甲方:
乙方:(身份证号)
因个人发展需要,乙方向甲方书面申请中止劳动合同,经甲乙双方协商,特签订本协议。
一、劳动合同中止期限自XX年X月X日起至XX年X月X日止,共计X个月。
二、劳动合同中止期间,甲方保留与乙方的劳动关系,但乙方不在甲方的工作时间不计算为工作年限。
三、劳动合同中止期间,乙方不享受甲方的工资、奖金等各项薪酬福利待遇。
四、劳动合同中止期间,按照国家规定应由乙方缴纳的社会保险费(包括个人缴纳部分和单位缴纳部分)由乙方全额承担,由甲方代缴。每月10号前乙方应将当月的社会保险费全额支付给甲方,乙方若未按期支付的,甲方可以与乙方解除劳动关系。
五、劳动合同中止期间,乙方必须遵纪守法,如从事非法活动或发生对甲方造成严重影响的行为,甲方有权按规定与乙方解除劳动关系。
六、劳动合同中止期间,乙方患病或者非因工负伤并被确认丧失或者基本丧失劳动能力的,甲方有权按规定与乙方解除劳动关系。
七、劳动合同中止协议期满后,乙方愿意继续回甲方工作的,须在期满前一个月内向甲方提出书面申请,以便于甲方进行工作安排。若乙方未书面申请回甲方工作,又未提交解除劳动合同的书面通知,当劳动合同中止协议期满后,乙方未回甲方工作的,甲方视同乙方为旷工,并按规定与乙方解除劳动关系。
八、本协议在履行期间,如遇国家政策调整等客观因素发生变化时,可以依照相关政策执行。本协议未尽事宜,应由甲乙双方根据国家政策规定进行协商,作出补充规定。补充规定与本协议具有同等效力。
九、本协议一式两份,甲乙双方各执一份,本协议自劳动合同中止期限开始之日起生效。
甲方(盖章): 乙方: 法定代表人: 身份证号:
综合上面所说的,中止劳动合同的协议是需要由用人单位和劳动者进行协商处理,一般只要协商好就需要在协议中注明清楚,不仅是中止的原因,对于中止期满后是否该继续的工作也要注明清楚,所以,对于自己的权益就一定要懂得如何保护。
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