诊所劳动合同样式怎么写?

最新修订 | 2024-02-24
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张恒律师
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专家导读 诊所劳动合同样式应该包含以下的内容:1、劳动合同的期限;2、劳动者的工作内容;3、劳动者的工资报酬;4、劳动条件;5、劳动纪律;6、劳动者解除劳动合同的情况;7、劳动者违反劳动合同的责任。
诊所劳动合同样式怎么写?

1、劳动合同期限

法律规定合同期限分为三种:有固定期限,如1年期限、3年期限等等均属这一种;无固定期限,合同期限没有具体时间约定,只约定终止合同的条件,无特殊情况,这种期限的合同应存续到劳动者到达退休年龄;以完成一定的工作为期限,例如:劳务公司外派一员工去另外一公司工作,两个公司签订了劳务合同,劳务公司与外派员工签订的劳动合同期限是以劳务合同的解除或终止而终止,这种合同期限就属于以完成一定工作为期限的种类。用人单位与劳动者在协商选择合同期限时,应根据双方的实际情况和需要来约定。

2、工作内容。

在这一必备条款中,双方可以约定工作数量、质量,劳动者的工作岗位等内容。在约定工作岗位时可以约定较宽泛的岗位概念,也可以另外签一个短期的岗位协议作为劳动合同的附件,还可以约定在何种条件下可以变更岗位条款等等。掌握这种订立劳动合同的技巧,可以避免工作岗位约定过死,因变更岗位条款协商不一致而发生的争议。

3、劳动保护和劳动条件。

在这方面可以约定工作时间和休息休假的规定,各项劳动安全与卫生的措施,对女工和未成年工的劳动保护措施与制度,以及用人单位为不同岗位劳动者提供的劳动、工作的必要条件等等。

4、劳动报酬。

此必备条款可以约定劳动者的标准工资加班加点工资、奖金、津贴、补贴的数额及支付时间、支付方式等等。

5、劳动纪律。

此条款应当将用人单位制定的规章制度约定进来,可采取将内部规章制度印制成册,作为合同附件的形式加以简要约定。

6、劳动合同终止的条件。

这一必备条款一般是在无固定期限的劳动合同中约定,因这类合同没有终止的时限。但其他期限种类的合同也可以约定。须注意的是,双方当事人不得将法律规定的可以解除合同的条件约定为终止合同的条件,以避免出现用人单位应当在解除合同时支付经济补偿金而改为终止合同不予支付经济补偿金的情况。

7、违反劳动合同的责任。

一般约定两种违约责任形式,第一种是一方违约赔偿给对方造成经济损失,即赔偿损失的方式;二是约定违约金的计算方法,采用违约金方式应当注意根据职工一方承受能力来约定具体金额,避免出现显失公平的情形。违约,不是指一般性的违约,而是指严重违约,致使劳动合同无法继续履行,如职工违约离职,单位违法解除劳动者合同等。

劳动合同必须包含以上的内容,否则劳动合同属于无效的情况。当事人在签署劳动合同的时候也要注意,否则之后要是产生了纠纷的话当事人很难维权。因此遇到这种情况要么是办理离职手续,领取离职补偿金,要么要求单位补充劳动合同,重新签署。


