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经济合同必备条款是怎么规定的
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2024-09-17
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巩海冬律师
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专家导读
经济合同的必备条款应该有当事人的基本信息，合同标的，价款，合同履行期限，履行方式，履行地点，违约责任，争议解决方式等，不过，经济合同的详细条款要根据双方合作的事项分析，合同详细内容不能一概而论。
一、经济合同必备条款是怎么规定的?
《中华人民共和国民法典》
第四百七十条 【合同主要条款与示范文本】合同的内容由当事人约定，一般包括下列条款：
(一)当事人的姓名或者名称和住所;
(二)标的;
(三)数量;
(四)质量;
(五)价款或者报酬;
(六)履行期限、地点和方式;
(七)违约责任;
(八)解决争议的方法。
当事人可以参照各类合同的示范文本订立合同。
二、经济合同生效条件是什么?
《中华人民共和国民法典》
第一百四十三条 【民事法律行为有效的条件】具备下列条件的民事法律行为有效：
(二)意思表示真实;
三、经济合同的履行有哪些规定?
《中华人民共和国民法典》
第五百零九条 【合同履行的原则】当事人应当按照约定全面履行自己的义务。
当事人应当遵循诚信原则，根据合同的性质、目的和交易习惯履行通知、协助、保密等义务。
当事人在履行合同过程中，应当避免浪费资源、污染环境和破坏生态。
第五百一十条 【合同没有约定或者约定不明的补救措施】合同生效后，当事人就质量、价款或者报酬、履行地点等内容没有约定或者约定不明确的，可以协议补充;不能达成补充协议的，按照合同相关条款或者交易习惯确定。
第五百一十一条 【合同约定不明确时的履行】当事人就有关合同内容约定不明确，依据前条规定仍不能确定的，适用下列规定：
(一)质量要求不明确的，按照强制性国家标准履行;没有强制性国家标准的，按照推荐性国家标准履行;没有推荐性国家标准的，按照行业标准履行;没有国家标准、行业标准的，按照通常标准或者符合合同目的的特定标准履行。
(二)价款或者报酬不明确的，按照订立合同时履行地的市场价格履行;依法应当执行政府定价或者政府指导价的，依照规定履行。
(三)履行地点不明确，给付货币的，在接受货币一方所在地履行;交付不动产的，在不动产所在地履行;其他标的，在履行义务一方所在地履行。
(四)履行期限不明确的，债务人可以随时履行，债权人也可以随时请求履行，但是应当给对方必要的准备时间。
(五)履行方式不明确的，按照有利于实现合同目的的方式履行。
(六)履行费用的负担不明确的，由履行义务一方负担;因债权人原因增加的履行费用，由债权人负担。
第五百一十二条 【电子合同标的交付时间
在司法实践中经济合同的类型是很多的，所以经济合同的详细条款也不可能由法律强行规定，像是公司签的一些大型的战略合作协议，这种合同一般都是让执业律师起草的。合同条款越完善，越可以保障合同当事人的合法权益。
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经济合同必备条款是怎么规定的
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经济合同必备条款有哪些
经济合同纠纷的必备条款应该有双方当事人的基本信息，合同标的，数量，质量，合同的履行期限，签合同的地点，方式、违约责任的解决方法等，经济合同里面包含的范围很广，所以，合同当中的详细条款也不是国家法律制度强行规定的。
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合同事务
经济合同必备的要素有哪些
[律师回复] 对于经济合同必备的要素有哪些这个问题，解答如下, 我国的经济合同应具备下列主要条款。
（1）标的。又叫合同成交物。它是经济合同中权利和义务共同的依据，也是经济合同的实体。它可以是某种实物和货币，也可以是某项劳务和工程项目，如产销合同中的良种，科技协作合同中的科技成果。借贷合同中的货币等。合同标的的内容应十分明确，没有标的或标的不明确，合同就没有实际意义。
（2）数量和质量。数量和质量是合同标的的具体化，是确定当事人双方权利和义务的大小，确定价款或酬金的依据。数量是合同标的量的尺度，在订立经济合同时，除了要有准确的数量指标外，还要有正确的计量单位和计量方法；质量是产品或工作优劣的尺度，是合同标的内在素质或外观形态的综合。合同标的质量的要求要详细明确、具体，如良种的纯度、净度、含水量、发芽率等标准，并规定验收办法，避免不必要的争议。
（3）价款或酬金。以货物或工程项目为标的称为价款，以劳务为标的称酬金，二者通称价金。价金以货币为单位来表现，一般用人民币来计算和支付。价金应按国家的统一价格定价，若无统一价格，双方可以自由议价，但必须符合国家价格政策。种子经营企业与良种生产单位或个人签订的良种生产预约合同、企业与用种单位或个人签订的供种合同，需预付定金作为担保合同履行的手段。
（4）履行的期限、地点和方式。这是检查合同是否全面履行的重要依据，必须在合同中作出明确规定。
①履行期限。可分为有效期限和履行期限。前者指经济合同存在的持续时间，后者指合同当事人双方实现权利和承担义务的具体时间。履行合同必须在规定时间进行，否则就是违约。
②履行地点。履行经济合同规定的义务和接受履行的地点，就是经济合同的履行地点。如购种合同中种子生产基地，外销种子还要涉及交货、提货地点，发站、到站及中转站，储存放置仓库、交款地等。
③履行方式。经济合同中的结算方式，是为交付货款服务的，不能省略。付款时，以双方决定的结算方式，按银行规定办理。开户银行要写全称。有的经济合同需要以转移一定财产的方式来履行，有的需要以提供某种劳务履行，有的需要以交付所完成的一定工作成果来履行。
（5）违约责任。经济合同当事人没有或没有完全履行合同规定的义务就是违约。对违约者必须依法追究责任，一般可依据有关法律规定来确定，或者由当事人双方依法商定。
（1）标的。又叫合同成交物。它是经济合同中权利和义务共同的依据，也是经济合同的实体。它可以是某种实物和货币，也可以是某项劳务和工程项目，如产销合同中的良种，科技协作合同中的科技成果。借贷合同中的货币等。合同标的的内容应十分明确，没有标的或标的不明确，合同就没有实际意义。
