离职的时候劳动合同满一年补1个月工资吗？

[律师回复] 您好 过了1月14日就满16周岁

[律师回复] 2019年8月。周岁，是国际通用的年龄计算方式。它计算的是出生后已经度过的时间长度（为基数，故也可以计算尾数，如三岁零两个月，七岁半等）。在中国，为了与传统的计龄方式进行区分，即计算出生后正在经历的年份次序（为序数），才有了周岁和虚岁这两种名称。注：每到公历生日的当天便增龄一岁。这种计龄方式是公认的传统，无需法律规定。在中国，出于减少纠纷的考虑，对于犯罪的未成年人，相关法律以推迟一天来计算周龄，这仅是特例而已。

[律师回复] 您好，如果指证属实，构成犯罪。建议委托律师处理，律师可以了解基本案情，为当事人提供法律咨询，代理当事人提出申诉控告。律师可以口头或书面形式向司法机关提出辩护意见，以便最大限度维护当事人合法权益。

[律师回复] 你好，建议配合去签，满一年，如果没有移送，就是侦查终结了

[律师回复] 五年后可以再申领。
依据《道路交通安全法》酒驾或醉驾的几种吊销驾照和法定再申领时限：
第九十一条 饮酒后驾驶机动车的，处暂扣六个月机动车驾驶证，并处一千元以上二千元以下罚款。因饮酒后驾驶机动车被处罚，再次饮酒后驾驶机动车的，处十日以下拘留，并处一千元以上二千元以下罚款，吊销机动车驾驶证。
醉酒驾驶机动车的，由公安机关交通管理部门约束至酒醒，吊销机动车驾驶证，依法追究刑事责任；五年内不得重新取得机动车驾驶证。
饮酒后驾驶营运机动车的，处十五日拘留，并处五千元罚款，吊销机动车驾驶证，五年内不得重新取得机动车驾驶证。

[律师回复]
1、年满17周岁，还没办身份证，不可以单独先办个临时的用。
2、中华人民共和国临时居民身份证管理办法
第二条居住在中华人民共和国境内的中国公民，在申请领取换领、补领居民身份证期间，急需使用居民身份证的，可以申请领取临时居民身份证。
第九条具备本办法第二条规定条件的公民，可以向常住户口所在地的公安派出所申请领取临时居民身份证。未满十六周岁的公民，由监护人代为申领临时居民身份证。
　　第十条临时居民身份证由公民常住户口所在地的县级人民政府公安机关签发。
　　第十一条公民申领临时居民身份证，应当交验居民户口簿、本人近期一寸免冠黑白相片，并在其《居民身份证申领登记表》中加以注明。

[律师回复]
1、房屋租赁期限适用《合同法》租赁合同关于租赁期间的规定。　　
2、法律依据：《合同法》　　
第二百一十四条租赁期限不得超过二十年。超过二十年的，超过部分无效。　　租赁期间届满，当事人可以续订租赁合同，但约定的租赁期限自续订之日起不得超过二十年。　　
第二百一十五条租赁期限六个月以上的，应当采用书面形式。当事人未采用书面形式的，视为不定期租赁。　　租房合同违约责任由合同各方自行约定。如无约定，则按照法律规定处理（详见后面的法条）。　　法律依据：　　《中华人民共和国合同法》　　
第一百零七条　【违约责任】当事人一方不履行合同义务或者履行合同义务不符合约定的，应当承担继续履行、采取补救措施或者赔偿损失等违约责任。　　
第一百零八条　【拒绝履行】当事人一方明确表示或者以自己的行为表明不履行合同义务的，对方可以在履行期限届满之前要求其承担违约责任。　　第一百零九条　【金钱债务的违约责任】当事人一方未支付价款或者报酬的，对方可以要求其支付价款或者报酬。

