劳动合同书使用说明中劳动合同的作用是什么?

最新修订 | 2024-02-28
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专家导读 劳动合同书可以明确劳动双方的权利和义务,证明用人单位和劳动者之间存在劳动关系。劳动合同书具备有偿合同,双务合同的特征,员工为用人单位提供劳动,用人单位支付给员工相应的劳动报酬。
劳动合同书使用说明中劳动合同的作用是什么?

一、劳动合同书使用说明中劳动合同的作用是什么?

劳动合同是建立劳动关系的基本形式。劳动合同具有诺成、有偿、双务合同的特征。劳动者与用人单位就劳动合同条款内容达成一致意见,劳动合同即成立。用人单位根据劳动者劳动的数量和质量给付劳动报酬,不能无偿使用劳动力。劳动者与用人单位均享有一定的权利并履行相应的义务。

签订劳动合同是对劳动者合法权益的法律保障,劳动合同的存在时劳动关系存续期间的其他劳动法律关系都是以劳动合同为中心的。

劳动合同作为确立劳动关系的基本形式,有利于改变过去劳动制度存在的弊端,对劳动者来说,有利于保障其合法权益,主要体现在:

(1)有利于劳动者选择职业,有了择业的主动权;

(2)有利于劳动者增强竞争意识,促进努力学习文化科学知识,全面提高素质;

(3)在劳动合同中写入了劳动者的权利,其正当权益受到国家法律保护,有利于劳动者合法权利的实现。

二、劳动合同签订后有哪些法律效力?

1、劳动合同应当依法订立,即符合法律、法规的规定。

2、劳动合同依法订立即具有法律约束力,当事人必须履行劳动合同规定的义务,任何一方不履行合同规定的义务或者违反合同的规定,都要承担法律责任,因此给对方当事人造成损失的应依法承担赔偿责任。

3、违反法律、行政法规的劳动合同和采取欺诈、威胁等手段订立的劳动合同都是无效劳动合同。劳动合同的无效,由劳动争议仲裁委员会或者人民法院确认,引起无效的原因大体有以下几种:

(1)合同主体不合格。如受雇一方提供了假的学历、学位、专业技术资格证书,聘用单位不具备招聘资格等。

(2)合同内容不合法,即劳动合同有悖法律、法规及善良风俗,或是损害了国家及社会的公共利益。如约定制造冰毒、假钞等。内容不合法的劳动合同不受法律保护。

(3)意思表示不真实。劳动合同是双方合意的产物,应该是当事人真实的意思表示。采取欺诈、威胁等手段订立的劳动合同,违背一方的真实意愿,因而是无效的。

(4)合同形式不合法。这是指劳动合同没有采取书面形式、当事人也未实际履行主要义务,或者依法或应当事人要求应当鉴证的劳动合同没有鉴证等。在一般情况下,只要当事人采取补救措施,使合同形式上合法化后,就可以认定合同有效。

对于劳动者而言,劳动合同书是证明劳动关系存在的证据,对于用人单位而言可以增强员工归属感避免不必要的纠纷。依法订立的劳动合同,具有法律约束力,可以明确劳动者和用人单位的权利和义务。当出现劳动纠纷时,可以按照合同的约定条款解决争议。使用欺诈或胁迫的手段,违背当事人的真实意愿而订立的劳动合同是无效的。