（2）数量和质量。数量和质量是合同标的的具体化，是确定当事人双方权利和义务的大小，确定价款或酬金的依据。数量是合同标的量的尺度，在订立经济合同时，除了要有准确的数量指标外，还要有正确的计量单位和计量方法；质量是产品或工作优劣的尺度，是合同标的内在素质或外观形态的综合。合同标的质量的要求要详细明确、具体，如良种的纯度、净度、含水量、发芽率等标准，并规定验收办法，避免不必要的争议。
（3）价款或酬金。以货物或工程项目为标的称为价款，以劳务为标的称酬金，二者通称价金。价金以货币为单位来表现，一般用人民币来计算和支付。价金应按国家的统一价格定价，若无统一价格，双方可以自由议价，但必须符合国家价格政策。种子经营企业与良种生产单位或个人签订的良种生产预约合同、企业与用种单位或个人签订的供种合同，需预付定金作为担保合同履行的手段。
（4）履行的期限、地点和方式。这是检查合同是否全面履行的重要依据，必须在合同中作出明确规定。
①履行期限。可分为有效期限和履行期限。前者指经济合同存在的持续时间，后者指合同当事人双方实现权利和承担义务的具体时间。履行合同必须在规定时间进行，否则就是违约。
②履行地点。履行经济合同规定的义务和接受履行的地点，就是经济合同的履行地点。如购种合同中种子生产基地，外销种子还要涉及交货、提货地点，发站、到站及中转站，储存放置仓库、交款地等。
③履行方式。经济合同中的结算方式，是为交付货款服务的，不能省略。付款时，以双方决定的结算方式，按银行规定办理。开户银行要写全称。有的经济合同需要以转移一定财产的方式来履行，有的需要以提供某种劳务履行，有的需要以交付所完成的一定工作成果来履行。
（5）违约责任。经济合同当事人没有或没有完全履行合同规定的义务就是违约。对违约者必须依法追究责任，一般可依据有关法律规定来确定，或者由当事人双方依法商定。
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快速解决“合同事务”问题
经济合同必备的要素有哪些
[律师回复] 您好，关于经济合同必备的要素有哪些这个问题，我的解答如下, 种子公司签订的经济合同虽然种类多种多样，但它们的内容有其共同点，这就是都具备人、物、款、时间、地点、各方的权利和义务、奖罚原则等。根据《经济合同法》第十二条规定，我国的经济合同应具备下列主要条款。
（
1）标的。又叫合同成交物。它是经济合同中权利和义务共同的依据，也是经济合同的实体。它可以是某种实物和货币，也可以是某项劳务和工程项目，如产销合同中的良种，科技协作合同中的科技成果。借贷合同中的货币等。合同标的的内容应十分明确，没有标的或标的不明确，合同就没有实际意义。
（
2）数量和质量。数量和质量是合同标的的具体化，是确定当事人双方权利和义务的大小，确定价款或酬金的依据。数量是合同标的量的尺度，在订立经济合同时，除了要有准确的数量指标外，还要有正确的计量单位和计量方法；质量是产品或工作优劣的尺度，是合同标的内在素质或外观形态的综合。合同标的质量的要求要详细明确、具体，如良种的纯度、净度、含水量、发芽率等标准，并规定验收办法，避免不必要的争议。
（
3）价款或酬金。以货物或工程项目为标的称为价款，以劳务为标的称酬金，二者通称价金。价金以货币为单位来表现，一般用人民币来计算和支付。价金应按国家的统一价格定价，若无统一价格，双方可以自由议价，但必须符合国家价格政策。种子经营企业与良种生产单位或个人签订的良种生产预约合同、企业与用种单位或个人签订的供种合同，需预付定金作为担保合同履行的手段。
（
4）履行的期限、地点和方式。这是检查合同是否全面履行的重要依据，必须在合同中作出明确规定。
①履行期限。可分为有效期限和履行期限。前者指经济合同存在的持续时间，后者指合同当事人双方实现权利和承担义务的具体时间。履行合同必须在规定时间进行，否则就是违约。
②履行地点。履行经济合同规定的义务和接受履行的地点，就是经济合同的履行地点。如购种合同中种子生产基地，外销种子还要涉及交货、提货地点，发站、到站及中转站，储存放置仓库、交款地等。
③履行方式。经济合同中的结算方式，是为交付货款服务的，不能省略。付款时，以双方决定的结算方式，按银行规定办理。开户银行要写全称。有的经济合同需要以转移一定财产的方式来履行，有的需要以提供某种劳务履行，有的需要以交付所完成的一定工作成果来履行。
（
5）违约责任。经济合同当事人没有或没有完全履行合同规定的义务就是违约。对违约者必须依法追究责任，一般可依据有关法律规定来确定，或者由当事人双方依法商定。
（
1）标的。又叫合同成交物。它是经济合同中权利和义务共同的依据，也是经济合同的实体。它可以是某种实物和货币，也可以是某项劳务和工程项目，如产销合同中的良种，科技协作合同中的科技成果。借贷合同中的货币等。合同标的的内容应十分明确，没有标的或标的不明确，合同就没有实际意义。
（
2）数量和质量。数量和质量是合同标的的具体化，是确定当事人双方权利和义务的大小，确定价款或酬金的依据。数量是合同标的量的尺度，在订立经济合同时，除了要有准确的数量指标外，还要有正确的计量单位和计量方法；质量是产品或工作优劣的尺度，是合同标的内在素质或外观形态的综合。合同标的质量的要求要详细明确、具体，如良种的纯度、净度、含水量、发芽率等标准，并规定验收办法，避免不必要的争议。
（
3）价款或酬金。以货物或工程项目为标的称为价款，以劳务为标的称酬金，二者通称价金。价金以货币为单位来表现，一般用人民币来计算和支付。价金应按国家的统一价格定价，若无统一价格，双方可以自由议价，但必须符合国家价格政策。种子经营企业与良种生产单位或个人签订的良种生产预约合同、企业与用种单位或个人签订的供种合同，需预付定金作为担保合同履行的手段。
（
4）履行的期限、地点和方式。这是检查合同是否全面履行的重要依据，必须在合同中作出明确规定。
①履行期限。可分为有效期限和履行期限。前者指经济合同存在的持续时间，后者指合同当事人双方实现权利和承担义务的具体时间。履行合同必须在规定时间进行，否则就是违约。
②履行地点。履行经济合同规定的义务和接受履行的地点，就是经济合同的履行地点。如购种合同中种子生产基地，外销种子还要涉及交货、提货地点，发站、到站及中转站，储存放置仓库、交款地等。
③履行方式。经济合同中的结算方式，是为交付货款服务的，不能省略。付款时，以双方决定的结算方式，按银行规定办理。开户银行要写全称。有的经济合同需要以转移一定财产的方式来履行，有的需要以提供某种劳务履行，有的需要以交付所完成的一定工作成果来履行。
（
5）违约责任。经济合同当事人没有或没有完全履行合同规定的义务就是违约。对违约者必须依法追究责任，一般可依据有关法律规定来确定，或者由当事人双方依法商定。
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经济合同必备的要素包括哪些
[律师回复] 您好，对于您提出的问题，我的解答是, 我国的经济合同应具备下列主要条款。
