企业劳动合同范本怎么写？

[律师回复] 你好，关于上述的问题，解答如下, 企业托管协议怎么写 托管合同模板 甲方：_________ 名称：_________ 住所：_________ 乙方：_________ 名称：_________ 住所：_________ 鉴于： 1、甲方为依法有效存续的_________，作为乙方的第一大股东，拟将下属_________，委托乙方经营管理。 2、乙方为经_________省人民政府批准设立的股份有限公司，拟通过上述资产托管经营完成甲、乙双方商定的各项经济指标，并在此过程中，以资产运营的各种形式将托管资产逐步纳入乙方。 甲、乙双方经友好协商一致达成协议如下： 一、托管经营范围 自甲乙双方签属托管经营协议并生效之日起，甲方将其所拥有的_________公司(截止_________年_________月_________日，经评估后的净值为_________元)委托乙方经营。 二、托管经营期限 委托经营期限为自双方签属委托经营协议并经有关部门批准生效之日始，甲方将通过配股或其他方式将托管经营资产的产权逐步纳入乙方，待委托经营资产的产权全部进入乙方后，委托经营期限届满，委托经营协议自然终止。 三、托管经营的利润分配 双方约定，在资产托管经营实施后，被托管企业的资产收益权归乙方，由乙方以每年实际受托经营净资产的_________%向甲方支付管理费用。 四、托管经营的审批和认可 本协议所述托管经营已获甲方上级主管部门批准，乙方董事会通过，尚待乙方股东大会批准通过。 五、保证和承诺 1、乙方保证，自托管经营生效日期起，乙方将以正常的方法管理受托经营的资产及相关负债和经营其相关的业务。 2、甲方保证，除了已在财务报表和资产评估报告中所披露的负债外，以及除了甲乙双方在生效日期以后正常操作中所发生的负债外，在托管经营实施前，甲方委托经营资产没有其他实际的或已有的债务或责任。 3、甲方保证，在托管经营实施前，委托经营资产不附带有任何抵押、质押、留置或其它担保权益(财务报表和资产评估报告已披露的除外)。 4、甲方保证其委托给乙方经营的资产符合国家、行业的有关技术标准和质量要求。 六、违约责任： 1、甲方未能按本协议约定将托管经营资产全部、完整地移交给乙方，应负责赔偿对方因此而造成的损失，并按托管经营资产净资产值的百分之十承担违约金； 2、乙方未能按本协议约定将托管经营资产合法经营，应负责赔偿对方因此而造成的损失，并按托管经营资产净资产值的百分之十承担违约金。 七、争议的解决： 双方就本协议的履行有争议时，应通过友好协商解决。协商不成，任何一方均可向有管辖权的提讼。 八、未尽事宜： 本协议如有未尽事宜，甲、乙双方可另行协商签订补充协议。 九、签署生效： 1、本协议经双方授权代表签字并加盖公章后生效。甲方保证将获得为签署本协议所必要的权利的授予。 2、本协议一式_________份，双方各持_________份。 甲方(盖章)：_________ 乙方(盖章)：_________ 授权代表(签字)：_________ 授权代表(签字)：_________ _________年____月____日 _________年____月____日

[律师回复] 您好，对于您提出的问题，我的解答是, 企业托管协议书范本怎么写 甲方(委托方)：_________ 乙方(受托方)：_________ 乙方就企业托管项目接受甲方委托，为更好的为甲方提供全方位的服务，双方就以下条款达成协议： 一、协议服务标地(相应项目上挑√) 1、公司托管 2、联络处托管 3、办事处托管 二、甲方义务 1、与乙方充分合作，提供与协议项目相适应的资料，并对资料的真实性、完整性和合法性负法律责任。 2、按协议金额及时足额支付服务费。 3、甲方承诺不利用乙方提供的便利条件进行违法和欺诈活动，否则承担因此而产生的一切后果。 三、乙方的责任和义务 1、自签订该项业务后，立即委派工作人员投入工作，按照协议内容提供相应的服务。 2、恪守、客观、公正和为企业保守商业秘密的原则，按照专业标准和规定程序执行。 四、服务费用及付款方式 1、经双方协商，服务费用暂定_________元人民币。可根服务项目的增减经双方协商进行调整。 2、上述服务费用乙方按以下方式支付(相应方式前挑√) 每　月(无优惠) 每季度( 9.5折) 每半年( 9.0折) 每　年( 8.0折) 3、甲方应于签订本协议书后_________日内支付服务费用。如甲方要求延期付款，延期期间乙方有权要求甲方每日按约定金额的千分之一交付滞纳金。 五、协议签订后，双方应积极按约履行，不得无故终止。如因特殊原因确需终止的，提出终止的一方应提前_________月通知另一方，并给对方必要的准备时间。 六、合同未尽事宜，经甲、乙双方协商决定需要补充或修改的，书写《合同修改意见书》一式两份(经甲、乙盖章签字，各存一份)，做为本合同的补充件。本合同的附件和补充合同均为本合同不可分割的组成部分，与本合同具有同等的法律效力。 七、争议的处理 (1)本合同受中华人民共和国法律管辖并按其进行解释。 (2)本合同在履行过程中发生的争议，由双方当事人协商解决，也可由有关部门调解；协商或调解不成的，按下列第_________种方式解决： a.提交_________仲裁委员会仲裁； b.依法向人民。 八、本协议经双方法定代表人(或法定代表授权人)签字并加盖单位公章后生效。 九、本协议书一式两份，甲、乙双方各执一份，并具有同等法律效力。

[律师回复] 根据你的问题解答如下, ________________公司(以下简称甲方)经考核，决定录用_________(以下简称乙方)为正式职工，经双方协商，订立合 同如下：
　　
1、双方合同期为三年，从_____年_____月_____日起至_____年_____月_____日止。其中，从 _____年_____月_____日起至_____年_____月_____日为试用期。
　　在试用期内，甲方认为乙方不符合录用条件的，可以随时解除劳动合同。乙方也可以随时解除本合同。
　　劳动合同期满，即行终止，经双方协商一致，可续订劳动合同，续订期以续订合同为准。
　　甲方根据公司工作经营情况，安排乙方到 部门担任工作。甲方根据工作经营需要，以及乙方的实际能力(专业、工作、体力)可作适当调动，包括临时性工作。乙方根据甲方安排的工作内容和要求，按质、 按量、按时地完成任务。
　　
2、乙方工资及福利待遇：
　　基本工资依据职位和岗位等级标准支付，每年依工作表现调整。
　　所有津贴均已包含在基本工资内，不另行支付。
　　遵照社会保险条例要求，甲方为其交纳国家规定的社会保险。
　　甲方根据公司的经营效益给乙方发放适当的奖金。
　　
3、甲方基本权利和义务：
　　根据工作需要和规章制度及本合同条款规定，对乙方进行管理。
　　保护乙方合法权益，根据乙方工作表现实施奖励和处罚。
　　甲方有权根据业务需要、乙方能力和工作表现等安排调整乙方工作。
　　甲方可视经济效益和乙方的技术水平、业务熟练程度、劳动效率、工作绩效等逐步提高乙方的劳动报酬。
　　
4、乙方基本职责：
　　遵守国家政策、法律、法规以及甲方制定的规章制度和劳动纪律。
　　服从甲方的管理和要求，不得擅离职守。
　　完成甲方指派的工作任务和经济指标。
　　保守甲方的业务、技术及有关文件的秘密。
　　乙方不得从事与甲方业务范围相似的任何第二职业。
　　按甲方的工作要求而加班和出差。
　　
5、有下列情况之一，甲方可以解除或终止合同：
　　1)乙方患病或非因公负伤，医疗期满后不能从事原工作的;
　　2)严重失职，营私舞弊，对甲方利益造成重大损害的;
　　3)乙方违反劳动纪律，经教育或处分仍然无效的;
　　4)被依法追究刑事责任的;
　　5)劳动者不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的;
　　6)甲方濒临破产进行法定整顿期间或者生产经营状况发生严重困难，确需裁减人员的;
　　
6、有下列情况之一，甲方不得解除合同：
　　乙方患病或非因工负伤在规定的医疗期内的;
　　乙方患有职业病或因工负伤在治疗、疗养期内的，以及经医疗终结确认部分或全部丧失劳动能力的;
　　乙方在孕期、产期和哺乳期间的。
　
7、有下列情况之一，乙方可与甲方解除合同：
　　经劳动安全监察部门确认，企业的劳动安全、卫生条件达不到规定的标准，严重危害乙方身体健康的;
　　甲方不按合同规定支付乙方劳动报酬和福利待遇的;
　　甲方不履行合同或违反法律、法规规定，侵害乙方合法权利的;
　　乙方本人有特殊情况，需要辞职并经甲方同意的。
　　
8、除按第五条第
2、
3、4项规定以及法律规定的解除聘用合同条件外，甲乙任何一方在解除聘用合同时，须提前一个月通知对方，任何一方违反聘用 合同，给对方造成经济损失的应根据其后果和责任大小，予以相应的经济赔偿。
　　
9、双方终止或解除聘用合同时，如乙方符合第五条第
1、
5、6 项，甲方应当依照国家有关规定给予经济补偿。
　　
10、乙方因违反纪律而被辞退或乙方符合第七条第4项规定，则甲方不给予任何经济补偿。乙方被开除、劳动教养或判刑，聘用合同自行解除，不再另 行通知。
　　1
1、乙方在甲方工作期间因工负伤或死亡，则由甲方按照有关规定支付其医疗费、生活补助费、以及死亡丧葬费和家属抚恤金。
　　1
2、乙方享有中国政府规定的公休、节假日、婚丧、计划生育及女工孕期、产期休假等有关待遇。
　　1
3、甲方明确执行颁发的《劳动法》之规定，实行平均每周四十小时的工时制度。
　　1
4、职工必须遵守甲方有关保密资料的规定，违反上述行为者将根据情况承担相应的责任。
　　1
5、合同期满一个月，双方如无异议且书面通知对方的，则合同自动延期生效一年。
　　1
6、当执行本合同发生争议时，由甲乙双方协商解决。在二十日内协商无效时任何一方都可以向当地劳动争议仲裁委员会申请仲裁，对裁决不服的，可 在接到仲裁决定书后十五日内向有管辖权的人民。
　　1
7、本合同自签字之日起生效。双方必须严格执行，未经双方同意，任何一方不得修改和变更。本合同壹式贰份，甲乙双方各 存壹份。
　　__________有限公司(甲方) _________受聘者(乙方)
　　授权代表：_________
　　_____年_____月_____日

[律师回复] 您好，对于您提出的问题，我的解答是, 企业托管协议书范本怎么写
甲方(委托方)：_________
乙方(受托方)：_________
乙方就企业托管项目接受甲方委托，为更好的为甲方提供全方位的服务，双方就以下条款达成协议：
一、协议服务标地(相应项目上挑√)
1、公司托管
2、联络处托管
3、办事处托管
二、甲方义务
1、与乙方充分合作，提供与协议项目相适应的资料，并对资料的真实性、完整性和合法性负法律责任。
2、按协议金额及时足额支付服务费。
3、甲方承诺不利用乙方提供的便利条件进行违法和欺诈活动，否则承担因此而产生的一切后果。
三、乙方的责任和义务
1、自签订该项业务后，立即委派工作人员投入工作，按照协议内容提供相应的服务。
2、恪守、客观、公正和为企业保守商业秘密的原则，按照专业标准和规定程序执行。
四、服务费用及付款方式
1、经双方协商，服务费用暂定_________元人民币。可根服务项目的增减经双方协商进行调整。
2、上述服务费用乙方按以下方式支付(相应方式前挑√)
每　月(无优惠)
每季度(
9.5折)
每半年(
9.0折)
每　年(
8.0折)
3、甲方应于签订本协议书后_________日内支付服务费用。如甲方要求延期付款，延期期间乙方有权要求甲方每日按约定金额的千分之一交付滞纳金。
五、协议签订后，双方应积极按约履行，不得无故终止。如因特殊原因确需终止的，提出终止的一方应提前_________月通知另一方，并给对方必要的准备时间。
六、合同未尽事宜，经甲、乙双方协商决定需要补充或修改的，书写《合同修改意见书》一式两份(经甲、乙盖章签字，各存一份)，做为本合同的补充件。本合同的附件和补充合同均为本合同不可分割的组成部分，与本合同具有同等的法律效力。
七、争议的处理
(1)本合同受中华人民共和国法律管辖并按其进行解释。
(2)本合同在履行过程中发生的争议，由双方当事人协商解决，也可由有关部门调解；协商或调解不成的，按下列第_________种方式解决：
.提交_________仲裁委员会仲裁；
.依法向人民。
八、本协议经双方法定代表人(或法定代表授权人)签字并加盖单位公章后生效。
九、本协议书一式两份，甲、乙双方各执一份，并具有同等法律效力。

