医院聘用劳动合同怎么写？

[律师回复] 合同工，就是编外，也即我们说的临时工。很多待遇合同工是享受不到的，比如单位住房政策，孩子的教育基金什么的。总之，一个是亲妈生的，一个是后妈养的

[律师回复] 你好 发生合同纠纷问题：需要按照合同约定处理，协商不成，可诉讼处理。违约的可按照下列规定处理，《合同法》：第一百零七条 当事人一方不履行合同义务或者履行合同义务不符合约定的 ，应当承担继续履行、采取补救措施或者赔偿损失等违约责任。 　　 第一百零八条 当事人一方明确表示或者以自己的行为表明不履行合同义务 的，对方可以在履行期限届满之前要求其承担违约责任。

[律师回复] 您好，对于您提出的问题，我的解答是, 养殖场兽医技术员聘用协议书根据《劳动法》的相关规定和兽医主管部门的要求，经养殖场和聘用人员平等协商，订立本协议书，并共同遵守。甲方：养殖场法人代表：乙方：职称：
一、聘用岗位和期限：甲方聘用乙方从事兽医技术员工作。聘用期限年，从年月起至年月日止。
二、甲方的职责和义务旦姬测肯爻厩诧询超墨甲方要在学习和工作上关心乙方，并负责乙方参加业务部门组织的相关的技术培训。
三、乙方的职责和义务
1、t负责研究和指导责任养殖场的畜牧业产业的发展、动物重大防控、畜产品质量安全监管和养殖场畜牧兽医服务等工作，并督促落实相关政策。
2、t宣传《动物防疫法》《农产品质量安全法律》《兽药管理条例》《饲料和饲料添加剂管理条例》等法律法规和加强动物疫病防治控等相关方针、政策、措施。并做好场内畜牧兽医技术员的培训工作。
3、t指导养殖场建立健全畜禽养殖档案和防疫制度，完善重大疫病防治、兽药饲料使用情况等记录记载。重点是围绕动物疫病的免疫、消毒工作，摸清防疫工作中存在的问题，并及时解决。
4、t责任养殖场内一旦发生动物重大或畜产品质量技术安全等突发事件，应立即赶赴现场，督促和指导养殖场按应急预案规定及时处理，并查明原因。
四、落实好安全保障措施：乙方在工作期间，做好自我保障措施，确保安全，如发生意外事故，均由乙方自身负责，甲方不承担法律和经济责任。
五、本协议一式三份，养殖场两份，聘用人员一份。甲方：（签字盖章）乙方：（签字盖章）协议订立日期年月日

[律师回复] 甲方：
　　乙方： （身份证号码： ）
　　甲、乙双方根据《中华人民共和国劳动合同法》和有关法律、法规规定，在平等自愿、公平公正、协商一致、诚实信用的基础上，签订本合同。
　　
一、劳动合同期限
　　本合同为有固定期限的劳动合同：自年月日起至 年月日止。
　　
二、工作内容及工作地点
　　
（一）乙方根据甲方要求，经过协商，从事销售业务工作。甲方可根据工作需要和对乙方业绩的考核结果变动乙方的工作岗位，乙方服从甲方的安排。
　　
（二）甲方安排乙方所从事的工作内容及要求，应当符合甲方依法制订的并已公示的规章制度。乙方应当按照甲方安排的工作内容及要求履行劳动义务，按时完成规定的工作数量，达到规定的质量要求。
　　
（三）甲乙双方约定劳动合同履行地为泉州市。
　　
三、工作时间和休息休假
　　甲方实行每月3天假期、每天7.5小时工作制。
　　
四、劳动报酬
　　甲方对乙方实行基本工资和绩效工资相结合的内部工资分配办法，乙方的基本工资确定为每月 元，以后根据内部工资分配办法调整其工资；绩效工资根据乙方的工作业绩、劳动成果和实际贡献按照内部分配办法考核确定。
　　
六、劳动合同终止的条件
　　经甲乙双方协商约定，出现下列情形之一的，可以终止劳动合同：
　　
1、劳动合同期满的；
　　
2、乙方连续3个月未达成甲方业绩考核方案，或者乙方严重失职，给甲方造成10000元以上损失。
　　
七、其他条款
　　
（一）劳动合同期内，乙方户籍所在地址、现居住地址、联系方式等发生变化，应当及时告知甲方，以便于联系。
　　
（二）本合同未尽事宜，均按国家有关规定执行，国家没有规定的，通过双方平等协商解决。甲方制定的劳动纪律应当符合法律、法规、政策的规定，履行民主程序，并向乙方公示。乙方遵照执行。
　　
（三）本合同一式两份，甲乙双方各执一份，自双方签字盖章之日起生效。
　　甲方法定代表人签名：　　乙方签名：
　　公章
　　本合同订立与 年 月 日
以上就是对医院员工聘用合同的回答，希望对您有帮助

[律师回复] 甲方（用人单位）：　　乙方：
　　性别：
　　文化程度：
　　身份证号码：
　　甲乙双方经平等协商，自愿签订本合同，共同遵守本合同各项条款。
　　合同期限
　　第一条本合同期限为 年（含试用期 月），自 年 月日（首次合同从报到之日起，续签合同从签字之日起）至 年 月 日。
　　工作内容
　　第二条甲方聘用乙方在 （科室、部门），担任 （岗位、职位）。
　　双方的权利和义务
　　第三条 甲方的权利与义务
　　
（一）负责乙方的日常人事管理。
　　
（二）为乙方提供工作条件，明确岗位职责。根据工作岗位需要，提供必要的安全保护等用品。
　　
（三）根据乙方的表现、业绩及工作需要，按有关规定和程序负责对乙方培训、职务确定与晋升、工资福利待遇等。
　　
（四）根据工作岗位需要，在乙方聘用合同期满时决定是否续签新合同。
　　
（五）其他。
　　第四条 乙方的权利与义务
　　
（一）接受甲方的管理，按合同要求认真履行岗位职责，完成工作任务，服从工作安排或调整，参加培训学习，接受教育和考核、考察，遵纪守法。
　　
（二）享受国家和学校规定的事业编制人员的各项工资、福利、住房及医疗劳保等待遇。养老、医疗、失业等社会保险及房改，按上级部署和学校有关规定执行。
　　
（三）乙方在聘用合同期内，公派出国、探亲、在职学习、借阅图书、就餐和子女上学等按学校对事业编制人员的规定或办法执行。
　　
（四）乙方属新到任应届毕业生还与甲方签订协议书，其服务期、违约费和试用期的规定按协议书执行。
　　聘用合同的变更、解除、终止
　　第五条如订立合同所依据的法律、行政法规及规章制度发生了变化，合同应变更相关内容。
　　第六条如订立合同所依据的客观情况发生重大变化，致使原合同无法履行，经双方协商同意，可以变更合同相应内容。
　　第七条乙方有下列情况之一，甲方可以提前解除聘用合同，并以书面形式通知乙方。
　　
（一）履行合同差、完不成工作任务、考核不合格。
　　
（二）损害单位权益，造成严重后果以及严重违背职业道德，给单位造成极坏影响的；违反工作规定或操作规程，发生责任事故，给单位造成严重经济损失的。
　　
（三）无理取闹、打架斗殴、严重影响工作和社会秩序的。
　　
（四）年累计旷工时间超过15天的。
　　
（五）被劳教、判刑等依法追究刑事责任的。
　　
（六）患病或非因工负伤按国家规定的医疗期满后，经有关机构鉴定乙方不能从事原工作，又不同意甲方调整工作岗位的。
　　
（七）伪造成绩单、学历、健康证明及用其他不正当手段欺骗甲方的。
　　第八条有下列情况之一，乙方可以提前解除合同，并可根据国家规定向甲方提出赔偿要求：
　　
（一）甲方未按规定支付劳动报酬。
　　
（二）甲方以暴力、监禁等非法手段强迫乙方工作。
　　
（三）甲方不规定为乙方提供劳动安全保护。
　　第九条 有下列情况之一，甲方不得与乙方解除合同：
　　
（一）患病或非因公负伤，在国家规定的医疗期内的。
　　
（二）实行计划生育女职工在孕期、产期及规定的医疗期内的。
　　
（三）符合国家规定的其他条件的。
　　第十条有下列情况之一，本合同自行终止：
　　
（一）合同期限届满。
　　
（二）合同期内乙方办理退休手续。
　　
（三）合同期内乙方死亡。
　　违约责任
　　第十一条合同一经签订具有法律效力。合同期未满，又不符合解除合同条件而单方解除合同的，要承担违约责任。违约金数额：
　　其他
　　第十二条本合同未尽事宜按〈劳动法〉等国家或地方法律、法规执行。
　　第十三条本合同终止或解除之日起_____市人才服务中心正式接管乙方的人事档案关系及户籍关系，甲方和校人事部门不再为乙方出具任何人事证明。乙方应尽快结清与学校的各项关系，30天内凭学校人事部门的介绍信到____市人才服务中心报到，逾期其责任自负。
　　本合同一式三份，甲乙双方各执一份，校人事部门备案一份，具有同等效力。
　　甲方签章　　　　　　　　　　乙方签章
　　年 月 日