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4、如为法人(企业)申办的应提交法人资格证明、营业执照、法定代表人委托代理人的,提交法定代表人证明书和授权委托书及代理人身份证明;
5、个人放弃继承权的应亲自到公证处办理。朝阳区肯定有公证处的,你可以打当地的114查询电话查询公证处号码,然后详细咨询。声明书内容要合法。在合法的前提下,内容由你自己负责,办理的时候带上你自己的身份证、户口本原件,如果生命涉及房产等财产,还要带上相关财产证明。费用400左右。可以当天出证。办理委托书公证应当由当事人亲自到公证处申办。
通用办理材料:
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4、申请公证的事项的证明材料,涉及财产关系的须提交有关财产权利证明(如股票、银行存折等);
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具体委托出售房屋、委托诉讼等不同事项还需提供其他相关材料,可就具体办理事项直接咨询公证处。声明是指公民或法人在民事活动中以书面形式所作出的公开的意思的表达。声明书公证是公证机关依法证明其声明行为真实、合法的活动。  【注意事项】  
1、声明内容应当真实,事项应明确、具体。国内主管部门或律师可能为您提供有关文书的式样。文书涉及个人权益,最终文书内容都必须是您真实意愿的表达(您可以按照自己的意愿增减或调整),由申请人自行决定。  
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  第三条甲方对乙方的岗位要求应使用书面形式说明或签订岗位协议书。
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  定时工作制是指对于职责范围可以用固定工作时数限制的乙方实行的工作时间制度;综合计算工时工作制和不定时工作制是指对于职责范围不能受工作时数限制的乙方实行的工作时间制度。
  第九条1款中“每月__日”填写甲方发放工资日期。
  第十二条中的社会保险在本市实行统筹的有养老、失业保险和大病医疗,其他社会保险按国家和本市规定执行。
  第十三条填写规定乙方患病或非因工负伤有关待遇文件的名称。
  第十五条乙方的福利待遇是指甲方向乙方提供的福利待遇。
  第十九条中的“客观情况”指发生不可抗力或出现劳动合同全部或部分条款无法履行的其他情况。
  第二十一条2款的“严重违反劳动纪律”可根据《企业职工奖惩条例》和《国营企业辞退违纪职工暂行规定》等有关法规认定。3款的“重大损害”由企业内部规章制度来规定。4款的“被依法追究刑事责任”指(1)被人民检察院免于起诉的;(2)被人民法院判处刑罚的;(3)被人民法院依据刑法第第三十二条免于刑事处分的。
  第二十二条2款的“不能胜任工作”指不能按要求完成本合同中约定的任务或者同工种、同岗位人员的工作量。
  第二十三条中的“法定整顿期间”指依据《破产法》和《民事诉讼法》的破产程序进入整顿期间。“生产经营发生严重困难”根据北京市规定的严重困难企业标准认定。
  第二十五条填写适用的文件名称。
  第三十五条填写受理劳动争议的劳动争议仲裁委员会的名称。
  第四十条填写乙方应遵守的劳动纪律和规章制度等文件的名称。
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  1.当事人对本合同所列的条款需要补充完善的和当事人协商约定的其他内容,可在相应条款后写明。
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  _______________(以下简称乙方)
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  第三条 双方一致同意,乙方在甲方授权期内充分维护甲方的形象、信誉,并作好产品技术保密工作,不能将产品技术披露给第三方,不能有任何损害甲方利益的情况发生。
  第四条 本授予权协议自双方签订正式代理合同(另行签订)及期限为起始至终止。双方同意无论因何种原因不再继续合作时,本授权随即终止。
  第五条 双方同意,甲方收回知识产权授权时,乙方应交还全部技术文件、宣传品(资料)相关所有证照,同时在三个月内变更企业名称,不再使用“_______”字样。在甲方收回授权后的一年内,乙方不得经营甲方竞争双手的任何产品。
  第六条 乙方有下情况发生时,甲方有权随时可收回授权:
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  第七条 本协议的变更、续签及其它未尽事宜,经双方协商签订补充协议,补充协议具有同等的效力。
  第八条 本协议经甲、乙双方签字盖章生效。有效期______年。
  第九条 本协议由甲方向当地工商行政管理商标机关备案。
  第十条 本协议在履行过程中,如发生争执,经双方友好协商,协商不成,任何一方均可向甲方所在地的人民法院提起诉讼。
