以劳动合同无效为由拒发工资是否违法

最新修订 | 2024-08-06
浏览10w+
孟理昕律师
孟理昕律师
执业认证 平台保障
咨询我
评分5.0分服务:215人
专家导读 用人单位以劳动合同无效为由拒发工资是违法的,因为《中华人民共和国劳动合同法》也明确规定,即便劳动合同无效,在劳动者已经付出劳动的情况下,用人单位还是需要依法支付工资的,因员工的原因造成劳动合同无效的,公司可以单方解除劳动合同。
以劳动合同无效为由拒发工资是否违法

一、以劳动合同无效为由拒发工资是否违法?

以劳动合同无效为由拒发工资是违法的。

《中华人民共和国劳动合同法

第二十八条 【劳动合同无效后劳动报酬的支付】劳动合同被确认无效,劳动者已付出劳动的,用人单位应当向劳动者支付劳动报酬。劳动报酬的数额,参照本单位相同或者相近岗位劳动者的劳动报酬确定。

二、劳动合同无效的情形有哪些?

(一)以欺诈胁迫的手段或者乘人之危,使对方在违背真实意思的情况下订立或者变更劳动合同的;

(二)用人单位免除自己的法定责任、排除劳动者权利的;

(三)违反法律、行政法强制性规定的。

三、劳动合同生效条件有哪些?

1、劳动合同的双方当事人必须具备主体资格

作为用人单位一方必须是企业、个体经济组织、民办非企业单位、 国家机关、事业单位或者社会团体等组织; 作为劳动者一方, 根据规定, 必须年满十六周岁、具有劳动能力的公民。

2、劳动合同的内容和形式必须合法。 如法律规定,年满十六周岁未满十八周岁的未成年工,不得从事矿山井下、 有毒有害、国家规定的第四级体力劳动强度的劳动和其他禁忌从事的劳动。 如果用人单位与未成年工订立劳动合同的内容是从事上述工作, 劳动合同也是无效的。

3、劳动合同需由用人单位与劳动者协商一致订立。 订立劳动合同的双方必须意思表示真实, 任何一方采用欺诈、 胁迫等手段与另一方签订的劳动合同是无效的。

四、劳动合同具有哪些法律特征?

(1)劳动合同的主体是特定的。必须一方是具有法人资格的用人单位或能独立承担民事责任的经济组织和个人;另一方是具有劳动权力能力和劳动行为能力的劳动者。

(2)劳动者和用人单位在履行劳动合同的过程中,存在着管理关系,即劳动者一方必须加入到用人单位一方中去,成为该单位的一名职工,接受用人单位的管理并依法取得劳动报酬。

(3)劳动合同的性质决定了劳动合同的内容以法定为多、为主,以商定为少、为辅,即劳动合同的许多内容必须遵守国家的法律规定,如工资、保险、保护、安全生产等,而当事人之间对合同内容的协商余地较小。

综上所述,在劳动者已经付出劳动的情况下用人单位拒发工资是不合理的,如果用人单位拒绝发工资,建议员工到劳动行政主管部门投诉,如果劳动合同无效,那么双方建立的就不是劳动关系,所以,因拖欠工资发生的争议不能申请劳动仲裁


立即免费测试 仅需1分钟
投诉/举报
免责声明:以上内容由律图网结合政策法规及互联网相关知识整合,不代表平台的观点和立场。若内容有误或侵权,请通过右侧【投诉/举报】联系我们更正或删除。
展开
本文3.8k字,预估阅读时间13分钟
浏览全文
文章速读
问题没解决? 125200人选择咨询律师
5979位律师在线平均3分钟响应99%好评
以劳动合同无效为由拒发工资是否违法
一键咨询
  • 131****4450用户4分钟前提交了咨询
    徐州用户3分钟前提交了咨询
    157****4008用户2分钟前提交了咨询
    147****6742用户2分钟前提交了咨询
    130****1134用户2分钟前提交了咨询
    163****2154用户4分钟前提交了咨询
    盐城用户4分钟前提交了咨询
    连云港用户4分钟前提交了咨询
    扬州用户2分钟前提交了咨询
    扬州用户3分钟前提交了咨询
    徐州用户3分钟前提交了咨询
    宿迁用户3分钟前提交了咨询
    宿迁用户3分钟前提交了咨询
    连云港用户3分钟前提交了咨询
    泰州用户1分钟前提交了咨询
  • 镇江用户3分钟前提交了咨询
    徐州用户4分钟前提交了咨询
    165****1181用户3分钟前提交了咨询
    173****7675用户1分钟前提交了咨询
    148****6326用户3分钟前提交了咨询
    173****0645用户1分钟前提交了咨询
    154****3604用户2分钟前提交了咨询
    146****1046用户2分钟前提交了咨询
    徐州用户1分钟前提交了咨询
    138****2323用户4分钟前提交了咨询
    宿迁用户4分钟前提交了咨询
    135****3584用户2分钟前提交了咨询
    163****7243用户3分钟前提交了咨询
    174****8104用户3分钟前提交了咨询
    淮安用户4分钟前提交了咨询