（1）标的。又叫合同成交物。它是经济合同中权利和义务共同的依据，也是经济合同的实体。它可以是某种实物和货币，也可以是某项劳务和工程项目，如产销合同中的良种，科技协作合同中的科技成果。借贷合同中的货币等。合同标的的内容应十分明确，没有标的或标的不明确，合同就没有实际意义。
（2）数量和质量。数量和质量是合同标的的具体化，是确定当事人双方权利和义务的大小，确定价款或酬金的依据。数量是合同标的量的尺度，在订立经济合同时，除了要有准确的数量指标外，还要有正确的计量单位和计量方法；质量是产品或工作优劣的尺度，是合同标的内在素质或外观形态的综合。合同标的质量的要求要详细明确、具体，如良种的纯度、净度、含水量、发芽率等标准，并规定验收办法，避免不必要的争议。
（3）价款或酬金。以货物或工程项目为标的称为价款，以劳务为标的称酬金，二者通称价金。价金以货币为单位来表现，一般用人民币来计算和支付。价金应按国家的统一价格定价，若无统一价格，双方可以自由议价，但必须符合国家价格政策。种子经营企业与良种生产单位或个人签订的良种生产预约合同、企业与用种单位或个人签订的供种合同，需预付定金作为担保合同履行的手段。
（4）履行的期限、地点和方式。这是检查合同是否全面履行的重要依据，必须在合同中作出明确规定。
①履行期限。可分为有效期限和履行期限。前者指经济合同存在的持续时间，后者指合同当事人双方实现权利和承担义务的具体时间。履行合同必须在规定时间进行，否则就是违约。
②履行地点。履行经济合同规定的义务和接受履行的地点，就是经济合同的履行地点。如购种合同中种子生产基地，外销种子还要涉及交货、提货地点，发站、到站及中转站，储存放置仓库、交款地等。
③履行方式。经济合同中的结算方式，是为交付货款服务的，不能省略。付款时，以双方决定的结算方式，按银行规定办理。开户银行要写全称。有的经济合同需要以转移一定财产的方式来履行，有的需要以提供某种劳务履行，有的需要以交付所完成的一定工作成果来履行。
（5）违约责任。经济合同当事人没有或没有完全履行合同规定的义务就是违约。对违约者必须依法追究责任，一般可依据有关法律规定来确定，或者由当事人双方依法商定。
（1）标的。又叫合同成交物。它是经济合同中权利和义务共同的依据，也是经济合同的实体。它可以是某种实物和货币，也可以是某项劳务和工程项目，如产销合同中的良种，科技协作合同中的科技成果。借贷合同中的货币等。合同标的的内容应十分明确，没有标的或标的不明确，合同就没有实际意义。
（2）数量和质量。数量和质量是合同标的的具体化，是确定当事人双方权利和义务的大小，确定价款或酬金的依据。数量是合同标的量的尺度，在订立经济合同时，除了要有准确的数量指标外，还要有正确的计量单位和计量方法；质量是产品或工作优劣的尺度，是合同标的内在素质或外观形态的综合。合同标的质量的要求要详细明确、具体，如良种的纯度、净度、含水量、发芽率等标准，并规定验收办法，避免不必要的争议。
（3）价款或酬金。以货物或工程项目为标的称为价款，以劳务为标的称酬金，二者通称价金。价金以货币为单位来表现，一般用人民币来计算和支付。价金应按国家的统一价格定价，若无统一价格，双方可以自由议价，但必须符合国家价格政策。种子经营企业与良种生产单位或个人签订的良种生产预约合同、企业与用种单位或个人签订的供种合同，需预付定金作为担保合同履行的手段。
（4）履行的期限、地点和方式。这是检查合同是否全面履行的重要依据，必须在合同中作出明确规定。
①履行期限。可分为有效期限和履行期限。前者指经济合同存在的持续时间，后者指合同当事人双方实现权利和承担义务的具体时间。履行合同必须在规定时间进行，否则就是违约。
②履行地点。履行经济合同规定的义务和接受履行的地点，就是经济合同的履行地点。如购种合同中种子生产基地，外销种子还要涉及交货、提货地点，发站、到站及中转站，储存放置仓库、交款地等。
③履行方式。经济合同中的结算方式，是为交付货款服务的，不能省略。付款时，以双方决定的结算方式，按银行规定办理。开户银行要写全称。有的经济合同需要以转移一定财产的方式来履行，有的需要以提供某种劳务履行，有的需要以交付所完成的一定工作成果来履行。
（5）违约责任。经济合同当事人没有或没有完全履行合同规定的义务就是违约。对违约者必须依法追究责任，一般可依据有关法律规定来确定，或者由当事人双方依法商定。
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经济性裁员必须具备哪些条件
[律师回复] 1、依照企业破产法规定进行重整的；
2、生产经营发生严重困难的；
3、企业转产、重大技术革新或者经营方式调整，经变更劳动合同后，仍需裁减人员的；
4、其他因劳动合同订立时所依据的客观经济情况发生重大变化，致使劳动合同无法履行的。
5、法律依据；《中华人民共和国劳动合同法》
第四十一条 有下列情形之一，需要裁减人员二十人以上或者裁减不足二十人但占企业职工总数百分之十以上的，用人单位提前三十日向工会或者全体职工说明情况，听取工会或者职工的意见后，裁减人员方案经向劳动行政部门报告，可以裁减人员：
（一）依照企业破产法规定进行重整的；
（二）生产经营发生严重困难的；
（三）企业转产、重大技术革新或者经营方式调整，经变更劳动合同后，仍需裁减人员的；
（四）其他因劳动合同订立时所依据的客观经济情况发生重大变化，致使劳动合同无法履行的。
2、生产经营发生严重困难的；
3、企业转产、重大技术革新或者经营方式调整，经变更劳动合同后，仍需裁减人员的；
4、其他因劳动合同订立时所依据的客观经济情况发生重大变化，致使劳动合同无法履行的。
5、法律依据；《中华人民共和国劳动合同法》
第四十一条 有下列情形之一，需要裁减人员二十人以上或者裁减不足二十人但占企业职工总数百分之十以上的，用人单位提前三十日向工会或者全体职工说明情况，听取工会或者职工的意见后，裁减人员方案经向劳动行政部门报告，可以裁减人员：
（一）依照企业破产法规定进行重整的；
（二）生产经营发生严重困难的；
（三）企业转产、重大技术革新或者经营方式调整，经变更劳动合同后，仍需裁减人员的；
（四）其他因劳动合同订立时所依据的客观经济情况发生重大变化，致使劳动合同无法履行的。
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经济合同必备条款内容有内容？
经济合同必备条款内容有：当事人双方信息、标的内容、合同认定质量和数量、价格、违约责任等，对于经济合同在签订时，是需要对上述不同的内容进行的协商达成一致意见后认定处理。
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合同事务
经济合同必备的要素是有哪些
[律师回复] 1、订立合同，应当有两方以上具备相应民事行为能力的当事人；
2、合同成交物，可以是实物和货币，也可以是劳务和工程项目；
