考试招聘的，一般是事业编合同。建议直接咨询招聘单位。

[律师回复] 事业单位公开招聘不一定有编制：编内编外都得公开招聘。
编内的有些地方也需要签订聘用合同，这个得看地区和相关政策。

[律师回复] 监理员聘用合同监理工作程序
　　
　　1 工程开工前准备阶段的监理控制
　　
1.1 项目监理部组建
　　
1.
1.1 为保证工程项目监理目标的实施，由公司总经理任命项目总监理工程师，并下达《项目总监理工程师任命书》。
　　
1.
1.2 《项目总监理工程师任命书》由综合办公室发给项目总监理工程师，同时在工程管理一/二部存档1份。
　　2 施工阶段的监理过程控制
　　
2.1 质量控制
　　
2.
1.1 工程开工后，监理工程师首先做好以下几方面的监控工作：
　　
2.
1.
1.1 根据已审批的施工组织设计、《工程开/复工报审表》及《特殊工种人员资质报审表》，核对进入施工现场的管理人员、质量控制人员和上岗的操作人员，视其资质水平、技术素质及操作能力是否能满足保证施工质量要求，如发现有不能保证施工质量要求的人员，监理工程师应填写《监理工程师通知单》要求承包单位予以撤换。

[律师回复] 关于建筑工程师聘用合同范本的回答为公司(以下简称甲方)，现聘用 (以下简称乙方)为甲方劳动合同制职工，甲、乙双方本着自愿、平等的原则，经协商一致，特签订本合同，以便共同遵守。 　　第一条 合同期限 　　合同期限为 年，从 年 月 日至 年 月 日止。其中试用期为 个月，从 年 月 日至 年 月 日止。 　　第二条 工作岗位 　　甲方安排乙方从事工作。 　　甲方有权根据生产经营需要及乙方的能力、表现调整乙方的工作，乙方有反映本人意见的权利，但未经甲方批准，乙方须服从甲方的管理和安排。 　　乙方应按时，按质，按量完成甲方指派的任务。 　　第三条 工作条件的劳动保护 　　甲方需为乙方提供符合国家规定的安全卫生的工作环境，保证乙方人身安全及人体不受危害的环境条件下从事工作。 　　甲方根据乙方岗位实际情况，按照甲方规定向乙方提供必要的劳动防护用品。 　　第四条 教育培训 　　在乙方被聘用期间，甲方负责对乙方进行职业道德、业务技术、安全生产及各种规章制度的教育和训练。 　　第五条 工作时间 　　甲方实行每周工作五天，四十小时，每天8小时工作制。上下班时间按甲方规定执行。 　　乙方享有国家规定的法定节假日，婚假，丧假、计划生育假等有薪假日。 　　甲方确因生产(工作)需要乙方加班时，按照上海市和甲方的有关规定给予乙方一定的经济补偿或相应时间的补休。 　　第六条 劳动报酬 　　按甲方现行工资制度确定乙方月基本工资为 元。其余各类津贴、奖金等发放按公司规定及经营状况确定。 　　甲方实行新的工资制度或乙方的工作岗位变动时，乙方的工资待遇按甲方规定予以调整。 　　甲方发薪日期为每月 日，实行先工作后付薪。

[律师回复] 承包合同中必须明定承包经营期限；
承包者的权利和权限、义务和责任；
承包经营的方式和内容；
收益的分配方式；
风险保证金、保函或风险抵押金；
违约罚则；争议解决方式；
对承包经营前合营企业的亏损及债务的责任；
清产核资的原则和移交程序、计价办法；
承包的生产指标和利润额；技术更新指标；
企业债务安全线；
承包后对合营企业原有人员的安排、劳动管理、工资、福利、保险；
在承包经营期内因执行承包合同而同其他公司、企业、个人等引起的纠纷由谁负责处理和承担责任等内容。
另外，承包合同及其变更、延期、中止、终止均须经所承包企业的原审批机关批准。上面就是工程监理承包合同的解答

[律师回复] 1．监理合同的当事人双方应当是具有民事权利能力和民事行为能力、取得法人资格的企事业单位、其他社会组织，个人在法律允许范围内也可以成为合同当事人。作为委托人必须是有国家批准的建设项目，落实投资计划的企事业单位、其他社会组织及个人，作为监理人必须是依法成立具有法人资格的监理单位，并且所承担的工程监理业务应与单位资质相符合。
2．监理合同的订立必须符合工程项目建设程序。
3、委托监理合同的标的是服务，工程建设实施阶段所签订的其他合同，如勘查设计合同、施工承包合同、物资采购合同、加工承揽合同的标的物是产生新的物质或信息成果，而监理合同的标的是服务，即监理工程师凭据自己的知识、经验、技能受业主委托为其所签订的其他合同的履行实施监督和管理。因此《中华人民共和国合同法》将监理合同划入委托合同的范畴。《合同法》第二百七十六条 [1] 规定“建设工程实施监理的，发包人应当与监理人采用书面形式订立委托监理合同。发包人与监理人的权利和义务以及法律责任，应当依照本法委托合同以及其他有关法律、行政法规的规定。”