[律师回复] 2、双方严禁违章作业，防止诊疗过程中的事故发生，减少职业危害。3、甲方根据岗位需要及有关医疗安全规定为乙方配臵和完善必要的安全防护措施。4、乙方有权依照相关法律法规就医疗安全、操作规范提出合理管理意见及建议，甲方应积极响应或采纳。

[律师回复] 您好！有关医院聘用医生合同书具体范文如下
聘用单位： （以下简称甲方）
法人代表：
受 聘 人： （以下简称乙方）
身份证号码：
甲乙双方根据国家《劳动法》、《合同法》和本省、市有关法律法规、相关规定，按照自愿、平等、协商一致的原则，签订本合同。
第一条、合同期限
一、合同有效期：自 年_ 月_ 日至 _年_ 月 日，共 年。（其中 年 月 日至 月 日为试用期）合同期满聘用关系自然终止。
二、协议到期，甲方可根据乙方的工作表现、业务能力、身体状况及有关政策规定决定是否与乙方继续签订聘用协议。乙方可根据自己的实际情况，决定是否继续受聘。如需续聘，双方应重新签约。
三、本合同期满后，任何一方认为不再续订聘用合同的，应在合同期满前一个月书面通知对方。
第二条、工作岗位
一、甲方根据工作任务需要及乙方的岗位意向与乙方签订岗位聘用合同，现甲方诚聘乙方为 岗位，任 职务，并明确乙方的具体工作岗位及职责。
二、甲方根据工作需要及乙方的业务、工作能力和表现，可以调整乙方的工作岗位，重新签订岗位聘任合同。
三、乙方在上岗前应提交与岗位有关的学历证、资格证等证明材料，并将执业注册变更到甲方医院。
第三条、工作条件和劳动保护
一、甲方实行每周工作五天半工作制。
二、甲方为乙方提供符合国家规定的安全卫生的工作环境，保证乙方
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的人身安全及人体不受危害的环境条件下工作。
三、甲方根据乙方工作岗位的实际情况，按国家有关规定向乙方提供必要的劳动保护用品。
四、甲方可根据工作需要为乙方提供开展工作的必要设备设施。
五、甲方可根据工作需要组织乙方参加必要的业务或专业知识培训和学术活动。
第四条、工作报酬及待遇
一、根据国家、市政府和单位的有关规定，乙方的工作岗位，从医院正式营业起甲方按月支付乙方底薪 万 千 百元整（￥ 元）；绩效工资按科室业务收入比例由科室分配。工资发放时间为本月25日前发放上月工资（节假日提前或推迟到正常上班时间发放）。
二、乙方享受国家规定的法定节假日、带薪年假、婚假、吊唁假、工伤假、生育假等假期。
三、乙方享受国家规定的加班、误餐补助待遇。
四、甲方按国家规定期为乙方缴付社会保险“五险一金”。
五、安家费按医院“人才聘用细则”提供住房或一次性支安职费。
六、甲方承诺在国家政策允许的情况下解决乙方编制问题。
七、甲方承诺解决乙方子女异地户口及上学问题。
八、乙方享有参加民主管理、获得精神和物质奖励的权利。
第五条、乙方应尽的职责和义务
一、乙方应遵守国家的法律、法规。遵守甲方规定的各项规章制度和劳动纪律，自觉服从甲方的管理、教育。
二、乙方应按时完成聘方指派的工作任务。
三、遵守国家和地方有关计划生育政策。
四、乙方应依法缴纳国家规定的各项税费。
五、乙方所接触的各种文件、资料、薪酬等信息，均属甲方商业经营秘密，乙方有义务对其保密，不对外扩散。
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六、乙方不得以个人名义在聘方以外的任何单位担任要职或兼职，或从事与甲方利益有冲突的业务。
第六条、聘用合同的变更、终止和解除
一、聘用合同依法签订后，合同双方必须全面履行合同规定的义务，任何一方不得擅自变更合同。确需变更时，双方应协商一致，并按原签订程序变更合同。双方未达成一致意见的，原合同继续有效。
二、合同期限：对聘用为主治医师、住院医师、临床护师（士）及相应职位的员工服务年限不得低于 年；对享受住房补贴金及医院选送外出进修待遇的员工服务年限不得低于 年。任一方违约，按甲方相关规定处理。
三、聘用合同期满或者双方约定的合同终止条件出现时，聘用合同即自行终止。在聘用合同期满一个月前，经双方协商同意，可以续订聘用合同。
四、乙方有下列情形之一的，甲方可以解除聘用合同。但应提前三十天以书面形式通知乙方。
1、在试用期内被证明不符合聘用条件的；
2、严重违反工作纪律或聘用单位规章制度的；
3、故意不完成工作任务，给公司造成严重损失的；
4、严重失职，营私舞弊，对甲方单位利益造成重大损害的；
5、被依法追究刑事责任的。
6、乙方患病或非因工负伤医疗期满后，不能从事原工作，也不愿从事甲方另行安排适当工作的。
7、乙方不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的。
8、聘用合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使已签订的聘用合同无法履行，经当事人协商不能就变更聘用合同达成协议的。
9、泄漏甲方商业秘密的。并根据对甲方造成损失的大小，追究相应的经济责任。