3、价款或酬金；
4、双方当事人的权利义务等。
5、法律依据：《中华人民共和国民法典》
第四百七十条 合同的内容由当事人约定，一般包括下列条款：
（一）当事人的姓名或者名称和住所；
（二）标的；
（三）数量；
（四）质量；
（五）价款或者报酬；
（六）履行期限、地点和方式；
（七）违约责任；
（八）解决争议的方法。
当事人可以参照各类合同的示范文本订立合同。
2、合同成交物，可以是实物和货币，也可以是劳务和工程项目；
3、价款或酬金；
4、双方当事人的权利义务等。
5、法律依据：《中华人民共和国民法典》
第四百七十条 合同的内容由当事人约定，一般包括下列条款：
（一）当事人的姓名或者名称和住所；
（二）标的；
（三）数量；
（四）质量；
（五）价款或者报酬；
（六）履行期限、地点和方式；
（七）违约责任；
（八）解决争议的方法。
当事人可以参照各类合同的示范文本订立合同。
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快速解决“合同事务”问题
经济性裁员必须具备哪些条件
[律师回复] 1、依照企业破产法规定进行重整的；
2、生产经营发生严重困难的；
3、企业转产、重大技术革新或者经营方式调整，经变更劳动合同后，仍需裁减人员的；
4、其他因劳动合同订立时所依据的客观经济情况发生重大变化，致使劳动合同无法履行的。
5、法律依据；《中华人民共和国劳动合同法》
第四十一条 有下列情形之一，需要裁减人员二十人以上或者裁减不足二十人但占企业职工总数百分之十以上的，用人单位提前三十日向工会或者全体职工说明情况，听取工会或者职工的意见后，裁减人员方案经向劳动行政部门报告，可以裁减人员：
（一）依照企业破产法规定进行重整的；
（二）生产经营发生严重困难的；
（三）企业转产、重大技术革新或者经营方式调整，经变更劳动合同后，仍需裁减人员的；
（四）其他因劳动合同订立时所依据的客观经济情况发生重大变化，致使劳动合同无法履行的。
2、生产经营发生严重困难的；
3、企业转产、重大技术革新或者经营方式调整，经变更劳动合同后，仍需裁减人员的；
4、其他因劳动合同订立时所依据的客观经济情况发生重大变化，致使劳动合同无法履行的。
5、法律依据；《中华人民共和国劳动合同法》
第四十一条 有下列情形之一，需要裁减人员二十人以上或者裁减不足二十人但占企业职工总数百分之十以上的，用人单位提前三十日向工会或者全体职工说明情况，听取工会或者职工的意见后，裁减人员方案经向劳动行政部门报告，可以裁减人员：
（一）依照企业破产法规定进行重整的；
（二）生产经营发生严重困难的；
（三）企业转产、重大技术革新或者经营方式调整，经变更劳动合同后，仍需裁减人员的；
（四）其他因劳动合同订立时所依据的客观经济情况发生重大变化，致使劳动合同无法履行的。
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经济合同应具备的必要条款有哪些？
[律师回复] 您好，对于您提出的问题，我的解答是, 经济合同的成立或签定中必须具备相应的必备条款，约定明确相应的事项，约定不明或漏项在将来履行中必然产生合同纠纷。 经济合同的条款是指双方当事人达成协议的内容，凡是合同中必不可少的条款，叫做主要条款或者法定条款。理由必备条款为合同必不可少条款，缺少则合同不成立或无效，必备条款包括下列
（
1）、
（
2）、
（
3）、
（
4）、
（
5）、
（
6）、
（
7）为合同主要条款，而非必备条款。 （
1）标的。即合同双方当事人权利义务所指向的对象，如买卖合同中的买卖物，承揽合同中所完成的工作等。 （
2）数量与质量。计算数量的计算标准必须规定合理的磅差40正负尾数。标的的质量标准必须具体，明确。 （
3）价款和酬金。价款和酬金是取得产品、接受劳务的一方支付给另一方的代价。价款和酬金是以货币数量表示的。合同中还必须明确报酬的支付方式、时间，支付方式必须符合国家有关金融管理制度。 （
4）履行期限、地点和方式。一切经济活动都必须有一定的期限，任何合同都必须明确履行的期限。合同的履行地点与方式也十分重要，自提产品的要明确规定提货的地点；送货的要规定交货地点，运费的承担、标准和运输方式等。 （
5）前置合同履行条件（比如包装和验收方法）。包装主要是针对购销合同而言。验收分为质量验收和数量验收。数量验收应在交货时验清，如不提出异议，即认为如数履行了合同。质量验收，应按合同规定的标准验收。 （
6）违约责任。违约责任是指因合同当事人一方或双方的过错，造成经济合同不能履行或者不能完全履行而应承担的法律责任。 （
7）法律规定和合同性质要求规定的其他条款。
（
8）双方当事人约定或一方当事人要求必须具备的条款。
（
1）、
（
2）、
（
3）、
（
4）、
（
5）、
（
6）、
（
7）为合同主要条款，而非必备条款。 （
1）标的。即合同双方当事人权利义务所指向的对象，如买卖合同中的买卖物，承揽合同中所完成的工作等。 （
2）数量与质量。计算数量的计算标准必须规定合理的磅差40正负尾数。标的的质量标准必须具体，明确。 （
3）价款和酬金。价款和酬金是取得产品、接受劳务的一方支付给另一方的代价。价款和酬金是以货币数量表示的。合同中还必须明确报酬的支付方式、时间，支付方式必须符合国家有关金融管理制度。 （
4）履行期限、地点和方式。一切经济活动都必须有一定的期限，任何合同都必须明确履行的期限。合同的履行地点与方式也十分重要，自提产品的要明确规定提货的地点；送货的要规定交货地点，运费的承担、标准和运输方式等。 （
5）前置合同履行条件（比如包装和验收方法）。包装主要是针对购销合同而言。验收分为质量验收和数量验收。数量验收应在交货时验清，如不提出异议，即认为如数履行了合同。质量验收，应按合同规定的标准验收。 （
6）违约责任。违约责任是指因合同当事人一方或双方的过错，造成经济合同不能履行或者不能完全履行而应承担的法律责任。 （
7）法律规定和合同性质要求规定的其他条款。
（
8）双方当事人约定或一方当事人要求必须具备的条款。
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经济合同应具备的必要条款有哪些
[律师回复] （1）标的。又叫合同成交物。它是经济合同中权利和义务共同的依据，也是经济合同的实体。它可以是某种实物和货币，也可以是某项劳务和工程项目，如产销合同中的良种，科技协作合同中的科技成果。借贷合同中的货币等。合同标的的内容应十分明确，没有标的或标的不明确，合同就没有实际意义。
（2）数量和质量。数量和质量是合同标的的具体化，是确定当事人双方权利和义务的大小，确定价款或酬金的依据。数量是合同标的量的尺度，在订立经济合同时，除了要有准确的数量指标外，还要有正确的计量单位和计量方法；质量是产品或工作优劣的尺度，是合同标的内在素质或外观形态的综合。合同标的质量的要求要详细明确、具体，如良种的纯度、净度、含水量、发芽率等标准，并规定验收办法，避免不必要的争议。