[律师回复] 对于“经营范围变更股东会决议范本怎么写？”回答如下
××有限公司章程修正案
2010年10月29日××有限公司临时股东会会议审议通过公司章程修正案，本公司章程作如下修正：
公司章程第二章第三条公司经营范围原为：“。”
现修改为：“。”
全体股东签字盖章：
××有限公司
股东会决议
××有限公司（以下简称“公司”）股东会会议于2010年月日在有限公司会议室召开。
公司股东、×有限公司授权××先生参加了会议，出席会议的股东所持有的表决权的比例为100%，符合《公司法》和《公司章程》的规定。
与会股东就公司经营范围变更事宜进行决议，一致通过以下决议：
1. 公司章程经营范围变更为：“。”
2. 同意公司章程修订案。
股东及授权代表签署：
股东××有限公司 股东××签字：
（盖章）
授权代表签字：

[律师回复] 甲 方：
法定代表人或委托代理人：
注册地址：
通讯地址：
经营场所：
乙 方：
居民身份证号码：
出生日期：
家庭住址：
邮政编码：
甲乙双方就建立劳动关系及其权利义务等事宜，根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》等法律、法规、规章的规定，在甲方已向乙方如实告知涉及劳动合同的有关情况基础上，双方本着合法、平等自愿、协商一致、诚实信用的原则签订本合同，双方承诺共同信守本合同所列条款。
一、合同的前提条件
第一条 合同的前提条件：
（一）甲乙双方为本劳动合同的当事人。
（二）甲方系在中华人民共和国注册的合法用工主体，具有用工资格。
（三）乙方向甲方保证，在本劳动合同签订之时，与任何第三方不存在劳动关系或雇佣关系，亦非在有关竞业限制期限内，且乙方保证与原用人单位之间没有任何足以影响本合同生效和履行的事宜。
二、合同类型和期限
第二条 甲、乙双方选择以下第 种形式确定本合同期限，其中试用期自 年 月 日至 年 月 日止，期限为 个月。
（一）固定期限：自 年 月 日起至 年 月 日止。
（二）无固定期限：自 年 月 日起至法定的或本合同所约定的终止条件出现时止
（三）以完成一定的工作任务为期限。自 年 月 日起至
工作任务完成时即行终止。并以 为该工作任务完成并终止合同的标准。
（四）本合同试用期结束前，乙方未以书面形式通知甲方解除劳动合同的，甲方有义务以口头或书面形式通知乙方有关转正事宜；乙方试用期内不符合有关录用条件的或具有本合同第二十七条规定的情形时，甲方可解除劳动合同。
（五）本合同期满，且不具有法定续签情形的，则本合同即行终止。
（六）如本合同签订的起始日期与实际用工之日不一致，则甲、乙双方的劳动关系自实际用工之日起建立，劳动合同期与试用期期限亦自实际用工之日起起算。
三、工作内容和工作地点
第三条 甲方根据生产（工作）需要，安排乙方在 （工作地点）,从事___________ 岗位（工种）工作。经双方协商同意，可以变更工作地点和工作岗位（工种）。
第四条 有下列情形之一的，甲方可以调整乙方的工作地点和工作岗位（工种）：
（一）乙方患病或者非因工负伤，医疗期满后，不能从事原工作的；
（二）乙方不能胜任工作或工作表现、知识技能、身体状况等发生变化，甲方认为乙方不宜再从事本合同岗位（工种）的。
（三）因工作需要经协商同意的。
第五条 乙方应全面履行本岗位的工作职责，并按照甲方的要求，按时完成规定的工作数量，达到规定的质量标准。
四、工作时间和休息时间
第六条 甲方按照国家有关规定制定的工作时间和休息休假制度，乙方应遵守和服从。甲方由于生产经营需要，可安排乙方加班，但不得违反国家有关规定。
第七条 乙方在合同期内享受国家规定的各项休息、休假的权利，甲方应保证乙方平均每周至少休息一天。
五、劳动报酬
第八条 甲方根据国家有关规定和企业经营状况实行按劳分配制度。乙方为甲方提供了正常劳动后，按照甲方制定的工资分配制度，甲方在规定的工资发放日以银行转账或现金支付的形式向乙方足额支付相应的劳动报酬。甲方有合理解释迟延支付劳动报酬的，不属于拖欠乙方工资。
第九条 若乙方为甲方提供了正常劳动，甲方支付给乙方的工资不得低于当地政府规定的最低工资标准。
甲方有权根据自身经营状况、经济效益及乙方的业务能力、绩效情况、岗位、地点变化等对乙方的劳动报酬进行合理调整，包括提高或降低，乙方愿意服从甲方的决定。
第十条 奖金、津贴根据甲方内部规章制度执行。甲方有权根据需要指定、修改、完善或废止奖金、津贴制度。
六、社会保险
第十一条 甲方应按国家和地方有关社会保险的法律、法规和政策规定为乙方缴纳社会保险费用；社会保险费个人缴纳部分，甲方从乙方工资中代扣代缴。
第十二条 乙方患病或非因工负伤,其病假工资按公司的规定执行。
第十三条 乙方患职业病或因工负伤或女职工孕期、产假和哺乳假等的工资和医疗保险等待遇按法律、法规及有关规定执行。
第十四条 甲方将根据公司相关规定，结合乙方的工作岗位、工作地点向乙方支付或调整其他补贴及福利费用。具体标准由甲方指定。同时，甲方可根据自身经营状况、经营效益等相应调整乙方的各项福利待遇。
七、劳动保护、劳动条件和职业危害防护
第十五条 甲方应严格执行国家和地方有关劳动保护的法律、法规和规章，为乙方提供必要的劳动条件和劳动工具，建立健全生产工艺流程，制定操作规程、工作规范和劳动安全卫生制度及其标准。并积极采取职业病防护措施，确保乙方的人身安全及人体不受危害。
第十六条 乙方应当学习和掌握有关职业卫生知识、遵守职业病防治法律、法规、规章和操作规程，正确使用、维护职业病防护设备和个人使用的职业病防护用品，发现职业病危害隐患应当及时报告。
第十七条 甲方有义务负责对乙方进行思想、职业道德、业务技术、劳动安全卫生及有关规章制度的教育和培训。
第十八条 乙方有权拒绝甲方的违章指挥，对甲方及其管理人员漠视乙方安全健康的行为，有权提出批评并向有关部门检举控告。
八、劳动纪律和规章制度
第十九条 乙方应严格遵守甲方制定的规章制度、完成劳动任务，提高职业技能，执行劳动安全卫生规程，遵守劳动纪律和职业道德。
第二十条 乙方违反规章制度，甲方可依据单位规章制度，给予相应的行政处理，行政处分、经济处罚等，直至解除本合同。
第二十一条 甲方有权在不与法律法规相抵触的情况下，遵循民主原则，指定员工手册及其他各项规章制度。甲方依据前述制度对乙方进行日常管理。乙方应严格遵守甲方制定的前述制度，否则甲方可根据单位规章制度，给予相应的处理。
九、劳动合同的变更、解除、终止、续订
第二十二条 订立本合同所依据的客观情况发生重大变化，致使本合同无法履行的，经甲乙双方协商同意，可以变更本合同相关内容。
第二十三条 订立本合同所依据的法律、行政法规、规章或政策规定发生变化，本合同应变更相关内容。
第二十四条 由于不可抗力致使本合同无法履行，经双方协商同意，可以变更合同相关内容。
第二十五条 甲方对乙方的工作岗位、工作地点或职务所作的调整，如果双方未签订书面变更合同或协议，且乙方自到岗后30天内未提出书面异议的，视为乙方同意该调整。
第二十六条 经甲乙双方协商一致，本合同可以解除。
第二十七条 乙方有下列情形之一，甲方可以解除本合同。
1、在试用期间，被证明不符合录用条件的或试用期满经考核不合格的；
录用条件：
① 身体健康，无传染性疾病、无精神病史、无职业病及其他影响正常履职的疾病；
② 无不良行为记录、无违法犯罪记录；
③具备履职所需的专业知识和技能；
④岗位所需要的其他条件。
2、严重违反甲方劳动纪律或甲方规章制度的；
3、严重失职、营私舞弊，对甲方利益造成重大损害的；
4、在本合同有效期间与其他用人单位建立劳动关系；
5、以欺诈、胁迫的手段，使甲方在违背真实意思的情况下订立或者变更劳动合同的；
6、被依法追究刑事责任的；
7、管理人员、技术人员、技术工人岗位员工从事第二职业的或者其他岗位员工在工作时间及病事假期间从事第二职业的；
8、参加非法组织或团体的；
9、有违法乱纪行为，受到治安拘留及以上治安处罚的；
10、无正当理由拒绝甲方正常工作安排或不服从甲方正常管理，经教育仍不改正的；
1
1、连续旷工三天（含三天）以上或12个月内累计旷工五天（含五天）以上的；
1
2、违反保密制度和保密义务，给甲方造成不利影响和经济损失的；
1
3、法律、法规或甲方规章制度规定的其他情形；
第二十八条 下列情形之一，甲方可以解除本合同，但应提前三十日以书面形式通知乙方或额外支付乙方一个月工资：
1、乙方患病或非因工负伤，医疗期满后，不能从事原工作也不能从事甲方另行安排的工作的；
2、乙方不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的；
3、双方不能依据本合同第二十二条规定就变更合同达成协议的。
第二十九条 甲方濒临破产进行法定整顿期间或者生产经营发生严重困难（地方政府规定的困难企业标准），经向工会或者全体职工说明情况，听取工会或者职工的意见，并向劳动保障行政部门报告后，可以解除本合同。
第三十条 乙方解除劳动合同，应当提前三十日以书面形式通知甲方。但有下列情形之一的，乙方不得解除劳动合同：
1、合同期内，在甲方或甲方委派的单位从事重要业务岗位工作或担任重大业务开发任务、经营管理工作中不能离开的；
2、乙方给甲方造成经济损失尚未处理或因其他问题正在审查或审计期间的。
第三十一条 劳动合同的终止与续订
（一）有下列情形之一的，本劳动合同即行终止：
1、劳动合同期满或者本劳动合同法定或约定的终止条件出现时；
2、乙方达到法定退休年龄时。
3、劳动合同的一方当事人主体消亡。
（二）本劳动合同期满后，由于甲方工作（生产、经营）需要，在甲、乙双方均同意的条件下可以续订，并办理续订手续。遇特殊情况，甲、乙双方30日内不能履行续订手续，则本劳动合同视为自动顺延三个月合同期限。在顺延期内，甲、乙双方应续订劳动合同，否则，顺延三个月届满，视甲乙双方劳动合同关系终止。
十、双方约定的其他事项
第三十二条 劳动合同终止、解除或因其他原因乙方离开甲方时，应向甲方有关部门交回所有与经营、生产有关的文件资料、工作器具、技术资料，包括通讯录、顾客清单、图表资料和培训教材等，方可离开。否则，由此造成甲方损失和影响的，将承担相应的责任。
第三十三条 甲方为乙方支付了培训费用的（包括培训期间的工资、差旅费、资料费、培训费等），在本合同期满而服务期未满（没有约定服务期的，按5年执行）的，如甲方未提出终止合同，则合同期顺延至服务期满。在服务期内乙方解除劳动合同时，应按服务期等分培训费用，乙方以其未履行的服务期所应分摊的培训费用支付甲方已支付的培训费用。
第三十四条 乙方应遵守甲方的保密规定，不得向任何人泄露甲方的商业和技术秘密。乙方在合同期内或离开甲方后二年内，不得在与甲方同类的企业和与甲方有业务竞争关系的企业、团体兼职或任职；也不得生产与甲方有竞争关系的同类产品或经营、从事同类业务。否则，甲方有权追究乙方由此给甲方造成影响和损失的责任。
第三十五条 乙方违反规定或本合同的约定解除劳动合同，乙方应赔偿甲方下列损失：
1、甲方为其支付的培训费和招收录用费；
2、对生产、经营和工作造成的直接经济损失；
3、乙方如在管理、技术、营销等岗位工作，每工作一年（不足一年按一年计算）按照一个月工资的标准向甲方赔偿培养费用。
4、本合同约定的其他赔偿费用。
第三十六条 因履行本合同发生的劳动争议，甲、乙双方可以协商解决或者向本单位劳动争议调解委员会申请调解；不愿调解或调解不成的，可以在知道或应当知道起权利被侵害之日起一年内，向有管辖权的劳动争议仲裁委员会申请仲裁，对仲裁裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼。
第三十七条 其他
（一）本合同如与现行相关法律、法规、规章不一致，应以相关法律、法规、规章为准。如果相关法律、法规、规章进行变更，应以新的有效的法律、法规、规章为准。
（二）本合同未尽事宜，双方另有约定的从约定；双方没有约定的，遵照相关法律、法规、规章执行；法律、法规、规章没有规定的，双方应遵循平等自愿、协商一致的原则，另行签订协议作为本合同的补充协议。
（三）本合同列明的乙方通讯地址作为劳动关系管理相关文件、文书的送达地址。若乙方个人情况发生变化，乙方应在3日内以书面形式通知甲方。如乙方通讯地址变化未及时通知甲方，甲方依此地址送达法律文书，将视为已经送达。
（四）乙方承诺在与甲方签定本合同时与其他单位无劳动关系。若在与甲方签定本合同时，乙方与其他用人单位建立了劳动关系的，应承担由此可能给甲方带来的经济损失。
（五）乙方在签订本劳动合同时，已详细阅看合同，对合同内容予以全面理解，并已知晓甲方的各类规章制度。
（六）本合同经甲、乙双方签字或盖章后生效。本合同一式二份，甲、乙双方各执一份，每份具有同等法律效力。
甲 方（盖章）：
甲方代表（签字或盖章）： 乙方（签字）：
签订时间： 年 月 日 签订时间： 年 月 日