  第十一条 本合同一式五份,双方各执一份,交甲方所在地商标管理机关备案一份。
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第一帧模块第二帧模块主逻辑控制支撑库调用控制CD库用户系统模块内部关系图这里说明一下的是,用户传来的是操作信息,这种信息是通过硬件接受后按照一定协议通过数据传输通道传送过来的。2.6(结构图)设计和描述本软件的主要功能是实现对钢丝绳仪器数据的提取、分析和存储的功能,软件重点是实现与下位机通信和数据分析。境,主要功能、技术特点、软件整体架构流程图,各功能模块的说明接口设计,术语,参数函数算法,运行设计功能等内容。
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商品住宅房屋质量保证书的使用说明书
[律师回复] 【颁布部门】建设部(已撤销)【颁布时间】【实施时间】【效力属性】有效【正文】
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第二条本规定适用于房地产开发企业出售的商品住宅。
第三条房地产开发企业在向用户交付销售的新建商品住宅时,必须提供《住宅质量保证书》和《住宅使用说明书》。《住宅质量保证书》可以作为商品房购销合同的补充约定。
第四条《住宅质量保证书》是房地产开发企业对销售的商品住宅承担质量责任的法律文件,房地产开发企业应当按《住宅质量保证书》的约定,承担保修责任。商品住宅售出后,委托物业管理公司等单位维修的,应在《住宅质量保证书》中明示所委托的单位。
第五条《住宅质量保证书》应当包括以下内容:
1、工程质量监督部门核验的质量等级;
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3、正常使用情况下各部位、部件保修内容与保修期:屋面防水3年;墙面、厨房和卫生间地面、地下室、管道渗漏1年;墙面、顶棚抹灰层脱落1年;地面空鼓开裂、大面积起砂1年;门窗翘裂、五金件损坏1年;管道堵塞2个月;供热、供冷系统和设备1个采暖期或供冷期;卫生洁具1年;灯具、电器开关6个月;其他部位、部件的保修期限,由房地产开发企业与用户自行约定;
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第五条规定的期限。房地产开发企业可以延长保修期。国家对住宅工程质量保修期另有规定的,保修期限按照国家规定执行。
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第八条《住宅使用说明书》应当对住宅的结构、性能和各部位(部件)的类型、性能、标准等作出说明,并提出使用注意事项,一般应当包含以下内容:
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第十一条《住宅质量保证书》和《住宅使用说明书》以购买者购买的套(幢)发放。每套(幢)住宅均应附有各自的《住宅质量保证书》和《住宅使用说明书》。第十二条房地产开发企业在《住宅使用说明书》中对住户合理使用住宅应有提示。因用户使用不当或擅自改动结构、设备位置和不当装修等造成的质量问题,开发企业不承担保修责任;因住户使用不当或擅自改动结构,造成房屋质量受损或其他用户损失,由责任人承担相应责任。第十三条其他住宅和非住宅的商品房屋,可参照本规定执行。第十四条本规定由建设部负责解释。第十五条本规定从1998年9月1日起实施。
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(二)严重违反用人单位的规章制度的;  
(三)严重失职,营私舞弊,给用人单位造成重大损害的;  
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第二十六条
第一款
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(六)被依法追究刑事责任的。  
第四十条 有下列情形之一的,用人单位提前三十日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者一个月工资后,可以解除劳动合同:  
(一)劳动者患病或者非因工负伤,在规定的医疗期满后不能从事原工作,也不能从事由用人单位另行安排的工作的;  
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招股说明书怎么制作?