[律师回复] 如果双方自愿的，不构成犯罪。是否构成犯罪要根据该少女的年龄和是否自愿来决定：与已满14周岁，未满16周岁的少女发生性关系，只要该少女完全自愿，则不构成强奸，也不触犯法律，不需要承担民事责任。以暴力、胁迫或者其他手段强行与女方发生性关系，则构成强奸罪，应根据《刑法》第二百三十六条规定，以强奸罪对犯罪嫌疑人定罪量刑，且需要承担民事赔偿责任。与明知未满14周岁的幼女发生性关系，无论该幼女是否自愿，都构成强奸，应根据《刑法》第二百三十六条规定，以强奸罪对犯罪嫌疑人定罪量刑，且需要承担民事赔偿责任。　《刑法》：　　第二百三十六条以暴力、胁迫或者其他手段强奸妇女的，处三年以上十年以下有期徒刑。　　奸淫不满十四周岁的幼女的，以强奸论，从重处罚。　　强奸妇女、奸淫幼女，有下列情形之一的，处十年以上有期徒刑、无期徒刑或者死刑：　　
（一）强奸妇女、奸淫幼女情节恶劣的；　　
（二）强奸妇女、奸淫幼女多人的；　　
（三）在公共场所当众强奸妇女的；
（四）二人以上轮奸的；　　
（五）致使被害人重伤、死亡或者造成其他严重后果的。扩展资料：根据《中华人民共和国刑法》第二百三十六条的规定，强奸罪，是指违背妇女意志，使用暴力、胁迫或者其他手段，强行与妇女发生性交的行为， 或者故意与不满14周岁的幼女发生性关系的行为。另根据中国《刑法》第二十条第三款规定，对正在进行强奸等其他严重危及人身安全的暴力犯罪，采取防卫行为，造成不法侵害人伤亡的，不属于防卫过当，不负刑事责任。违背妇女意志是强奸罪的本质特征，但是不能把“妇女不能抗拒”作为构成强奸罪的基本特征，它只是判断是否违背妇女意志的客观条件之一。由于犯罪分子在实施强奸时所采用的手段和所造成的客观条件不同，对被害妇女的强制程度也相应的有所不同，因而被害妇女对犯罪行为的反抗形式和其他表现形式也是不一样的：有的不顾一切进行剧烈的反抗；有的胆颤心惊地进行挣扎或者哀求，反抗不明显；有的则瞻前顾后，没有进行反抗，等等。所以，不能简单地以被害妇女当时有无反抗表示，作为认定强奸罪的必要条件。对妇女未作反抗或者反抗表示不明显的，要通观全案，具体分析，精心区别。认定是否违背妇女意志，也不能以被害妇女作风好坏来划分。如果行为人使用暴力或者胁迫手段强行与生活作风不好的妇女发生性行为的，仍应以强奸罪论处。

[律师回复] 根据1978年6月颁发的《关于工人退休、退职的暂行办法》和《关于安置老弱病残干部的暂行办法》（国发1978104号）规定，下列几种情况可以办理退休：男职工年满60周岁，女干部年满55周岁，女工人年满50周岁，连续工龄或工作年限满10年；从事井下、高空、高温、繁重体力劳动和其他有害健康工种的职工，男年满55周岁，女年满45周岁，连续工龄或工作年限满10年；男年满50周岁，女年满45周岁，连续工龄或工作年限满10年的，经医院证明，并经劳动鉴定委员会确认，完全丧失劳动能力的职工；因工致残，经医院证明（工人并经劳动鉴定委员会确认）完全丧失工作能力的。根据《工伤保险条例》（自1月1日起施行）规定：职工因工致残被鉴定为一级至四级伤残的，保留劳动关系，退出工作岗位，按月享受伤残津贴；工伤职工达到退休年龄并办理退休手续后，停发伤残津贴，享受基本养老保险待遇；基本养老保险待遇低于伤残津贴的，由工伤保险基金补足差额。