（3）价款或酬金。以货物或工程项目为标的称为价款，以劳务为标的称酬金，二者通称价金。价金以货币为单位来表现，一般用人民币来计算和支付。价金应按国家的统一价格定价，若无统一价格，双方可以自由议价，但必须符合国家价格政策。种子经营企业与良种生产单位或个人签订的良种生产预约合同、企业与用种单位或个人签订的供种合同，需预付定金作为担保合同履行的手段。
（4）履行的期限、地点和方式。这是检查合同是否全面履行的重要依据，必须在合同中作出明确规定。
①履行期限。可分为有效期限和履行期限。前者指经济合同存在的持续时间，后者指合同当事人双方实现权利和承担义务的具体时间。履行合同必须在规定时间进行，否则就是违约。
②履行地点。履行经济合同规定的义务和接受履行的地点，就是经济合同的履行地点。如购种合同中种子生产基地，外销种子还要涉及交货、提货地点，发站、到站及中转站，储存放置仓库、交款地等。
③履行方式。经济合同中的结算方式，是为交付货款服务的，不能省略。付款时，以双方决定的结算方式，按银行规定办理。开户银行要写全称。有的经济合同需要以转移一定财产的方式来履行，有的需要以提供某种劳务履行，有的需要以交付所完成的一定工作成果来履行。
（5）违约责任。经济合同当事人没有或没有完全履行合同规定的义务就是违约。对违约者必须依法追究责任，一般可依据有关法律规定来确定，或者由当事人双方依法商定。
（2）数量和质量。数量和质量是合同标的的具体化，是确定当事人双方权利和义务的大小，确定价款或酬金的依据。数量是合同标的量的尺度，在订立经济合同时，除了要有准确的数量指标外，还要有正确的计量单位和计量方法；质量是产品或工作优劣的尺度，是合同标的内在素质或外观形态的综合。合同标的质量的要求要详细明确、具体，如良种的纯度、净度、含水量、发芽率等标准，并规定验收办法，避免不必要的争议。
（3）价款或酬金。以货物或工程项目为标的称为价款，以劳务为标的称酬金，二者通称价金。价金以货币为单位来表现，一般用人民币来计算和支付。价金应按国家的统一价格定价，若无统一价格，双方可以自由议价，但必须符合国家价格政策。种子经营企业与良种生产单位或个人签订的良种生产预约合同、企业与用种单位或个人签订的供种合同，需预付定金作为担保合同履行的手段。
（4）履行的期限、地点和方式。这是检查合同是否全面履行的重要依据，必须在合同中作出明确规定。
①履行期限。可分为有效期限和履行期限。前者指经济合同存在的持续时间，后者指合同当事人双方实现权利和承担义务的具体时间。履行合同必须在规定时间进行，否则就是违约。
②履行地点。履行经济合同规定的义务和接受履行的地点，就是经济合同的履行地点。如购种合同中种子生产基地，外销种子还要涉及交货、提货地点，发站、到站及中转站，储存放置仓库、交款地等。
③履行方式。经济合同中的结算方式，是为交付货款服务的，不能省略。付款时，以双方决定的结算方式，按银行规定办理。开户银行要写全称。有的经济合同需要以转移一定财产的方式来履行，有的需要以提供某种劳务履行，有的需要以交付所完成的一定工作成果来履行。
（5）违约责任。经济合同当事人没有或没有完全履行合同规定的义务就是违约。对违约者必须依法追究责任，一般可依据有关法律规定来确定，或者由当事人双方依法商定。
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离婚协议经济补偿女方是必备条款吗
在离婚协议当中不是必须要约定对女方进行经济补偿，如果男方自愿对女方进行补偿的话，那双方可以在离婚协议中对经济补偿的事宜进行详细的约定。但是，法律上没有只要离婚男方就必须补偿女方的这种规定，应该补偿的是建立在男方在婚姻生活中有重大过错的前提条件下。
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婚姻家庭
我们单位新招了几个工人，他们要求在劳动合同中写明辞退时给他们发经济补偿金，请问劳动合同中经济补偿金是否是必备条款？
[律师回复]
1、劳动合同期限。
法律规定合同期限分为三种：有固定期限，如1年期限、3年期限等等均属这一种；无固定期限，合同期限没有具体时间约定，只约定终止合同的条件，无特殊情况，这种期限的合同应存续到劳动者到达退休年龄；以完成一定的工作为期限，例如：劳务公司外派一员工去另外一公司工作，两个公司签订了劳务合同，劳务公司与外派员工签订的劳动合同期限是以劳务合同的解除或终止而终止，这种合同期限就属于以完成一定工作为期限的种类。用人单位与劳动者在协商选择合同期限时，应根据双方的实际情况和需要来约定。
2、工作内容。
在这一必备条款中，双方可以约定工作数量、质量，劳动者的工作岗位等内容。在约定工作岗位时可以约定较宽泛的岗位概念，也可以另外签一个短期的岗位协议作为劳动合同的附件，还可以约定在何种条件下可以变更岗位条款等等。掌握这种订立劳动合同的技巧，可以避免工作岗位约定过死，因变更岗位条款协商不一致而发生的争议。
3、劳动保护和劳动条件。
在这方面可以约定工作时间和休息休假的规定，各项劳动安全与卫生的措施，对女工和未成年工的劳动保护措施与制度，以及用人单位为不同岗位劳动者提供的劳动、工作的必要条件等等。
4、劳动报酬。
此必备条款可以约定劳动者的标准工资、加班加点工资、奖金、津贴、补贴的数额及支付时间、支付方式等等。
5、劳动纪律。
此条款应当将用人单位制定的规章制度约定进来，可采取将内部规章制度印制成册，作为合同附件的形式加以简要约定。
6、劳动合同终止的条件。
这一必备条款一般是在无固定期限的劳动合同中约定，因这类合同没有终止的时限。但其他期限种类的合同也可以约定。须注意的是，双方当事人不得将法律规定的可以解除合同的条件约定为终止合同的条件，以避免出现用人单位应当在解除合同时支付经济补偿金而改为终止合同不予支付经济补偿金的情况。
7、违反劳动合同的责任。
一般约定两种违约责任形式，第一种是一方违约赔偿给对方造成经济损失，即赔偿损失的方式；二是约定违约金的计算方法，采用违约金方式应当注意根据职工一方承受能力来约定具体金额，避免出现显失公平的情形。违约，不是指一般性的违约，而是指严重违约，致使劳动合同无法继续履行，如职工违约离职，单位违法解除劳动者合同等。
以上就是劳动合同中经济补偿金是否是必备条款的回答，请参照。
1、劳动合同期限。
法律规定合同期限分为三种：有固定期限，如1年期限、3年期限等等均属这一种；无固定期限，合同期限没有具体时间约定，只约定终止合同的条件，无特殊情况，这种期限的合同应存续到劳动者到达退休年龄；以完成一定的工作为期限，例如：劳务公司外派一员工去另外一公司工作，两个公司签订了劳务合同，劳务公司与外派员工签订的劳动合同期限是以劳务合同的解除或终止而终止，这种合同期限就属于以完成一定工作为期限的种类。用人单位与劳动者在协商选择合同期限时，应根据双方的实际情况和需要来约定。