[律师回复] 您好,对于您提出的问题,我的解答是, 1、什么是招股说明书? 股份有限公司的招股说明书是供社会公众了解发起人和将要设立公司的情况,说明公司股份发行的有关事宜,指导公众购买公司股份的规范性文件。公司首次公开发行股票,必须制作招股说明书。 2、招股说明书要采用书面形式吗? 一般来说,招股说明书应采用书面形式,其格式由发起人自行确定。 3、招股说明书由谁拟定? 招股说明书由发起人拟订,经所有发起人认可同意后提交政府授权部门审批。 4、招股说明书应载明什么内容? 招股说明书应当附有发起人制订的公司章程,并载明下列事项: (1)发起人认购的股份数; (2)每股的票面金额和发行价格; (3)无记名股票的发行总数; (4)募集资金的用途; (5)认股人的权利、义务; (6)本次募股的起止期限及逾期未募足时认股人可以撤回所认股份的说明。 5、招股说明书的附录包括什么内容? 附录的内容至少包括以下各项: (1)财务报表及其注释和审计报告; (2)财务报表差异调节表;如果发行人既发行A股,又发行B股或者既在境内发行,又在境外发行,由于会计准则的不同导致不同类型的股票同期财务报表数据不完全相同,应当对其差异编制调节表,说明差异的原因; (3)资产评估报告; (4)盈利预测报告和注册会计师的意见; (5)法律意见书; (6)发行人的公司章程和细则; (7)发行人的营业执照。 6、招股说明书的备查文件 备查文件的内容至少包括以下各项: (1)发行人成立的注册登记文件; (2)主管部门和证券交易所批准发行上市的文件; (3)承销协议; (4)国有资产管理部门关于资产证明估的确认报告; (5)发行人改组的其他有关资料; (6)重要合同; (7)要求的其他文件。同时还应当说明备查期间(不应短于发行期间)和查阅地点。这些地点应当是投资公司较易到达的地点,例如发行人、承销商、证券交易所和所在地等。 7、招股说明书的内容格式 招股说明书的内容与格式包括: (1)招股说明书封面; (2)招股说明书目录; (3)招股说明书正文; A、主要资料 B、释义 C、绪言 D、发售新股的有关当事人 E、风险因素与对策 F、募集资金的运用 G、股利分配政策 H、验资报告 I、承销 J、发行人情况 K、发行人公司章程摘录 L、董事、监事、高级管理人员及重要职员 M、经营业绩 N、股本 O、债项 P、财务会计资料 Q、资产评估 R、盈利预测 S、公司发展规划 T、重要合同及重大诉讼事项 U、其他重要事项 V、董事会成员及承销团成员的签署意见 (4)招股说明书附录; (5)招股说明书备查文件。
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怎样制作招股说明书
[律师回复] 您好,对于您提出的问题,我的解答是, 1、什么是招股说明书? 股份有限公司的招股说明书是供社会公众了解发起人和将要设立公司的情况,说明公司股份发行的有关事宜,指导公众购买公司股份的规范性文件。公司首次公开发行股票,必须制作招股说明书。 2、招股说明书要采用书面形式吗? 一般来说,招股说明书应采用书面形式,其格式由发起人自行确定。 3、招股说明书由谁拟定? 招股说明书由发起人拟订,经所有发起人认可同意后提交政府授权部门审批。 4、招股说明书应载明什么内容? 招股说明书应当附有发起人制订的公司章程,并载明下列事项: (1)发起人认购的股份数; (2)每股的票面金额和发行价格; (3)无记名股票的发行总数; (4)募集资金的用途; (5)认股人的权利、义务; (6)本次募股的起止期限及逾期未募足时认股人可以撤回所认股份的说明。 5、招股说明书的附录包括什么内容? 附录的内容至少包括以下各项: (1)财务报表及其注释和审计报告; (2)财务报表差异调节表;如果发行人既发行A股,又发行B股或者既在境内发行,又在境外发行,由于会计准则的不同导致不同类型的股票同期财务报表数据不完全相同,应当对其差异编制调节表,说明差异的原因; (3)资产评估报告; (4)盈利预测报告和注册会计师的意见; (5)法律意见书; (6)发行人的公司章程和细则; (7)发行人的营业执照。 6、招股说明书的备查文件 备查文件的内容至少包括以下各项: (1)发行人成立的注册登记文件; (2)主管部门和证券交易所批准发行上市的文件; (3)承销协议; (4)国有资产管理部门关于资产证明估的确认报告; (5)发行人改组的其他有关资料; (6)重要合同; (7)要求的其他文件。同时还应当说明备查期间(不应短于发行期间)和查阅地点。这些地点应当是投资公司较易到达的地点,例如发行人、承销商、证券交易所和所在地等。 7、招股说明书的内容格式 招股说明书的内容与格式包括: (1)招股说明书封面; (2)招股说明书目录; (3)招股说明书正文; A、主要资料 B、释义 C、绪言 D、发售新股的有关当事人 E、风险因素与对策 F、募集资金的运用 G、股利分配政策 H、验资报告 I、承销 J、发行人情况 K、发行人公司章程摘录 L、董事、监事、高级管理人员及重要职员 M、经营业绩 N、股本 O、债项 P、财务会计资料 Q、资产评估 R、盈利预测 S、公司发展规划 T、重要合同及重大诉讼事项 U、其他重要事项 V、董事会成员及承销团成员的签署意见 (4)招股说明书附录; (5)招股说明书备查文件。
如何制作招股说明书