[律师回复] 2017年私企劳动合同范本如下；
　 甲方（用人单位）_________
　　地址：_________
　　法定代表人（主要负责人）_________
　　乙方（劳动者）_________
　　性别：_________
　　年龄：_________
　　身份证号码：_________
　　现在住址：_________
　　根据《中华人民共和国劳动法》和《中华人民共和国私营企业暂行条例》及有关劳动法规，甲乙双方在平等自愿、协商一致的基础上签订本合同。
　　第一条 合同期限
　　本合同期从_________年_________月_________日起至_________年_________月_________日止，共_________年。其中试用期从_________年_________月_________日起至_________年_________月_________日止，共_________个月。
　　第二条 生产（工作）任务
　　甲方安排乙方从事_________工作。乙方同意按甲方生产（工作）需要，在_________，承担任务，担任_________工种。乙方应达到的数量、质量指标：_________.
　　第三条 劳动（工作）条件
　　为保证乙方完成合同要求的生产（工作）任务，保障乙方的安全和健康，甲方应根据国家有关生产安全、劳动保护、卫生健康等规定，为乙方提供必要的生产（工作）条件。具体内容如下：_________.
　　第四条 劳动纪律
　　
1.甲方应根据国家有关规定制定各项规章制度。具体内容如下：_________.
　　
2.乙方应严格遵守劳动纪律的规章制度，服从甲方管理，积极完成所从事的工作。
　　第五条 工作时间和劳动报酬
　　
1.甲方应实行每日不超过8小时、每周工作时间不超过40小时的工作制，因生产需要确需延长工作时间时，须经乙方本人同意，并发给乙方加班工资。日加班不得超过3小时，每月加班不得超过36小时。乙方如孕期、哺乳期女工，甲方不得安排其加班加点。
　　
2.甲方依照国家法律和有关政策规定，同乙方协商确定的具体工资标准和工资方式以及奖金、津贴、补贴如下：_________.
　　
3.甲方应当每月按期给乙方发放工资。超过当月规定发薪日期的，从第六日起每天按拖欠乙方本人工资额的_________%，赔偿乙方损失。
　　
4.甲方应当根据企业的生产发展，逐步提高乙方的工资水平。
　　第六条 保险和福利待遇
　　
1.甲方按乙方工资总额的_________%，乙方按不超过本人工资的_________%，按月向当地劳动行政部门所属的社会保险事业管理机构缴纳退休养老金。
　　
2.因第七条第二款第（2）和第3款规定而解除劳动合同的，甲方应按乙方工作每满1年（满半年不满1年的按1年计算）发给乙方1个月标准工资的生活补助费。同时，如合同期满未满，甲方应发给乙方合同期内的失业补偿费，标准为：距合同期满，每相差1年发给相当于乙方标准工资1个月的补偿费，生活补助费、补偿费分别合计最高不超过12个月乙方标准工资。
　　
3.甲方参照（国营企业职工待业保险暂行规定）向待业保险机构缴纳待业保险基金，乙方待业期间可享受待业保险待遇。
　　
4.乙方因工负伤或患职业病，治疗期间工资照发，所需医疗费用由甲方支付。医疗终结，经市（县）劳动鉴定委员会鉴定，确认为残废的，由甲方发给残废金。乙方因工残废或患职业病死亡，由甲方发给丧葬费和供养直系亲属抚恤费。残废金、丧葬费和供养直系亲属抚恤费的标准，按照有关规定执行。
　　
5.乙方患病或非因工负伤，甲方应按其工作时间长短给予3至6个月的医疗期。在医疗期间发给不低于本人原工资60%的病假工资。
　　
6.乙方为女职工，其孕期、产假和哺乳期的待遇按《女职工劳动保护规定》及有关规定执行。
　　
7.按照国家法律、法规规定，甲乙双方协商确定的假日、公休假、婚丧假、探亲假是：_________.
　　第七条合同的变更、解除和终止
　　
1.甲方因停产、调整生产任务，或者由于情况变化，经甲乙双方协商同意，可以变更合同的相关内容。
　　
2.在下列情况下，甲方可以解除合同：
　　
（1）乙方在试用期内，经发现不符合用工条件的；（2）乙方患病或非因工负伤，医疗期满后不能从事原工作也不能从事甲方另行安排的工作的；
（3）甲方歇业，宣告破产，或者濒临破产处于法定整顿期间的；
（4）双方约定的其他事项：_________.
　　
3.下列情况下，乙方可以解除合同：
　　
（1）甲方违反国家规定，无安全防护设施，劳动安全、卫生条件恶劣，严重危害乙方身体健康的；（2）甲方无力或不按照合同规定支付乙方劳动报酬的；
（3）甲方不履行本合同或者违反国家政策、法规，侵害乙方合法权益的；
（4）乙方本人有正当理由要求辞职的。
　　
4.乙方被劳动教养，以及受刑事处分的，合同自行解除。
　　
5.甲乙双方任何一方解除合同，应当提前30天通知对方，并办理解除合同的手续。试用期内应解除合同的，不需要提前通知对方。
　　
6.在下列情况下，甲方不得解除乙方合同：
（1）合同期未满，又不符合本第2款规定的；（2）乙方患有职业病或因工负伤并经劳动鉴定委员会确认的；
（3）乙方患病或非因工负伤，在规定的医疗期内的；
（4）乙方在孕期、产假和哺乳期间的。
　　
7.合同期限届满，应即终止执行。由于生产、工作需要，经甲乙双方协商同意，可以续订合同。
　　第八条 双方认为需要约定的事项
　　
1.甲方为乙方提供住房或住房补贴；
　　
2.甲方为乙方解决伙食问题；
3.甲方按国家规定的补贴项目，每月应发给乙方共计_________元；
　　
4.除国家规定以外，在下列情况下，甲方可以解除合同：_________；
　　
5.除国家规定以外，在下列情况下，乙方可以解除合同：_________；
　　
6.甲方出资培训乙方后，乙方应为甲方服务_________年。否则，乙方应向甲方支付培训费_________元；
　　
7.其他需要约定的事项：_________.
　　第九条 违反劳动合同应承担的违约责任
　　
1.由于甲乙双方任何一方的过错造成合同不能履行或者不能完全履行由有过错的一方承担法律责任；如属双方过错，由双方分别承担各自应负的法律责任；
　　
2.因不可抗力造成不能履行合同或者一方受损害的，可不承担法律责任；
　　
3.甲乙双方任何一方违反合同时，应向对方支付违约金，违约金标准是：_________；
　　
4.甲乙双方任何一方违反合同，给对方造成损害的，应根据后果和责任向对方支付赔偿金，赔偿标准是：_________.
　　第十条 劳动争议
　　劳动争议发生后，当事人可以向本企业调解委员会申请调解，调解不成，当事人一方要求仲裁的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼。
　　第十一条 本合同未尽事宜或条款与法律、法规、政策等有抵触的，按国家现行的法律、法规、政策执行。
　　第十二条 本合同自签订之日起生效，一式两份，甲乙双方各持一份。本合同涂改、未经合法授权代签无效。
　　甲方（签章）_________ 乙方（签章）___________
　　_______年____月____日 _________年____月____日

[律师回复] 甲方：_________
　　乙方：_________
　　乙方承租甲方管理的上列房屋作为_________使用，双方议定遵守事项如下：
　　房屋座落：_________区_________楼_________单元_________号 房屋使用面积：_________平方米
　　
一、本租约为乙方取得承租房屋使用权的凭证。甲、乙双方均有遵守国家有关住宅法律和本市房屋政策、法令的义务。
　　
二、房屋租金数额因房屋条件或租金标准变动时，其租额得予调整，每月租金，乙方应于_________日前交清。
　　
三、乙方有下列情况之一时，甲方可以终止租约，收回房屋：
　　
（1）把承租的房屋转让，转借或私自交换使用的；yjbys 网
　　
（2）未经甲方同意私自改变承租用途的；
　　
（3）无故拖欠租金三个月以上的。
　　
四、甲方根据修缮标准检查，维修房屋和设备，保障安全、正常使用。甲方维修房屋时，乙方应积极协助，不得阻碍施工。在正常情况下，如因检查不周，维修不及时，以致房屋倒塌，使乙方遭受经济损失时，由甲方负责赔偿。
　　
五、甲方鉴定房屋危险，不能继续使用，必须腾出时，乙方应按期迁出，其居住房由甲方解决。如乙方籍故拖延不迁造成的一切损失，由乙方负责。
　　
六、甲方对乙方承租的房屋进行翻建大修后，乙方有优先承租权，但事先应签订协议。
　　
七、乙方对承租的房屋及室内装修设备，应负责保管，爱护使用，注意防火、防冻。如有损坏，乙方应负责修复或赔偿。楼梯间、门道、走廊等公用房屋和设施，乙方应爱护使用，注意照管，防止损坏。
　　
八、乙方不得私自拆改、增添房屋或设备。如属必需时，应事先取得甲方同意或另行签订协议后方可动工。否则，乙方应负责恢复原状。
　　
九、乙方退租房屋时，应于七日前通知甲方，并办清以下手续：
　　
（1）交清租金和应交纳的赔偿费。
　　
（2）按照租约负责保管的房屋及装修设备。
　　
（3）撤销租约。
　　
十、乙方承租甲方代管、托管的房屋在发还原主时，甲方得终止租约。
　　十
一、乙方承租的房屋因国家建设，特殊需要必须腾让时，甲方得终止租约。乙方所需房屋按有关规定办理。
　　十
二、本租约自立约日起至_________年_________月_________日止有效。一或_________份，甲乙双方各执_________份，如有未尽事宜，双方协议解决。
　　十
三、其他_________.
　　甲方（盖章）_________ 　　乙方（盖章）_________
　　代表人（签字）_________ 　　代表人（签字）________
　　__________年____月____日 　　_________年____月____日