2、工作内容。
在这一必备条款中，双方可以约定工作数量、质量，劳动者的工作岗位等内容。在约定工作岗位时可以约定较宽泛的岗位概念，也可以另外签一个短期的岗位协议作为劳动合同的附件，还可以约定在何种条件下可以变更岗位条款等等。掌握这种订立劳动合同的技巧，可以避免工作岗位约定过死，因变更岗位条款协商不一致而发生的争议。
3、劳动保护和劳动条件。
在这方面可以约定工作时间和休息休假的规定，各项劳动安全与卫生的措施，对女工和未成年工的劳动保护措施与制度，以及用人单位为不同岗位劳动者提供的劳动、工作的必要条件等等。
4、劳动报酬。
此必备条款可以约定劳动者的标准工资、加班加点工资、奖金、津贴、补贴的数额及支付时间、支付方式等等。
5、劳动纪律。
此条款应当将用人单位制定的规章制度约定进来，可采取将内部规章制度印制成册，作为合同附件的形式加以简要约定。
6、劳动合同终止的条件。
这一必备条款一般是在无固定期限的劳动合同中约定，因这类合同没有终止的时限。但其他期限种类的合同也可以约定。须注意的是，双方当事人不得将法律规定的可以解除合同的条件约定为终止合同的条件，以避免出现用人单位应当在解除合同时支付经济补偿金而改为终止合同不予支付经济补偿金的情况。
7、违反劳动合同的责任。
一般约定两种违约责任形式，第一种是一方违约赔偿给对方造成经济损失，即赔偿损失的方式；二是约定违约金的计算方法，采用违约金方式应当注意根据职工一方承受能力来约定具体金额，避免出现显失公平的情形。违约，不是指一般性的违约，而是指严重违约，致使劳动合同无法继续履行，如职工违约离职，单位违法解除劳动者合同等。
以上就是劳动合同中经济补偿金是否是必备条款的回答，请参照。
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快速解决“劳动纠纷”问题
空挂户可否申请经济适用房？必须同时具备条件？
[律师回复] 大连经济适用房申请条件包括：经济适用房申请人必须以家庭的名义申请；经济适用房申请家庭成员必须包括配偶和未成年子女，申请家庭成员之间的关系必须是夫妻或父母子女关系；所有经济适用房申请家庭成员都具有本市户口，在本市工作和生活，且其中至少有1人取得本市户籍满3年；经济适用房申请人家庭年收入低于“3人户及以下5万元、4-5人户6万元、5人户以上7万元”的中低收入家庭标准。经济适用房申请人家庭资产在中低收入家庭标准的6倍以下；经济适用房申请人家庭无房或人均住房建筑面积在12平方米以下。
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杭州申购经济适用住房必须同时具备哪些条件
[律师回复] 杭州申购经济适用住房必须同时具备下列条件：
(1)家庭成员至少有一个具有本市市区常住城镇居民户口(不包括学生户口)5年以上(含符合杭州市安置条件的军队人员);
(2)已婚[含离异(或丧偶)带未成年子女且拥有监护权]或年龄在35周岁及以上的单身无房户。
(1)家庭成员至少有一个具有本市市区常住城镇居民户口(不包括学生户口)5年以上(含符合杭州市安置条件的军队人员);
(2)已婚[含离异(或丧偶)带未成年子女且拥有监护权]或年龄在35周岁及以上的单身无房户。
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我弟弟要跟他的老板签订合同了，我之前没有留心这件事，还是要咨询下有效经济合同必备的条件
[律师回复] 有效合同应具备的条件：
（1）当事人订立合同，应当具有相应的民事权利能力和民事行为能力，
（2）意思表示真实，搜索（3）不违反法律或者社会公共利益。无效合同
（1）一方以欺诈、胁迫的手段订立合同，损害国家利益，
（2）恶意串通，损害国家、集体或者第三人利益， （3）以合法形式掩盖非法目的，
（4）损害社会公共利益，
（5）违反法律、行政法规的强制性规定。
（1）当事人订立合同，应当具有相应的民事权利能力和民事行为能力，
（2）意思表示真实，搜索（3）不违反法律或者社会公共利益。无效合同
（1）一方以欺诈、胁迫的手段订立合同，损害国家利益，
（2）恶意串通，损害国家、集体或者第三人利益， （3）以合法形式掩盖非法目的，
（4）损害社会公共利益，
（5）违反法律、行政法规的强制性规定。
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劳动合同中经济补偿金是否是必备条款？
经济补偿金不是劳动合同中的必备条款。对于经济补偿金的标准、具体补偿情况等在法律上都有明确规定，因此劳动合同中写不写它都存在法律中。劳动合同中必备条款包括双方的基本信息、合同期限、工作内容、薪资、社保等，是不可缺少的。
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劳动纠纷
劳动用工备案必须备吗
[律师回复] 1、不是的。非全日制的劳动合同不需要备案，根据我国的法律规定，劳动合同由用人单位与劳动者协商一致，并经用人单位与劳动者在劳动合同文本上签字或者盖章生效。现行法律并未规定需要去劳动局备案，备案不是必经程序。
2、【法律依据】
《劳动合同法》第十六条，劳动合同由用人单位与劳动者协商一致，并经用人单位与劳动者在劳动合同文本上签字或者盖章生效。
2、【法律依据】
《劳动合同法》第十六条，劳动合同由用人单位与劳动者协商一致，并经用人单位与劳动者在劳动合同文本上签字或者盖章生效。
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快速解决“劳动纠纷”问题
我小车是菏泽牌照在济南可以审车吗，都需要必备啥证件
[律师回复] 需要国五排放标准机动车，才可以在山东省内上牌。为贯彻《中华人民共和国大气污染防治法》，严格控制机动车污染，全面实施《轻型汽车污染物排放限值及测量方法(中国五阶段)》经国家同意，现就有关事宜公告如下：根据油品升级进程，分区域实施机动车国五标准：
(一)东部11省市(市、天津市、河北省、辽宁省、上海市、江苏省、、福建省、山东省、广东省和海南省)自2016年4月1日起，所有进口、销售和注册登记的轻型汽油车、轻型柴油客车、重型柴油车(仅公交、环卫、邮政用途)，须符合国五标准要求。
(二)全国自2017年1月1日起，所有制造、进口、销售和注册登记的轻型汽油车、重型柴油车(客车和公交、环卫、邮政用途)，须符合国五标准要求。
(三)全国自2017年7月1日起，所有制造、进口、销售和注册登记的重型柴油车，须符合国五标准要求。