[律师回复] 您好，对于您提出的问题，我的解答是, 养殖场兽医技术员聘用协议书根据《劳动法》的相关规定和兽医主管部门的要求，经养殖场和聘用人员平等协商，订立本协议书，并共同遵守。甲方：养殖场法人代表：乙方：职称：
一、聘用岗位和期限：甲方聘用乙方从事兽医技术员工作。聘用期限年，从年月起至年月日止。
二、甲方的职责和义务旦姬测肯爻厩诧询超墨甲方要在学习和工作上关心乙方，并负责乙方参加业务部门组织的相关的技术培训。
三、乙方的职责和义务
1、t负责研究和指导责任养殖场的畜牧业产业的发展、动物重大防控、畜产品质量安全监管和养殖场畜牧兽医服务等工作，并督促落实相关政策。
2、t宣传《动物防疫法》《农产品质量安全法律》《兽药管理条例》《饲料和饲料添加剂管理条例》等法律法规和加强动物疫病防治控等相关方针、政策、措施。并做好场内畜牧兽医技术员的培训工作。
3、t指导养殖场建立健全畜禽养殖档案和防疫制度，完善重大疫病防治、兽药饲料使用情况等记录记载。重点是围绕动物疫病的免疫、消毒工作，摸清防疫工作中存在的问题，并及时解决。
4、t责任养殖场内一旦发生动物重大或畜产品质量技术安全等突发事件，应立即赶赴现场，督促和指导养殖场按应急预案规定及时处理，并查明原因。
四、落实好安全保障措施：乙方在工作期间，做好自我保障措施，确保安全，如发生意外事故，均由乙方自身负责，甲方不承担法律和经济责任。
五、本协议一式三份，养殖场两份，聘用人员一份。甲方：（签字盖章）乙方：（签字盖章）协议订立日期年月日

[律师回复] 聘用单位（甲方）

受聘人员（乙方）


卫生院制

填 写 说 明

1、本合同一式三份，聘用单位和受聘人员当事人双方各执 一份，一份报县卫生局存档。

2、本聘用合同书须由聘用单位和受聘人员双方当事人亲自签订，因故确需代签的，须经本人书面委托，否则代签无效。
3、填写聘用合同书一律用蓝、黑墨水书写，字迹清晰、工 整，涂改处必须加盖校对章，否则无效。

4、除本合同所列内容外，经聘用单位与受聘人员协商一致， 可增加有关条款。













甲方（聘用单位）
名称:
乙方（受聘人员）
姓名： 性别 民族 出生年月：
专业： 学历： 职务： 身份证号码：
甲乙双方在平等自愿、 协商一致的基础上， 签订本聘用合同，共同遵照履行。本合同自双方签订之日起生效。
一、 聘用合同期限：
本合同期限为 年自 年 月 日起，至 年 月 日止。 试用期为一年自 （注：按照局下发的全员聘用方案，）
二、聘用岗位及职责要求
（一）甲方聘用乙方在 岗位工作。
（二）由甲方确定乙方的岗位职责要求。
（三）乙方同意在该岗位工作，并按甲方岗位职责要求按时完成甲方规定的工作任务，达到规定的工作质量标准。
（四）在聘期内，甲方可以根据工作需要，与乙方协商后， 调整乙方的工作岗位。
三、岗位纪律
（一）严格执行医院规章制度
（二）甲方有权按照岗位职责，（注：依据卫生院绩效 考核方案），做到职权清晰、责任明确、考核严格、奖惩分明。
（三）乙方应当严格遵守国家的法律、法规，遵守甲方依法 制定的各项规章制度和岗位纪律，服从甲方的领导和管理。
（四）乙方如违反规章制度和岗位纪律，甲方有权进行批评教育，按照有关规定给予相应的处理。
四、岗位工作条件 (
一)甲方保障乙方履行职责所需的物质技术条件，提供必需的工作条件和有效的劳动安全卫生防护措施。 （
二)甲方严格执行国家有关职工工作时间和工休假日等规 定，对乙方实行符合卫生院工作特点的工作日制。
（三）甲方应当根据工作需要为乙方提供职业道德、专业技 术、业务知识、安全生产和规章制度等方面的培训。
五、工资福利和社会保险待遇
（一）甲方依据有关规定、乙方从事的岗 位以及乙方的工作表现、工作成果和贡献大小，以货币形式按时 足额支付乙方的工资待遇。。
（二）乙方工资调整，奖金、津贴、补贴以及特殊情况下的工资支付等，均按事业单位管理的有关规定执行。
（三）乙方享受事业单位管理规定的各项福利待遇。
（四）甲方应按国家和地方的有关规 定为乙方缴付医疗保险金、 养老保险金以及其他社会保险金，乙方个人应缴纳的部分，可由甲方从乙方的工资中代为扣缴，统一办理有关手续，并告知乙方。
六、 聘用合同的变更
（一）甲乙双方协商一致，可以变更本合同的相关内容。
（二）本合同订立时所依据的法律、法规、规章和政策已经 发生变化的，应当依法变更本合同的相关内容。
（三） 本合同确需变更的， 由甲乙双方按照规定程序签订 《聘用合同变更书》 （附件一） ，以书面形式确定合同变更的内容。
（四）乙方连续两年年度考核或者聘期考核不合格，甲方可 以调整乙方的岗位或安排其离岗接受必要的培训后调整岗位,并 向乙方出具《工作岗位调整通知书》 （附件二）,对本合同作出相 应的变更。

七、聘用合同的解除
（一）甲乙双方经协商一致，可以解除本合同。
（二）乙方有下列情形之一的,甲方可以单方面解除本合同， 但是应当提前 30 日以书面形式通知乙方：
1、患病或者非因工负伤,医疗期满后,不能从事原工作也不能从事由甲方安排的其他工作的
2、连续两年年度考核或者聘期考核不合格,又不同意甲方调 整其工作岗位的,或者虽同意调整工作岗位,但到新岗位后考核仍 不合格的。(
三)本合同解除后，甲方应当为乙方开具《解除聘用合同 证明书》 （附件三）。
八、 聘用合同的终止
（一）有下列情形之一的，本合同即行终止:
1、本合同期限届满;
2、乙方按照国家有关规定退休或退职的；
3、甲乙双方约定的合同终止条件出现的。
（二）聘用合同终止后，甲方应当为乙方开具《终止聘用合 同证明书》 （附件四） ，并办理相关手续。

九、甲乙双方约定的其他事项



甲方（盖章） 乙方（签字盖章）

法定代表人
或委托代理人（签字盖章）

年 月 日 年 月 日

[律师回复] 聘用单位（以下简称甲方）
　　具体部门： 电话：
　　受聘人（以下简称乙方） 身份证号码： 联系电话：
　　受聘岗位：医生（ ）护士（ ）技师（ ）其他（ ）
　　受聘人的担保人（以下简称丙方） 身份证号码：
　　兹有聘用单位（甲方） 决定聘用乙方（受聘人） 从事相关工作，经甲、乙双方协商一致，达成如下协议：
　　一、聘用期限：
　　自 年 月 日至 年 月 日止，聘期壹年，其中含试用期自 年 月 日至 年 月 日止，共 月。聘期满前壹月经甲乙双方认可协商后可续签合同。
以上是医疗单位聘用合同具体应该怎么写呢的解答