[律师回复] 解答如下, 【法律意见】
个人合伙协议范本
合伙人：甲(姓名)，男(女)，×年×月×日出生，现住址：×市(县)×街道(乡、村)×号
合伙人：乙(姓名)，内容同上(列出合伙人的基本情况) 　合伙人本着公平、平等、互利的原则订立合伙协议如下：
第一条　甲乙双方自愿合伙经营×××(项目名称)，总投资为×万元，甲出资×万元，乙出资×万元，各占投资总额的×、×。
第二条　本合伙依法组成合伙企业，由甲负责办理工商登记。
第三条　本合伙企业经营期限为十年。如果需要延长期限的，在期满前六个月办理有关手续。
第四条　合伙双方共同经营、共同劳动，共担风险，共负盈亏。
企业盈余按照各自的投资比例分配。
企业债务按照各自投资比例负担。任何一方对外偿还债务后，另一方应当按比例在十日内向对方清偿自己负担的部分。
第五条　他人可以入伙，但须经甲乙双方同意，并办理增加出资额的手续和订立补充协议。补充协议与本协议具有同等效力。
第六条　出现下列事项，合伙终止：
(一)合伙期满;
(二)合伙双方协商同意;
(三)合伙经营的事业已经完成或者无法完成;
(四)其他法律规定的情况。
第七条　本协议未尽事宜，双方可以补充规定，补充协议与本协议有同等效力。
第八条　本协议一式×份，合伙人各一份。本协议自合伙人签字(或盖章)之日起生效。
合伙人：×××(签字或盖章)
合伙人：×××(签字或盖章)
×年×月×日
个人合伙是指两个及其两个以上公民按照协议，各自提供资金、实物、技术等，共同经营、共同劳动、共担风险、共负盈亏的自愿联合。其法律特征 是：
①合伙须有两个及其以上的公民;
②合伙是按合伙合同联合起来的经济单位;
③合伙人必须共同出资、共同经营、共同劳动、共担风险;
④合伙财产归全体合伙 人共有，合伙人对合伙债务承担连带责任。个人合伙应当签订合伙协议。合伙协议是指明确合伙人之间权利义务关系的协议。《民法通则》规定，合伙人应当对出资 数额、盈余分配、债务承担、入伙、退伙、合伙终止等事项，订立书面协议。当事人未订立书面协议，但具备合伙条件，又有两个以上无利害关系人证明有口头协议 的，人民可以认定其具有合伙关系。签订合伙协议应当注意的问题有：
(1)个人合伙可以起字号，依法经核准登记，在核准登记的经营范围内从事经营。合伙人应当对出资数额、盈余分配、债务承担、入伙、退伙、合伙终 止等事项，订立书面协议。合伙人的权利有：①合伙事务的经营权、决定权和监督权，合伙的经营活动由合伙人共同决定，无论出资多少，每个人都有表决权;②合 伙人享有合伙利益的分配权;③合伙人分配合伙利益应以出资额比例或者合同的约定进行，合伙经营积累的财产，归合伙人共有;④合伙人有退伙的权利。合伙人的 义务有：①按照合伙协议的约定维护合伙财产的统一;②分担合伙的经营损失和债务;③ 合伙债务承担连带责任。
(2)个人合伙的经营活动，由合伙人共同决定，合伙人有执行或监督的权利。合伙人可以推举负责人。合伙负责人和其他人员的经营活动，由全体合伙 人承担民事责任。合伙人对合伙的债务承担连带责任，法律另有规定的除外。偿 还合伙债务超过自己应当承担数额的合伙人，有权向其他合伙人追偿。

[律师回复] 你好
企业买卖合同范本
买卖项目：×××××企业
合同双方当事人：
出卖人：××××企业，法定代表人：×××
联系电话：00000000
买受人：×××
根据买受人和卖受人在平等、自愿、协商一致的基础上就买卖达成如下协议：
第1条：具体项目出卖金额明细如下
出让人×××以 出卖 方式给买受人×××，将属于×××位于××××××企业，以现金交易形式出让给买受人×××，其中所含买卖项目明细如下：
（1）企业土地
企业地块土地面积为××亩（实际为××亩)，价格×××万元/亩，合计：××亩×××万元=×××万元。
（2）交通用具
1、×××轿车×辆：价格××万元/辆，合计金额为：
××万元××辆=×××万元；
2、×××轿车×辆：价格××万元/辆，合计金额为：
××万元××辆=××万元；
3、××货车两辆：价格××万元/辆，合计金额为：
××万元××辆=×××万元；
（三）厂房、办公室合计×××万；
（四）燃料××万元；
（五）机械××××万元。
以上五项总合计×××××万元。
第2条：付款方式及期限
买受人须按以下方式按期付款：
付款方式按总价50%付出，应本人周转经济不到位，现在×年×月×日已付人民币×××万元整给卖受人×××，在50%剩余款到×年×月×日包括车辆×××万一次付清×××万元，总价剩余款在×年×月×日付清×××万元。
第3条：买受人逾期付款的违约责任
买受人如未按本合同规定的时间付款给卖受人，买受人已付给卖受人所有的款，卖受人有权一律不予退款给买受人，并同时收回本公司的一切财产。
买受人符合本合同约定的付款日期，到时卖受人×××按卖公司手续办理全交给买受人×××名下。
关于公司所有员工由买受人×××处理，包括过户费用一切由买受人×××承担。
卖受人：
买受人：
证明人：
年 月 日

[律师回复] 甲方（用人单位）：________________________________________ 乙方（劳动者）姓名：_________性别：_______民族：_________ 文化程度：___________ 籍贯：_________________ 根据《中华人民共和国劳动法》以及有关法律、法规、规章和政策的规定，经甲乙双方平等自愿、协商一致的原则订立本合同。
一、合同期限 本合同自_____年_____月____日起至______年_____月_____日止；其中试用期为_______月。
二、工作内容
1、甲方根据工作需要，安排乙方在 岗位工作，并为乙方提供必要的工作条件；
2、乙方应服从甲方所安排的工种、岗位，按照甲方关于本岗位工作任务和责任制度要求完成规定的工作任务；
3、乙方的工作任务为： _____________________________________________________________________________________________________________________________；
三、劳动保护和劳动条件
1、为使乙方完成工作任务，甲方应根据国家有关安全、劳动保护、卫生健康等规定，为乙方提供必要的工作条件，保障乙方的安全和健康；乙方在工作中要遵守有关操作规程，爱护甲方的财产。
四、劳动报酬
1、乙方按甲方规定完成工作任务，甲方必须以法定货币形式按时足 - 3 - 额支付乙方的工资报酬，每月至少支付一次。 其支付时间为： 每月15日前
2、甲方支付乙方工资报酬的标准和办法为： ___________________________________________________________
3、乙方试用期工资每月为___________元，试用期为_______月；
4、甲方支付给乙方的工资报酬不得违背当地政府的最低工资规定。
5、甲方按照国家相应的规定为乙方缴纳社会保险金和住房公积金等，具体缴纳基数由双方商定，不得低于当地政府的最低缴纳标准。
五、劳动纪律
1、乙方必须遵守甲方依法制订的各项管理制度。
2、乙方应遵守职业道德，不得损害甲方或业主利益，不得泄露甲方的商业秘密。
六、教育与培训 用人单位依据国家有关职业教育与就业准入的有关规定以及本单位的实际情况为劳动者提供职业教育和技能培训。
七、劳动合同的解除、变更、终止
1、乙方有下列情况之一的，甲方有权解除劳动合同。
（1）在试用期间被证明不符合录用条件的；
（2）严重违反劳动纪律或者用人单位规章制度的；
（3）严重失职、营私舞弊，对用人单位利益造成重大损害的；
（4）被依法追究刑事责任的。
2、甲方按照劳动法第二十六条、二十七条的规定与乙方解除劳动合

