工作三年未签劳动合同怎么证明劳动关系

[律师回复] 可到街道办开取。按揭贷款的基本流程如下：实地看房：信贷员、居间机构、评估员、买卖双方到申请按揭贷款的房屋现场对房屋现场勘察；产权验证；产权人及共有权人（卖方）带着身份证原件及房产证原件，到房管局交验身份证原件及房本原件，进行验证，并办理相关手续；签署合同：银行认真核对校验客户的资料原件，鉴别所有签字人员的真实性，监督客户签字，收取房产证原件及订金（具体数额由买卖双方确定），复印资料，提醒双方在该行办理帐户；填写合同：银行整理资料根据客户提供的相关资料，填写合同；缴费义务：银行收取费用预审通过后，通知客户交费；产权过户：买卖双方在房管局的帮助下办理产权过户手续；贷款人准备相关材料到银行办理抵押手续；银行放款。

[律师回复] 根据你的问题解答如下, 用人单位招用劳动者未签订书面劳动合同，但同时具备下列情形的，劳动关系成立。
(一)用人单位和劳动者符合法律、法规规定的主体资格
(二)用人单位依法制定的各项劳动规章制度适用于劳动者，劳动者受用人单位的劳动管理，从事用人单位安排的有报酬的劳动
(三)劳动者提供的劳动是用人单位业务的组成部分。
用人单位未与劳动者签订劳动合同，认定双方存在劳动关系时可参照下列凭证：
(一)工资支付凭证或记录(职工工资发放花名册)、缴纳各项社会保险费的记录
(二)用人单位向劳动者发放的“工作证”、“服务证”等能够证明身份的证件
(三)劳动者填写的用人单位招工招聘“登记表”、“报名表”等招用记录
(四)考勤记录
(五)其他劳动者的证言等。
其中，
(一)、
(三)、
(四)项的有关凭证由用人单位负举证责任。
证明劳动关系的补充。

[律师回复] 对于参保证明可以作为劳动关系证明吗这个问题，解答如下, 能。用人单位未与劳动者签订劳动合同，认定双方存在劳动关系时可参照下列凭证：
(一)工资支付凭证或记录(职工工资发放花名册)、缴纳各项社会保险费的记录;
(二)用人单位向劳动者发放的“工作证”、“服务证”等能够证明身份的证件;
(三)劳动者填写的用人单位招工招聘“登记表”、“报名表”等招用记录;
(四)考勤记录;
(五)其他劳动者的证言等。
其中，
(一)、
(三)、
(四)项的有关凭证由用人单位负举证责任。

[律师回复] 【法律意见】　　
人事劳动关系证明是指由劳动者向仲裁庭提出要求明确双方存在劳动关系的行为。
　　需要提交以下材料：
　　
(1) 工资支付凭证或记录(职工工资发放花名册)；
　　
(2) 用人单位向劳动者发放的“工作证”、“服务证”等能够证明身份的证件；
　　
(3) 劳动者填写的用人单位招工招聘“登记表”、“报名表”等招用记录；
　　
(4) 考勤记录；
　　
(5) 其他劳动者的证言等。
　　如果实在没有其他任何证据能证明和单位存在劳动关系的，可以通过其他劳动者的证言证明。

[律师回复] 您好！欠债还钱，天经地义，现实中很多人欠钱不还，给出借人带来了巨大的精神困扰。面对这种情况，如果协商无果，建议尽快采取诉讼途径解决，以免过了诉讼时效后无法主张权利。国晖专设债务债权部，可快速处理借贷纠纷，欢迎与我们及时联系