[律师回复]
8、乙方因违章操作或疏忽大意、缺乏责任心等情况导致医疗差错、纠纷甚至事故者，乙 方承担相应后果，必要时甲方可单方面解聘。
9、乙方在合同期内由甲方出资培训，培训期后五年内不得离开，如果离开乙方需双倍赔偿甲方培训费用。
五、违约责任： 此合同甲、乙双方应严格执行，如若违约，违约方按国家现行有关规定承担违约责任。
六、合同生效与终止：
1、本合同自甲、乙双方签字之日起生效。
2、合同终止于试用期满或聘用期满之日，双方协商愿意续签者，需在期满前壹月内办理， 过期补签者不计入连续聘用期限。
七、合同签署与争议：
1、具体程序为：
（1）部门负责人提出聘用申请及人选建议；
（2）医务科、护理部、办公室按所需条件认可；
（3）院务会讨论决定试用或聘用；
（4）乙方将毕业证、执业证、身份证复印件交医务科、护理部或办公室；
（5）甲方具体部门负责人与乙方商定工资标准并签字认可；
（6）院方签署并盖章后生效，连同乙方各种证件复印件留甲方人事处备存，其余由甲方 具体部门、乙方各执一份。
2、未尽事宜双方协商解决，若各方对合同内容出现争议，各方应首先选择协商方式解决， 如协商无效可考虑由仲裁机构仲裁。
九、本合同一式三份，甲方具体部门、乙、甲方人事处各一份。 甲方负责人（签章）： _______年____月____日 具体应聘部门负责人： _______年____月____日 乙方（签字）： _______年____月____日篇二：医生聘用合同范本 卫生院医生聘用合同 聘用单位（以下简称甲方）： 受聘人（以下简称乙方）： 身份证号码： 联系电话： 受聘岗位： 兹有聘用单位（甲方）决定聘用乙方（受聘人）从事相关工作，经甲、乙双方协商一致，达成如下协议：
一、聘用期限： 自 年 月 日至 年 月 日止，聘期壹年，经甲乙双方认可协商后可续签合同。
二、工资待遇与奖惩
1、正式聘用期工资为：以人事局审核审定工资为准
2、试用期与正式聘用期月工资中均包含医疗、养老保险等费用，具体手续甲方负责办理。
3、期享受所在部门（科室）相应职称奖金，具体数额科室根据工作表现在本院审核审定
4、正式聘用期内劳保、值班及加班补贴以院内规则为准。
5、聘用期内对医院作出突出贡献或者因劳动纪律、规章制度及质量考核等情况而出现的 奖惩时，等同于本院职工标准实施奖罚。
三、甲方的权力与义务：

1、积极为乙方提供开展工作所需的办公场所、设施及必要的用品，由具体聘用部门负责安排。
2、及时按相关标准向乙方兑现工资及奖惩资金。
3、试用期根据工作表现可随时提出解除聘用，但需提前7天通知乙方；聘用期内若乙方不能胜任本职工作或因为违法行为及重大医疗事故等情况时，甲方有权单方面解除聘用，同时应提前15天通知乙方，并于解聘之后30天内将应支付给乙方的工资等费用兑现。此款中 提前通知期限对财物、信息等特殊部门视具体情况而定，不参照本条款。
4、对相关技术工作，依法要求相应资格证及其他证件的，甲方有权要求乙方提供并备查，同时协助指导乙方办理具体手续（医生、技师由医务科，护士由护理部，其他人员由院办公室协助指导）。
5、聘用期内如乙方工作积极主动，工作能力强，或对本院的发展作出了突出贡献，同时 符合用人调入标准，双方自愿的前提下，可考虑办理调动手续。
四、乙方的权力与义务：
1、严格遵守甲方的规章制度、劳动纪律、相关技术操作规程，服从甲方的工作安排，尤 其对必要的值班、加班等工作不得无理拒绝。
2、不得将甲方的技术资料、病历文件和其他技术信息透露给第三方，否则承担相应的法律责任。
3、乙方应妥善处理与原单位的工作关系及其他关系，并保证这些关系不会影响其在甲方 的工作时间和工作质量。
4、乙方不得将甲方的工作用品带回家使用，或未经甲方同意将其转借、馈赠及移交他人。
5、乙方因违章操作或疏忽大意、缺乏责任心等情况导致医疗差错、纠纷甚至事故者，乙 方承担相应后果。 甲方（签章）： 乙方（签章）： 年 月 日篇三：医师聘用协议书 医师聘用协议书
一、 责任事故方面 乙方负责处方，由甲方提供合格药品，如药品质量问题由甲方承 担责任，如果是乙方处方有问题，一切后果由乙方全部承担责任。
二、 人员方面 甲方必须在处方、调剂处签字，抓药出问题应由甲方责任。
三、 医师医风医德方面 乙方医师应注意自已的言行，如果医师和患者有任何纠纷由乙方 自行负责，如果乙方医师在甲方药店身体出现任何问题均由乙方 自行负责。外出交通事故等均由乙方自行负责。
四、 上下班时间方面 乙方必须遵守甲方上班时间，每月
3、
6、9逢赶集上班，每天上 班时间，早上8：00——下午4：00，如乙方有事应提前告之甲方， 每月上班。
五、 工资方面 甲方支付乙方壹佰元一天的坐诊费，处方费甲方统一收取，药品 按2个点提成，每月底结算给乙方，如果乙方未按时上班，甲方 有权扣除乙方当天坐诊费。乙方按时上班后如因患者要求预约， 加收的预药费归乙方。

[律师回复] 您好，对于您提出的问题，我的解答是, 养殖场兽医技术员聘用协议书根据《劳动法》的相关规定和兽医主管部门的要求，经养殖场和聘用人员平等协商，订立本协议书，并共同遵守。甲方：养殖场法人代表：乙方：职称：
一、聘用岗位和期限：甲方聘用乙方从事兽医技术员工作。聘用期限年，从年月起至年月日止。
二、甲方的职责和义务旦姬测肯爻厩诧询超墨甲方要在学习和工作上关心乙方，并负责乙方参加业务部门组织的相关的技术培训。
三、乙方的职责和义务
1、t负责研究和指导责任养殖场的畜牧业产业的发展、动物重大防控、畜产品质量安全监管和养殖场畜牧兽医服务等工作，并督促落实相关政策。
2、t宣传《动物防疫法》《农产品质量安全法律》《兽药管理条例》《饲料和饲料添加剂管理条例》等法律法规和加强动物疫病防治控等相关方针、政策、措施。并做好场内畜牧兽医技术员的培训工作。
3、t指导养殖场建立健全畜禽养殖档案和防疫制度，完善重大疫病防治、兽药饲料使用情况等记录记载。重点是围绕动物疫病的免疫、消毒工作，摸清防疫工作中存在的问题，并及时解决。
4、t责任养殖场内一旦发生动物重大或畜产品质量技术安全等突发事件，应立即赶赴现场，督促和指导养殖场按应急预案规定及时处理，并查明原因。
四、落实好安全保障措施：乙方在工作期间，做好自我保障措施，确保安全，如发生意外事故，均由乙方自身负责，甲方不承担法律和经济责任。
五、本协议一式三份，养殖场两份，聘用人员一份。甲方：（签字盖章）乙方：（签字盖章）协议订立日期年月日