[律师回复] 根据1978年6月颁发的《关于工人退休、退职的暂行办法》和《关于安置老弱病残干部的暂行办法》（国发1978104号）规定，下列几种情况可以办理退休：男职工年满60周岁，女干部年满55周岁，女工人年满50周岁，连续工龄或工作年限满10年；从事井下、高空、高温、繁重体力劳动和其他有害健康工种的职工，男年满55周岁，女年满45周岁，连续工龄或工作年限满10年；男年满50周岁，女年满45周岁，连续工龄或工作年限满10年的，经医院证明，并经劳动鉴定委员会确认，完全丧失劳动能力的职工；因工致残，经医院证明（工人并经劳动鉴定委员会确认）完全丧失工作能力的。根据《工伤保险条例》（自1月1日起施行）规定：职工因工致残被鉴定为一级至四级伤残的，保留劳动关系，退出工作岗位，按月享受伤残津贴；工伤职工达到退休年龄并办理退休手续后，停发伤残津贴，享受基本养老保险待遇；基本养老保险待遇低于伤残津贴的，由工伤保险基金补足差额。

[律师回复] 延迟退休方案还没有发布，当前，企业职工法定退休年龄是：
1、男年满60周岁，女工人年满50周岁，女管理和技术岗位年满55周岁；
2、从事井下、高空、高温、特别繁重体力劳动或其他有害身体健康工作的，男年满55周岁、女年满45周岁；
3、因病或非因工致残，由医院证明并经劳动鉴定委员会确认完全丧失劳动能力的，男年满50周岁、女年满45周岁。 国务院 《关于工人退休、退职的暂行办法》
第一条 全民所有制企业、事业单位和国家机关、人民团体的工人，符合下列条件之一的，应该退休：
（一）男年满六十周岁，女年满五十周岁，连续工龄满十年的。
（二）从事井下、高空、高温、特别繁重体力劳动或者其他有害身体健康的工作，男年满五十五周岁、女年满四十五周岁，连续工龄满十年的。 本项规定也适用于工作条件与工人相同的基层干部。
（三）男年满五十周岁，女年满四十五周岁，连续工龄满十年，由医院证明，并经劳动鉴定委员会确认，完全丧失劳动能力的。

[律师回复] 要根据当时是否保留案底确定，可以去相关机构具体咨询，如需律师帮助请致电

[律师回复] 根据《互联网上网服务营业场所管理条例》第二十一条，互联网上网服务营业场所经营单位不得接纳未成年人进入营业场所。互联网上网服务营业场所经营单位应当在营业场所入口处的显著位置悬挂未成年人禁入标志。《文化部关于加强网络文化市场管理的通知》第七条：允许未成年人在国家法定节假日及寒暑假每日8时-20时进入“网吧”等互联网上网服务营业场所，但在线时间不得超过3小时。16周岁以下的未成年人进入，必须由其监护人陪伴。“网吧”等互联网上网服务营业场所不得容留未成年人夜间上网。

[律师回复] 新的身份证办理好之后，去领取新证时必须交回原证，所以旧的身份证不论是否过期，在领取新证后是不能使用的，在领取新证之前，如果旧的身份证在效期内是可以使用的