[律师回复] 甲方(用人单位)： 乙方(职工)：
　　名称： 姓名：
　　法定代表人(主要负责人)： 身份证号码：
　　户籍地址：
　　经济类型：
　　通讯地址： 通讯地址：
　　联系人： 电话: 联系电话：
　　甲乙双方根据《中华人民共和国劳动合同法》(以下简称《劳动合同法》)和国家、省市的有关规定，遵循合法、公平、平等自愿，协商一致、诚实信用原则，订立本合同。
　　
一、合同期限
　　
(一)合同期限
　　甲、乙双方同意按以下第 种方式确定本合同期限：
　　
1、有固定期限：从 年 月 日起至 年 月 日止。
　　
2、无固定期限：从 年 月 日起至法定的终止条件出现时止。
　　
3、以完成一定的工作为期限：从 年 月 日起至
　　工作任务完成时止，并以
　　为标志。
　　
(二)试用期限
　　双方同意按以下第 种方式确定试用期期限(试用期包括在合同期内)：
　　
1、无试用期。
　　
2、试用期从 年 月 日起至 年 月 日止。
　　(合同期限三个月以上不满一年的，试用期不得超过一个月;合同期限在一年以上不满三年的，试用期不得超过二个月;三年以上固定期限和无固定期限的合同，试用期不得超过六个月。以完成一定工作任务为期限的合同或合同期限不满三个月的，不得约定试用期。同一用人单位与同一劳动者只能约定一次试用期。)
　　
二、工作内容和工作地点
　　
(一)乙方的工作内容： 。
　　
(二)乙方工作内容确定为(填“是”)：( )管理和专业技术类/( )工人类。
　　
(三)甲方因生产经营需要调整乙方的工作内容，应协商一致，按变更本合同办理，双方签字或盖章确认的协议书或依法变更通知书作为本合同的附件。
　　
(四)乙方工作地点： 。
　　
(五)除临时性工作或者短期学习培训外，如甲方需要乙方到本合同约定以外的地点或单位工作和学习培训，应按本合同第七条处理。
　　
三、工作时间和休息休假
　　
(一)甲、乙双方同意按以下第 种方式确定乙方的工作时间：
　　
1、标准工时制，即每日工作 小时，每周工作 天，每周正常工作不超过40小时，并至少休息一天。
　　
2、不定时工作制，即经劳动行政部门审批，乙方所在岗位实行不定时工作制，每周至少休息一天。
　　
3、综合计算工时工作制，即经劳动行政部门审批，乙方所在岗位实行以(填“是”)：年()、半年()、季()或月()为周期的综合计算工时工作制。
　　
(二)甲方因生产(工作)需要，经与工会和乙方协商后可以延长工作时间。除《劳动法》第四十二条规定的情形外，一般每日不得超过一小时，因特殊原因最长每日不得超过三小时，每月不得超过三十六小时。
　　
(三)甲方执行法定的及企业依法自行补充的有关工作、休息、休假制度，按规定给予乙方享受节日假、年休假、婚假、丧假、产假、看护假等带薪假期，并按本合同约定的正常工作时间工资及有关政策法规规定的计算方法支付工资。
　　
四、劳动报酬
　　
(一)乙方正常工作时间的工资标准(计算加班工资基数)，按下列第( )种形式执行，并不得低于当地最低工资标准及本单位集体合同约定的标准。
　　
1、计时工资： 元/月( 元/周);
　　
2、计件工资： (70%以上职工在正常工作时间内可以完成的，本项约定方为成立);
　　
3、其他形式： 。
　　
(二)乙方试用期工资为 元/月(不得低于第
(一)款约定工资的80%或单位同一岗位最低档工资，并不得低于本市最低工资标准)。
　　
(三)甲方依法安排乙方加班的，应按《劳动法》第四十四条的
　　规定支付加班工资。
　　
(四)工资必须以法定货币支付，不得以实物或其他有价证券等形式替代货币支付。
　　
(五)甲方与乙方可以依法根据本单位的经营状况、物价指数情况，经过双方协商或者通过集体协商，确定工资正常增长的具体办法。
　　
(六)甲方给乙方发放工资的时间为：每月 日(或周 )。如遇节假日或休息日，应提前到最近的工作日支付。
　　
五、社会保险
　　
(一)甲、乙双方按照国家和省、市有关规定，参加社会保险，缴纳社会保险费，乙方依法享受相应的社会保险待遇。
　　
(二)乙方患病或非因工负伤，甲方应按国家和地方的规定给予乙方医疗期和享受医疗待遇，并在规定的医疗期内支付病假工资或疾病救济费。
　　
(三)乙方患职业病、因工负伤或者因工死亡的，甲方应按国家和省市的工伤保险法律法规的规定办理。
　　
六、劳动保护、劳动条件和职业危害防护
　　
(一)甲方按国家和省、市有关劳动保护规定为乙方提供符合国家劳动卫生标准的劳动作业场所，切实保护乙方在生产工作中的安全和健康。如乙方工作过程中可能产生职业病危害，甲方应如实告知乙方，并应切实按《职业病防治法》的规定，保护乙方的健康及其相关权益。
　　
(二)甲方按国家有关规定，发给乙方必要的劳动保护用品，并按劳动保护规定每 (年/季/月)免费安排乙方进行体检。
　　
(三)甲方按国家和地方有关规定，做好女职工和未成年工的劳动保护工作。
　　
(四)如甲方违章指挥、强令冒险作业危及人身安全的，乙方有权拒绝，并可以随时解除本劳动合同。对甲方及其管理人员漠视乙方安全和健康的行为，乙方有权要求改正并向有关部门检举、控告。
　　
七、劳动合同的变更、解除、终止
　　
(一)符合《劳动合同法》规定的条件或者经甲、乙双方协商一致，可以变更劳动合同的相关内容或者解除固定期限合同、无固定期限合同和以完成一定工作为期限合同。
　　
(二)除因乙方不胜任工作，甲方可以依法适当调整其工作内容外，变更劳动合同，双方应当签订《变更劳动合同协议书》。
　　
(三)《劳动合同法》规定的终止条件出现，终止本劳动合同。
　　
八、经济补偿金、医疗补助费的发放
　　解除或者终止本合同，经济补偿金、医疗补助费等发放按《劳动合同法》和国家、省、市有关规定执行。
　　
九、通知和送达
　　甲乙双方在本合同履行过程中相互发出或者提供的所有通知、文件、文书、资料等，均可以当面交付或以本合同所列明的通讯地址履行送达义务。一方如果迁址或变更电话，应当及时书面通知另一方。
　　
十、因履行本合同发生纠纷的解决办法
　　乙方认为甲方侵害自己合法权益的，可以先向甲方提出，或者向甲方工会反映，寻求解决。无法解决的，可以向就近的劳动行政部门投诉。属双方因履行本合同发生争议，应当先协商解决;协商不成的，可自争议发生之日起30日内向甲方劳动争议调解委员会申请调解，或者60日内向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。
　　十
一、本合同的条款与国家、省、市的新颁布的法律、法规、规章不符的，按新的法律、法规、规章执行。
　　十
二、双方需要约定的其他事项
　　本合同(含附件)一式两份(鉴证时需一式三份，其中鉴证机构留存一份)，双方签字后，甲方必须将其中一份交给乙方持有，均具有同等法律效力。甲方不把其中一份交给乙方持有的，视为尚未与乙方签订本劳动合同;发生纠纷时，不得以已签订本合同为由对抗乙方的主张，并由甲方承担相应的法律责任。
　　甲方：(盖章) 乙方：(签名)
　　法定代表人
　　(委托代理人)：
　　年 月 日 年 月 日
以上是有关汽车维修企业劳动合同的范文，希望可以帮到您。

[律师回复] 劳动合同是劳动者与用工单位之间确立劳动关系，明确双方权利和义务的协议。根据这个协议，劳动者加入企业、个体经济组织、事业组织、国家机关、社会团体等用人单位，成为该单位的一员，承担一定的工种、岗位或职务工作，并遵守所在单位的内部劳动规则和其他规章制度。

[律师回复] 申请人：
住所地：
法定代表人（或主要负责人）： ，职务： 。
委托代理人： 职务： 联系电话：
被申请人： 。
住所地： 。
法定代表人： ，职务： 。
行政复议请求
1、要求撤销被申请人作出的······行政行为；（或确认被申请人作出的······行政行为违法）
2、（其他复议请求）
事实和理由
一、
二、
此致
威海市人民政府
申请人：（盖章）
年 月 日
需提交的其他材料：
1、身份证明复印件或法人的营业执照和组织机构代码证复印件。
2、证据：
（一）被申请人作出具体行政行为的书面材料（法律文书）；
（二）认为被申请人不履行法定职责的，提供曾经要求被申请人履行法定职责而被申请人未履行的证明材料；
（三）申请行政复议时一并提出行政赔偿请求的，提供受具体行政行为侵害而造成损害的证明材料；
（四）法律、法规规定需要申请人提供证据材料的其他情形。
3、授权委托书、法定代表人身份证明书。
4、有关法律依据。

[律师回复] 甲方（贷方）
　　乙方（借方）
　　甲乙双方本着互惠互利的原则，在平等自愿的基础上达成如下借款协议：
　　第一条 借款金额
　　__________________________ ______________ （大写） 元人民币整。
　　第二条 借款用途
　　__________________________________________________________.
　　第三条 借款利息及其支付方式
　　
1、利息以借款本金为基数，按日万分之_____计算。
　　
2、利息支付方式为_____________________________.
　　第四条 借款期限
　　借款期限自______年_____月_____日至______年_____月___ 日。
　　第五条 还款方式
　　
1、乙方应于______年_____月_____日前一次性返还借款本金，利息部分按第三条约定方式返还。或者
　　
2、 _____________________________________________________.
　　第六条 双方权利义务
　　
1、甲方应于______年_____月_____日前一次性提供给乙方合同约定的借款数额。
　　
2、甲方有权监督乙方按合同约定用途使用借款。
　　
3、乙方应按合同约定的时间及方式返还利息及本金。
　　第七条 保证条款
　　乙方以_________________________________为甲方提供抵押担保，如乙方到期不能还款，甲方可直接拍卖该抵押物并就拍卖款项享有优先受偿权。
　　第八条 违约责任。
　　
1、甲方未按期提供借款的，按未提供部分的日万分之____承担违约责任。
　　
2、乙方不按合同规定的用途使用借款的，甲方有权提前收回借款，并可要求乙方支付已使用期间的利息。
　　
3、乙方逾期返还本息的，按应返还部分的日万分之____承担违约责任。
　　第九条 争议解决方式
　　执行本合同发生争议，由当事人双方协商解决；协商不成的，向合同签订地法院提起诉讼。
　　第十条 其它
　　本合同一式两份，甲、乙双方各执一份。
　　甲方（签章） 　　乙方（签章）
　　代表人： 　　代表人：
　　______年_____月_____日 　　______年_____月_____日