[律师回复] 您好，正规的户口本，肯定能证明直系亲属之间的关系的，户口本上都是有注明双方直接的关系的。

[律师回复] 您好，对于您提出的问题，我的解答是, 高兴为您解答、“服务证”等能够证明身份的证件；
（四）考勤记录。希望能帮到你；
（二）用人单位依法制定的各项劳动规章制度适用于劳动者：证明和前单位的劳动关系可以参考以下内容、缴纳各项社会保险费的记录。你依据该通知准备相应证据即可证明你与单位的劳动关系：《关于确立劳动关系有关事项的通知》对此问题有明确规定：用人单位招用劳动者未订立书面劳动合同，劳动关系成立；
（三）劳动者填写的用人单位招工招聘“登记表”，从事用人单位安排的有报酬的劳动；
（三）劳动者提供的劳动是用人单位业务的组成部分；
（五）其他劳动者的证言等：
（一）工资支付凭证或记录（职工工资发放花名册）。用人单位未与劳动者签订劳动合同，但同时具备下列情形的、法规规定的主体资格、“报名表”等招用记录，认定双方存在劳动关系时可参照下列凭证。
（一）用人单位和劳动者符合法律；
（二）用人单位向劳动者发放的“工作证”，劳动者受用人单位的劳动管理！

[律师回复] 对于试说明税收法律关系的三要素这个问题，解答如下, 税收法律关系的三要素包括主体、客体、内容。税收法律关系的主体包括征税主体与负有纳税义务的主体。客体是精当缴纳税费的固定资产与动产。内容是征税主体负有收缴税费的职责，纳税义务主体享有税费等征收标准的知情权等相关权利，负有按照标准及时纳税的义务。主体是参与税收法律关系的当事人。客体是税收法律关系的主体共同指向的对象。内容是税收法律关系主体所享有的权利与承担的义务。

[律师回复] 以下解除劳动关系证明范本:劳动者在用人单位离职以后，在新入职时，或者是办理社保、领取失业金时可能需要原来的用人单位出具证明。那解除劳动证明关系怎么写下面，为您提供一份解除劳动关系证明范本。解除(终止)劳动关系证明书兹有______同志与我单位签订_____号，自____年____月____日至____年____月____日在我单位从事_________工作，现因_____________解除(终止)劳动关系。特此证明本人签名：单位盖章：法人代表签名：年月日

[律师回复] 开离婚后，2017年未再婚证明可以持本人的身份证、户口簿和离婚证，到本人户口所在地的民政局婚姻登记处开具。

[律师回复] 这要看是必要共同诉讼还是普通共同诉讼-普通的就是独立之诉，一名被告上诉不影响别的裁判发生法律效力；必要的就是不可分之诉，一审裁判均不生效。但是，二审法院一般只能围绕该一名上诉人的上诉诉讼请求及其所依据的事实理由来审理的；不是共同犯罪刑事案件上诉。