[律师回复] 您好，对于您提出的问题，我的解答是, 养殖场兽医技术员聘用协议书根据《劳动法》的相关规定和兽医主管部门的要求，经养殖场和聘用人员平等协商，订立本协议书，并共同遵守。甲方：养殖场法人代表：乙方：职称：
一、聘用岗位和期限：甲方聘用乙方从事兽医技术员工作。聘用期限年，从年月起至年月日止。
二、甲方的职责和义务旦姬测肯爻厩诧询超墨甲方要在学习和工作上关心乙方，并负责乙方参加业务部门组织的相关的技术培训。
三、乙方的职责和义务
1、t负责研究和指导责任养殖场的畜牧业产业的发展、动物重大防控、畜产品质量安全监管和养殖场畜牧兽医服务等工作，并督促落实相关政策。
2、t宣传《动物防疫法》《农产品质量安全法律》《兽药管理条例》《饲料和饲料添加剂管理条例》等法律法规和加强动物疫病防治控等相关方针、政策、措施。并做好场内畜牧兽医技术员的培训工作。
3、t指导养殖场建立健全畜禽养殖档案和防疫制度，完善重大疫病防治、兽药饲料使用情况等记录记载。重点是围绕动物疫病的免疫、消毒工作，摸清防疫工作中存在的问题，并及时解决。
4、t责任养殖场内一旦发生动物重大或畜产品质量技术安全等突发事件，应立即赶赴现场，督促和指导养殖场按应急预案规定及时处理，并查明原因。
四、落实好安全保障措施：乙方在工作期间，做好自我保障措施，确保安全，如发生意外事故，均由乙方自身负责，甲方不承担法律和经济责任。
五、本协议一式三份，养殖场两份，聘用人员一份。甲方：（签字盖章）乙方：（签字盖章）协议订立日期年月日

[律师回复] 外聘医生合作协议中，乙方必须满足副主任医师及以上职称的要求。甲方根据乙方实际情况安排出诊，经双方确定的出诊方案乙方不得无故变更。若确有特殊情况，需经甲方及所工作的地点共同同意方可临时变更。 在合作期间，若由于乙方工作失误导致患者损害需要经济补偿，由乙方和甲方的合作方按照比例承担相应损失，甲方不负任何责任。但甲方应积极配合工作尽量减少损失

[律师回复] 甲方(聘用单位)： 　　乙方(受聘人)： 　　甲乙双方根据国家和本市有关法规、规定，按照自愿、平等、协商一致的原则，签订本合同。 　　第一条合同期限 　　
1、合同有效期：自____年__月__日至____年__月___日止(其中年月日至年月日为见习期，试用期)，合同期满聘用关系自然终止。 　　
2、聘用合同期满前一个月，经双方协商同意，可以续订聘用合同。 　　
3、签订聘用合同的期限，不得超过国家规定的退离休时间，国家和本市另有规定可以延长(推迟)退休年龄(时间)的，可在乙方达到法定离退休年龄时，再根据规定条件，续订聘用合同。 　　
4、本合同期满后，任何一方认为不再续订聘用合同的，应在合同期满前一个月书面通知对方。 　　第二条工作岗位 　　
1、甲方根据工作任务需要及乙方的岗位意向与乙方签订岗位聘用合同，明确乙方的具体工作岗位及职责。 　　
2、甲方根据工作需要及乙方的业务、工作能力和表现，可以调整乙方的工作岗位，重新签订岗位聘任合同。 　　第三条工作条件和劳动保护 　　
1、甲方实行每周工作40小时，每天工作8小时的工作制度。 　　
2、甲方为乙方提供符合国家规定的安全卫生的工作环境，保证乙方的人身安全及人体不受危害的环境条件下工作。 　　
3、甲方根据乙方工作岗位的实际情况，按国家有关规定向乙方提供必要的劳动保护用品。 　　
4、甲方可根据工作需要组织乙方参加必要的业务知识培训。 　　第四条工作报酬 　　
1、根据国家、市府和单位的有关规定，乙方的工作岗位，甲方按月支付乙方工资为元人民币。 　　
2、甲方根据国家、市府和单位的有关规定，调整乙方的工资。 　　
3、乙方享受规定的福利待遇。 　　
4、乙方享受国家规定的法定节假日、寒暑假、探亲假、婚假、计划生育等假期。 　　
5、甲方按期为乙方缴付养老保险金、待业保险金和其它社会保险金。 　　第五条工作纪律、奖励和惩处 　　
1、乙方应遵守国家的法律、法规。 　　
2、乙方应遵守甲方规定的各项规章制度和劳动纪律，自觉服从甲方的管理、教育。 　　
3、甲方按市府和单位有关规定，依照乙方的工作实绩、贡献大小给予奖励。 　　
4、乙方如违反甲方的规章制度、劳动纪律，甲方按市府和单位的有关规定经予处罚。 　　第六条聘用合同的变更、终止和解除 　　
1、聘用合同依法签订后，合同双方必须全面履行合同规定的义务，任何一方不得擅自变更合同。确需变更时，双方应协商一致，并按原签订程序变更合同。双方未达成一致意见的，原合同继续有效。 　　
2、聘用合同期满或者双方约定的合同终止条件出现时，聘用合同即自行终止。在聘用合同期满一个月前，经双方协商同意，可以续订聘用合同。 　　
3、甲方单位被撤消，聘用合同自行终止。 　　
4、经聘用合同双方当事人协商一致，聘用合同可以解除。 　　
5、乙方有下列情形之一的，甲方可以解除聘用合同。 　　
(1)在试用期内被证明不符合聘用条件的; 　　
(2)严重违反工作纪律或聘用单位规章制度的; 　　
(3)故意不完成工作任务，给公司造成严重损失的; 　　
(4)严重失职，营私舞弊，对甲方单位利益造成重大损害的; 　　
(5)被依法追究刑事责任的。 　　6.有下列情形之一的，甲方可以解除聘用合同，但应提前三十天以书面形式通知受聘人。 　　
(1)乙方患病或非因工负伤医疗期满后，不能从事原工作，也不愿从事甲方另行安排适当工作的。 　　
(2)乙方不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的; 　　
(3)聘用合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使已签订的聘用合同无法履行，经当事人协商不能就变更聘用合同达成协议的; 　　
(4)乙方不履行聘用合同的。 　　7.有下列情形之一的，甲方不能终止或解除聘用合同 　　
(1)乙方患病或负伤在规定的医疗期内的(符合《实施意见》第三条第5款规定者除外); 　　
(2)女职工在孕期、产期、哺乳期内的(符合《实施意见》第三条第5款规定者除外); 　　
(3)法律、法规规定的其他情形。 　　8.有下列情形之一的，乙方可以通知聘用单位解除聘用合同。 　　
(1)在试用期内的; 　　
(2)甲方未按照聘用合同约定支付工作报酬或者提供工作条件的。 　　9.乙方要求解除聘用合同，应当提前三十天以书面形式通知甲方。 　　第七条违反和解除聘用合同的经济补偿 　　
1、经聘用合同当事人协商一致，由甲方解除聘用合同的(不包括在见习期)，甲方应根据乙方在本单位工作年限，每满一年发给相当于一个月工资的经济补偿，最多不超过十二个月。 　　
2、乙方不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位仍不能胜任工作，由甲方解除聘用合同的，甲方应按其在本单位工作年限，工作时间每满一年，发给相当于一个月工资的经济补偿金，最多不超过十二个月。 　　
3、聘用合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使已签订的合同无法履行，经当事人协商不能就变更合同达成协议，由甲方解除聘用合同的，甲方按受聘人员在本单位工作年限，工作时间每满一年发给相当一个月工资的经济补偿金。 　　
4、甲方单位被撤销的，甲方应在被撤销前按乙方在本单位工作年限支付经济补偿金。工作时间每满一年，发给相当一个月工资的经济补偿金。(经济补偿金的工资计算数为乙方被解除聘用合同的上一年月平均工资)。 　　
5、聘用合同履行期间，乙方要求解除聘用合同的，应按不满聘用合同规定的期限，支付当月基本工资作为的违约金给甲方。 　　
6、乙方因“用人单位未按照聘用合同的约定支付工作报酬”而通知甲方解除聘用合同的，甲方应按合同约定结算并解除聘用合同的同时支付欠发的工作报酬。 　　第八条其它事项 　　
1、甲乙双方因实施聘用合同发生人事争议，按法律规定，先申请仲裁，对仲裁裁决不服，可向人民法院提起诉讼。 　　
2、本合同一式叁份，甲方二份，乙方一份，经甲、乙双方签字后生效。 　　
3、本合同条款如与国家法律、法规相抵触时，以国家法律、法规为准。 　　甲方(盖章)乙方(签字) 　　代表(签字) 　　签约时间：年月日　　　　　　　　签约时间：年月日
以上是医疗聘用合同