[律师回复] 与有限合伙企业签合同范本参考下文
　第一章　总则
　　第一条　根据《中华人民共和国合伙企业法》（以下简称《合伙企业法》）及有关法律、行政法规、规章的有关规定，经协商一致订立本协议。
　　第二条　本企业为有限合伙企业，是根据协议自愿组成的共同经营体。全体合伙人愿意遵守国家有关的法律、法规、规章，依法纳税，守法经营。
　　第三条　本协议条款与法律、行政法规、规章不符的，以法律、行政法规、规章的规定为准。
　　第四条　本协议经全体合伙人签名、盖章后生效。合伙人按照合伙协议享有权利，履行义务。
　　第二章　合伙企业的名称和主要经营场所的地点
　　第五条　合伙企业名称：_______________________
　　第六条　企业经营场所：_______________________
　　第三章　合伙目的和合伙经营范围（及合伙期限）
　　第七条　合伙目的：为了保护全体合伙人的合伙权益，使本合伙企业取得最佳经济效益。（注：可根据实际情况，另行描述） 　　第八条　合伙经营范围：_______________________。
　　（注：参照《国民经济行业分类标准》具体填写。合伙经营范围用语不规范的，以企业登记机关根据前款加以规范、核准登记的为准。合伙经营范围变更时依法向企业登记机关办理变更登记）
　　合伙期限：_____________年。（注：合伙协议约定合伙期限的，增加本条）
　　第四章　合伙人的姓名或者名称、住所
　　第九条　合伙人共_______个，分别是：
　　1．普通合伙人／有限合伙人（注：选择其中之一）：______________
　　住所（址）：_____________________，
　　证件名称：_______________________，
　　证件号码：_______________________；
　　2．普通合伙人／有限合伙人（注：选择其中之一）：______________
　　住所（址）：_____________________，
　　证件名称：_______________________，
　　证件号码：_______________________；
　　（注：可续写。有限合伙企业由二个以上五十个以下合伙人设立；但是，法律另有规定的除外。有限合伙企业至少应当有一个普通合伙人。）
　　以上普通合伙人为自然人的，都具有完全民事行为能力。
　　第五章　合伙人的出资方式、数额和缴付期限
　　第十条　合伙人的出资方式、数额和缴付期限
　　1．普通合伙人：______________。
　　以货币出资_______万元，以_______（实物、知识产权、土地使用权、劳务或其它非货币财产权利，根据实际情况选择）作价出资 万元，总认缴出资_______万元，占注册资本的_______％。
　　首期实缴出资_______万元，在申请合伙企业设立登记前缴纳，其余认缴出资在领取营业执照之日起_______个月内缴足。
　　2．有限合伙人 ：_____________。
　　以货币出资_______万元，以_______（实物、知识产权、土地使用权或其它非货币财产权利，根据实际情况选择）作价出资_______万元，总认缴出资_______万元，占注册资本的_______％。
　　首期实缴出资_______万元，在申请合伙企业设立登记前缴纳，其余认缴出资在领取营业执照之日起_______个月内缴足。
　　（注：可续写。以非货币财产出资的，依照法律、行政法规的规定，需要办理财产权转移手续的，应当依法办理。有限合伙人不得以劳务出资。）
　　第六章　利润分配、亏损分担方式
　　第十一条　合伙企业的利润分配，按如下方式分配：_____________________。
　　第十二条　合伙企业的亏损分担，按如下方式分担：_____________________。
　　（注：不得约定将全部利润分配给部分合伙人或者由部分合伙人承担全部亏损。合伙协议未约定或者约定不明确的，由合伙人协商决定；协商不成立的，由合伙人按照实缴出资比例分配、分担；无法确定出资比例的，由合伙人平均分配、分担。）
　　第七章　合伙事务的执行
　　第十三条　有限合伙企业由普通合伙人执行合伙事务。执行事务合伙人应具备如下条件：_____________________，并按如下程序选择产生：_____________________。
　　经全体合伙人决定（注：也可依据《合伙企业法》第二十六条的规定在本条约定其它决定方式，例如“经三分之二以上合伙人决定”），委托（列出所委托合伙人）执行合伙事务；其中法人合伙人1委派_______、其他组织合伙人1委派_______（注：可根据实际续写，如无非自然人合伙人，此内容删去）代表其执行合伙事务，其他合伙人不再执行合伙事务 。执行合伙事务的合伙人对外代表企业。
　　第十四条　不执行合伙事务的合伙人有权监督执行事务合伙人执行合伙事务的情况。执行事务合伙人应当定期向其他合伙人报告事务执行情况以及合伙企业的经营和财务状况，其执行合伙事务所产生的收益归合伙企业，所产生的费用和亏损由合伙企业承担。
　　第十五条　合伙人分别执行合伙事务的，执行事务合伙人可以对其他合伙人执行的事务提出异议。提出异议时，暂停该事务的执行。如果发生争议，依照本协议第十六条的规定作出表决。受委托执行合伙事务的合伙人不按照合伙协议的决定执行事务的，其他合伙人可以决定撤销该委托。
　　执行事务合伙人的除名条件为：____________________________。
　　执行事务合伙人的更换程序为：____________________________。
　　第十六条　合伙人对合伙企业有关事项作出决议，实行合伙人一人一票并经全体合伙人过半数通过的表决办法。
　　（注：也可依据《合伙企业法》第三十条的规定在本条约定其它的表决办法）
　　第十七条　合伙企业的下列事项应当经全体合伙人一致同意：（注：也可依据《合伙企业法》第三十一条的规定在本条约定其它同意方式，例如约定下列全部或某一事项“应当经三分之二以上合伙人同意”或“经全体合伙事务执行人一致同意”等）
　　
（一）改变合伙企业的名称；
　　
（二）改变合伙企业的经营范围、主要经营场所的地点；
　　
（三）处分合伙企业的不动产；
　　
（四）转让或者处分合伙企业的知识产权和其他财产权利；
　　
（五）以合伙企业名义为他人提供担保；
　　
（六）聘任合伙人以外的人担任合伙企业的经营管理人员。
　　第十八条　普通合伙人不得自营或者同他人合作经营与本有限合伙企业相竞争的业务；有限合伙人可以自营或者同他人合作经营与本有限合伙企业相竞争的业务（也可依据《合伙企业法》第七十一条的规定在本条约定其它情形）。
　　除经全体合伙人一致同意（注：也可依据《合伙企业法》第三十二条的规定在本条约定其它同意方式）外，合伙人不得同本合伙企业进行交易。有限合伙人可以同本有限合伙企业进行交易（也可依据《合伙企业法》第七十条的规定在本条约定其它情形）。
　　第十九条　合伙人经全体合伙人决定，可以增加或者减少对合伙企业的出资。（注：也可依据《合伙企业法》第三十四条的规定在本条约定其它决定方式）
　　第二十条　有限合伙人不执行合伙事务，不得对外代表有限合伙企业，有《合伙企业法》第六十八条规定的行为，不视为执行合伙事务。
　　第八章　入伙与退伙
　　第二十一条　新合伙人入伙，经全体合伙人一致同意（注：也可依据《合伙企业法》第四十三条的规定在本条约定其它同意方式），依法订立书面入伙协议。订立入伙协议时，原合伙人应当向新合伙人如实告知原合伙企业的经营状况和财物状况。入伙的新合伙人与原合伙人享有同等权利，承担同等责任（注：也可依据《合伙企业法》第四十四条的规定在本条约定新合伙人的其它权利和责任）。新普通合伙人对入伙前合伙企业的债务承担无限连带责任；新入伙的有限合伙人对入伙前有限合伙企业的债务，以其认缴的出资额为限承担责任。
　　第二十二条　有《合伙企业法》第四十五条规定的情形之一的，合伙人可以退伙。（注：合伙协议约定合伙期限的，保留；否则，删除）
合伙人在不给合伙企业事务执行造成不利影响的情况下，可以退伙，但应当提前三十日通知其他合伙人。（注：合伙协议未约定合伙期限的，保留；否则，删除）
　　合伙人违反《合伙企业法》第四十五、或四十六条规定退伙的，应当赔偿由此给合伙企业造成的损失。
　　第二十三条　普通合伙人有《合伙企业法》第四十八条规定的情形之一的和有限合伙人有《合伙企业法》第四十八条第一款第一项、第三项至第五项所列情形之一的，当然退伙。
　　普通合伙人被依法认定为无民事行为能力人或者限制民事行为能力人的，经其他合伙人一致同意，可以依法转为有限合伙人；其他合伙人未能一致同意的，该无民事行为能力或者限制民事行为能力的普通合伙人退伙。
　　退伙事由实际发生之日为退伙生效日。
　　第二十四条　合伙人有《合伙企业法》第四十九条规定的情形之一的，经其他合伙人一致同意，可以决议将其除名。
　　对合伙人的除名决议应当书面通知被除名人。被除名人接到除名通知之日，除名生效，被除名人退伙。被除名人对除名决议有异议的，可以自接到除名通知之日起______日内，向人民法院起诉。
　　第二十五条　普通合伙人死亡或者被依法宣告死亡的，对该合伙人在合伙企业中的财产份额享有合法继承权的继承人，经全体合伙人一致同意（注：也可依据《合伙企业法》第五十条的规定在本条约定其它同意方式），从继承开始之日起，取得该合伙企业的合伙人资格。作为有限合伙人的自然人死亡、被依法宣告死亡或者作为有限合伙人的法人及其他组织终止时，其继承人或者权利承受人可以依法取得该有限合伙人在有限合伙企业中的资格。
　　有《合伙企业法》第五十条规定的情形之一，合伙企业应当向合伙人的继承人退还被继承合伙人的财产份额。
　　普通合伙人的继承人为无民事行为能力人或者限制民事行为能力人的，经全体合伙人一致同意，可以依法成为有限合伙人。全体合伙人未能一致同意的，合伙企业应当将被继承合伙人的财产份额退还该继承人。经全体合伙人决定，可以退还货币，也可以退还实物（注：也可依据《合伙企业法》第五十二条的规定在本条约定其它决定方式和退还办法）。
　　第二十六条　普通合伙人退伙后，对基于其退伙前的原因发生的合伙企业债务，承担无限连带责任；退伙时，合伙企业财产少于合伙企业债务的，该退伙人应当依照本协议第十一条的规定分担亏损。有限合伙人退伙后，对基于其退伙前的原因发生的有限合伙企业债务，以其退伙时从有限合伙企业中取回的财产承担责任。
　　第二十七条　经全体合伙人一致同意（注：也可依据《合伙企业法》第八十二条的规定在本条约定其它同意方式），普通合伙人可以转变为有限合伙人，或者有限合伙人可以转变为普通合伙人。
　　有限合伙人转变为普通合伙人的，对其作为有限合伙人期间有限合伙企业发生的债务承担无限连带责任。普通合伙人转变为有限合伙人的，对其作为普通合伙人期间合伙企业发生的债务承担无限连带责任。
　　第九章　争议解决办法
　　第二十八条　合伙人履行合伙协议发生争议的，合伙人可以通过协商或者调解解决。不愿通过协商、调解解决或者协商、调解不成的，可以按照合伙协议约定的仲裁条款或者事后达成的书面仲裁协议，向仲裁机构申请仲裁。合伙协议中未订立仲裁条款，事后又没有达成书面仲裁协议的，可以向人民法院起诉。
　　第十章　合伙企业的解散与清算
　　第二十九条　合伙企业有下列情形之一的，应当解散：
　　
（一）合伙期限届满，合伙人决定不再经营；
　　
（二）合伙协议约定的解散事由出现；
　　
（三）全体合伙人决定解散；
　　
（四）合伙人已不具备法定人数满三十天；
　　
（五）合伙协议约定的合伙目的已经实现或者无法实现；
　　
（六）依法被吊销营业执照、责令关闭或者被撤销；
　　
（七）法律、行政法规规定的其他原因。
　　第三十条　合伙企业清算办法应当按《合伙企业法》的规定进行清算。清算期间，合伙企业存续，不得开展与清算无关的经营活动。
　　合伙企业财产在支付清算费用和职工工资、社会保险费用、法定补偿金以及缴纳所欠税款、清偿债务后的剩余财产，依照第十一条的规定进行分配。
　　第三十一条　清算结束后，清算人应当编制清算报告，经全体合伙人签名、盖章后，在_______日内向企业登记机关报送清算报告，申请办理合伙企业注销登记。
　　第十一章　违约责任
　　第三十二条　合伙人违反合伙协议的，应当依法承担违约责任。
　　第十二章　其他事项
　　第三十三条　经全体合伙人协商一致（注：也可根据《合伙企业法》第十九条第二款另行约定），可以修改或者补充合伙协议。
　　第三十四条　本协议一式______份，合伙人各持_____份，并报合伙企业登记机关_____份。（注：此条供合伙人参考，设立合伙企业必须依法向企业登记机关提交合伙协议）
　　本协议未尽事宜，按国家有关规定执行。
全体合伙人签名、盖章：______________________________________________
（注：可选择。合伙人为自然人的应签名，为法人、其他组织的应加盖公章）
________________________年____________________月__________________日