(四)全国自2018年1月1日起，所有制造、进口、销售和注册登记的轻型柴油车，须符合国五标准要求。
(一)东部11省市(市、天津市、河北省、辽宁省、上海市、江苏省、、福建省、山东省、广东省和海南省)自2016年4月1日起，所有进口、销售和注册登记的轻型汽油车、轻型柴油客车、重型柴油车(仅公交、环卫、邮政用途)，须符合国五标准要求。
(二)全国自2017年1月1日起，所有制造、进口、销售和注册登记的轻型汽油车、重型柴油车(客车和公交、环卫、邮政用途)，须符合国五标准要求。
(三)全国自2017年7月1日起，所有制造、进口、销售和注册登记的重型柴油车，须符合国五标准要求。
(四)全国自2018年1月1日起，所有制造、进口、销售和注册登记的轻型柴油车，须符合国五标准要求。
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大伯的儿子今年过年结婚，对方不要大伯家准备彩礼，但是要求准备一套新房，结婚时用，大伯现在买新房肯定是来不及装修了，于是家人商量买了一套二手房，准备过户了，问二手房买卖必备条件过户有什么条件呢？
[律师回复] 二手房过户流程，首先要了解二手房过户类型有哪些，一是继承过户，二是房屋转让过户，三是赠与过户，本专题主要讲的是房屋转让过户类型。房屋转让过户，必须提交八个方面的内容资料审核，房管部门审核无误之后，才能执行过户手续。单纯看文字没法明白办理二手房过户手续的所要提交的资料内容，在文中会有二手房过户流程图解，可以清楚看到每一步应该做什么。二手房过户时间，要看申请时提交资料的完整性和正确性程度来定，完整性和正确性程度越高，那过户需要的时间也就越短。
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减资的必备条件
[律师回复] 公司减资，无论是否造成剩余资本少于法定标准的情况，都必须符合法律规定。
公司减资，是指公司资本过剩或亏损严重，根据经营业务的实际情况，依法减少注册资本金的行为。为了切实贯彻资本确定原则，确保交易安全，保护股东和债权人利益，减资要从法律上严加控制。按照资本不变原则，原则上公司的资本是不允许减少的。考虑到一些具体情况我国法律允许减少资本，但必须符合一定的条件。从实际情况看，应具备下列条件之一：
（1） 原有公司资本过多，形式资本过剩，再保持资本不变，会导致资本在公司中的闲置和浪费，不利于发挥资本效能，另外也增加了分红的负担。
（2） 公司严重亏损，资本总额与其实有资产悬殊过大，公司资本已失去应 有的证明公司资信状况的法律意义，股东也因公司连年亏损得不到应有的回报。
公司减资应遵守法定的程序：
（1） 股东会决议。该决议内容包括：①减资后的公司注册资本；②减资后 的股东利益、债权人利益安排；③有关修改章程的事项；④股东出资及其比例的变化等。公司作出减资决议时，应注意公司减少资本后的注册资本不得低于法定的最低限额；
（2） 编制资本负债表及财产清单；
（3） 通知或公告债权人。公司应当自作出减少注册资本决议之日起10日内通知债权人，并于30日内在报纸上至少公告3次。债权人自接到通知书之日起30日内，未接到通知书的自第一次公告之日起90日内，有权要求公司清偿债务或者提供相应的担保；
（4） 变更登记。
减资的具体方法有：①减少出资总额，同时改变原出资比例；②以不改变出资比例为前提，减少各股东出资。在实际操作中，上述两种减资方法可混合使用。
公司减资，是指公司资本过剩或亏损严重，根据经营业务的实际情况，依法减少注册资本金的行为。为了切实贯彻资本确定原则，确保交易安全，保护股东和债权人利益，减资要从法律上严加控制。按照资本不变原则，原则上公司的资本是不允许减少的。考虑到一些具体情况我国法律允许减少资本，但必须符合一定的条件。从实际情况看，应具备下列条件之一：
（1） 原有公司资本过多，形式资本过剩，再保持资本不变，会导致资本在公司中的闲置和浪费，不利于发挥资本效能，另外也增加了分红的负担。
（2） 公司严重亏损，资本总额与其实有资产悬殊过大，公司资本已失去应 有的证明公司资信状况的法律意义，股东也因公司连年亏损得不到应有的回报。
公司减资应遵守法定的程序：
（1） 股东会决议。该决议内容包括：①减资后的公司注册资本；②减资后 的股东利益、债权人利益安排；③有关修改章程的事项；④股东出资及其比例的变化等。公司作出减资决议时，应注意公司减少资本后的注册资本不得低于法定的最低限额；
（2） 编制资本负债表及财产清单；
（3） 通知或公告债权人。公司应当自作出减少注册资本决议之日起10日内通知债权人，并于30日内在报纸上至少公告3次。债权人自接到通知书之日起30日内，未接到通知书的自第一次公告之日起90日内，有权要求公司清偿债务或者提供相应的担保；
（4） 变更登记。
减资的具体方法有：①减少出资总额，同时改变原出资比例；②以不改变出资比例为前提，减少各股东出资。在实际操作中，上述两种减资方法可混合使用。
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经济性裁员必须具备哪些条件
当前的社会中，在就业、出行、购物等各种情形时，都是可能会遇到一些法律权益被他人侵害等一系列的法律问题，所以我们应该多学习了解一些法律知识，这样在面对这些法律问题时我们就可以通过法律的方式来维权了。在本文内容中我们对经济性裁员必须具备哪些条件进行了解答，希望能解答您的问题。
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劳动纠纷
劳动合同中哪些必备条款和约定条款是必须具备的？
[律师回复] 《条例》对劳动合同必备条款的规定是：
（
1）劳动合同期限。主要分为有固定期限、无固定期限和以完成一定的工作为期限等三种形式；
（
2）工作内容。主要包括工种和岗位，以及该岗位应完成的生产（工作）劳务、工作班次等内容；
（
3）劳动保护和劳动条件。主要包括劳动安全和卫生规程，女工和未成年人的保护规定，工作时间和休息休假等内容；
（
4）劳动报站酬。主要包括劳动者的工资、奖金、津贴和补贴等内容；
（
5）劳动纪律。主要包括企业规章制度，劳动纪律等内容及其执行程序；
（
6）劳动合同终止的条件；
（
7）违反劳动合同的责任。劳动合同除以上规定的必备条款外，劳动合同当事人还可以通过协商订立约定条款。双方当事人可以就用人单位出资招收录用、出资培训、劳动者保守用人单位商业秘密以及终止劳动合同的条件等事项，约定双方的权利和义务。但双方的约定条款不能违背法律、法规和有关规章的规定。需要说明的是，劳动合同必备条款不全，但不影响双方当事人主要权利义务履行的，劳动合同成立，劳动者合法权益应当受到保护。
（
1）劳动合同期限。主要分为有固定期限、无固定期限和以完成一定的工作为期限等三种形式；
（