[律师回复] 甲方按国家规定，根据乙方岗位及工作要求，为乙方提供必需的工作条件和劳动安全卫生防护措施。
2
（一）甲方为乙方提供符合国家规定适合于乙方工作岗位要求相适应的工作条件和劳动工具及必要的安全卫生防护用品和措施。
（二）乙方在劳动过程中，应严格遵守甲方的工作流程和安全操作规程，严格遵守甲方的各项规章制度、规范和技术操作规程。 第六条 甲方执行国家有关职工工作时间和工休假日等规定，对乙方实行符合职业特点的工作日制。 第七条 甲方应当根据工作需要为乙方提供职业道德、专业技术、业务知识、安全生产和规章制度等方面的培训。 四．工资福利与社会保险待遇 第八条 甲方根据国家政策和单位的有关规定、乙方具有的学历、任职资格、聘任岗位级别、执业资质等情况和乙方从事的工作岗位，以及乙方的工作表现、工作成果和贡献大小，实行岗位聘用工资制： 具体按第八条第
款
项和第
款执行。
（一）从事具有执业资质要求的岗位的工作人员工资： １、新进院的大中专毕业生试用期为12个月，试用期内按国家规定的见习工资和甲方规定的标准执行，本科毕业生执行见习工资的１００％，大专毕业生执行９０％，中专毕业生执行８０％。试用期内无奖励性绩效工资。试用期满后，取得执业资质、注册在本院并从事相应工作的按本条第一款第2项执行；未取得执业资质的按本条第一款第3项执行。
2、试用期满考核合格，取得相应的执业资格，注册在本院并从事相应工作的，甲方根据乙方的学历、聘任岗位级别、执业资质兑现岗位级别工资、薪级工资、艰边津贴和基础性绩效工资。奖励性绩效工资（包括平时的超时加班和奖励）按院、科考核结果及规定发放。
3、试用期满考核合格，但未取得相应的执业资格，在上级医师指导下工作的，甲方根据乙方的学历、聘任岗位级别、执业资质兑现岗位级别工资、薪级工资、艰边津贴和基础性绩效工资。奖励性绩效工资（包括平时的超时加班和奖励）按甲方院、科考核结果的５０％发放。
（二）从事非执业资质要求的岗位的工作人员工资，
1、进院的大中专毕业生试用期为12个月，试用期内按国家规定的见习工资和甲方规定的标准执行，本科毕业生执行见习工资的１００％，大专毕业生执行９０％，中专毕业生执行８０％。试用期内无奖励性绩效工资。
2、试用期满考核合格，被正式聘用后，甲方根据乙方的学历和聘任岗位级别兑现岗位级别工资、薪级工资、艰边津贴和基础性绩效工资。奖励性绩效工资（包括平时的超时加班和奖励）按院、科考核结果发放。
（三）按甲方规定执行最低工资制人员的工资，按甲方最低岗位工资标准执行。试用期内无奖励性绩效和津补贴等待遇；试用期满考核合格后，按甲方院、科考核结果的５０％发放。工作满三年以上或进入第二聘期的，按其所从事的工作岗位，进入相应的技术最低档工资。
（四）由外单位调入的新进院人员，按甲方聘用的岗位级别兑现岗位工资、薪级工资、基础性绩效工资和艰边津贴；试用期内无奖励性绩效工资；试用期满考核合格后按照甲方有关规定执行。