大家也在问

为你推荐
常州180****8603用户3分钟前已获取解答
镇江177****2405用户4分钟前已获取解答
徐州181****1985用户3分钟前已获取解答
医疗保险以发病几年为由拒绝理赔
关于赔偿问题,需参考您所购险种的条款。若您购买的是重大疾病保险,而此次就诊的疾病不在合同列明的范围内,通常无法获得理赔。具体是否能获赔,需依据保险合同的详细规定来确定。请仔细查阅您的保险合同,或咨询保险公司,以获取更准确的解答。
10w+浏览
医疗纠纷
拒绝履行无效合同不算违约
[律师回复] 你好,关于上述的问题,解答如下, 近日,济南军区某红军师通信营干线连连长A拒绝履行无法律效力的合同,全额索回1万元购房定金的事,成为全营官兵普法学法的生动教材。去年“五一”期间,A与爱人在驻地看中了一套期房,随后与房地产开发公司签订了《内部认购书》,交了1万元定金。不久,A的爱人又在另一家房地产开发公司相中了一套房子,位置与价格更令人满意。于是,A前往第一家房地产公司办理退房手续。售房部经理以A违约为由,要求其交纳30%的违约金。A要求售房部出示《商品房预售许可证》,当他看到该公司的《商品房预售许可证》后,指着批准日期据理力争:当初双方签订《内部认购书》时,房地产开发公司还没有办理《商品房预售许可证》,无权对商品房进行预售,因此,双方签订的《内部认购书》不具备法律效力,开发商无权要求自己交纳3000元的违约金。接着,A又对照《城市房地产开发经营管理条例》、《城市商品房预售管理办法》等条款,以有力的证据,全额索回了自己的1万元定金。预售商品房须取得许可证国家建设部颁布的《城市商品房预售管理办法》第6条规定:“商品房预售实行许可证制度。开发企业进行商品房预售,应当向城市、县房地产管理部门办理预售登记,取得《商品房预售许可证》。”第9条规定:“开发企业进行商品房预售,应当向承购人出示《商品房预售许可证》。售楼广告和说明书必须载明《商品房预售许可证》的批准文号。未取得《商品房预售许可证》的,不得进行商品房预售。”本例中,预售期房给连长A的房地产开发公司至少在两个方面违反了法律规定,一是在没有取得《商品房预售许可证》的情况下预售商品房,二是没有向承购人A出示《商品房预售许可证》。根据《合同法》第52、56条的规定,违反法律、行政法规的强制性规定的合同无效,无效的合同自始没有法律约束力。房地产开发公司在没有取得《商品房预售许可证》的情况下无权预售商品房,与购房者签订的《内部认购书》违背了《城市商品房预售管理办法》的强制性规定,属于无效合同,不具备法律效力。因此,A拒绝履行这一无效合同不算违约。另外,根据《合同法》第58条规定,合同无效或者被撤销后,因该合同取得的财产,应当予以返还,房地产开发公司理应返还A1万元定金。不仅如此,根据《城市商品房预售管理办法》第13条的规定,未办理预售登记取得商品房预售许可证明的开发企业预售商品房,还要承担停止预售、补办手续、上交违法所得、被处以罚款的法律责任
快速解决“合同事务”问题
当前5979位律师在线
立即咨询
浏览更多不如直接问
获取专业解答,125200 人正在咨询
以无房产证为由拒绝履行合同是否可以?
以无房产证为由拒绝履行合同是不可以,因为在我们国家如果双方当事人在签订合同的时候就已经知道没有房产证,从而约定了一些事项,完全是有效的,但是当初没有告知,那么就存在着欺诈的嫌疑的。
10w+浏览
合同事务
问题紧急?在线问律师 >
5979 位律师在线,高效解决问题
保险公司合同无效为由拒赔如何申请仲裁
当保险公司未履行理赔义务时,被保险人可依法向仲裁机构申请仲裁。仲裁机构将依据法律法规和保险合同条款进行深入研究和审慎评估,以确定赔偿责任和金额标准,确保被保险人权益得到保障。
10w+浏览
诉讼仲裁
快递无理由拒收后快递费由哪个承担
[律师回复] 根据你的问题解答如下, 买家拒签分两种情况,运费的承担方是不一样的。
一、买家有理拒收,运费卖家承担:
1、根据《淘宝争议处理规范》第二章第三节第十六条(八)签收规范:收货人签收商品时发现表面不一致的情形,有权拒绝签收商品。
2、根据《淘宝争议处理规范》第二章第五节第三十条:买家依据签收规范拒绝签收商品或者退回商品的,交易做退款处理,运费由卖家承担。
二、买家无理拒收,运费买家承担:
1、根据《淘宝争议处理规范》第二章第三节第十六条签收规范(五):收货人无正当理由拒绝签收商品的,运费由买家承担。
2、根据《淘宝争议处理规范》第二章第五节第三十条:如果买家是没有验货,直接无理拒收商品,可以追究买家责任,让其承担运费责任。买家申请退款维权后,此时卖家应注意:
