找工作试用期没工资合法吗

[律师回复] 第
一、注意收集证据，按我国举证责任之规定，谁主张谁举则的原则，但除由法律规定，有举举证责任倒置的除外。
第
二、可以向当地劳动监察部门投诉；
第
三、可以向当地劳动争议仲裁委员会申请仲裁；
第
四、可以向法院提起诉讼

[律师回复] 您好，如果您不是自愿的，您可以报警处理

[律师回复] 2015年国家司法考试四卷：交通事故。案例分析历来都是失分的主要部分，为大家精选了交通事故案例分析，希望能够帮助大家。
刘某因工伤待遇问题多次找单位协商，一直未能解决。日前，经仲裁委主持调解，刘某终于拿到了工伤医疗费和伤残补助金，为自己讨回了公道。
2008年11月19日，刘某因工外出发生交通事故，经交警部门认定肇事方承担主要责任。刘某被撞伤后，在医院住院治疗22天，花费医疗费8195.4元。2009年2月，因伤情加重又住院28天，花费医疗费10665.5元。因肇事方经济困难，仅支付了2000元的医疗费，无力支付剩余的医疗费及赔偿金，致使刘某的医疗费未能及时解决，给其生活造成困难。后刘某多次找单位要求报销工伤医疗费，单位称，对刘某遭受工伤没有异议，但医疗费应由肇事方承担，是肇事方造成刘某的伤害，不能由单位承担。 法律 教育网
仲裁委认为，交通事故系民事侵权行为，交通事故赔偿属于民事侵权损害赔偿范畴，而工伤事故赔偿则属于劳动法规定的工伤保险责任范畴，二者具有不同的法律关系。当事人获得交通事故赔偿并不影响其享受工伤待遇，两者可以兼得。根据最高人民法院《关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第12条规定，因用人单位以外的第三人侵权造成劳动者人身损害，赔偿权利人请求第三人承担民事赔偿责任的，人民法院应予支持。虽然该单位未参加工伤保险，但根据《工伤保险条例》第62条的规定，用人单位也要按工伤保险待遇项目和标准支付费用。在肇事方无力赔偿的情况下，单位更应支付刘某工伤待遇。在仲裁委的调解下，单位一次性支付给刘某工伤医疗费、伤残补助金等共计2.5万元。

[律师回复] 你好，依法，入职一个月内应当与劳动者签订书面合同，不签订的从第二个月开始按月双倍支付报酬。

[律师回复] 建议起诉

[律师回复]
1、日本经过百多年的教育立国，它对本国人各方面的人才培养都很齐备，对国外的人才需求有限，没有经过艰苦的历练，找工作连面试的机会都难哦。哪怕你只做一般性的工作，许多也需要报考并取得该行业的资格证书的。
2、一般来说，如果打算再日本长期居住，就学、留学毕业后，在日本就职、然后申请永驻，这是大多数在日本获得长期居住签证的人的做法。留学期间虽然清苦，毕业就职后，每月20多万日元，数年后，更高收入是可能的。
3、不留学直接日本就职有可能，但是有难度，在国内的日企，也只是把少数优秀员工派往日本；去了日本没有日本大学本科或硕士学历，难以进入日本企业，在日本，每年，中国留学生大学本科或硕士很多的。
4、劳务输出的话，劳务派遣公司收你几万元人民币中介费，你只能去日本做三年，然后必须回国，每月只有10日元左右的收入。

[律师回复] 可以去劳动局投诉

[律师回复] 你好，可以报警解决。

[律师回复] 一、要申请低保，必须满足以下几个条件。1. 无生活来源，无劳动能力又无法定赡养人、扶养人或抚养人，以及虽有法定赡养人、扶养人或抚养人但其无赡养、扶养或抚养能力的城市居民。2. 尚有一定收入，但家庭月人均收入低于本市当年城市低保标准的城市居民。3. 持有本市东城等八城区或其他郊区(县)人民政府所在地的非农业户口城市居民，与具有本市农业户口或外地户口的人员结婚，并在上述地区定居，家庭月人均收入低于本市当年城市低保标准的家庭成员。4. 原为本市非农业户口、刑满释放或解除劳动教养后，未及时办理户口手续且家庭月人均收入低于本市当年城市低保标准的人员。5. 其他符合享受城市低保待遇条件的人员。二、申报资料：1.本人申请，并填写城乡居民最低生活保障审批表；2.身份证、户口簿复印件（需明确是所在地户籍）；3.导致贫困的相关证明材料，如：病情证明、受灾情况证明等。4.家庭收入证明。三、办理流程1、申请对象向户籍所在地街道、乡镇社会救助事务管理所提出书面申请、提供有关材料、填写申请表;2、街道、乡镇社会救助事务管理所调查核实申请人的填报情况;3、 街道办事处、乡镇人民政府根据调查核实情况作审批决定。决定批准的，报区县民政部门备案并通知申请人;对不予批准的，书面通知申请人并说明理由;4、 批准享受城乡居民最低生活保障待遇的居民，由管理审批机构采取适当形式予以公布;5、从批准之月起发放低保金

[律师回复] 可以根据当初和中介签的合同来主张

[律师回复] 面试完马上签合同是为了保障双方利益。根据《劳动合同法》　第十条 建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。　用人单位与劳动者在用工前订立劳动合同的，劳动关系自用工之日起建立。