[律师回复] 甲方:
乙方:
身份证号码:
住址:
根据《中华人民共和国劳动法》 ,甲、乙双方在自愿、平等,协商一致的基础上,签订聘用合同如下:
一、合同期限
1、本合同自签订之日起生效,有效期为 年(自 年 月 日至 年 月 日)
2、本条第一款规定的合同期满,甲、乙双方均希望继续合作时,须在本合同届满前两周签订新的劳 动合同。
二、工作岗位
1、甲方根据医院工作需要及乙方的资历,聘用乙方在 工作。乙方职称 (或职务) ,乙方每月的基础工资 。
2、甲方有权根据实际需要及乙方能力情况调动乙方工作,乙方应服从甲方工作安排。
三、聘用条件
1、乙方的 聘用条件如下,乙方向甲方保证下列聘用条件的真实性:
(1)乙方的学历、经历、户口以及乙方个人有关的申报情况没有错误;
(2)乙方拥有下列有效资格(证件) :
为贯彻执行国家相关卫生法律、法规和接受上级主管部门的检查,合同期间,乙方须将其拥有的上述资 格证书等原件交由甲方保存,并由甲方做出相应收据。本合同履行期届满,甲乙双方无意继续合作,甲 方需将上述证件交还乙方。
四、工作时间
1、甲方根据医院医疗工作特点,规定乙方的工作时间,每天工作时间根据院方需要具体安排。
2、甲方有权根据医院工作性质延长乙方工作时间,给予乙方适当的加班工资。
五、劳动报酬
1、乙方的报酬按甲方规定的工资标准执行,效益提成、津贴等按照医院规定另计。
2、甲方根据乙方工种和工作岗位的变动,按相关规定可以调整乙方的劳动报酬,乙方无正当理由不 得拒绝。
3、薪资形成方式:基本工资 +职称 +业绩提成 +工龄工资
六、甲方对乙方的原则要求:
(一)切实遵守医院制定的各项规章制度。
(二)严格执行临床医疗操作规范,确保医疗安全。
（三）爱护医院财产，保守医院机密，凡涉及到有关知识产权的内容，在未经医院同意前，不得应用、泄漏或转让。
（四）不得以医院的名义进行个人经济往来，不进行或参与有损医院声誉和形象的活动。
（五）乙方在本院期间发明、发现与本职工作有关的医疗成果，其所有权、试用权等参照国家相关法规之规定执行。
七、合同的变更、解除和违约责任
1、经甲、乙双方协商同意后方可变更合同，变更后的合同内容或有关条款经双方签章后即可生效。
2、有下列情况之一者，甲方可解除本合同：
（1）乙方严重违反法律、法规及医院规章制度的；
（2）乙方严重失职，使医院利益造成重大损失的；
（3）因经济、政策等客观原因使甲方所在科室的设置已不可能或无必要时；
（4）乙方在合同期内没能完成双方议定的工作任务；
（5）双方协商一致同意解除的。
3、有下列情况之一者或其它原因，乙方可通知甲方解除本合同，但需于一月前提出书面申请。
（1）甲方未按合同的约定支付工资报酬的；
（2）因身体健康状况不能继续从事医院工作，并提供有效证明的；
（3）甲方以暴力威胁或者采取非法手段限制人身自由强迫劳动的；
4、乙方严重失职使医院利益造成重大损失的，院方将依法追究其经济赔偿责任。
5、经甲乙双方商定，违约金为
八、甲、乙双方在合同期内同意约定的其他事项：
1、乙方在保定市居留或暂住的相关手续均由乙方自行办理（包括费用）。
2、根据甲方发展需要，乙方应服从医院工作调动。
3、甲方有权对本院的工资标准和其它待遇及绩效提成的分配比例进行调整。
4、乙方在合同期内的身体健康状况、人身安全由本人自行负责。其违法行为所造成的刑事和民事责任，概由本人承担，与甲方无关，但在工作时间内发生与本职工作有关的伤害除外。
5、医院不承担乙方的医疗费用，乙方在本院就诊，一律照章交费。工伤视具体情况区别对待。
6、如甲方为乙方所做的广告宣传，在本合同终止后如因客观原因无法停止，则甲方有权继续。
九、本合同未尽事宜，双方将本着友好协商的精神解决，或另行签订补充协议。
十、本院《员工守则》和《规章制度》为本合同的附件，与本合同具同等效力。
十
一、本合同一式两份自甲、乙双方签字、盖章后生效，涂改或代签无效。
十
二、劳动争论处理：如甲乙双方发生劳动争论，当事人可以依法申请调解、仲裁，也可协商解决。 十
三、甲方持有本合同的最终解释权。
甲方盖章： 乙方签名：
年 月 日 年 月 日
以上就是关于医院聘用人员合同范文

[律师回复] 甲方(用人单位) 　　乙方(受聘人) 　　根据国家有关法律法规，甲乙双方按照自愿、平等、协商一致的原则，签订本合同。 　　
一、合同有效期：合同期限为 年，自 年 月 日起至 年 月 日止，合同期满聘用关系自然终止。聘用期间基本工资为 元/月;另外享受岗位津贴，聘用期间第一年岗位津贴为 元/月，以后随年度增加岗位津贴。绩效工资按医院效益酌情发放。 　　
二、合同期满前一个月，经双方协商同意，可以续订聘用合同。如任何一方不再续订聘用合同的，应在合同期满前一个月书面通知对方。 　　
三、甲方聘用乙方在 岗位从事 工作。甲方有权根据工作需要以及乙方的专业知识、工作经验及能力等综合考虑安排和调整乙方的工作岗位。 　　
四、甲方负责安排乙方的工作，并且为其提供必要的、安全的工作条件及个人工作用品。 　　
五、乙方接受聘用后，不得在本医院以外的任何单位兼职或坐诊。如有发现，轻者处罚，重者单位有权将其辞退，其在外所产生的任何纠纷导致的后果由其本人负责。 　　
六、乙方享受聘用单位规定的工资待遇和相关福利，按双方约定的薪酬待遇，甲方以人民币现金支付。乙方应严格遵守医院有关经营、人事、财务、薪酬等项工作的保密制度，如有违反，甲方有权解除此合同。 　　
七、乙方在聘用期间，必须遵守甲方的一切规章制度及《员工手册》，应服从领导，团结合作，尽职尽责做好本职工作。如有违反规定的，甲方有权调整其工作岗位或予以辞退，为此乙方应表示无异议。 　　
八、聘用期第 月，甲方按国家规定为乙方交纳养老保险金和医疗保险金，聘用期间若乙方违反甲方规章制度被除名或乙方自行离职，要如数退还甲方为乙方交纳的养老保险金和医疗保险金。 　　
九、有下列情形之一的，甲方可以解除聘用合同，但应提前10天以书面形式通知乙方(受聘人) 　　
1、乙方患病或非工伤医疗期满后不能从事原工作，也不愿意从事甲方另行安排工作的。 　　
2、乙方不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的。 　　
3、聘用合同订立时所依据的客观条件发生重大变化，致使已签订的聘用合同无法履行，经当事人协商不能就变更聘用合同达成协议的。 　　
十、乙方有下列情形之一的，甲方可以解除聘用合同： 　　
1、乙方不履行聘用合同，或违反工作纪律和规章制度的。 　　
2、严重失职，营私舞弊，给甲方利益造成损失的。 　　
3、违法乱纪，被依法追究刑事责任的。 　　十
一、乙方在接到解聘通知后，及时办理有关手续，结清有关帐务，并将聘用期间掌握的甲方经营、财务、人事、印章、证照和相关物资全部移交甲方，不得扣留、损毁、灭失、转移、否则应承担相应的民事责任。 　　十
二、乙方如辞聘应提前30天书面告知甲方，即辞即走者，当月工资和奖金不予支付。 　　十
三、甲方未按合同约定支付工作报酬或者提供工作条件的，乙方有权要求解除聘用合同。但应提前30天以书面形式通知甲方。 　　十
四、乙方因用人单位未按照聘用合同的约定支付工资报酬，而通知甲方解除聘用合同的，甲方应按合同的约定结算，在解除聘用合同的同时支付欠发的工资报酬。 　　十
五、聘用合同签订后，双方必须全面履行合同规定的义务，任何一方不得随意变更合同。确需变更时，双方协商同意一致，并按原签订程序变更合同，双方未能达成协议的，原合同继续有效。 　　十
六、因不可抗力因素，致使本合同无法履行时，本合同自行终止，双方互不追究责任。 　　十
七、本合同一式两份，甲乙双方各持一份，经双方签字后生效。 　　甲方(盖章) 乙方(签字) 　　代表(签字) 乙方身份证号： 　　签约时间： 年 月 日 签约时间： 年 月 日