1、拒绝退款协议,及时将自己联系物流了解的真实情况在退款页面及时留言说明。
2、主动熟悉淘宝规则,联系快递出具派件情况证明,证明买家无理拒收。
3、耐心等待淘宝处理,当买家举证有效,淘宝支持买家时,应配合淘宝处理意见,及时联系快递追回货物。
网购拒收是要卖家承担运费,买家是不需要承担运费的。但是买家如果是在网购平台上已经付款了,那么无故拒收,卖家一般就不会退款,因为有些快递公司拒收后是要支付退回的运费的。如果是像京东、苏宁这类平台,一个月拒收一次是可以的,并不会有什么惩罚,都是可以正常退款的。卖家和买家都可以投退货运费险的。退货(售中)运费险是一种运费保险,分为退货运费险(买家)和退货运费险(卖家)两个类别,交易成功后运费险将自动失效。
快速解决“损害赔偿”问题
当前5979位律师在线
立即咨询
问题未解决?即刻提问 >
已帮助 3亿+ 用户解决法律难题
工程质量问题能否成为发包人拒付工程款的理由?
不能。民法典第799条规定建设工程验收合同的,发包人应当按照约定支付价款,并接受该工程。所以支付工程价款的前提条件是工程验收合同。发包人以工程质量有问题为由拒付工程款,在诉讼法上属于以抗辩的概念,主张实体法上的抗辩权。
10w+浏览
建设工程纠纷
问题紧急?在线问律师 >
5979 位律师在线,高效解决问题
不可以以户籍为由拒绝为员工办社保
我们的衣食住行,因为有了法律规则才能更好的保障我们各自的权益不被侵害,我们的生活是离不开法律的,因此应该提高对法律知识的了解和认识,避免在遇到法律问题无法维护自己的合法权益。也许您现在面临着不可以以户籍为由拒绝为员工办社保的问题,希望本篇文章的内容能够帮助到您。
10w+浏览
劳动纠纷
企业无正当理由刻扣绩效工资,和无理由罚款,可以举报吗?
[律师回复] 想急辞职,是否能够被接受,还是要看单位,很难说单位一定会同意。辞职报告简单一点就好,可以参考以下范文。  辞职报告(范文)  尊敬的公司领导:  我因家庭经济困难,目前的岗位的工资入不敷出,经本人再三考虑,决定在年月日辞职,特向公司提交辞职报告。希望您能及时找到合适的人选接任我的工作。  辞职人:  年月日  离职原因大体有以下几方面:   1、感觉个人在公司发展的空间有限;   2、薪酬待遇与个人期望值有较大差距;  (注:待遇比同地区同岗位平均水平低15%-20%,员工将对公司产生抱怨;待遇比同地区同岗位平均水平低25%,员工将极有可能选择离职)   3、员工与领导层之间的互相信用程度较差,员工与上司不容易沟通,想法得不到上司重视;   4、与领导人在公司理念上产生分歧(这条大都发生在企业高层离职上);   5、企业人际关系过于复杂,导致员工情绪低落、心情郁闷;   6、公司发生改制、股东或主要经营者更换等,被调整离职;   7、个人原因(如自己选择创业、离开企业所在城市、出国、考研等)选择离职;   8、公司对员工的职业生涯规划不清晰,在员工晋升、培训、薪酬增幅、激励、承担更多工作责任方面与个人期望值有较大差距,员工感觉到成长机会较少而选择离职;   9、办公环境不佳,如有辐射、噪音、被动吸二手烟等;(这一项在女性离职原因中占有一定比例);   10、合同期满或项目(工程)到期。  根据《中华人民共和国劳动合同法》规定   第三十六条 用人单位与劳动者协商一致,可以解除劳动合同。   第三十七条 劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同。   第三十八条 用人单位有下列情形之一的,劳动者可以解除劳动合同:   (一)未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的;   (二)未及时足额支付劳动报酬的;   (三)未依法为劳动者缴纳社会保险费的;   (四)用人单位的规章制度违反法律、法规的规定,损害劳动者权益的;   (五)因本法 第二十六条 第一款规定的情形致使劳动合同无效的;   (六)法律、行政法规规定劳动者可以解除劳动合同的其他情形。  用人单位以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动者劳动的,或者用人单位违章指挥、强令冒险作业危及劳动者人身安全的,劳动者可以立即解除劳动合同,不需事先告知用人单位。
快速解决“劳动纠纷”问题
当前5979位律师在线
立即咨询
浏览更多不如直接问
获取专业解答,125200 人正在咨询
律图 > 法律知识 > 劳动纠纷 > 劳动合同 > 以劳动合同无效为由拒发工资是否违法
仅需1分钟,快速了解自身风险
立即试试 限时免费
顶部