[律师回复] 在2022年1月25号就可以年满18岁。

[律师回复] 对于未满1年公司可注销吗这个问题，解答如下, 公司注销是指当一个公司宣告破产，被其它公司收购、规定的营业期限届满不续、或公司内部解散等情形时，公司需要到登记机关申请注销，终止公司法人资格的过程。
那么，公司什么时候可以注销，公司注销是否受时间的限制，这是让很多人感到疑惑的问题，在办案的过程中，针对这个问题，我作了以下总结：
首先，公司注销没有具体时间的限制，任何时候只要满足法定或者约定的事由即可注销公司，例如，公司成立半年，因为经营不善或者决策的重大错误而导致公司资不抵债，难以继续存续而被相关部门依法宣告破产，或者公司在一年内出现章程规定的营业期限届满而导致公司被注销，或者公司在成立一年内出现合并、分立或解散的情况而被注销……这些情况的出现都有可能导致公司在成立一年之内即被注销。
其次，公司注销还需按照法律规定履行法定程序，即向登记机关办理注销登记，终止公司法人资格。
综上，注销公司没有时间限制，只要满足注销条件即可申请注销。所以未满1年的公司只要满足注销条件，也可以申请注销。
法律依据：
《中华人民共和国公司登记管理条例》第四十二条
有下列情形之一的，公司清算组应当自公司清算结束之日起30日内向原公司登记机关申请注销登记：
(一)公司被依法宣告破产;
(二)公司章程规定的营业期限届满或者公司章程规定的其他解散事由出现，但公司通过修改公司章程而存续的除外;
(三)股东会、股东大会决议解散或者一人有限责任公司的股东、外商投资的公司董事会决议解散;
(四)依法被吊销营业执照、责令关闭或者被撤销;
(五)人民依法予以解散;
(六)法律、行政法规规定的其他解散情形。

[律师回复] 解答如下, 通常，实习期酒后驾驶的罚款1000元元直接注销驾照，重新从科目一开始考试。
实习期驾驶证被注销的，重新申请考取驾驶证没有时间限制(被吊销或者撤销的除外)。实习期驾驶证记满12分将被直接注销驾驶证，所以饮酒后驾驶机动车的罚款1000到元，暂扣驾驶证6个月，扣12分。实习期驾驶证是因为扣12分而被直接注销的，这样是没有禁止考取驾驶证的限制的，驾驶人可以在接受交通处罚后，直接提交身体证明、身份证明等证明直接申请考取驾驶证的。而醉酒驾驶的，将被直接吊销驾驶证，五年内不得考取驾驶证，并将追究刑事责任，所以如果实习期驾驶人是醉酒驾驶的，将五年内不得考取驾驶证。扩展资料：有下列情形之一的，不得申请机动车驾驶证:
(一)有器质性心脏病、癫痫病、美尼尔氏症、眩晕症、癔病、震颤、精神病、痴呆以及影响肢体活动的神经系统疾病等妨碍安全驾驶疾病的
(二)三年内有吸食、注射毒品行为或者解除强制戒毒措施未满三年，或者长期服用依赖性成瘾尚未戒除的
(三)造成交通事故后逃逸构成犯罪的
(四)饮酒后或者醉酒驾驶机动车发生重大交通事故构成犯罪的
(五)醉酒驾驶机动车或者饮酒后驾驶营运机动车依法被吊销机动车驾驶证未满五年的
(六)醉酒驾驶营运机动车依法被吊销机动车驾驶证未满十年的
(七)因其他情形依法被吊销机动车驾驶证未满二年的
(八)驾驶许可依法被撤销未满三年的
(九)法律、行政法规规定的其他情形。

[律师回复] 您好，对于您提出的问题，我的解答是,
1、C类驾驶证实习期可以扣分11分内(包括11分)，对驾驶证无影响，正常交罚款扣分就行了。如果实习期超过12分(包括12分)，会被注销驾照，直接到车管所报名学习考试。
2、A、B类驾驶证可以扣5分内(包括5分)，对驾驶证无影响，正常交罚款一年实习期内记6分以上(包括6分)但未达到12分的(不包括12分)，实习期限延长一年。在延长的实习期内再次记6分以上但未达到12分的，注销其实习的准驾车型驾驶资格。

[律师回复] 有权要求公司与你续签无固定期限劳动合同，按照《劳动合同法》第八十二条第二款“　用人单位违反本法规定不与劳动者订立无固定期限劳动合同的，自应当订立无固定期限劳动合同之日起向劳动者每月支付二倍的工资”的规定，支付合同到期后未续签无固定期限劳动合同期间的二倍的工资，直至签订无固定期限劳动合同时止。否则，就涉嫌违法解除劳动合同，需要承担支付《劳动合同法》第八十七条规定的二倍的赔偿金的法律责任（即11个月的工资）。

[律师回复] 依法与新入职公司沟通处理为好。