2）工作内容。主要包括工种和岗位，以及该岗位应完成的生产（工作）劳务、工作班次等内容；
（
3）劳动保护和劳动条件。主要包括劳动安全和卫生规程，女工和未成年人的保护规定，工作时间和休息休假等内容；
（
4）劳动报站酬。主要包括劳动者的工资、奖金、津贴和补贴等内容；
（
5）劳动纪律。主要包括企业规章制度，劳动纪律等内容及其执行程序；
（
6）劳动合同终止的条件；
（
7）违反劳动合同的责任。劳动合同除以上规定的必备条款外，劳动合同当事人还可以通过协商订立约定条款。双方当事人可以就用人单位出资招收录用、出资培训、劳动者保守用人单位商业秘密以及终止劳动合同的条件等事项，约定双方的权利和义务。但双方的约定条款不能违背法律、法规和有关规章的规定。需要说明的是，劳动合同必备条款不全，但不影响双方当事人主要权利义务履行的，劳动合同成立，劳动者合法权益应当受到保护。
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劳动合同中哪些必备条款和约定条款是必须具备的？
[律师回复] 《条例》对劳动合同必备条款的规定是：
（
1）劳动合同期限。主要分为有固定期限、无固定期限和以完成一定的工作为期限等三种形式；
（
2）工作内容。主要包括工种和岗位，以及该岗位应完成的生产（工作）劳务、工作班次等内容；
（
3）劳动保护和劳动条件。主要包括劳动安全和卫生规程，女工和未成年人的保护规定，工作时间和休息休假等内容；
（
4）劳动报站酬。主要包括劳动者的工资、奖金、津贴和补贴等内容；
（
5）劳动纪律。主要包括企业规章制度，劳动纪律等内容及其执行程序；
（
6）劳动合同终止的条件；
（
7）违反劳动合同的责任。劳动合同除以上规定的必备条款外，劳动合同当事人还可以通过协商订立约定条款。双方当事人可以就用人单位出资招收录用、出资培训、劳动者保守用人单位商业秘密以及终止劳动合同的条件等事项，约定双方的权利和义务。但双方的约定条款不能违背法律、法规和有关规章的规定。需要说明的是，劳动合同必备条款不全，但不影响双方当事人主要权利义务履行的，劳动合同成立，劳动者合法权益应当受到保护。
（
1）劳动合同期限。主要分为有固定期限、无固定期限和以完成一定的工作为期限等三种形式；
（
2）工作内容。主要包括工种和岗位，以及该岗位应完成的生产（工作）劳务、工作班次等内容；
（
3）劳动保护和劳动条件。主要包括劳动安全和卫生规程，女工和未成年人的保护规定，工作时间和休息休假等内容；
（
4）劳动报站酬。主要包括劳动者的工资、奖金、津贴和补贴等内容；
（
5）劳动纪律。主要包括企业规章制度，劳动纪律等内容及其执行程序；
（
6）劳动合同终止的条件；
（
7）违反劳动合同的责任。劳动合同除以上规定的必备条款外，劳动合同当事人还可以通过协商订立约定条款。双方当事人可以就用人单位出资招收录用、出资培训、劳动者保守用人单位商业秘密以及终止劳动合同的条件等事项，约定双方的权利和义务。但双方的约定条款不能违背法律、法规和有关规章的规定。需要说明的是，劳动合同必备条款不全，但不影响双方当事人主要权利义务履行的，劳动合同成立，劳动者合法权益应当受到保护。
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劳动合同中哪些必备条款和约定条款是必须具备的
[律师回复] 《条例》对劳动合同必备条款的规定是：
（
1）劳动合同期限。主要分为有固定期限、无固定期限和以完成一定的工作为期限等三种形式；
（
2）工作内容。主要包括工种和岗位，以及该岗位应完成的生产（工作）劳务、工作班次等内容；
（
3）劳动保护和劳动条件。主要包括劳动安全和卫生规程，女工和未成年人的保护规定，工作时间和休息休假等内容；
（
4）劳动报站酬。主要包括劳动者的工资、奖金、津贴和补贴等内容；
（
5）劳动纪律。主要包括企业规章制度，劳动纪律等内容及其执行程序；
（
6）劳动合同终止的条件；
（
7）违反劳动合同的责任。劳动合同除以上规定的必备条款外，劳动合同当事人还可以通过协商订立约定条款。双方当事人可以就用人单位出资招收录用、出资培训、劳动者保守用人单位商业秘密以及终止劳动合同的条件等事项，约定双方的权利和义务。但双方的约定条款不能违背法律、法规和有关规章的规定。需要说明的是，劳动合同必备条款不全，但不影响双方当事人主要权利义务履行的，劳动合同成立，劳动者合法权益应当受到保护。
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劳动合同中哪些必备条款和约定条款是必须具备的？
[律师回复] 《条例》对劳动合同必备条款的规定是：
（
1）劳动合同期限。主要分为有固定期限、无固定期限和以完成一定的工作为期限等三种形式；
（
2）工作内容。主要包括工种和岗位，以及该岗位应完成的生产（工作）劳务、工作班次等内容；
（
3）劳动保护和劳动条件。主要包括劳动安全和卫生规程，女工和未成年人的保护规定，工作时间和休息休假等内容；
（
4）劳动报站酬。主要包括劳动者的工资、奖金、津贴和补贴等内容；
（
5）劳动纪律。主要包括企业规章制度，劳动纪律等内容及其执行程序；
（
6）劳动合同终止的条件；
（
7）违反劳动合同的责任。劳动合同除以上规定的必备条款外，劳动合同当事人还可以通过协商订立约定条款。双方当事人可以就用人单位出资招收录用、出资培训、劳动者保守用人单位商业秘密以及终止劳动合同的条件等事项，约定双方的权利和义务。但双方的约定条款不能违背法律、法规和有关规章的规定。需要说明的是，劳动合同必备条款不全，但不影响双方当事人主要权利义务履行的，劳动合同成立，劳动者合法权益应当受到保护。
（
1）劳动合同期限。主要分为有固定期限、无固定期限和以完成一定的工作为期限等三种形式；
（
2）工作内容。主要包括工种和岗位，以及该岗位应完成的生产（工作）劳务、工作班次等内容；
（
3）劳动保护和劳动条件。主要包括劳动安全和卫生规程，女工和未成年人的保护规定，工作时间和休息休假等内容；
（
4）劳动报站酬。主要包括劳动者的工资、奖金、津贴和补贴等内容；
（
5）劳动纪律。主要包括企业规章制度，劳动纪律等内容及其执行程序；
（
6）劳动合同终止的条件；
（
7）违反劳动合同的责任。劳动合同除以上规定的必备条款外，劳动合同当事人还可以通过协商订立约定条款。双方当事人可以就用人单位出资招收录用、出资培训、劳动者保守用人单位商业秘密以及终止劳动合同的条件等事项，约定双方的权利和义务。但双方的约定条款不能违背法律、法规和有关规章的规定。需要说明的是，劳动合同必备条款不全，但不影响双方当事人主要权利义务履行的，劳动合同成立，劳动者合法权益应当受到保护。
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