[律师回复] 你好，关于上述的问题，解答如下, 有可能构成犯罪。最新修改的《刑法》
第二百八十四条 规定了：“在法律规定的国家考试中，组织作弊的，处三年以下有期徒刑或者拘役，并处或者单处罚金；情节严重的，处三年以上七年以下有期徒刑，并处罚金。　　
“为他人实施前款犯罪提供作弊器材或者其他帮助的，依照前款的规定处罚。“
为实施考试作弊行为，向他人非法出售或者提供
第一款规定的考试的试题、答案的，依照第一款的规定处罚。“代替他人或者让他人代替自己参加第一款规定的考试的，处拘役或者管制，并处或者单处罚金。”

[律师回复] 《工资支付暂行规定》第十三条，用人单位在劳动者完成劳动定额或规定的工作任务后，根据实际需要安排劳动者在法定标准工作时间以外工作的，应按以下标准支付工资：
（一）用人单位依法安排劳动者在日法定标准工作时间以外延长工作时间的，按照不低于劳动合同规定的劳动者本人小时工资标准的150％支付劳动者工资；
（二）用人单位依法安排劳动者在休息日工作，而又不能安排补休的，按照不低于劳动合同规定的劳动者本人日或小时工资标准的200％支付劳动者工资；
（三）用人单位依法安排劳动者在法定休假节日工作的，按照不低于劳动合同规定的劳动者本人日或小时工资标准的300％支付劳动者工资。实行计件工资的劳动者，在完成计件定额任务后，由用人单位安排延长工作时间的，应根据上述规定的原则，分别按照不低于其本人法定工作时间计件单价的150％、200％、300％支付其工资。经劳动行政部门批准实行综合计算工时工作制的，其综合计算工作时间超过法定标准工作时间的部分，应视为延长工作时间，并应按本规定支付劳动者延长工作时间的工资。实行不定时工时制度的劳动者，不执行上述规定。

[律师回复] 根据你的问题解答如下, 谈工资主要依据就是同工同酬，你可以先看看同等岗位的人的工资是多少，然后再与老板约定。
另外，你对试用期理解的是有一定偏差的。
《劳动合同法》第29条规定：试用期包含在劳动合同期限内。
也就是说，你应当先与用人单位约定了正式职员待遇后，双方再约定试用期，在试用期内双方认为对方不满足自己需要的话，随时可以解除劳动关系。
所以，你所谓的“试用期”，只不过是用人单位违法约定的不合理条件，按规定的话这段时间应当视为正常劳动期内，不是试用期。如果用人单位超过一个月未与你签订劳动合同，你还可以主张未签订劳动合同的双倍工资。

[律师回复] 如对方涉嫌欺诈建议您及时报警处理，耐心等待警方调查结果，后续发生争议可以委托律师介入，最大程度维护您的合法权利

[律师回复] 你好，建议双方协商

[律师回复] 按规定，明天去上班就算是合同期内的了，有些单位会迟几天签也有的。但合同中会注明试用期2个月。2个月后，想解除合同也是允许的，只不过要早点提出来。工资也是要有的。有付出必须要有得到。

[律师回复] 你好，你可以与微信客服沟通

[律师回复] 毕竟试驾也是属于他们销售的一部分，汽车经销商为消费者提供试驾，虽然是免费的，所以很多时候还是消费者自己买单大部分！建议你去和4店协商一般来说试驾之前4店会给一份协议书给你签的很多的试驾车都是没有买商业保险的，消费者应该承担一定责任，但也属于一种有盈利性质的服务行为如果是消费者自身违背交通行驶规则，或者犯了很明显的操作错误

[律师回复] 1、民事案件收费
(1)无财产争议案件
普通民事、经济、行政案件，不涉及财产的，根据案件性质、复杂程度、工作所需耗费时间等因素，在6000—100000元之间协商收取;外地民事、经济、行政案件不涉及财产的，代理费不低于20000元。
(2)法律文书案件
代为撰写、修改、审查法律文书，根据法律文书的性质、难易程度、工作所需耗费时间等因素，每份文书在600-2000元之间协商收费。
(3)律师见证
根据法律文书的性质、所需时间等因素，按每件2000-10000元之间协商收费。
(4)代办公证
律师代办公证的事务不同，每件1500-3000元之间协商收费。
(5)律师函及法律意见书
为委托方出具律师函或法律意见书，根据相关事务难易程度、使用目的、工作所需耗费时间等因素协商收费，每份为1500-20000元之间协商收费。
2、刑事案件收费
(1)侦查阶段(含检察院自侦)：6000-18000元人民币;
(2)审查起诉阶段：6000-30000元人民币;
(3)审判阶段：8000-50000元人民币;
(4)代理刑事自诉、附带民事诉讼6000-60000之间协商收费。
(5)涉及国家安全罪、涉黑涉毒犯罪以及其他重大疑难案件，代理费按上述标准的2倍收取。
3、民商案件收费
(1)争议标在10万元以下部份：收取7%服务费;
(2)争议标在10万元以上但在100万元以下部分：收取6%服务费;
(3)争议标在100万元以上但在500万元以下部分：收取5%服务费;
(4)争议标在500万元以上但在1000万元以下部分：收取3%服务费;
(5)争议标在1000万元以上但在5000万元以下部分：收取1%服务费;
(6)争议标在5000万元以上部分：收取0.5%服务费。