[律师回复] 根据你的问题解答如下, 一、不在一个户口本上亲属关系证明如何
1、和父母不在一个户口簿(和父母未曾在同一户口的情况)上若需要证明亲属关系，只可以带上本人身份证原件，出生证明原件，父母身份证原件等资料到当地公证部门办理亲属公证。现阶段，公安部门不再出具亲属关系证明，对于父母跟本人在同一户口簿上面的，公民可以直接提供户口簿原件用于证实亲属关系;对于父母跟本人不在一个户口本上面，户籍部门无法查询到亲属关系是有权不给予开具户籍证明，因此公民只可以带上父母身份证原件，本人户口簿原件，身份证原件，出证明原件等资料到当地公证部门办理亲属关系公证。
2、《关于改进和规范公安派出所出具证明工作的意见》公民在办理相关社会事务时，无法用法定身份证件证明的事项，需要公安派出所开具相关证明的，由公安派出所根据具体情况予以办理。主要包括下列9类情形：
3、亲属关系证明。曾经同户人员间的亲属关系，历史户籍档案等能够反映，需要开具证明的，公安派出所在核实后应当出具。
二、什么是亲属关系：亲属是基于婚姻、血缘和法律拟制而形成的社会关系。我国法律所调整的亲属关系包括夫妻、父母、子女、兄弟姊妹、祖父母和外祖父母、孙子女和外孙子女、儿媳和公婆、女婿和岳父母、以及其他三代以内的旁系血亲，如伯、叔、姑、舅、姨、侄子女、甥子女、堂兄弟姊妹、表兄弟姊妹等。亲属不等于家庭成员，有亲属关系的人可能分属于多个不同的家庭;家庭成员并不绝对有亲属关系。根据亲属关系发生的原因，可以将亲属分为配偶、血亲和姻亲三类。血亲包括自然血亲和拟制血亲，前者是指出于同一祖先具有血缘联系的亲属;后者是指彼此本无该种血亲应当具有的血缘关系，但法律因其符合一定的条件，确认其与该种血亲具有同等权利和义务的亲属，如继父母与受其抚养教育的继子女、养父母与养子女之间就是拟制血亲。姻亲是指除配偶外以婚姻关系为中介而产生的亲属，包括血亲的配偶、配偶的血亲、配偶的血亲的配偶，姻亲之间只有在法律特别规定的情况下才具有权利义务关系。血亲还可以分为直系血亲和旁系血亲，前者是指生育自己的和自己生育的上下各代亲属;后者是指彼此间具有间接的血缘联系，除直系血亲以外的亲属。亲属是基于婚姻、血缘和法律拟制而形成的社会关系。我国法律所调整的亲属关系包括夫妻、父母、子女、兄弟姊妹、祖父母和外祖父母、孙子女和外孙子女、儿媳和公婆、女婿和岳父母、以及其他三代以内的旁系血亲，如伯、叔、姑、舅、姨、侄子女、甥子女、堂兄弟姊妹、表兄弟姊妹等。亲属不等于家庭成员，有亲属关系的人可能分属于多个不同的家庭;家庭成员并不绝对有亲属关系。根据亲属关系发生的原因，可以将亲属分为配偶、血亲和姻亲三类。血亲包括自然血亲和拟制血亲，前者是指出于同一祖先具有血缘联系的亲属;后者是指彼此本无该种血亲应当具有的血缘关系，但法律因其符合一定的条件，确认其与该种血亲具有同等权利和义务的亲属，如继父母与受其抚养教育的继子女、养父母与养子女之间就是拟制血亲。姻亲是指除配偶外以婚姻关系为中介而产生的亲属，包括血亲的配偶、配偶的血亲、配偶的血亲的配偶，姻亲之间只有在法律特别规定的情况下才具有权利义务关系。血亲还可以分为直系血亲和旁系血亲，前者是指生育自己的和自己生育的上下各代亲属;后者是指彼此间具有间接的血缘联系，除直系血亲以外的亲属。想要知道不在一个户口本上亲属关系证明，首先就要明白的是如果确定自己与父母是有血缘关系的，那么这个时候最好将自己本人的身份证和出生证明还有父母的身份证明原件等资料交到公证部门去办理亲属关系的证明，这样就可以了。

[律师回复] 不可以的，离婚后办理再婚登记需要出具离婚证才能办理，我国已经实现了在线婚姻登记和婚姻登记信息全国联网审查。民政部召开婚姻登记信息全国联网新闻发布会2012年7月24日，民政部召开婚姻登记信息全国联网新闻发布会，正式宣布经过全国各级民政部门多年以来的共同努力，截至今年6月底已实现婚姻登记信息全国联网目标。目前，民政部已初步建立级婚姻登记数据中心，全国31个省（自治区、直辖市）均已建立省级婚姻登记工作网络平台和数据中心，实现了在线婚姻登记和婚姻登记信息全国联网审查。实现婚姻登记信息全国联网，对推进婚姻登记工作具有里程碑式的重要意义：一是宣告结束手工办理婚姻登记的时代，全面实现婚姻登记工作计算机操作和信息化管理；二是实现全国范围内的联网审查，可以有效预防重婚、骗婚等违法现象的发生；三是为进一步转变婚姻登记工作方式、提升服务能力、推动制度变革提供了技术支撑；四是为启动“全国公民婚姻状况数据库”建设、完善“国家人口基础信息库”、加快部门间信息共享奠定了坚实的基础。今后，民政部门还将继续推进婚姻登记数据库建设，逐步提升数据完备性，不断完善系统功能，深度挖掘数据应用、统计分析等功能，为社会管理决策提供支持。积极推动与系统判决、调解离婚信息，与门境外办理婚姻信息及港澳台地区婚姻信息的查询、交换和共享，逐步建立完善“全国公民婚姻状况数据库”建设工作。积极争取立法改革，探索打破在户籍地办理婚姻登记的限制，推进婚姻登记制度变革。以信息化为依托，继续推动开展网络预约登记服务，探索优化结婚登记、离婚登记工作流程，以进一步提高当事人婚姻质量。加强沟通协调，探索推动婚姻登记信息与公安部门公民户籍身份信息的联网，开展与司法、住建等部门间婚姻信息核证共享试点工作，以进一步体现联网工作现实意义，为当事人提供更为便捷和人性化的服务。参考民政部网站，rticle/zwgk/mzyw/201207/.shtml