[律师回复] 您好,对于您提出的问题,我的解答是, 1、什么是招股说明书? 股份有限公司的招股说明书是供社会公众了解发起人和将要设立公司的情况,说明公司股份发行的有关事宜,指导公众购买公司股份的规范性文件。公司首次公开发行股票,必须制作招股说明书。 2、招股说明书要采用书面形式吗? 一般来说,招股说明书应采用书面形式,其格式由发起人自行确定。 3、招股说明书由谁拟定? 招股说明书由发起人拟订,经所有发起人认可同意后提交政府授权部门审批。 4、招股说明书应载明什么内容? 招股说明书应当附有发起人制订的公司章程,并载明下列事项: (1)发起人认购的股份数; (2)每股的票面金额和发行价格; (3)无记名股票的发行总数; (4)募集资金的用途; (5)认股人的权利、义务; (6)本次募股的起止期限及逾期未募足时认股人可以撤回所认股份的说明。 5、招股说明书的附录包括什么内容? 附录的内容至少包括以下各项: (1)财务报表及其注释和审计报告; (2)财务报表差异调节表;如果发行人既发行A股,又发行B股或者既在境内发行,又在境外发行,由于会计准则的不同导致不同类型的股票同期财务报表数据不完全相同,应当对其差异编制调节表,说明差异的原因; (3)资产评估报告; (4)盈利预测报告和注册会计师的意见; (5)法律意见书; (6)发行人的公司章程和细则; (7)发行人的营业执照。 6、招股说明书的备查文件 备查文件的内容至少包括以下各项: (1)发行人成立的注册登记文件; (2)主管部门和证券交易所批准发行上市的文件; (3)承销协议; (4)国有资产管理部门关于资产证明估的确认报告; (5)发行人改组的其他有关资料; (6)重要合同; (7)要求的其他文件。同时还应当说明备查期间(不应短于发行期间)和查阅地点。这些地点应当是投资公司较易到达的地点,例如发行人、承销商、证券交易所和所在地等。 7、招股说明书的内容格式 招股说明书的内容与格式包括: (1)招股说明书封面; (2)招股说明书目录; (3)招股说明书正文; A、主要资料 B、释义 C、绪言 D、发售新股的有关当事人 E、风险因素与对策 F、募集资金的运用 G、股利分配政策 H、验资报告 I、承销 J、发行人情况 K、发行人公司章程摘录 L、董事、监事、高级管理人员及重要职员 M、经营业绩 N、股本 O、债项 P、财务会计资料 Q、资产评估 R、盈利预测 S、公司发展规划 T、重要合同及重大诉讼事项 U、其他重要事项 V、董事会成员及承销团成员的签署意见 (4)招股说明书附录; (5)招股说明书备查文件。
怎么制作招股说明书?
[律师回复] 您好,对于您提出的问题,我的解答是, 1、什么是招股说明书? 股份有限公司的招股说明书是供社会公众了解发起人和将要设立公司的情况,说明公司股份发行的有关事宜,指导公众购买公司股份的规范性文件。公司首次公开发行股票,必须制作招股说明书。 2、招股说明书要采用书面形式吗? 一般来说,招股说明书应采用书面形式,其格式由发起人自行确定。 3、招股说明书由谁拟定? 招股说明书由发起人拟订,经所有发起人认可同意后提交政府授权部门审批。 4、招股说明书应载明什么内容? 招股说明书应当附有发起人制订的公司章程,并载明下列事项: (1)发起人认购的股份数; (2)每股的票面金额和发行价格; (3)无记名股票的发行总数; (4)募集资金的用途; (5)认股人的权利、义务; (6)本次募股的起止期限及逾期未募足时认股人可以撤回所认股份的说明。 5、招股说明书的附录包括什么内容? 附录的内容至少包括以下各项: (1)财务报表及其注释和审计报告; (2)财务报表差异调节表;如果发行人既发行A股,又发行B股或者既在境内发行,又在境外发行,由于会计准则的不同导致不同类型的股票同期财务报表数据不完全相同,应当对其差异编制调节表,说明差异的原因; (3)资产评估报告; (4)盈利预测报告和注册会计师的意见; (5)法律意见书; (6)发行人的公司章程和细则; (7)发行人的营业执照。 6、招股说明书的备查文件 备查文件的内容至少包括以下各项: (1)发行人成立的注册登记文件; (2)主管部门和证券交易所批准发行上市的文件; (3)承销协议; (4)国有资产管理部门关于资产证明估的确认报告; (5)发行人改组的其他有关资料; (6)重要合同; (7)要求的其他文件。同时还应当说明备查期间(不应短于发行期间)和查阅地点。这些地点应当是投资公司较易到达的地点,例如发行人、承销商、证券交易所和所在地等。 7、招股说明书的内容格式 招股说明书的内容与格式包括: (1)招股说明书封面; (2)招股说明书目录; (3)招股说明书正文; A、主要资料 B、释义 C、绪言 D、发售新股的有关当事人 E、风险因素与对策 F、募集资金的运用 G、股利分配政策 H、验资报告 I、承销 J、发行人情况 K、发行人公司章程摘录 L、董事、监事、高级管理人员及重要职员 M、经营业绩 N、股本 O、债项 P、财务会计资料 Q、资产评估 R、盈利预测 S、公司发展规划 T、重要合同及重大诉讼事项 U、其他重要事项 V、董事会成员及承销团成员的签署意见 (4)招股说明书附录; (5)招股说明书备查文件。
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