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2、租赁款由甲方按照收到款项的时间开具收据。
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(一)甲方的权利及义务
1.甲方有权要求乙方在规定的时间内支付租赁费用。
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3.甲方保证提供的该诊所的一切证照的准确性、合法性及时效性。
4.甲方有义务协助乙方进行该诊所例行的证照年审手续的办理,但乙方需支付年审所发生的费用。
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2.因甲方提供虚假证照及手续损害乙方利益时,乙方有权要求甲方赔偿。
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一、我们专做医疗纠纷案件,有些证据一旦灭失,就再也搜集不到了。及时办理委托手续,在第一时间内协助你们固定即将灭失的证据,搜集相关证据。
二、把所有的病历邮寄给我们研读一下:我们通过研读病历,才能够对医疗机构的诊疗护理等行为,进行客观的全面审查,才知道医疗机构的诊疗护理中是否存在过错。如果医疗机构存在违反医疗卫生管理法律、行政法规、部门规章和诊疗护理规范、常规的过失行为,造成患者人身损害的,相信经过我们共同努力,可以让患者的合法权益得以实现;如果医疗机构没有过错,医疗机构是不承担责任的。
三、医疗纠纷不同于其他纠纷,医疗纠纷有其自身的特殊性,不是上网搜一下或者咨询一下就可以解决的。特别是鉴定,一个质量良好的陈述意见是取得客观鉴定意见书的基础。良好的鉴定陈述意见,是需要律师运用自身的医学知识与法律知识,投入很多精力与时间,通过对全部病历的研读之后才形成的。医疗纠纷目前可以做的有司法鉴定、医疗事故技术鉴定:医疗事故鉴定由县区级的卫生计生局委托当地市级医疗事故技术鉴定委员会做出,对该鉴定不服的自收到医疗事故技术鉴定意见书之日起15日内,可通过原医疗技术鉴定委员会向省级医学会申请再次鉴定,以上一级医学会的鉴定为准。司法鉴定是由委托司法鉴定机构做出,对鉴定不服,符合法定条件的,可申请重新鉴定,但没上级鉴定机构一说。医疗事故技术鉴定只能是当地的区县级卫生行政部门即卫生计生局委托所在地市的医疗事故技术鉴定委员会按照程序做出,司法鉴定由医患双方商定司法鉴定中心/所,或者协商不成的由进行摇号确定,多了一些选择权。无论哪种鉴定,不要把指出医疗机构的过错寄托在鉴定机构身上,鉴定机构不会主动给你提出医疗机构的过错。医疗事故属于医疗行政上的概念,是否构成医疗事故不是由人民认定,须经过医疗事故鉴定。人民对医疗机构是否有过错,是否构成医疗损害,是否构成医疗产品质量责任等,根据医患双方的证据、必要的司法鉴定意见,来加以认定和裁判。由于大家都清楚的原因,建议患者尽量避免选择医疗事故技术鉴定,尽管如此,也很难避免鉴定的不公平不公正,所以一个公正公平的鉴定,需要对医疗机构是否有过错需要客观完整的把握。
四、不是所有的医患纠纷都是医疗事故赔偿纠纷。有的医患纠纷有人身损害结果及经济损失发生,有的医患纠纷没有人身损害结果但有经济损失发生。损害赔偿,医疗机构有过错的,依据过错程度,损害后果,受害人年龄,家庭成员结构,住院天数,居住环境等进行赔偿:包括医疗费、误工费、护理费、交通费、住宿费、住院伙食补助费、必要的营养费,受害人因伤致残的还需要增加残疾赔偿金、残疾辅助器具费、被扶养人生活费,以及因康复护理、继续治疗实际发生的必要的康复费、护理费、后续治疗费等。如果造成患者死亡的,需要进行尸检查明死亡原因,赔偿丧葬费、需要患者供养人的抚养费、死亡赔偿金、精神损害抚慰金。
五、诉讼时效三年或者两年,自知道或者应当知道受损害之日起计算。
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诊所劳动合同范本内容包括双方当事人关于劳动工作内容、劳动工作的期限以及劳动工作报酬和相关的福利待遇。当然了,甲乙双方的人身基本信息肯定是需要明确的,最后就是双方当事人必须签字确认。
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[律师回复] 您好,对于您提出的问题,我的解答是, 经营诊所租赁合同书怎么写 转让方(甲方): 受让方(乙方): 甲乙双方本着平等互利的原则,经协商一致就甲方将其权属的的经营权及所有权,转让与乙方并就有关事项达成如下协议: 一、诊所基本情况 本协议转让的诊所位于,诊所面积约为平方米,目前经营场地为租赁(附租用协议)。该诊所医疗卫生许可证证照编号为:。 二、租赁范围及价款 1、双方一致同意,甲方向乙方租赁上述诊所的所有权及经营权。 2、该诊所租赁价格(包括诊所内现有医疗设备、设施及药品:中药饮片、西药、中成药)共计元整(金额大写:),其中含:诊所手续、证照一年租金元整(金额大写:)。 3、该诊所手续(医疗卫生许可证)、证照(执业医师资格证、护士资格证)为承租,承租期限为年月日至年月日,租金:元整(金额大写:)/年。 4、本协议经甲乙双方签字盖章之日起,该诊所的所有权和经营权便归乙方所有,该诊所内的现有设施、设备及药品的所有权,同样归乙方所有。(设备、设施、药品附列表) 5、本协议签订之日起,本诊所所发生的经营费用由乙方承担。本协议签订前发生的经营费用由甲方承担。 6、该协议签订之日起,该诊所所发生的医疗事故等责任由乙方承担。该协议签订前发生的医疗事故等责任由甲方承担。 三、租赁款的支付方式 1、本租赁协议书经甲乙双方签定后,自签字之日起七日内乙方应一次性付甲方人民币元整(金额大写万元),同时甲方协助乙方进行诊所有相关手续的办理、及诊所物品的核对。 2、租赁款由甲方按照收到款项的时间开具收据。 四、甲乙双方的权利及义务 (一)甲方的权利及义务 1.甲方有权要求乙方在规定的时间内支付租赁费用。 2.由于乙方原因导致的转让费用支付不及时,甲方有权要求乙方支付滞纳金。 3.甲方保证提供的该诊所的一切证照的准确性、合法性及时效性。 4.甲方有义务协助乙方进行该诊所例行的证照年审手续的办理,但乙方需支付年审所发生的费用。 (二)乙方权利及义务 1.乙方有权要求甲方提供有关诊所经营相关的一切证照及手续。 2.因甲方提供虚假证照及手续损害乙方利益时,乙方有权要求甲方赔偿。 3.乙方有义务按照协议规定时间,及时、足额支付转让费用。 4.在该协议签订之后,所发生的经营过程中意外事件,由乙方承担。 五、争议管辖 如本协议书在甲乙双方履行中产生分歧,由双方当事人友好协商解决或申请调解;协商或调解解决不成的,依法向所在的人民。 六、本合同解除的条件 双方可以以书面形式协商解除合同。 七、附件 1、甲方营业执照复印件 2、甲、乙双方的身份证复印件 3、诊所房屋租赁合同 4、诊所物品清单 八、本协议自双方签字之日起生效,协议书一式两份,双方各执一份。 甲方乙方 联系电话:联系电话: 签字:签字: 年月日年月日
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1、首先写明甲乙双方信息 。2、因工作需要,经院务会研究,聘用乙方作为我单位病房护士。现拟定以下合同,望双方共同执行。3、乙方在聘用期间,必须自觉遵守国家法律、法规及甲方的一切规章制度。4、本合同一式两份,有效期一年。签字之日起执行。5、结尾:双方签字盖章生效。
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