[律师回复] 我认为在签订监控工程安装合同的时候应该注意文件说明
第一条 工程概况
1.1工程项目:
1.2建设单位:
1.3 设计以及施工单位
第二条 工程范围
2.1乙方承担 的设备供应、运输、线路敷设、安装调试、开通、系统操作人员培训以及维护服务工作。
2.2本工程各项系统功能要求、技术规格、技术指标等内容请参照设计方案
2.3工程所用设备以及材料清单明细及价格祥见报价单
第三条 工程总造价
3.1本工程预算造价(见设计方案)
3.2本工程总造价为人民币 元,大写 整。
第四条 工程款的结算方式合同款的结算办法:合同签字生效后,每月按监理部门核定的工程量的( )%拨付按装费,设备运抵甲方施工现场经甲方乙方清点验收后三日内支付设备总造价的()%,安装完成并经行业管理部门验收合格后15日内付至合同总价的()%,余( )%作为质保金,待保修期满后15日内一次付清。

[律师回复] 甲方（用人单位）名称：_______________ 地址：________________________ 单位所有制性质：_______________ 法定代表人（委托代理人）姓名：____________ 乙方（劳动者）姓名：____________ 性别：__________________________ 年龄：__________________________ 民族：__________________________ 文化程度：______________________ 籍贯：_____省_____市_____县（区）_____乡（镇）_____村（街）_____组 现住址：_________________________ 属于：农业人口___________________ 非农业人口_________________ 身份证号码：____________________ 根据《中华人民共和国劳动法》及有关规定，经甲、乙双方平等协商同意，自愿签订本合同。达成如下协议：
一、聘用期限： 自_________年_________月_________日至_________年_________月_________日止，共_________年_________月，其中试用期自_________年_________月_________日至_________年_________月_________日止，共_________月。
二、乙方应服从甲方工作安排，在聘用期内履行以下义务：
1．工作岗位：扶贫办工作人员 2．职责范围和要求：协助扶贫办做好相关工作 3．遵守国家的法律法规、甲方的各种规章制度，接受甲方工作
培训更好的完成甲方安排的工作任务。
三、乙方完成本合同规定的岗位工作职责后，甲方应向乙方支付以下待遇：
1
．甲方以现金的形式按月支付乙方工资，月工资标准为人民币1380元大写：壹仟叁佰捌拾元； 2．甲方支付乙方的其他待遇； 3．甲方支付乙方必要工作工具。 4、劳动保险福利待遇以及社会养老保险均按现行有关政策执行
四、劳动合同的解除与终止
（一）出现以下情况之一，甲方可以提前解除本合同。 1．乙方在试用期内不符合聘用条件的； 2．乙方违反国家法律法规和甲方规章制度，情节较为严重的； 3．甲方因工作原因必须撤岗，又无法重新安排工作的； 4．乙方因病或非因工负伤，医疗期满后，不能从事原岗位工作的； 5．照国家有关规定有关条款可以解除劳动合同的。

（二）被依法追究刑事责任，因工或非因工死亡的，劳动合同自行解除。

（三）在下列情况下，乙方可以解除劳动合同：
1.经国家有关部门确认，劳动安全、卫生条件恶劣，无有效保护措施，严重危害工人身体健康的；
2.甲方不能按照劳动合同规定支付劳动报酬的；
3.甲方不履行劳动合同或违反国家法规、政策，侵害工人合法权益的
（四）在下列情况下，甲方不得解除劳动合同：
1.劳动合同期限未满又不符合第四条
（一）款规定的；
2.合同期内经劳动鉴定委员会确认患有职业病或因工负伤的；
3.患病或非因工负伤，在规定的医疗期内的；
4.女工在符合国家规定的孕期、产假、哺乳期间的；
5.符合国家其他规定条件的。
五、任何一方解除劳动合同，应提前30天通知对方，方可办理解除合同手续。试用期内解除合同及
（二）款中规定解除劳动合同的除外。
六、有关乙方聘用期间的因病、非因工负伤、因工负伤等保险福利待遇按相关法律法规执行。 以上就是临聘人员签订聘用合同的回答望采纳