[律师回复] 【法律意见】　　
人事劳动关系证明是指由劳动者向仲裁庭提出要求明确双方存在劳动关系的行为。
　　需要提交以下材料：
　　
(1) 工资支付凭证或记录(职工工资发放花名册)；
　　
(2) 用人单位向劳动者发放的“工作证”、“服务证”等能够证明身份的证件；
　　
(3) 劳动者填写的用人单位招工招聘“登记表”、“报名表”等招用记录；
　　
(4) 考勤记录；
　　
(5) 其他劳动者的证言等。
　　如果实在没有其他任何证据能证明和单位存在劳动关系的，可以通过其他劳动者的证言证明。

[律师回复] 您好。不可以证明的。您好。不可以证明的。 您好。不可以证明的。

[律师回复] 你好，关于上述的问题，解答如下, 解除劳动合同通知书和离职证明不一样。　　
解除劳动合同证明，劳动合同法规定用人单位未向劳动者出具解除或者终止劳动合同的书面证明，给劳动者造成损害的应当承担赔偿责任
离职证明，是用人单位与劳动者解除劳动关系的书面证明，是用人单位与劳动者解除劳动关系后必须出具的一份书面材料。　
解除劳动合同证明与离职证明的区别：
1、离职证明，是表示是员工自己主动、单方面解除劳动合同。 　　
2、解除劳动合同书，是表示用人单位和员工协商解除劳动合同。 　　
3、在与劳动补偿方面会不同。

[律师回复] 对于这个问题，解答如下, 　　如果工资卡是通过用人单位的账户或老板个人账户或公司财务人员账户转的工资的话，可以证明存在劳动关系。　　劳动案件，有证明劳动关系的证据是关键，例如工作证或工作牌（最好盖有公章）、工资卡交易记录、工资条、有公司名称的工装、去地税局打印并盖章的个税完税证明、用人单位办理的暂住证、考勤记录、社会保险缴纳记录、派工单、同事证言（离职在职的都可以）、录音录像或者其它有劳动者名字和公章或老板签字的的书面材料等；当然，没有证据也是可以申请劳动仲裁的，只是有败诉的风险。

[律师回复] 您好，对于您提出的问题，我的解答是, 如果有合同，在试用期内要提前三天才可以。
如果是正式员工，需要提前1个月辞职。
第三十七条　劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。
第三十八条　用人单位有下列情形之一的，劳动者可以解除劳动合同：
(一)未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的
(二)未及时足额支付劳动报酬的
(三)未依法为劳动者缴纳社会保险费的
(四)用人单位的规章制度违反法律、法规的规定，损害劳动者权益的
(五)因本法
第二十六条
第一款规定的情形致使劳动合同无效的
(六)法律、行政法规规定劳动者可以解除劳动合同的其他情形。
用人单位以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动者劳动的，或者用人单位违章指挥、强令冒险作业危及劳动者人身安全的，劳动者可以立即解除劳动合同，不需事先告知用人单位。

[律师回复] 你好，一般是不可以更改的，如果你结婚可以随夫迁户口孩子也可以跟着一起改变

[律师回复] 您好 是在哪里的的单位呢