[律师回复] 目前的这个医院临时工聘用合同书，可以这么写：用人部门(甲方)： 　　职 工(乙方)： 　　甲方因工作需要临时聘用工作人员，乙方申请应聘。经考试、考核合格及医院院务会研究决定，甲方同意招聘乙方为临时工，并自愿协商达成如下协议： 　　
一、聘用期限 　　本协议自 年 月 日至 年 日 日止，期限为 。 　　
二、工作任务 　　乙方在甲方的 岗位承担工作，并服从甲方因为工作需要的临时调整岗位。 　　
三、劳动纪律和待遇 　　
1、 甲方根据国家法律、法规的有关规定结合本院实际情况制定工作纪律和各项规章制度，乙方必须自觉遵守，服从甲方管理。 　　
2、甲方应切实加强单位內部的岗位责任制，建立健全各项考核制度，做到责任明确、考核严格、奖罚分明。 　　
3、甲方保证乙方在工作期间每月轮休4天(春节及婚丧假除外)，余假不计算补助，不允许两月及以上假期一次性连休。 　　
4、乙方基础工资同新聘正式职工标准，另加岗位提成 ，每增加一年工龄基础工资递增 元/月(从 年计算)。 　　
5、乙方在签订合同后1月内提出书面申请，甲方按有关规定予以办理社会养老保险手续，本人不参保者其单位缴纳部分不支付现金，合同期满后不再续订的，甲方将从次月起停止缴纳乙方的保险金，其他福利待遇同正式职工 。 　　
6、上级人事部门办理招工手续，如基本条件相符，可根据乙方表现，优先考虑，择优录取。 　　
四、终止解除聘用协议条件 　　
1、在合同期内，有下列情况之一者，甲方可以提出解除聘用合同： 　　
(1)试用期间被证明不符合聘用条件的，续聘考试及考核不合格者; 　　
(2)患病或非因工负伤，医疗期满后不能从事原工作，也不能从事另行工作安排者; 　　
(3)严重违反劳动纪律或医院规章制度的; 　　
(4)无理取闹，打架斗殴者; 　　
(5)不履行合同，不按要求完成工作任务或年度考核不称职的; 　　
(6)医院因管理、技术条件等客观情况发生变化，使原劳动协议无法履行或国家岗位编制调整需裁减人员; 　　
(7)严重失职，对用人单位利益造成重大损害的; 　　
(8)被依法追究刑事责任的。 　　
2、在合同期内，下列情况之一者，本人可以提出解除聘用合同： 　　
(1)用人单位不能按劳动合同规定支付劳动报酬的; 　　
(2)用人单位不履行劳动合同，或者违反国家政策法规，侵害临时工合法权益的; 　　
3、任何一方需要解除劳动协议，应提前30天书面通知另一方。 　　
五、双方协定的其它事项 　　
1、乙方在聘用期间由于某种原因对甲方所造成的医疗差错事故严格按卫生行政主管部门有关文件及医院有关规定执行。 　　
2、乙方向甲方上缴 元医疗风险押金(不计利息)，合同期满不再续聘时，且未对医院造成损失的，将在2个月内退还，否则根据其损失酌情扣减，损失超过 元者必须缴清，必要时通过法律途径追缴。 　　
3、甲方派乙方外出进修学习的人员，回院后必须在甲方工作满五年，否则由乙方按200%赔偿甲方进修期间所支付的所有费用并扣除全部押金，不服者通过法律途径追缴。。 　　
4、甲方在聘用乙方期间如上级政策有变动，按当时政策办理。 　　
5、本协议未尽事宜，按国家有关政策规定办理或双方协商解决。 　　
六、调解与仲裁 　　双方履行本协议如发生争议，可协商解决，协商无效;可申请劳动争议仲裁;对仲裁裁决不服，可向甲方所在地人民法院起诉。 　　
七、本协议书一式二份，甲、乙双方各执一份，自签字之日起生效，具有法律效力，本协议期限届满自行终止。 　　甲方 (盖章)： 　　乙方(签名或盖章)： 　　年 月 日

[律师回复] 甲方(用人单位) :
法定代表人:
地址:
乙方(劳动者) :
居民身份证号:
户口所在地:
为明确双方的责任、权力和义务,在平等自愿的前提下,甲方聘 请乙方为门诊护士,从事临床医疗工作,甲乙双方达成以下协议:
一、 聘用期限
甲方聘用乙方期限为 ___年,自 _____年 __月 __日起至 _____年 __月 __日止。
二、 工作内容和职责
1、乙方应严格遵守《护士条例》 、遵守法律、法规、规章和诊疗 技术规范的规定,自觉遵守甲方的各项规章制度。
2、乙方应树立良好的精神风貌,全心全意为病人服务,维护甲方 的信誉和形象。 对有损甲方的信誉和形象的行为, 甲方有权解除协议。
3、乙方应爱岗敬业、履行职责,为确保诊所的正常运营,乙方必 须熟悉本科常用器械、药物、材料的作用、用法及常见病的诊断、治 疗和护理, 并及时抄报缺货计划, 在保障安全的前提下创造最佳效益。
4、乙方在执业活动中,应正确执行医嘱、观察病人的身心状态, 对病人进行科学的护理。 应不断加强巡视工作, 要做到三勤:即口勤、 手勤、腿勤。
5、乙方必须按照甲方规定的时间上下班、不迟到、早退,不擅自 离岗、缺岗,在工作期内不得从事与工作无关的活动,并坚持做到护 理工作的四轻、十不准、十不交接等规定。
6、因工作需要或紧急情况,乙方必须服从甲方的临时加班工作。
7、乙方必须尽职尽责,严格执行护理操作规范,确保医疗安全。
2 要做好对顾客的沟通及服务工作，尽量让顾客满意。
8、乙方应严格保守甲方的商业秘密。
9、乙方负责诊所器械消毒、消毒、协助医生各种冶疗等工作。
三、工作待遇
1、甲方应确保乙方工资的及时发放，正常情况下当月工资为次月的10日发放。
2、乙方工作时间为，每天上班早上8点—17点，午餐休息一小时。每月休息4天 。
3、甲方对乙方的工资标准为：每月________元，另外补助养老医疗保险费 元（由乙方自行购买），甲方不承担乙方的失业、工伤、生育等各项保险费用。
四、解除协议
1、乙方患有不能从事本岗位的疾病，或不能胜任本职工作，如服务态度差。
2、乙方严重违反诊所规章制度、劳动纪律、泄露诊所秘密的。
3、乙方严重失职，徇私舞弊，发生重大医疗责任事故，对甲方利益及品牌形象造成重大损失的。
4、订立本协议时所依据的客观情况发生重大变化，致使本协议无法履行的。
5、协议期内，乙方不得单方面解除协议，如欲解除协议在协议期满，需提前一个月通知甲方。待甲方在该岗位人员上岗后，方可离岗。
五、续聘协议
聘用合同期满前一个月，经双方协商同意，可以续订聘用合同。 补充说明：乙方上岗前必须把护士资格证、执业证、毕业证交予甲方保管。
本协议一式两份，甲乙双方各执一份。自签订之日起生效。
甲方签章： 乙方签章：
年 月 日 年 月 日
以上就是关于诊所医生聘用合同范文