[律师回复] 集体劳动合同又称为团体契约、集体协议等，它是经全体职工或者职工代表大会讨论同意后，由工会或者职工委托的代表与用人单位为规范劳动关系订立的，以全体劳动者劳动条件和生活条件为主要内容的协议。那么企业集体劳动合同范本格式如下:
企业名称(盖章)：_______
经济类型：_______________
企业地址：_______________
邮政编码：_______________
职工人数：_______________
甲方_____________________
企业首席代表：___________
姓名：___________________
职务：___________________
身份证号码：_____________
联系电话：_______________
乙方_____________________
职工首席代表：___________
姓名：___________________
职务：___________________
身份证号码：_____________
联系电话：_______________
第一章 总则
第一条 为保障企业和职工双方的合法权益，促进劳动关系的和谐稳定发展，根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国工会法》和《集体合同规定》等国家有关法律、法规规定，经企业与工会平等协商，签订本合同。
第二条 本合同是双方促进企业发展和在生产经营管理活动中必须遵守的行为准则，对企业和全体职工具有法律约束力。
第三条 本单位行政应与工会建立平等协商机制，形成定期举行协商会议制度，协商会议就签订、变更、续订集体合同，确定劳动条件、劳动报酬等标准进行平等协商。就集体合同的履行情况进行监督与协调。
第四条 单位与工会进行平等协商、签订集体合同必须遵循相互尊重、平等协商、诚实守信、公平合作，兼顾双方合法权益的原则。在平等协商中，双方均不得采取过激行为，不得以任何形式打击报复对方协商代表。
第二章 劳动合同管理
第五条 本单位在劳动者履行劳动义务前与之签订劳动合同，建立劳动关系，并在签订劳动合同后十五日内到劳动保障行政部门办理录用备案、劳动合同鉴证和社会保障登记等手续。单位与职工在劳动合同中有约定事项，双方应当在签订劳动合同前进行充分协商。工会应帮助、指导职工与企业就约定事项进行协商，并有权监督劳动合同的履行情况。
第六条 本单位与职工签订有固定期限的劳动合同，劳动合同期限不得少于______年。劳动合同期满，单位与职工经协商一致同意续订劳动合同的，单位应在劳动合同期满前______日内与劳动者办妥续订手续。职工在本单位连续工作满____年，单位双方同意续订劳动合同的，如果职工提出要求订立无固定期限劳动合同的，单位应当与之签订无固定期限的劳动合同。
第七条 劳动合同的订立、变更、解除、续订应当遵循双方自愿，协商一致的原则，不得违反国家法律、法规和规章规定。劳动合同中约定的劳动条件、劳动报酬标准不得低于本合同的规定。集体劳动合同 第八条 本单位对新录用的职工可以在劳动合同中约定试用期，试用期包括在劳动合同期限内。劳动合同期限在不满6个月的，试用期不得超过15日;劳动合同期限在6个月以上不满1年的，试用期不得超过1个月;劳动合同期限在1年以上不满2年的，试用期不得超过3个月;劳动合同期限在2年以上的，试用期不得超过6个月。
第三章 劳动报酬
第九条 本单位依照国家有关规定制定的工资分配方案须经职工代表审议通过，根据按劳分配、效率优先、兼顾公平的原则及本单位的经济效益情况，确定本单位的工资水平，并随着企业经济效益的增长，适时提高职工工资收人水平。
第十条 本单位于每月____日以法定货币形式向职工支付工资。如遇节假日和休息日，单位则应提前在最近的工作日支付。单位在支付工资时，应向职工提供一份其本人的工资清单。
第十一条 职工工资中除按国家有关规定由单位代扣代缴的部分以外，不得以任何理由无故克扣和拖欠职工工资。
第十二条 单位应建立工资平等协商机制。单位内部工资分配制度、分配方式、工资水平、年度调资增幅及奖金、津贴等，由工会与单位协商确定，工会代表职工在每年初，根据本地的生活物价指数和单位生产经营、经济效益等状况，向本单位提出增资要求，单位要予以明确答复。
第十三条 单位对职工实行最低工资保障制度，最低工资标准不低于________人民政府规定的最低工资标准，由于本人原因造成在法定的工作时间内未提供正常劳动的不适用本条款。
第四章 工作时间和休息休假
第十四 条本单位对计时制职工实行每日工作不得超过八小时，每周工作不得超过四十小时的工时制度，单位应当保证职工每周休息 ____日，休息日安排在每周的____。因生产需要对____工种不能实施以上标准，经劳动保障行政部门批准，可以实行不定时或综合计算工时工作制，并告知职工。
第十五条 经劳动保障行政部门批准，实行不定时或综合计算工时工作制工种、岗位的职工，单位采取集中工作、集中休息或轮换休息的办法安排职工休息。
第十六条 确因生产经营需要，经与职工和工会协商后，可以延长职工的工作时间，一般每日不超过一小时，因特殊原因需要延长工作时间的，每日不得超过三小时，每月累计不得超过三十六小时。延长工作时间的劳动报酬按国家有关规定支付。
第十七条 本单位对连续工作____年以上的职工实行带薪年休假制度，具体规定由单位与工会协商确定。职工享受带薪年休假，由本人申请，经部门领导批准后，视为其已提供正常劳动。
第五章 保险与福利
第十八条 单位按照国家有关法律、法规规定，实行劳动社会保险制度。工会协助单位做好各项社会保险工作，职工按规定享受养老保险、失业保险、医疗保险、工伤保险和生育保险待遇。
第十九条 单位应创造条件，为职工提供集体福利，并建立相应的制度予以落实。单位的各项重大福利的设施、标准和实施办法，或由单位提出方案，或由工会提出要求，经双方协商同意后实施。
第二十条 单位应按上一年度职工工资总额的____%提取职工福利费用，由工会协助单位合理安排使用，工会应当协助单位搞好职工的各项基本社会保险、住房公积金、福利等方面的工作。
第二十一条 单位应逐步改善并发展职工文化设施和住房、交通、膳食等条件，提供其他与单位经济相适应的福利。
第二十二条 职工患病或非因工负伤，单位应按照国家规定实行医疗期制度。对职工因工或非因工死亡后的丧葬补助费、供养直系亲属抚恤费、救济费及各类补贴等，按国家现行规定标准执行。
第六章 劳动安全卫生
第二十三条 单位应根据国家有关规定，建立健全劳动安全卫生责任制度，按规定的比例提取安全环保费用，用于改善劳动条件和劳动环境。
第二十四条 单位按照国家规定进行新建、扩建、改建和技术改造工程时，对劳动条件和安全卫生设施实行同时设计、同时施工、同时投产时，工会有权对此提出意见和进行监督。
第二十五条 单位对____岗位的特殊作业人员必须进行专门培训，取得特种作业资格，做到持证上岗。工会发现单位违章指挥、强令职工冒险作业，或生产过程中发现明显重大事故隐患、职业危害和危及职工生命安全时，有权建议单位解决和组织职工撤离危险现场。
第二十六条 单位应根据季节变化，采取具体措施做好防暑降温、防寒保暖工作，按时发放防暑降温费。夏季高温时期和其他特殊情况下，工会应建议单位减少职工工作时间，单位应予以考虑。
第二十七条 单位根据国家规定，对有毒有害作业岗位的保健津贴和劳动保护用品的发放标准按照不同的作业场所和作业岗位的保健津贴标准，每月按时发放。针对不同作业工种和作业环境发给不同期限及不同作业的防护用品。
第二十八条 单位对从事有职业危害作业的职工每____年(季度)定期进行专项健康体检。对全体职工每____年组织全面的体检。
第二十九条 单位和工会有责任教育职工严格遵守单位的各项生产规章制度及操作规程，教育和组织职工接受安全技术培训和管理，工会应支持单位对危及单位和职工安全的行为进行惩处。
第七章 女职工和未成年工特殊保护
第三十条 单位应与工会就女职工的合法权益特殊保护进行平等协商，根据国家和当地政府有关规定，签订《女职工专项集体合同》，保护女职工的合法权益。
第三十一条 单位不得安排未成年工从事国家规定级别以上的粉尘、有毒、高空、冷水、高温、低温等作业，以及从事第四级体力劳动强度、矿山、井下、放射性、易燃易爆等其他禁忌作业。
第三十二条 单位根据国家规定对未成年工的使用和特殊保护实行登记制度。招收未成年工，除符合一般用工要求外，还必须向劳动保障行政部门办理登记手续，并取得《未成年工登记证》，未成年工持证上岗。
第三十三条 未成年工的健康检查在安排工作岗位之前、工作满一年、年满十八周岁且距前一次的体检时间超过半年，各进行一次体检。
第八章 职业技能培训
第三十四条 位应建立职工教育培训制度，每年根据生产经营发展需要，制定职工实施职业教育和职业技能培训计划。
第三十五条 单位应负责对职工的岗位、岗前培训、继续教育及转岗教育和培训计划的实施。
第三十六条 本单位应按照国家规定以工资总额的____%提取职工教育和培训经费，专项用于职工教育和职业技能培训。工会有权协助并监督职工教育和培训经费的合理安排使用，单位应按年度向工会通报职工教育和培训经费的使用情况。
第三十七条 工会应组织或协助单位开展职工职业道德、科学、技术、业务知识的教育，鼓励职工自学成才、岗位成才，不断提高职工队伍素质。每年要对在业余时间学习，并取得相应学历文凭的职工，给予一定的奖励和补贴。
第九章 奖惩
第三十八 条按照国家有关规定，单位与工会通过平等协商的方式制订职工守则、劳动纪律、岗位职责、考核奖惩等规章制度。所制订的规章制度必须经职工大会或职工代表大会审议通过，并向全体职工公布后执行。
第三十九条 单位对模范遵守各项规章制度、完成生产工作任务、新产品开发、技术改造、提高产品质量、提高劳动生产率、改善经营管理、增收节支等方面作出优异成绩的职工给予荣誉和物质奖励。
第四十条 单位对违反国家劳动法律、法规和企业规章制度的职工，可分别情况给予批评教育，开具过失单或给予警告、记过、记大过、降级、撤职、留用察看、解除劳动合同等处分。
第四十一条 给予职工处分的，必须查清事实、证据充分。应经单位行政会议集体讨论并征求工会意见，听取受处分职工本人的申辩后，制作处分决定书，由本人签收，记人本人档案。给予职工解除劳动合同处分的，必须事先将理由通知工会，工会认为不当的，有权要求重新研究处理，单位应当研究工会意见，并将处理结果书面通知工会。
第四十二条 给予职工经济处罚的，每月扣除的金额不得超过本人月工资的____%。扣除后的工资部分，不得低于当地政府规定的最低工资标准。
第十章 则
第四十三条 本合同有效期为年：自____年____月____日起至____ 年____月____日止。
第四十四条 有下列情形之一的，可以变更或解除本合同：
1.单位因破产、兼并、解散等原因，致使本合同无法履行的;
2.因不可抗拒力等原因，致使本合同无法履行或部分无法履行的;
3.本合同约定的其他条件________________;
4.法律、法规、规章规定的其他情形。
第四十四条 在本合同的履行期内，如当地政府调整最低工资标准，本合同据此约定的最低工资标准应作相应的调整。
第四十五条 变更或解除本合同的程序，依据签订本合同的平等协商程序进行。因履行本合同发生的争议，先由双方当事人协商解决，协商不成可向当地劳动仲裁委员会申请仲裁。
第四十六条 任何一方违反本合同，给对方造成经济损失的应当根据后果和责任大小予以赔偿。
第四十七条 本合同一式四份，报当地劳动保障行政部门审核备案后，单位与工会各留存一份。
单位(盖章)：____________________
首席协商代表(签名或盖章)：______
____________年________月________日
工会(盖章)：____________________
首席协商代表(签名或盖章)：______
____________年________月________日

[律师回复] 抵押人： （以下简称甲方）
　　住所：
　　法定代表人：
　　抵押权人： （以下简称乙方）
　　住所：
　　法定代表人：
　　被担保方（客户） （以下简称丙方）
　　住所：
　　法定代表人：
　　为确保乙丙双方 年 月 日签订的销售合同（以下简称主合同）的履行，甲方愿意以其有权处分的财产作抵押为丙方提供担保。乙方经审查，同意接收甲方的财产抵押。甲方丙三方经协商一致，按以下条款订立本合同：
　　
一、甲方同意以其名下拥有的位于 的 （房屋或地块的土地使用权）抵押给乙方，赋予乙方以第一优先抵押权，作为丙方履行主合同义务的担保。
　　
二、如果丙方末能按主合同规定期限内付款，则乙方可以抵押财产折价或者以拍卖、变卖该抵押财产所得的价款抵偿债务（包括丙方末付而应付的货款及其超期支付的利息、违约金、损害赔偿金及乙方为实现债权所引致的一切有关费用）处理抵押财产所得价款，不足以偿还主合同债务的，乙方有权采取合法手段向丙方另行追索。
　　
三、 抵押登记
　　
1、 自本合同签订之日起3日内，由甲、乙双方向抵押财产所在地的有关政府管理部门办理抵押登记手续，丙方应提供协助；
　　
2、 甲方应在签订本合同之日将有关该抵押财产的《国有土地使用证》或《房屋产权证》正本交予乙方收执和保管；
　　
3、 所有因抵押登记、保管所需费用由甲方负责承担。
　　
四、 抵押保险
　　
1、 甲方应按乙方要求，对抵押财产办理财产保险，并将保险单正本交乙方保存。投保期限应长于主合同的期限。若主合同期限延长，甲方须办理延长投保期的手续。保险财产如发生灾害损失，乙方有权从保险赔偿中优先收回丙方的欠款。在任何情况下，乙方的保险第一受益身份和支配保险金的权利不受人的侵犯废止。
　　
2、 甲方负责缴付保险费；
　　
3、 抵押财产的损毁不影响甲方的担保责任减低。如因末获保险赔偿或保险偿数额不足时，乙方有权向丙方追偿；
4、 乙方可以不需先行索保险赔偿金，即可直接向丙方索赔。
　　
五、 抵押解除
　　
1、 当主合同终止或被解除以及丙方已经完全履行主合同及本合同项下的所有义务，甲、乙双方即可向有关政府管理部门办理注销抵押登记手续，抵押关系至此终止。乙方应在丙方付清所有款项3日内将抵押财产的证件正本退还甲方；
　　
2、 所有有关解除抵押关系的费用幸免由甲方支付。
　　
六、 抵押财产的处分
　　
（一） 丙方有列情况之一的，乙方即可对抵押财产进行处分：
　　
1、 丙方违反主合同或甲方违反本合同之任何条款；
　　
2、 丙方发生解散、破产或被依法撤销而又无人代其承担债务的/
　　
（二） 处分方式：乙方可以选择如下之一的方式处分：
　　
1、 与甲方协议折价转让；
　　
2、 甲方在此不可撤销地同意并授权乙方^变卖或者拍卖该抵押财产，并以所得的价款受偿；
　　
3、 以乙方认为合适的市值租金出租部分或全部的抵押财产，并收取租金和其它受益受偿；
　　
4、 乙方向乙方营业所在地的人民法院提起拆讼。
　　
（三） 处分抵押财产的受偿顺序和分配原则：
　　
1、 支釜底抽薪因处分抵押财产所需的一切费用（包括支付代管人或代理人的费用及报酬）；
　　
2、 偿还所欠乙方全部欠款本息及违约金、赔偿金等；
　　
3、 在扣除上述款项后，如有余款，乙方须将余款交还甲方。
　　
（四） 甲方同意，乙方依据上述规定处分抵押财产时，有权签署有关抵押财产的买卖、出租之文件和合约，有权出具收据或文件。
　　
（五） 乙方按本合同规定处分抵押财产，甲方不得为此提出损失赔偿。
　　
七、 特别约定事项
　　在下列情况下：
　　
1、 丙方违反主合同或甲方违反本合同之任何条款规定
　　
2、 甲方的财产遭受或或可能遭受扣押或没收；
3、 丙方无偿还能力或可能破产；
　　
4、 甲方放弃该抵押财产；
　　
5、 丙方发生其它重大变化而影响其履约能力，乙方认为有必要时。
　　乙方有权采取以下任何一项或多项措施：
　　
1、 要求甲方或/和丙方限期纠正违约行为；
　　
2、 要求甲方采取补救措施；
　　
3、 依本合同第六条第
（二）款方式处分抵押财产。
　　
八、 甲方声明及保证
　　
1、 保证履行本合同及丙方履行主合同项下义务；
　　
2、 向乙方提供的一切资料均真实可靠，无任何假造和隐瞒之处，所提供的抵押财产在本合同签订前，末转让、抵押予以任何单位或个人；
　　
3、 保证在占管抵押财产期间维护抵押财产的整齐及完好状况（正常损耗除外），不改变其使用性质；
　　
4、 如部分呀全部的抵押财产发生毁损，无论任何原因所致，亦无论任何人的过失，均由甲方负全部责任，并须向乙方赔偿由此面引起的工切损失。同时，甲方须迅速将情况通知乙方，并应尽最大努力防止损失的扩大；
　　
5、 因抵押财产贬值或不能、不足以履行其担保义务时，甲方有责任重新提供或增加担保以弥补不足；
　　
6、 末经乙方书面同意，甲方不可将本合约项下的部分或全部抵押财产再抵押、出售、出租、赠与、转让、抵销债务、托管、转借或以任何方式处置。
　　
7、 当甲方征得乙方书面同意将抵押财产出租时，甲方必须与承租人认立租约，租约内必须订明甲方有违反本合同规定时，由乙方发函通告承租人迁出抵押财产日起计算3日内，承租人即须无条件迁出；
　　
8、 准许乙方及其授权人，在任何合理时间内进入抵押物，以便查验；
　　
9、 在更改地址时应立即通知乙方；
　　
1、 按时缴交有关抵押财产的任何税费。
以上是企业三方担保合同的内容。

[律师回复]
一、租赁房屋
　　甲方将位于北京市 区 栋 单元四楼 门的出租给乙方做为日常居住使用。
　　
二、租赁期限
　　
1、租期为不定期，任何一方均可解除该租赁合同，但须提前一个月通知对方。
　　
2、如任何一方有变动居所的意向，需提前至少一个月向对方说明，否则需要支付对方（因未被提前告知而受到损失的一方）一个月的租金做为损失补偿。
　　
3、如甲方先变动居所，不再租赁该房屋，而乙方又想继续承租该房屋的，甲方须召集房主、乙方进行三方协商，由房主和乙方重新签订房屋租赁协议。甲方未召集的，须向乙方支付一个月的租金作为违约金。如房主与乙方达不成租赁协议且甲方的转租行为未取得房主同意导致乙方被迫搬离的，按照本合同第六条的约定处理。
　　
三、租金
　　
1、月租金为1200元，于阳历每月的 日，乙方向甲方一次性支付租金且为现金。
　　
2、甲方收取租金须向乙方出具收条，未出具收条的，乙方有权不支付相应月份租金。
　　
3、甲方不得委托第三人向乙方收取租金，否则乙方有权拒付相应月份租金，待甲方能够亲自收取租金时，乙方将累月未付租金一次性给付甲方。
　　
4、甲方不向乙方收取任何押金。
　　
四、费用负担
　　
1、电费由甲方单方负责。
　　
2、水费、网费、有线电视费、煤气费、暖气费由双方日常生活共同产生的费用，由双方平摊。但如果某项费用是由房主（即出租本房屋给甲方的人）承担，甲方不得再让乙方承担，否则乙方须双倍返还。
　　
3、租赁物的维修费用，由甲方承担。但属于乙方过错导致租赁物损坏产生的维修费由乙方承担。
　　
4、乙方做为承租人，有义务帮助甲方维持房屋财产的完整，不得恶意损害房中设施。但属于易耗易损物品且属于正常使用中的合理消耗的，应计入维修费用。
　　
五、与房主纠纷处理
　　
1、因甲方并非房主，甲方与房主签订的租房合同，其相互间的权利义务均与乙方无关。如果甲方与房主发生任何权利义务纠纷，甲方不得牵连于乙方，或将任何不利的风险或结果加于乙方。否则，由此给乙方产生的损失由甲方承担。
　　
2、由于甲方自己的行为违反与房主签订的合同，造成房主的损失，其责任由甲方单独承担！
　　
六、其他事项
　　甲方转租房屋应当取得房主的同意，甲方保证已经获得房主同意。如因未取得房主同意而导致乙方不能正常居住的（包括但不限于被房主驱逐、经常性打扰、门被换锁、所属财产被丢弃等），乙方有权随时解除合同，并要求甲方承担不低于月租金 倍的违约责任。
　　
七、本协议双方签字，即为有效。一式两份，甲乙双方各执一份。
　　甲方： 乙方：
　　联系电话： 联系电话：
　　身份证号码： 身份证号码：

[律师回复] 编号：________ 　　甲方：__________________ 　　乙方：__________________ 　　签订日期：___年__月___日 　　北京市劳动和社会保障局监制 　　劳动合同签约履行须知 　　
1.用人单位不得招用未满16周岁的未成年人。 　　
2.劳动合同期限在六个月以下的，试用期不得超过十五日;劳动合同期限在六个月以上一年以下的，试用期不得超过三十日;劳动合同期限在一年以上两年以下的，试用期不得超过六十日。劳动合同期限在两年以上的，试用期不得超过6个月。试用期包括在劳动合同期限内。 　　
3.用人单位支付劳动者工资不得低于本市最低工资标准。劳动者患病或因工负伤的，在病休期间，用人单位支付劳动者的病假工资，不得低于本市最低工资标准的80%。 　　
4.用人单位依法安排劳动者延长工作时间的，支付劳动者不低于工资的150%的工资报酬;安排劳动者在休息日工作又不能安排补休的，支付劳动者不低于工资的200%的工资报酬;安排劳动者在法定休假日工作的，支付劳动者不低于工资的300%的工资报酬。 　　
5.当用人单位有克扣或者无故拖欠劳动者工资等违反劳动保障法律、法规或者规章的行为，侵犯劳动者合法权益的，劳动者可以依法向用人单位用工所在地的劳动保障监察机构投诉。 　　
6.用人单位应当按照有关法律、法规和国家及本市相关规定参加社会保险。农民工参加工伤保险和医疗保险均由用人单位缴费，个人不缴费。 　　
7.双方应当仔细阅读合同条款，以明确其权利和义务。 　　甲方：___________________ 　　法定代表人：_____________ 　　经营地址：_______________ 　　联系电话：_______________ 　　乙方：___________________ 　　居民身份证号：___________ 　　出生日期：____年___月__日 　　邮政编码：_______________ 　　在京居住地：_____________ 　　户口所在地：_____省(市)________区(县)_______乡镇_________村 　　根据《劳动法》和有关规定，甲乙双方经平等协商一致，自愿签订本合同，共同遵守本合同所列条款。 　　第一条 本合同_____年____月____日生效，_____年_____月____日终止。 　　其中试用期至____年_____月____日止。 　　第二条 乙方担任___________岗位(工种)工作。 　　乙方患有岗位工种及行业禁忌的疾病，应及时向甲方报告，并即时脱离工作岗位。 　　甲乙双方对乙方岗位(工种)的其他约定__________________ 　　第三条 甲方应在乙方上岗前对乙方进行职业安全卫生、食品安全卫生、服务规范、职业道德、职业技能、甲方规章制度方面的培训。乙方应严格遵守甲方的各项规章制度。 　　第四条 甲方每年必须按国家规定组织对乙方进行健康检查。 　　甲方按照国家劳动安全卫生的有关规定为乙方提供必要的安全 防护设施，发放必要的劳动保护用品。 　　第五条 甲方可以采用以下任意一种形式向乙方支付工资： 　　
(一)月工资____元，试用期间月工资_____元，甲方每月日前向乙方支付工资。 　　
(二)日工资____元，试用期间日工资_____元，甲方向乙方支付工资的时间为每月____日。 　　甲方由于经营任务不足使乙方待岗的，甲方向乙方支付的生活费为_____元。 　　甲方提供食宿条件或等同于提供食宿条件的，不得折算为乙方工资。 　　双方约定的工资不得低于北京市最低工资标准。 　　第六条 乙方每日工作时间不超过8小时、平均每周工作时间不超过40小时。甲方由于生产经营需要，经与工会或乙方协商后可以延长工作时间，一般每日不得超过1小时;因特殊原因需要延长工作时间的，在保障乙方身体健康的条件下延长工作时间每日不得超过3小时，但是每月不得超过36小时。 　　甲方因工作需要执行特殊工时制度的，应先报劳动保障行政部门批准。 　　甲方安排乙方加班或因为顾客服务的需要，乙方延长工作时间的，甲方应按国家规定向乙方支付加班加点工资。 　　第七条 甲方应按北京市规定为乙方办理各项社会保险乙方发生工伤的，工伤保险待遇按照国家和本市的有关规定执行。 　　第八条 乙方违反服务规范、劳动纪律、质量管理规定及操作规程等规章制度，出现服务质量事故的，应按甲方相应规定承担责任。 　　第九条 甲方安排乙方的工作违法、不道德或损害乙方的身心健康的，乙方有权拒绝。 　　甲方对乙方的个人资料，未经乙方同意，不得公开或泄漏。乙方有义务保守甲方的商业秘密。 　　第十条 乙方有下列情形之一，甲方可随时解除本合同： 　　
(一)在试用期间被证明不符合录用条件的; 　　
(二)有偷拿财物、赌博、吸毒、打架斗殴行为的; 　　
(三)严重失职，营私舞弊，对甲方利益造成重大损害的; 　　
(四)严重违反劳动纪律和甲方规章制度，符合甲方解除劳动合同条件的; 　　
(五)严重违反服务规范、损害消费者合法权益的; 　　
(六)私自向顾客出售违反法律法规禁止的商品的; 　　
(七)违反法律法规规定，被处罚、拘留或劳动教养的; 　　
(八)被依法追究刑事责任的。 　　第十一条 乙方患病或非因工负伤的，甲方应按照国家和本市的有关规定，给予乙方医疗期。 　　医疗期满后，乙方不能从事原工作也不能从事由甲方另行安排的工作或者不符合国家和本市从事有关行业、工种岗位规定，甲方无法另行安排工作的，可以提前30日以书面形式通知乙方解除本合同。 　　第十二条 除本合同第十条情形外，甲方解除乙方劳动合同的，应按照国家和本市的规定支付经济补偿金。 　　第十三条 乙方解除本合同，应当提前30日以书面形式通知甲方。 　　第十四条 乙方在履行劳动合同期间，因个人失职给甲方造成损失的，应当承担赔偿责任。 　　第十五条 甲乙双方约定的其他事项__________________________ 　　第十六条 双方因履行本合同发生争议，应当自劳动争议发生之日起，60日内向甲方所在区县劳动争议仲裁委员会申请仲裁。对仲裁裁决不服的，可自接到裁决书之日起15日内向人民法院起诉。 　　第十七条 本合同未尽事宜或与国家、北京市规定相悖的，按照有关规定执行。 　　第十八条 本合同一式二份，甲乙双方各执一份。 　　第十九条 本合同附件如下，与本合同具有同等法律效力。 　　甲方(公章)____________________ 　　乙方(签字或盖章)______________ 　　法定代表人 　　、 或委托代理人(签字或盖章)______ 　　签订日期：_______年____月_____日